Reprise du message précédent :

Ici c’est optimisé, repas à la caboche à l’étage en dessous en moins de 30 min et café au bureau une fois rebadgé. Pas de temps à perdre.

Vous avez vraiment besoin de manger à midi?

Vous avez vraiment besoin de travailler ?

 
Moment convivial et agréable. Parfois on reste moins longtemps  

Topic TT
 

ça mériterait un sondage ça  
pas forcément sur HFR mais de façon plus générale  
 
Moi clairement je prends le 40K full présentiel si je suis à 20’ de tram comme aujourd’hui
L’abonnement TEC est remboursé à 75% donc ça me coûte rien par an (en plus 2 mois gratuits)  
Les repas me coûtent moins cher sur place qu’un plat AussitôtBon (je déteste cuisiner) et c’est très bon sur place  
 
C’est même plutôt l’inverse : à domicile je chauffe + quand je suis en TT car « immobile » donc facture électricité + importante  
 
 

+100
 
Et notre pause déjeuner c’est en général 11:50-12:30.
40’ donc on donne 5’ ~    
Impossible de sauter le repas de midi, c’est sacré.

Meilleur moment de la journée

En présentiel il m'arrive la plupart du temps de sauter le repas du midi, comme mardi et jeudi par exemple. À la place je continue de bosser. Du coup je pars plus tôt le soir. Certes c'est pas autorisé, mais comme je ne pointe pas ...  

Ici mon jour de TT, entre 11h30 et 12h je m’ouvre une binouze et du sauciflard le temps de cuisiner pour se mettre à table à midi.

 
Comme quoi il y a de tout. Quand on demandera des volontaires pour renoncer au TT on espère que ceux qui préfèrent la cantine seront choisis.
 

 
Je trouve que c'est long aussi. Dans ce laps de temps si je suis en TT je mange puis je fais une sieste. Mais je n'ai pas besoin d'une 1h40 pour manger

C'est le temps minimum obligatoire ?

 
Chez moi ils obligent minimum 1h15 entre midi, réductible à 45 min en cas de nécessité de service

Nous on applique la coupure d’usage, 45’
C’est parfait ainsi  
 

Je faisais du sport entre midi et deux à l'époque où j'allais au bureau.
Que tu prennes ou pas ta pause le midi ça te permet pas de partir plus tôt le soir, donc autant rentabiliser ce temps

 
Moi et Madame (on bosse tous les deux en full remote) c'est notre meilleur moment de la journée. On mange ensemble

 
Voilà.
 
C’est même plus vicieux que ça.
 
Les entreprises valorisent le fait d’aller faire du sport à midi pour prolonger la pause, et de fait forcer les salariés à partir plus tard le soir.

Respecte toi.

Et nous une prime de 2 euros  

Jamais vu ça

Pause obligatoire au delà de 1h c'est clairement de l'arnaque.
J'ai connu quelqu'un qui avait une pause obligatoire de 2h. Inutile de dire que son responsable n'attendait pas que la pause soit finie pour lui donner des trucs à faire.

 
Il y a des gens qui ont une vie en dehors du travail
 

 
Si tu pointes pas, pourquoi tu ne pars pas plus tot en ayant mangé ?

 
Tu veux dire quand on a des horaires strictes du type : embauche à 9:00 et fin du service à 17:00 ?

 
Faut pas exagérer trop non plus. J'ai quand même du boulot à faire.  

Je ne connais pas les horaires exacts en question. Et comment je ne vois plus cette personne, je ne saurais pas trop lui demander. Mais c'était strict en tout cas sur cet aspect là, du moins à l'époque (10 ans environ).

 
En même temps c’est pas nouveau que tu n’as pas vu grand chose  

Sur un poste (où je suis restée que 4 mois) c’était horaire fixe de chez fixe
8-12 14-18
L’horreur absolue  
Pointer avec des plages variables permettant de créditer son compteur, je suis fan

A la fois trop tard et trop tôt

Oué pareil il ici TR + Navigo, même en full TT. Le Navigo permet d'aller au resto le soir et les TR de le payer

Fixed.

