Voilà avenant signé Plus qu'un jour de TT dès le 1er septembre . Bon moi ça m'impact peu vu que je suis a 10min. Mais bon ça restait bien pratique pour les rdv et les colis

C'est vraiment pas l'avantage principal me concernant  

C'est ce que j'explique mais htan n'imprime pas

C’est pourtant très souvent ce qui est mis en avant

J’ai bien lu que tu utilises ton TT pour tes rdv personnels (et colis).
Si ton employeur accepte cela en TT, pourquoi il ne l’accepterait pas en présentiel ?  
 
Mettre ça en avant lors de la perte d’un jour de TT, c’est plutôt drôle

C’est pourtant très souvent ce qui est mis en avant

Une des raisons seulement. Et tu serais de mauvaise foi de dire que tu n'en as pas lu d'autres ici

Pareil, guère plus.  
J'apprécie évidemment les 45 min que ça me fait gagner matin et soir cela dit  

Y en a eu d’autres oui mais quand ça parle de 45’/1h voire + c’est le premier argument mis en avant (et quasi le seul entendable d’ailleurs je trouve).

De ton point de vue étriqué sûrement oui.

 
Bah être payé pour aller au travail n'est absolument pas le but. Le but est de travailler. Si aller au travail permet de mieux travailler ou si le travail demande des ressources qui ne se trouvent que sur place, ou encore si le travailleur est en contact avec la clientèle etc (il peut y avoir d'autres raisons bien entendu), "aller au travail" se justifie. Si par contre aller au travail ne permet pas de mieux travailler, ou même produit l'effet inverse, c'est une aberration.
On en revient toujours à la même chose... Ça dépend de différents facteurs.  Dans mon équipe, un retour au bureau (enfin on ne peut pas parler de retour puisque la plupart n'a JAMAIS travaillé au bureau) signifierait les licencier et trouver d'autres employés au UK à une distance acceptable de nos bureaux (devenus trop petits au passage). Ça occasionnerait un coût plus important pour nous pour un gain négatif vu les progrès énormes qui ont été accomplis depuis que nous sommes passés en remote.
 
Et sinon, il est totalement faux de dire que tout le monde préfèrerait être payé à ne rien faire (au passage hein...) La plupart des gens que je connais ont besoin de travailler AUSSI pour leur équilibre et parce que ça les définit socialement. Il y a aussi des gens qui tout simplement aiment leur travail.
En règle générale quelqu'un qui préfère ne rien faire est un boulet pour n'importe quelle entreprise. Son travail est contraint et forcé. Il n'est pas différent d'une pute qui fait le tapin pour survivre (et encore, certaines choisissent de faire ce métier donc sont dans une meilleure situation qu'eux/elles).
Le travail contraint est un esclavage et une forme de prostitution.  
C'est pour cela que je travaille bcp sur ce genre de sujets et sur le bien être au travail... Parce que je suis totalement convaincu que des employés malheureux ne rendent service à personne en plus d'être malheureux. Il est important de rechercher ce que chacun/chacune aime faire et parfois quand il n'y a pas de solution au sein de l'entreprise, il est bien plus sain de remercier quu au lieu de maintenir la personne dans un état de grande insatisfaction, alors qu'elle peut trouver un autre travail qui lui correspondra mieux.

Bah désolée mais recevoir des colis / faire des travaux dans sa maison / rdv banque ou autre, côté employeur c’est difficilement entendable

 
Perso je bosse pour avoir un salaire, c'est tout. Si je pouvais être rentier / gagner 10M au loto, alors adieu le taf. Et pas de problème d'équilibre, j'aurais de quoi m'occuper. Voyager / visiter des pays / régions que je ne connais pas ou mal. Bricoler. Lire (plus). Refaire du sport (sans excès à la htan). Etc.

Bah désolée mais recevoir des colis / faire des travaux dans sa maison / rdv banque ou autre, côté employeur c’est difficilement entendable

 
C'est pas qu'une question d'atmosphère, c'est aussi une question de travail (bien) fait ou non. Je pense que ce genre de coup de pute est ultra contreproductif.

 
Perso je bosse pour avoir un salaire, c'est tout. Si je pouvais être rentier / gagner 10M au loto, alors adieu le taf. Et pas de problème d'équilibre, j'aurais de quoi m'occuper. Voyager / visiter des pays / régions que je ne connais pas ou mal. Bricoler. Lire (plus). Refaire du sport (sans excès à la htan). Etc.
 
 
 

 
Dur je suis à 3 minutes mais ça me ferait quand même chier.

Pareil, guère plus.  
J'apprécie évidemment les 45 min que ça me fait gagner matin et soir cela dit  

Même si j'aime mon taff si demain je peux être rentier sans rien branler je lâche le taff direct.
Aujourd'hui c'est purement alimentaire pour moi

Bah désolée mais recevoir des colis / faire des travaux dans sa maison / rdv banque ou autre, côté employeur c’est difficilement entendable

Perso je bosse pour avoir un salaire, c'est tout. Si je pouvais être rentier / gagner 10M au loto, alors adieu le taf. Et pas de problème d'équilibre, j'aurais de quoi m'occuper. Voyager / visiter des pays / régions que je ne connais pas ou mal. Bricoler. Lire (plus). Refaire du sport (sans excès à la htan). Etc.

 
 
Même si j'aime mon taff si demain je peux être rentier sans rien branler je lâche le taff direct.
Aujourd'hui c'est purement alimentaire pour moi

 
Même si j'aime mon taff si demain je peux être rentier sans rien branler je lâche le taff direct.
Aujourd'hui c'est purement alimentaire pour moi

Ah oui maintenant que les vacances sont terminées, je vais pouvoir passer certaines commandes  
 

Clairement
Le post d’Hermes est lunaire
Je suis quasi sûre qu’hormis les métiers-passion, la majorité travaille pour le salaire.
 
Je ne fais pas du sport à excès.
En règle générale 7-8h par semaine.

Quelle est la moyenne de la pratique sportive en France ?  

Quelle est la moyenne de la pratique sportive en France ?

Donc pour les entreprises qui ne prévoient pas d'indemnité pour le télétravail aujourd'hui, elles risquent de devoir le faire. Ca va être un beau prétexte pour l'empêcher complètement.

J'ai jamais entendu parler d'une entreprise qui ne versait pas d'indemnité de tt.

Il suffit de s'accorder pour mettre une indemnité symbolique.

C'est notre cas, et je n'imaginerais pas qu'on en demande une. C'est gagnant gagnant. Mais on a aussi une liberté absolue (jours qu'on veut quand on veut sans prévenir) donc pas du tout envie d'aller essayer de gratter autre chose.

Pareil ici et grande liberté aussi. En plus quand je me rends sur mon lieu de travail, tout est payé (hôtel 4 étoiles, repas, trajet en train en 1ère classe)