Reprise du message précédent :
Vous faites quoi en TT quand vous n'avez rien à faire ?
Littéralement, rien. Vacances, transition avant déménagement dans des nouveaux bureaux.... j'ai beau chercher, là, y a rien. Même pas un pauvre dossier à purger.

Auto formation?

 
Bon, ça m'arrive pour ainsi dire jamais, mais je fais la même chose que lorsque je suis en vacance ou après le boulot : de la recherche. Tester des nouvelles technos (en ce moment, je teste énormément de choses avec l'IA, par exemple, j'ai utilisé l'IA pour coder un CRM fonctionnel en 8 heures basé sur Python Django).
 
Mais paradoxalement, il peut m'arriver aussi l'inverse : à savoir que si je suis totalement débordé et que je ne sais plus par où commencer et où sont mes priorités, ou si je bloque sur quelque chose et que je ne trouve aucune solution, je peux me matter une série sur Netflix ou un truc sur YouTube pour décompresser, ou faire un peu d'exercice s'il fait beau, m'occuper de mon jardin, pour ensuite revenir et voir les choses sous un angle différent.  
 
Rester sous l'eau en stressant n'apporte rien de bon. Je le conseille à mes N-x (je ne leur conseille pas Netflix, mais je leur conseille de prendre l'air, d'aller marcher une petite heure ou de faire autre chose quand ils bloquent sur quelque chose)

 
Excellentissime conseil.    
 
Il y a un moment où le cerveau ne fonctionne plus bien, c'est source d'erreurs, d'approximations, de baclâge etc. Mieux vaut faire une pause. Même une petite sieste, ou juste s'allonger et méditer, m'aide beaucoup.

 
La PS5 n'est pas bien loin

+1  
Parfois juste sortir 15 minutes suffit à redonner de l'inspiration

Ca dépend à quelle fréquence tu utilises ton clavier, mais je ne regarde pas non plus mon clavier.
Combien de doigts utilisez-vous pour écrire ?

J'utilise mes dix doigts à l'aveugle. Je tape à la vitesse de l'éclair. Heureusement j'ai envie de dire, c'est un peu le coeur de mon métier

 
Bah des truc perso (classement de mails etc)
 

 
Je ne regarde pas mon clavier et je tape avec tous mes doigts. Ce qui fait d'ailleurs l'admiration de mes collègues plus âgés (or je crois que je tape à une vitesse normale, c'est juste que j'ai l'habitude de taper)

Je bouquine. Je suis grouillotte, rien à faire ou pas, je dois être là et disponible.

En TT - comme en présentiel - c’est ce qui m’a fait quitter mon ancien poste.  
Si c’est ultra ponctuel, pourquoi pas mais sinon c’est juste horrible. En ponctuel, tu peux apprendre une langue étrangère par exemple.  
De mon côté, j’aimerai bien trouver un juste milieu entre 20% et 150% …

• lessive
• jardinage
• vidéos (YouTube, Netflix, replay…)
• Diamond painting (j’assume, ça me détend)
• peinture sur numéro (idem)
• ranger mes placards
Et quand j’en ai marre de tout ça je finis par me créer du travail. Ça va quelques jours, l’inactivité. Au delà je cherche.

Je joue à wow, je tonds ma pelouse, je regarde la télé, je lis un livre dans une chaise longue, enfin je sais pas, c'est pas les occupations qu'il manque.
D'ailleurs le tt c'est une bénédiction pour ça parce que avant quand t'avais rien à faire au bureau tu te faisais bien chier.

 
Ba je fais le même boulot qu'en présentiel de mon coté, j'ai rarement des temps libres, j'en profite aussi pour faire et mettre à jour des procédures informatiques étant au calme

Ranger les mails, les documents, le genre de trucs qui fait du bien

Je trouve.

Pour Tux qui défendait la Défense et prétendait que tout va bien...
 
La cours des comptes ne semble pas du même avis...  
 
https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
On voit parfaitement que s'il y a une tendance à vouloir faire revenir les employés au bureau, on est très loin d'un changement massif de retour en arrière. La cours des comptes pense que le modèle de développement du quartier de la Défense est obsolète ce qui montre qu'elle ne croit pas à ce fameux retour à ce qui se faisait avant le Covid.

Lu sur un autre sujet  

Une aventure humaine. Ahah.

Je ne suis pas d'accord avec "les meilleurs ont envie d'être au bureau" : comme déjà dit, quelqu'un de sérieux s'investira autant en tt qu'en présentiel, un glandeur le fera ou qu'il travaille

Je retiens surtout « ils choisissent de venir sur place »  

Mais bon on leur donne quand même deux jours de tt sinon on peut pas les recruter.

Qu’ils n’ont pas l’air d’utiliser vu qu’ils choisissent de venir sur place

Oui enfin ça c'est les dires du patron. Ils seraient même pas venu sans tt.

Pourquoi il mentirait là dessus ?

Parce qu'il a pas l'air fan du tt. En tout cas sans tt il arrive pas à attirer les salariés.

