Reprise du message précédent :

Autant baisser la TVA dans ce cas …
 
Car gérer ça au niveau de l’Etat ça implique de nombreux agents derrière. Or la majorité des administrations sont en sous-effectif.
Tu n’imagines même pas le recensement que ça implique en amont !!

la dgfip gère régulièrement des "primes carburant".

Si TT possible, remplacable par IA à moyen terme. Ahma  

Uniquement sur la base des revenus.
Pas en lien avec TT ou non.

Comme le dit le proverbe, il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis. Je constate qu'htan qui n'était pas fan de tt envisage un full tt mais certains d'entre vous continuent à la chambrer...

Et ceux qui étaient pro-télétravail et qui ont changé d'avis sont intelligents du coup, non ? Ça marche dans les 2 sens le proverbe ?

 
   C'est quoi le rapport ? J'avoue que je ne vois absolument pas.    Que tu fasses des feuilles excels automatisables en présentiel ou en TT, dans les deux cas, tu peux être remplacé(e) (c'est un exemple). Tu aurais un exemple d'un job ou d'une tâche qui devient plus automatisable qu'avant à cause (ou grace) au TT ?
 
Dans tous les cas, bcp de jobs (ou en tous cas bcp de tâches accomplies dans bcp de joibs) sont en fait remplaçables par l'IA (après, il faut des agents de contrôle), mais ça n'a rien à voir avec le TT.

 
+1    Leave Htan alone.  

 
On a toujours le droit de changer d'avis et c'est toujours bon signe / positif. Ça ne veut pas toujours dire qu'on s'est trompé (ni qu'on avait raison et qu'on se trompe maintenant ), mais plutôt qu'on voit les choses sous un ou des angles différents, qu'on s'est ouvert à autre chose.

La plus anti-TT du topic qui lache tranquillement qu'elle cherche un 100% TT, ça a de quoi interpeler.
Je suis curieux de ce qui a changé dans sa situation ou son état d'esprit pour mener à ça.

 
Elle a ses raisons, elle en parlera si elle le veut  

Le souci avec ça, c'est que c'est quand même au patron de l'entreprise que ça revient la décision.

Ça va trouver des excuses même pour les postes faisables en TT :

"Oui tu gères tel truc gérable en distance, mais t'as une de tes tâches que tu réalises une fois par mois / semaine qui ne peut pas être faite à distance, et vu que ce n'est pas un jour prévisible, vaut mieux que tu sois là le jour où ça arrive plutôt que devoir reporter d'un jour l'opération et entamer la productivité des équipes."  

 
On va pas se mentir. Oui c'est compliqué à mettre en place car comme tu le dis, si un patron refuse de jouer le jeu, mettre en place des mécanismes pour le forcer sera coûteux et compliqué pour l'État. Mais bon, au moins l'État peut insuffler la mesure et ça peut être mis en place en sachant que certaines boites feront de la résistance. C'est mieux que de ne rien faire.

 
   
 
dans le pays avec le plus de fonctionnaires au monde, majorité des administrations seraient en sous-effectif  

Je pense qu’elle a trouvé un mec à outsiplou  

Quand même Htan qui cherche un 100% TT après avoir passé son temps à critiquer ce mode de travail, c'est un peu comme si Latiole allait manifester avec les retraités pour l'amélioration de leur pouvoir d'achat
C'est un revirement... inattendu.

J'espère qu'elle ne tombera pas sur des managers avec le même manque d'ouverture d'esprit qu'elle a montré ici ces 5 dernières années

C'est quand même chaud de passer au 100% TT quand tu aimes autant la vie du bureau.

clairement, ca interpelle
 
sinon moi j'ai augmenté en soumsoum mon tt de 1 jour en accord avec mon N+1 pour la période d'essence chère.
 
La haute direction a en CSE été clair : on ne change pas des 2 jours actuels, on est déjà bien sympa

Oui, j'en connais, je ne sais pas comment c'est possible d'apprécier le TT à 100%. C'est très subjectif évidemment.

