Reprise du message précédent :

 
FPT ici, rien du tout, tu te démerde  

Moi je peux aller bosser avec mon cagnousse   je pense qu’il est plus efficace que moi au bureau

 
 
Paire de chaussure d'été parfaite aussi

C'est sur le quota de jours de garde enfants malades.

J'adorais aller au travail de ma mère quand j'étais petite
J'ai appris la mise sous pli et le collage d'étiquette

 
J'allais bosser avec ma grand mère, qui, au début de l'ADSL, était à la CB avec les techniciens pour donner des infos, j'étais émerveillé

Ah cet aprem ils ont dit " finalement vous pouvez décaler vos tt mais pas en prendre en plus". Personne n'a décalé ses TT dans mon service en tout cas

Putain mais les mange-merde... "On comprend bien que vous êtes en train de mourir parce qu'on n'a pas envie de dépenser de l'argent pour améliorer vos conditions de travail, mais hors de question que vous travailliez dans de meilleures conditions chez vous 1 jour de plus que prévu ! Et tant pis si vous bossez à 50% de vos capacités, au moins vous le faites sur site, c'est primordial !"

le TT, ça s'octroie comme un bon point.    
en donner trop, ce serait mal habituer.  

C'est exactement cette mentalité là.
 
Et en plus ils sont étonnés quand on dit "mais on s'est organisé pour la semaine, ce qu'il nous faudrait c'est un jour en plus, pas désorganiser tout le planning"

De mémoire les grilles RIFSEEP sont bien plus favorables chez les administratifs de la FPE.
Après la grille donne des fourchettes donc l’administration, en fonction de ses choix, a aussi un impact sur la différence entre les filières.
Moi je sais qu’en tant qu’IGE j’ai dans les 3000€ bruts en moins par rapport à une attachée, dans la FPE.
Alors que dans la FPT/FPT j’étais largement mieux lotie.
 

Alors là je suis 100% d’accord  
Mais je ne sais pas si c’est mieux dans d’autres pays …
 
Pour les horaires canicule c’est la galère dans notre logiciel de temps de travail

 
manager est un des axes de progression lorsqu'on passe un concours, mais pas le seul, on peut citer aussi :
- transmettre/former à un jeune/stagiaire/apprenti
- accéder à de nouvelles compétences/missions
- se spécialiser
- le salaire
- pouvoir se loger plus près du travail
- se mettre à 80% et se dégager du temps libre (associatif, projet perso/jardinage/glander...)
- accéder à l'achat immo

Chez nous la direction est humaine : "Pour rappel, pour les sites ne disposant pas d’un système de climatisation ou rafraîchissement d’air, les collaborateurs sont autorisés à poser des jours de télétravail exceptionnel (motif : conditions météo). Nous vous rappelons également que pour le personnel d’immeubles, il est possible de prévoir un aménagement des horaires de travail."

J'ai vu 3 propositions de détachement FPT => FPE échouer pour des attachés à cause du salaire max possible trop inférieur.
Et c'est bien connu que pour les attachés, les salaires sont très variables d'un ministère à l'autre. Même si ça commence à aller mieux.
Idem dans la FPT d'ailleurs, tu as toujours des petites CT, avec peu de moyens ou dans un endroit où le niveau de vie est bas, qui ont un RI nul.

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Ici on peut commencer à 7h, mais finir dans les plages horaires traditionnelles, si on n'a pas un bureau climatisé. Ca fait 7h-16h, rien de super génial.
 
Mon bureau est climatisé donc c'est niet, mais cest dommage, j'adorerais commencer le travail à 7h tous les jours et avoir le droit de finir vers les 14h30 pendant l'été.
Surtout que je ne vois pas de public et que je bosse a 98% par mail,1 % en réunions hors batiment et 1% par téléphone.
 

Idem, j'aimerai bien pouvoir embaucher un peu plus tôt et surtout pouvoir zapper la pause déjeuner de 45min minimum pour rentrer vers 15h.
Je pense qu'on va finir pas y arriver, mais dans combien de temps  

Pour éviter les transports. Qui potentiellement ne le sont pas.

Ça existe encore les TEC sans clim ?
Dans les tram, hormis panne, ça n’existe pas ici

Les TER en général soit c'est glacial, soit tu crèves de chaud. Eté comme hiver.
Il n'y a que la demi saison où c'est agréable.

Faudrait fournir la preuve que l’appartement parisien soit moins chaud que les bureaux du boulot  

Oui.

Tout à fait.  
 
D'ailleurs c'est ce que j'ai dit aux RH quand ils m'ont dit "mais y a la clim ici". "Bah oui mais il faut venir au bureau et en repartir". Réaction "ah bah oui"

A coté de ça on a une personne dont une des missions est de nous promouvoir tout ce qui est relatif à l'écologie : utilisation des espaces extérieur (plantation, tonte raisonnée etc) et les mobilités douces (le vélo quoi).
Perso je préfèrerais moins polluer en restant en TT 1 jour de plus que de me taper 40 bordes de vélo par jour.

Les bus sont tous climatisés à Stras ?

En Angleterre et en Allemagne (au minimum) les experts techniques peuvent passer Senior puis Principals.

On n'est pas obligé de passer manager pour progresser.

Ma COGIP c'est horaires libres. Commencer le matin à 07:00 c'est cool. Personne dans les TEC, ils roulent sans soucis, et le bureau est calme pendant au moins 2 heures

Je te mets au défi de passer 1h dans le métro toulousain demain.

 
Cela veut dire se lever entre 05h et 06h. Mais par ces chaleurs je pense qu'on a plutôt tendance à diner plus tard, et du coup à se coucher plus tard. Cela signifie une nuit de sommeil raccourcie des 2 côtés, donc plus courte ??

C'est le rythme historique des pays méditerranéens. Levé tôt et couché tard + grosse sieste.

Quasi tous oui
 

Déménage  

La grosse sieste, pas quand tu es en présentiel. Sauf boss compréhensif.

Non mais ça ne fonctionne que si tu décales ta journée. Si j'arrive au taf à 7h, je suis partie à 15h.
Sinon ça n'a pas grand intérêt  

Une sieste c'est 20 min.  

C'est prévu,  c'est pour bientôt.

Nuit plus courte et de qualité merdique c’est ça qd l il fait chaud.

En TT aujourd’hui  

J'allais dire à peu près la même chose: si on dort mal et qu'on est réveillé, autant aller au boulot plus tôt

et ne pas louper la fraicheur

 
Pareil. Quasi 10°C de différence avec le bureau  

ici maison vide et calfeutrée jusqu'au retour ce soir.

Ici il fait 22° et il pleut.