Reprise du message précédent :

 
Ha ben moi j'ai profité de la fraicheur moindre chaleur pour repasser mes chemises en retard avant de démarrer la journée en TT

Si ton employeur laisse faire …
 
Moi c’est toujours le rush, surtout avant 2 semaines de congé (avancement du plan de formation 2026, call avec l’éditeur de notre logiciel de temps de travail pour une montée de version, priorisation de tâches d’un
agent vu sa grosse charge de travail du moment)
 
Enfin la pause dej !

Ouah impressionnant. Comment tu fais ? C'est vraiment intense ton boulot. En plus, tu changes de tâches dans la matinée  

Tu essaies de manier l’ironie mais ce n’est qu’un essai.
Entre chaque tâche  il y a eu x traitements de mails et 0 minute de pause donc quand je vois vos matinées, je me dis que les glandeurs ne sont pas où on les croit.

Faire une liste à la Prévert des tâches effectuées durant ma matinée de mon taf pour dire "regardez comme je bosse beaucoup", ce n'est pas mon kif.
Tu peux me traiter de glandeuse, j'ai le cul bien propre

Si on respire durant la matinée on est un glandeur?
J’étais en présentiel comme tous les jours quasi et j’ai pris une pause de 40 min vers 10h30 avec mes collègues.  
A côté de ca j’ai bien bossé donc tout est ok.

Tu m’as l’air de qqn qui cours dans les couloirs avec un air concentré pour faire genre : regardez moi je travaille.

Grosse glandeuse, lfd22.
J'espère que tu te donnes des coups de fouet

Htan n'a simplement pas encore découvert l'optimum de Paretto de son boulot, c'tout.

J’ai envoyé 3 mails depuis ce matin    
 
Je pense que ça va être plus calme cette aprem je vais pas tuer le boulot  

ou alors certains sont vachement mieux organisés que d'autres

 
Une pause bien méritée !!
 
T'as pas le temps de glander sur minitel, toi

La subtile différence entre une besogneuse qui gigote et une efficiente qui délivre du résultat

A chaque fois que je passe je me dis "Htan mais c'est encore elle qui prend ?"

Dur.  
Demande une embauche supplémentaire pour t'aider, tu vas finir en burnout

Mail de la direction pour venir sur site un vendredi par mois.
Ca commence à gueuler.  

Ce genre de besogneuse sera la première à se faire remplacer par des IA, c'est ça l'ironie
C'est leur but : remplacer du job répétitif

Le TT c'est l'occasion de pas voir certaines têtes de con. C'est apaisant, j'ai définitivement pas assez de jours  

 
pas sur.

Tu n’étais pas forcément concernée.
 

Qu’est ce que tu ne comprends pas dans « pas une minute de pause » dans la matinée ?
 
40’ de pause c’est énorme sur une matinée !!
 

Injouable
- Chaque situation d’agent est tellement différente. Donc l’opposé du répétitif.  
- Le côté cheffe de projet a aussi de belles années devant lui  

 
Si la personne a fini plus tôt ce qu’elle voulait faire après tout…  
Après 40 min de pause, ça peut être au café, faire du rangement, aller voir d’autres collègues, naviguer sur intranet, réfléchir au contenu de son repas, etc…

Multiplie 40’ par jour (ou ~ car vous allez dire « ce n’est pas tous les jours comme ça) * le nombre de jours travaillés
Je suis toujours étonnée que des employeurs (souvent privés d’ailleurs) laissent passer ça …

Notre cerveau ne peut pas tenir à plein régime plus de 45 minutes consécutives, c'est prouvé.
Donc 45 + 5 minutes de pause ça fait pas mal à la fin de la matinée
Et je vois rien de choquant à comprendre cela, surtout quand on est censé connaitre le sport et ses temps de repos (pour le mental c'est un peu pareil)

On doit être hors normes alors dans mon service et dans les services autour.
5’ de pause c’est ce qu’on s’accorde habituellement par 1/2 journée (sans compter tous ceux/celles qui travaillent encore chez eux car la journée ne suffit pas, notamment pour du travail de fond. Pas mon cas, je m’y refuse).

