Reprise du message précédent :
Ici il fait 22° et il pleut.

Si tu pars à 15h, pas besoin de faire une sieste à mon avis.

Me suis levé plus tôt ce matin. Suis parti plus tôt.. mais à cause d'un accident sur l'autoroute, je suis arrivé finalement à la même heure. Merci les cons au volant  

TT + clim ici, ça m'évite le trajet à vélo pour aller au bureau. Vu qu'à 8h il faisait 28° dehors, c'est pas plus mal

La chance

Faisait déjà chaud à l'aller ce matin effectivement le retour s'annonce pas beaucoup mieux  
TT à la maison cet aprèm avec la piscine pour se rafraîchir au besoin

Pas de piscine, mais au moins je me suis arrangé pour que ma voiture soit à l'ombre quand je remonterai dedans.

J'ai une clim mobile, c'est la douille ce truc...
J'ai mis plus d'une heure ce matin, je me suis rendu compte que j'étais infesté des petites bêtes noires qui vont dans les écrans là, du coup bah je l'ai coupé et j'ai aspiré toutes celles que je voyais, en 20 minutes je suis retourné aux 26.5 degres de départ...
 
Je pense la vendre cette clim... (pourtant elle marche très très bien mais c'est le principe même qui est inutile)

Quand tout est chaud chez toi, murs etc ça prend du temps de refroidir vraiment
On le voit bien quand on aère, la température descend bien et remonte vite une fois les fenêtres fermées.

Idem pour moi: hors de question de "manager" des personnes. Quand je vois la merde que c'est (j'ai bien observé les managers et c'est "Non" pour moi).
Je trouve qu'en France on appel trop facilement "Senior" des personnes qui n'ont que 3 à 5 an d'xp. C'est juste vendeur auprès des client et cela s’arrête la.  
Je ne me suis vraiment considéré Seniors il n'y a que 7/8 ans (j'ai commencé à bosser en 83 dans mon domaine). Peux-être trop exigeant avec moi-même
Et j 'en apprend encore de temps en temps (c'est pour moi LE gros intérêt du métier; le jour ou je sentirait que je tourne en rond...)
Je ne connaissais pas la notion de Principals; je suis allé voir et la définition/notion me parait pas mal du tout.
 

 
Je peux commencer à 7h30 et terminer à 16h30; j’aimerais moi aussi décaler tout cela 30 minutes plus tôt; mais bon ils ne sont pas (encore?) chiants sur le TT tant que le taf est  bien fait e suis resté volontairement plusieurs semaines d'affilée avant d'avoir une demande (une demande; pas un ordre et encore: au détour d'un conversation projet) de revenir de temps en temps

C’est normal manager ça demande de l’investissement personnel que plus personne ne veut fournir

oui et non, c'est un des axes de profession pro mais pas le seul.

J’ai quasi toujours managé maintenant que je le fais plus qu’est-ce que ie m’ennuie

De ce que j'en vois ce n'est pas pour moi:
- Mentir (pas tout le temps, heureusement) ou jouer beaucoup avec la limite: Cela me semble 99% du taf
- arriver  tôt et partir... ben on ne sait jamais (pareil dans mon job mais je sais (enfin j'espère) me limiter: au bout d"un moment la productivité passe en négatif => on casse le lendemain ce que l'on a fait la veille
- être sans arrêt déçu.
- être entre le marteau et l'enclume (faire tampon)
 
Je ne suis pas fais pour cela, tout simplement.
 
J'ai été élu au CE; ce que j'ai perçu "d'en haut" m'a bien envie de redescendre; pareil pour 95% des collègues qui ont tenté l'aventure.
Dans la technique, faire l'autruche ou tricher  mène toujours aux problèmes. On dirait que certains manager aiment les problèmes.  
Note: peux-être n'en ai-je pas assez côtoyés mais ceux que j'ai pu "pratiquer" ne m'ont pas donné envie d'aller plus loin.

 
Elle a une sortie d'air vers l'extérieur ? avec un truc installable à une fenêtre ouverte ?

 
Heureusement tu ne sera pas a Clermont en été parce que c'est l'enfer.
 
Je ne vois pas le problème de se lèver a 6h, suffit de se coucher a 23h pour avoir 7h de sommeil comme d'habitude.

 
C'est juste un autre métier qui n'est pas du tout ce vers quoi les gens ont orienté leur carrière, ne correspond pas à leurs études etc.
 
C'est limite absurde quand on y pense de prendre des gens du métier pour en faire des managers, c'est du gâchis.

 
Chacun a des besoins différents en termes de sommeil. Perso ça tourne plus autour de 8h15.
 