Si je n'avais pas 25km mais plutôt 10-12km comme avant, j'irai au bureau tous les jours. Je hais travailler de chez moi (je ne me suis jamais remis de rester enfermé des mois durant en TT durant me covid avec femme et enfants en bas âge + la très désagréable cohabitation des dernières années avec mon ex). Si je fait du TT et y tiens, c'est parce que je n'ai pas vraiment le choix de par les distances. Mais au bureau, je me sens vraiment bien.

Failli faire la même avec Theomede qui déciderait de d'embaucher que des boomers ou Dante qui demenegerait dans la Creuse.  

 
 
et le mec en vélo lui il peut venir, A l'enfumage du prix de l'essence pour faire du  TT ...

Non pas uniquement il y avait d autres critères à verifier.

Donc ça s'est déja vu.

Parce qu elle est contre pour les autres.

 
Oui j'avais compris, mais elle a sans doute changé de point de vue et elle doit avoir ses raisons, au contraire, je trouve ça courageux de sa part de venir le dire ici, au lieu de la chambrer moi je dis qu'elle est courageuse  

Tu ne peux pas savoir à quel point tu as tort.
Le nombre de TT flottants que j’ai accordés le matin-même alors que normalement ce n’est pas souhaitable chez nous.
 

Tu fais exprès de ne pas comprendre.
L’Etat ne sait pas si ton taf est teletravaillable ou non.
Si l’un des critères d’attribution d’une prime carburant se fonde sur ça, il faut un recensement exhaustif de tous les postes teletravaillables ou non.
Ce qui est … impossible !
 

Merci  
Il faut croire que certains s’arrêtent à un instant T, pour juger.

Je me base sur tes écrits  

J'aime pas les gens, tout simplement.

Moi j'ai une vie sociale suffisamment riche en dehors du taf et je parviens à créer des liens sans voir physiquement les gens tous les jours.
J'ai des collègues avec qui j'ai des relations au top (on peut même se voir en dehors du taf) malgré le "100%" TT ( je vais dans les locaux tous les deux ou trois mois)

Je préfère être en TT perso, pas d'open-space, pas de bruits, moins d’interruptions, + de confort, pas de temps perdu en trajets donc temps pour faire ma séance de sport avant de bosser, possibilité d'aller trainer dans mon jardin pendant les pauses.

Idem.
Une fois par semaine en présentiel pour faire du brainstorming ou retours directs
Mais le reste du temps je suis bien chez moi

Ou une attestation de l'employeur jointe à la demande.

Parfait pour surcharger encore les services RH … des entreprises / administrations  
Et ensuite surcharger la DGFIP qui devra traiter tous les retours.
 
On croirait lire des élus qui, parfois, ont de bonnes idées mais ingérable sur le terrain.

Je n'ai pas de jardin mais tout pareil.
 
Et dans mon cas, je suis franche, la plupart des collègues (et surtout la hiérarchie) sont plus un inconvénient qu'un atout du présentiel

Je gagne 2 euros de plus quand je télétravaille  

 
Mon ex, c'est le contraire, tu dois payer ton parking à la journée, 2€ en intérieur, 1€ en extérieur.
L'entreprise verse en plus du salaire 30e par mois je crois que tu peux utiliser à cet escient ou pour la cantine. J'appelle ca des méthodes de FDP, mais c'est mon avis.

2.88€ par jour de TT dans la FP oui   , c’est la loi
Avec un nb jours max par an (je ne l’ai plus en tête)

 
le mec en velo, ca lui coute que dalle de venir  
perso, 2 jours de TT, ca me va bien, j'habite pas mega loin de ma boite, et en plus, je bosse avec des potes
mais on a certains jours de la semaine, comme le mardi, ou je suis littéralement toute seule dans les locaux.
l'interet de cramer de l'essence pour venir quand ca coute un bras ?

 
L'intérêt d'aller au bureau pour être seul dans les locaux surtout
Ca m'est arrivé une fois, je suis rentré chez moi à midi.

On a dit ça à ma femme (en période d'essai) : "pas de ttv avant 3 mois t'es pas autonome"
Bon bah du coup elle est autonome quand même en étant seule de son équipe sur site le vendredi