ça doit pas être bien compliqué intellectuellement votre boulot, c'est tout

Ah bah justement c’est ultra prenant (surtout au niveau encadrement RH). Pas pour rien qu’on rentre ko (et que ça ne me plaira pas sur le long terme / pas tenable).
Pas pour rien aussi qu’il y a plusieurs DRH en burn-out dans notre réseau.

C’est pratiquement tous les jours et tiens toi bien on fait même en sorte de pas être joignables au téléphone  

Faites plus de pause, vous serez gagnants à la fin
Temps <> efficacité (Pareto toussa)

 
Et du coup tu trouves pas normal qu'ailleurs ce soit plus vivable justement et que la moindre pause soit "gruger" son employeur. Bizarre comme raisonnement...
 
Ça pue la jalousie en fait  

 
Ça paraît évident  

Je pourrai être consultant pour la FP  
Sans rire, j'en ai tellement vu des organisations où les gens courent toute la journée comme des poulets sans tête car complètement désorganisés et pas optimisés sur des tâches qui peuvent l'être

Il y a juste milieu à trouver entre 5’ et 40’
 

Chez nous on est plutôt bien organisés (par rapport à d’autres administrations ou j’ai travaillées). Juste quelques problèmes de communication inter service.
Par contre l’activité de l’administration qui a à la fois des secteurs marchands et non marchands (assez rare avec ce % dans la FP) fait qu’on est très particulier
Avec aussi un statut qui n’existe nulle part ailleurs et qui complexifie tout. Hélas ce statut, en extinction, n’existera plus mais que dans 25-30 ans

 
Ah ben l'autre jour 5' c'était trop aussi, faut savoir.

Pas du tout
 
Là l’objectif des 15 prochains jours c’est de ne pas ouvrir Outlook. Et vous allez sûrement rire, mais c’est un vrai challenge !

Je comprends. Y a ptetre une chance que j'obtienne un jour de plus en passant par la médecine de prévention, je vais voir.

Il va falloir un dossier solide.

"J'peux pas je suis débordé" avec trois dossiers dans les mains et en soufflant. J'en avais une comme ça dans mon ancien taff.

Elle avait une façon de faire son boulot, clairement pas optimisée, elle courait partout en mais s'arrêtait tous les trois bureaux pour tchatcher.

Pas une minute de pause veut pas forcément dire bien travailler. Ça peut être de la mauvaise optimisation de tâche, de l'incompétence, etc.

Bien évidemment je ne te vise pas mais tu vas dire que c'est toi c'est pas ça car vous êtes débordés, etc.

J'ai une fille que je manage bin parfois elle bosse jusqu'à très tard et parfois à un rythme soutenu (en télétravail) depuis deux semaines mais car elle se met trop de pression et ne prend pas de recul donc fait des mauvais choix techniques et doit repartir de zéro pour finir à temps.

Nous les chefs de projets on a déjà réussi à gagner du temps dessus avec l'IA avec la prise de note automatisée, des GPT custom pour la rédaction de CR et d'analyse de ressource, on arrive à avoir un chef de projet, vendu à 60% sur deux projets et qui s'en sort très bien grâce aux outils.

Le plus dur c'est le positionnement des réunions avec les clients.

Il va encore y en avoir, mais sûrement moins, ou sur d'autres missions.

 
Ce que ton cerveau n'arrive de toute évidence pas à concevoir, c'est qu'un employeur sérieux et intelligent évalue le résultat du travail de ses collaborateurs, et pas le temps passé à faire (laborieusement ou inefficacement) ledit travail.

Je ne fume pas, j’estime donc déjà que les 5min de pause 4 fois par jour pour la clope je peux les prendre en une fois.
Puis je suis la de 8h à 13h, je mange puis je 13h45 à 16h je bosse. Certains font une pause l’aprem aussi, nous non.

J’ai eu mon entretien annuel lundi, que des compliments  

 
 
aucun risque
 
absolument personne n'est au fait de l'ia dans la fp