Quant au débat manager / expert, tout dépend
• si le manager est détaché de ses fonctions d’expert ça peut fonctionner si déjà ça l’intéresse et s’il en a les capacités
• si le manager conserve en parallèle ses fonctions d’expert (ce qui est souvent le cas), c’est quasi ingérable.  
Hélas c’est souvent la 2e option qui est mise en œuvre.

Et il n'y a pas de poste de manager dispo? Chez nous personne ne veut manager, c'est plus facile de trouver un poste de manager que de non manager du coup

C’est clair …

8h pour moi. Entre une nuit de 7h et une nuit de 8h je sens la différence au lever, et même une partie de la journée.

 
 
aucune idée
j'ai été placardisé du jour au lendemain sans qu'on me donne une raison objective que je pourrai entendre d'ailleurs car à l'image du forum j'ai ma facon de manager  

Mais on t'a donné une raison non objective du coup?
 
Ça sent un peu la plainte des "managés" quand même.
 
Sinon ici on découvre que les RH ne sont pas au courant du nombre de jours de TT donnés dans les services

1/ Un changement d’affectation doit être motivé.  
 
2/ quasi impossible ça car le nombre déclenche l’indemnité télétravail car de mémoire tu es dans la FP

 
 
Oui, j'hésite encore un peu entre 2 possibilités: l'incompétence et le mensonge. Mais ce serait un peu con d'essayer de mentir alors que les RH se doutent bien que les agents de différents services parlent entre eux.

Ici les RH ont la convention qu'on signe quelque part.
Mais convention =/= TT réellement pratiqué. Les RH ne font pas le croisement entre les 2, mais elle le peuvent si besoin.  
C'est donc notre logiciel de gestion des congés qui sert aussi pour "poser" nos TT. Et c'est sur cette base que la prime TT est versé.
Si un agent ne déclare pas son TT dans le logiciel = pas de prime.

Oui voilà
Donc les RH savent forcément le nombre (ou l’agent ne déclare pas et alors il n’a pas la prime associée pour le jour concerné)

Je parle d'un service entier qui a eu cette semaine un nombre de TT supérieur à ce qui est prévu par la structure.
 
Pas la peine de regarder les primes, juste les jours de TT cette semaine (ou alors effectivement il a été dit de ne pas le poser, ce qui serait pire)

Cette semaine est exceptionnelle au vu de la canicule. Chez nous il a été proposé de faire du TT à la demande et sans vérification du nombre (juste sur cette semaine).
 
Perso, pas de TT.
Il fait encore plus chaud chez moi.
Et faire tourner un pc en plus, non merci ^^

Ah on se rapproche tu vas peut être comprendre : il a été proposé plus de tt à tout le monde ou juste à certains?

A tous les postes teletravaillables
Désolée mais ton message n’était pas clair si maintenant tu sous entends que seulement un service a pu le faire

Je ne sous entend pas c'est exactement ce que je dis dans le message d'hier soir ( celui de 20h14 auquel tu as répondu)

Tu dis qu’un service entier a eu plus, oui
Mais tu ne précises pas du tout que c’est le seul
Bref
Oui ce n’est pas normal
Comment tu l’as su ?  

Deux collègues du dit service m'ont dit " ah cool le jour de télétravail en plus pour cause de canicule "en pensant que tout le monde avait eu le droit a la même chose. On est donc plusieurs de plusieurs services différents de celui là à avoir demandé des explications. Et à avoir eu une réponse bidon.

Édit:  pour être précise je ne sais pas si c'est le seul car je n'ai pas de potes dans tous les services. Mais du coup dans le groupe y a deux services qui n'ont rien eu et un qui a eu.

Édit 2 bon c'est ptêtre  un peu HS ici. Je vais aller sur " souffrance au travail"

Chez nous la DRH a mailé l’ensemble des encadrants.
Es-tu sûr que ton encadrant n’a rien reçu ?

Bon il est 11h40, il est temps d'aller déjeuner. Je n'ai pas encore allumé mon pc, mais j'étais en présentiel, j'ai donc forcément bien travaillé.

En pleine muscu pendant une réunion avec le n+3, merci le TT

Je connais ça, je reviens de 3 jours de présentiel  
J'ai eu mon entretien annuel, mon chef trouve que mon boulot et mes soft-skills sont au top. Je vais continuer à accrocher mon linge pendant mes horaires de travail, moi

J'adore  
Ce matin j'ai passé 2H à regarder des gens s'écouter parler, en présentiel aussi.
Grosse productivité

 
Ha ben moi j'ai profité de la fraicheur moindre chaleur pour repasser mes chemises en retard avant de démarrer la journée en TT