C'est sur, ça fait parti des critères pour postuler à un poste aujourd'hui

   
 
Dans mon service c'est même totalement l'inverse. Les "meilleurs" (c'est à dire ceux qui sont autonomes, efficaces, compétents) utilisent avec plaisir les possibilités de TT. Les autres viennent sur place parce qu'ils ne maitrisent pas l'informatique (pour eux le TT c'est trop compliqué, ils ne sauront pas quoi faire en cas de souci informatique) et/ou viennent au bureau uniquement pour l'aspect "voir des gens" et vont être ceux qui sursollicitent leurs collègues.

 
   
 
Tu viens de résumer 300 pages de ce topic avec ce paragraphe.

Donc l'employé efficace serait aussi efficace au bureau selon cette explication.
Ce qui m'embete dans cette explication, c'est le côté TT= récompense

Parce que c'est écrit sur HFR, c'est donc parole divine.
Personnellement je comprends tout à fait, et c'est du vécu, ceux qui prennent le télétravail comme roue de secours et non comme base, pour garder leurs gamins lorsque les écoles sont fermées, pour accueillir une livraison ou un dépanneur, pour continuer à travailler lorsqu'ils sont malades, pour les jours de grève des transports, etc.
Mes dernières années sur site c'était marrant on avait de plus en plus de livraisons Amazon d'effets personnels au bureau

La semaine dernière j'ai du quasiment mettre dehors mes collègues qui venaient discuter de trucs non pro. Mais pas 5 mn hein, plutôt 30-45 m en enchaînant 2 bureaux . Sans compter le temps au café.
Alors la question du temps de travail en TT....

Et le manager ne dit rien ?
Ça se la coule douce chez vous

Tailler la bavette 30-45 minutes ça commence à être abusé. Perso je dis que je n'ai pas le temps et je les mets dehors

 
Bah oui, le sergeant manager qui fait la ronde dans le couloir ne voit même pas ça ? C'est vraiment abusé en effet.  

 
C'est clair. Mais le plus chiant surtout, c'est pas que eux bossent pas, car à la limite, ils sont peut-être efficaces, se rattrapent plus tard etc... Mais c'est surtout qu'ils empêchent ceux qui veulent bosser à ce moment là de le faire. Et c'est bien là que le présentiel est la plupart du temps une plaie sur ce plan.  
Quand on était en full présentiel jusqu'à 2 ans avant le Covid, c'était insupportable. Entre les personnes qui circulent de bureau en bureau pour faire le show, celles qui viennent te demander un truc sans même dire bonjour ou même un "sorry, could you help me please", entre la musique imposée par le manager de l'époque, les odeurs de certains (et surtout certaines) collègues (oui, les nanas sont souvent encore plus dégueulasses, enfin en tous cas ici...), les odeurs de bouffe qui se mélangent avec les micro-ondes qui bipent et relâchent leurs volutes de vapeur (mention spéciales aux odeurs de curry et d'onion)... Et après, il y a encore des gens qui se demandent pourquoi des personnes préfèrent travailler depuis chez elles et sont plus efficaces chez elles...  
Et je ne parle pas du fait qu'à cette époque, numéro 1 avait 2 ans, qu'il fallait que je saute dans ma voiture pour aller récupérer ma fille à la crèche dès qu'elle chiait un peu liquide ou qu'il y avait un soupçon de fièvre... Avec mon boss qui s'énervait contre moi à l'époque quand ça se produisait...
 
Ahhhhh le monde d'avant, quelle merveille.    

1/ si le bureau n’est pas loin ça s’entend 2-3 personnes qui parlent pendant 45’
 
2/ s’ils n’ont rien à faire pendant 45’, ça pose question …
Même de leur côté

Il peut arriver de discuter 30 minutes avec des collègues, après tu ne discutes pratiquement plus de la journée. De plus, nos chefs ne sont pas forcément à côté, ni forcément les derniers à causer !
Ensuite, le souci du sur site est justement, c'est que chacun peut avoir envie d'une "pause" à un moment différent, distrayant ainsi leurs autres collègues.
Ceci sans intention de nuire.
C'est l'avantage du télétravail, tu es moins dérangé par ce genre de phénomène.

De toutes façons, pour ce qui me concerne :
J'ai beaucoup de travail = je fais plus en TT car je vais m'éterniser davantage chez moi en me donnant un objectif alors que sur site, je pars à l'heure quoi qu'il arrive (ou presque).
J'ai moins de travail  Je fais kif kif et je vais en plus distraire mes collègues sur site

Bref, comme j'ai des objectifs en terme d'études / de documentations / de réalisations et tests (je suis dans l'informatique de gestion), il est assez rare de ne pas avoir de travail, mais ça arrive car notre cher client nous fournit ses demandes à la dernière minute, faut tout le temps aller à la pêche !!

Chez nous, jamais.
Ni agent et encore moins un cadre.
 
Les seules qui font de vraies pauses, dans mon service, sont les 3 fumeuses.
Comme c’est le bureau accolé au mien je sais qu’elles descendent max 5/6’.  
Les autres on discute 2’ le matin en arrivant et basta ^^  
 
Même à la pause dej ce n’est pas rare que si je mange seule avec ma cheffe DRH on résolve des problèmes du taf. Même si j’essaie d’éviter …

On sait déjà que vous êtes parfaits

Cet enfer lô.