Reprise du message précédent :
Je crois que c'est ça, pour un intitulé de poste il y aura les salaires payés par la boîte, du coup chacun pourra déviner qui gagne combien. Le tout pour lutter contre les différences salariales à postes "égaux". Faudrait un jour que les militants égalitaristes comprennent aussi que le talent et l'implication dans la boîte ça se paye.

Dans le public c’est complètement bête car en fonction du statut et de l’ancienneté, le salaire est différent sur un même poste.
 
Dans le privé ça va installer méfiance / défiance dans les équipes alors que personne n’aura les tenants et aboutissants.
 
Encore une belle bouse législative européenne ça …

ca serait tellement bien que les salaires du public soient publics  
 
mon service serait à feu et à sang si c'était le cas    
 
bon courage pour le télétravail aujourd'hui    
 

Suis une warrior je vais en présentiel

Je me rends à Lyon pour être en présentiel. Il est prévu de faire 41°C  

J'ai posé parce que je dois faire du shopping en zone commerciale (je suis piétonne) à 14h.

Si je disparais du forum sachez que je fus ravie de vous avoir connus.

Force et courage  

Pour le coup dans le public les agents en parlent très facilement. Ils se comparent même trop souvent    
 
Je complète mon message précédent écrit durant mon insomnie, pour les rookie de la FP : le traitement de base est identique à ancienneté égale (pour faire simple) pour un statut identique.  
Mais le régime indemnitaire est clairement différent entre statut.  
Exemple : la filière technique est ultra favorable dans la FPH/FPT en termes d’indemnitaire, l’inverse dans la FPE (filière administrative ultra favorable).

 
Et nous aussi.
 
Punaise des que les RH ouvrent je vais pleurer pour avoir su tt exceptionnel canicule.

 
 
filière technique en fpt ici    

Si t'es indépendant et que ton compte en banque suit, pourquoi pas, chacun gère comme il veut
Mais en tant que salarié je vais certainement pas me tuer à la tâche pour faire plaisir à ma boite

 
Ici c'est automatique dès qu'il y a vigilance orange ou rouge.

Au boulot il y a la clim', pas chez moi
Donc là le TT est moins avantageux (à part le trajet sous la chaleur)

Apres 3 grosses cogip, le seul fait pour gagner en salaire c'est lustrage de Boule et copinage  

Je suis seul à avoir mon titre de post la belle affaire  

 
ici pas de clim au boulot ni a la maison.
Mais je préfère garder la maison fraiche jusqu'à ce soir que d'y etre et rester dans le noir avec le chat qui miaule pour sortir dans le four jardin.
J'ai prévu un verre en terrasse à la sortie du boulot et manger frais dans un centre commercial avant de rentrer à la maison.

Je suis en télétravail, mais je vais éteindre le pc perso qui chauffe trop.
Je vais me poser sous la clim du salon et être très productif du coup, mais sur le seul écran du portable.

 
Oui tu peux appeler ça du lustrage si tu veux. Enfin, moi j'appelle ça augmenter les bénefs de la boite

 
Ah non c'est pas la même chose.
Tu peux faire autant que ton voisin. Si lui est un meilleur lèche-cul que toi, c'est lui qu'aura l'augmentation  
Genre les augmentations individuelles (quand il y en a), c'est toujours objectif...

Ici c'est basé sur le taf abattu au cours de l'année  

pas chez nous   et de toute façon c'est pas mesurable/quantifiable c'est pas un taff qui permet de le faire

La vie est injuste.

Toujours

De mes expériences dans le privé, FPT et FPE :
Les agents parlent très peu de leur salaire dans la FPT, surtout qu'il y a plus de différences individuelles que dans la FPE, en tout cas avant le passage au RIFSEEP.
Par contre filière administrative ultra favorable dans la FPE, ça doit dépendre des ministères. Parce que qd j'ai été détachée dans la FPE, j'aurais gagné 200-300€/mois de moins en étant attachée !
Et dans la FPT, c'est kifkif attaché / ingénieur pour moi.