Nous on a les 2 .

 
 
Avec la généralisation su télétravail, qui prend en charge le coût des abonnements aux transports publics souscrits par les salariés pour se rendre de leur domicile au lieu de travail.
 
Le code du travail impose à l’employeur de prendre en charge à hauteur de 50 % du prix de ces abonnements (c. trav. art. L. 3261-2 et R. 3261-2).
 
Qu’en est-il de cette obligation avec la mise en place du télétravail, où par définition, le salarié ne se rend plus sur son lieu de travail ?
 
Le Ministère du Travail distingue 2 situations : les abonnements annuels d’une part, et les abonnements hebdomadaires et mensuels d’autre part.
 
S’agissant des abonnements annuels :
Le Ministère du Travail indique que l’employeur doit poursuivre la prise en charge des frais afférents à ces abonnements pour les salariés qui n’ont pas pu procéder à la suspension du contrat d’abonnement pour le(s) mois non utilisé(s).
 
S’agissant des abonnements mensuels ou hebdomadaires
L’obligation de prise en charge s’applique dans les conditions habituelles lorsque le télétravail s’effectue par alternance (ex. : 1 ou 2 jours par semaine ou une semaine sur deux).
 
L’employeur rembourse alors le salarié dans les conditions habituelles pour les titres d’abonnement qui ont été utilisés au moins une fois pour le trajet entre la résidence habituelle et le lieu de travail du salarié, sans abattement des jours en télétravail (le montant de l’abonnement n’est pas modifié).
 
En revanche, si le salarié est télétravail à domicile de manière continue sur le mois ou la semaine, l’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les frais de déplacement puisqu’il ne se rend plus du tout sur son lieu de travail.

Pour être remboursé il doit être utilisé au moins une fois pour aller au bureau, j'alerte l'URSSAF  

Mouais. En présentiel t'es aussi assis toute la journée, le déj est souvent déséquilibré surtout si tu n'as pas de cantine, il y a trop de bruit, pas de sieste possible entre midi et 2 ou sport, ...pas sûr que la balance soit meilleure hein.

Perso c'est un des seul trucs que j'apprécie en présentiel, le côté social et resto des fois. Pour le reste je ne vois aucun intérêt à aller au taff. Le seul et l'unique intérêt du présentiel faut être honnête c'est le côté social (hors taf évidemment)

Pas de ticket resto en tt pour nous.... 20€ brut par mois pour tout ceux qui font du tt peu importe le nb de jours 1 ou 2.

Ne leur donne pas de mauvaises idées toi
Bon en fait contractuellement ils peuvent me rappeler en présentiel, et j'y vais de temps en temps pour un rdv avec la direction ou récupérer du matériel, du coup je garde le remboursement 50% Navigo, ces 45 balles ne vont pas faire couler l'entreprise je pense, qui plus est cette homogénéité de remboursement leur permet de ne pas casser la bonne image de l'entreprise pour gratter 6 sous.

Le travail fait vieillir de 24h / jour

Ça c'est de l'arnaque par contre, 2€ pour un repas faut pas trop avoir faim ou aimer le riz blanc  
Chez nous c'est TR à 12€ dont 8 payés par l'employeur.

Ça dépend, à mon taff je mange pour 2€78 le midi

Les 2€ en général c'est plutôt compensation TT et pas frais de repas.

 
Si tu es en TT et que tu bouges à coté (sport, promenades...) pas de soucis, mais je connais pas mal de gens en TT qui sont devenus hyper casaniers, pas sur qu'ils arrivent à la retraite en meilleure santé que ceux qui sont en présentiel

Moi je suis claustro, à 17h je suis dehors  .
Dans tous les cas t'arrives à la retraire plus en forme qu'un carreleur