Idem
+ possibilité de déroger aux plages fixes pour partir plus tôt.

 
La vie est injuste, et à la fin tu meurs.  

 
 
tout ça pour ça  

 
Ca dépend des boîtes    
 
Dans la mienne, c'est complètement subjectif, à la tête du client si je puis dire.  
Si tu l'ouvres un peu, tu te fais vite saquer, quand bien même tu fais ton taff, et même plus.  
Pour l'avoir expérimenté, venir en soutien (sans qu'on vienne la réclamer  ) à la Direction ne m'a apporté aucune reconnaissance pécuniaire, ni même simplement orale d'ailleurs.  
 
Heureusement il y a d'autres avantages qui suffisent à l'heure actuelle. Et le soutien, je sélectionne à qui je l'apporte désormais    

Je vais peut-être avoir à mettre en pratique ce que j'ai dit, ou manger mon chapeau.
 
Il commence à y avoir des rumeurs de remise en cause du TT au boulot.
 
On pensait être protégés car nos locaux ne sont pas assez grands pour que tout le monde vienne, sauf qu'on changerait de locaux, d'autres entités du groupe pouvant reprendre le bail. On irait ailleurs, et ce "ailleurs" n'a que 3 bornes pour voiture électrique contre 50 ici. Comme on nous impose les voitures électriques, il y a comme un hic.
 
Beaucoup de gens ont réorganisé leur vie autour du TT donc ça va forcément mal se passer. Ce qui est peut-être le but...
 

 
Ce talent et cette implication peuvent être motivés, par exemple par une montée dans la grille. Sans que le poste ne soit différent. Je pense que ce dernier point est un pb en France, où monter = devenir manager. Alors qu'un expert dans son domaine devrait pouvoir monter tout en restant expert et ne pas devoir faire autre chose.

Bon j'ai posé la question aux RH : pas de tt exceptionnel pour motif de canicule ou d'enfants à garder car écoles fermées pour canicule.
 
Motif: les bureaux sont climatisés ( je suppose donc qu'on peut emmener les enfants au bureau)

Tu supposes mal AMHA

Asmomo vu que tu es un des meilleurs éléments, tu vas traverser la rue pour trouver un boulot dans une boîte avec de meilleures conditions de travail ? [pour l'instant]

Ah oui, c'est compréhensible. Nous c'est pas climatisé.
Mon bureau n'est pas le plus chaud et j'ai déjà 28°. Sachant que le soleil donne sur ma fenêtre depuis 30 min et pour tout l'après-midi...

 
Perso je l'ai déjà fait, par exemple lors d'une grève dans l'éducation nationale.
Sans demander l'autorisation à quiconque. Et je ne dois pas être le seul sur mon lieu de travail à faire pareil.

+1 pour des collègues quand vraiment ils n'avaient pas d'autres solutions.
On a eu un chien aussi  

Ah ici c'est autorisation d'absence si l école est fermée.

Je l'ai fait aussi sur 2 - 3 jours. Chienne en fin de vie, qui ne pouvait plus rester seule.. Bref..  

 
Ou manger mon chapeau.
 
Ou FIRE en Thaïlande.

 
Pareil, je n'ai vraiment pas l'impression d'être payé à hauteur du boulot que je fournis (surtout après 13 ans d'ancienneté)

 
chez nous c'est un sketch : ils ont refait faire tout le système de clim dans notre bâtiments (service infos avec les PC qui tournent non stop + l'atelier), sauf que la clim est HS en mairie principale depuis 3 ans et qu'il faut tout refaire, pas le budget.
 
Résultat : des boitiers avec des verrous à clés sur nos boitiers de controle de clim pour qu'on ne l'utilise pas    
 
La connerie humaine n'a pas de limites, surtout dans la FPT  

 
 
fp  

 
FPT ici, rien du tout, tu te démerde