Reprise du message précédent :
 
 
Du coup on peut t'enlever quelques jours de congés, ça te dérangerait pas ?  
 
Ou une prime quelconque qui saute ?

 
Je me lève à la même heure, TT ou pas, enfants ou pas  
 
Le week-end aussi d'ailleurs

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Clairement, ça et rangement/ménage, sur les temps morts ou entre midi et deux. C'est un des truc dont j'aurais du mal à me passer, ça simplifie la gestion du quotidien.

 
Tu prends jamais de pause au bureau ? Tu discutes jamais avec les collègues (du coup le présentiel il sert à quoi ? ) ?  
 
La durée de la pause méridienne en france c'est 50mn en moyenne (ça inclut, j'imagine, les gens en horaires postés qui pointent et qui ont donc le minimum).  
 
Ici la plupart des gens sortent, donc ça leur prend entre 1h et 2h.  
 
Chez moi en 15mn c'est plié. Ca laisse "un peu" de marge, pour passer un coup d'aspirateur dans une pièce, ou ranger l'entrée, ou étendre une machine, ou débarasser le lave-vaisselle et ranger un peu la cuisine, ou faire du tri dans quelques papiers, ou réceptionner un colis (5mn...), ou même un rdv médical.

Cadeau :
https://www.journaldunet.fr/managem [...] mentation/

Si tu es persadée d'être efficace en bossant 100% du temps sur 10h de suite, t'as soit un problème d'organisation, soit un burn-out en préparation.

C'est pareil ici. Interdiction de boire le café ou de manger devant son PC.

Mais tu crois que tous les jours de TT on prend rdv médical + lessive + ménage + autres ???

 
Ce débat forfait jour / horaires est totalement idiot.
 
Le forfait jour est applicable et recommandé pour certains type de job. J'en ai déjà parlé, mais des gens par exemple qui font de la R&D, c'est idiot de les forcer à bosser de 8h à 17h (et d'ailleurs, ils en ont souvent rien à foutre de leurs horaires, forfait jour ou pas). Ils ne décident pas de trouver leur idée géniale à des heures précises décidées à l'avance. Ils peuvent aussi passer parfois des heures à procrastiner parce qu'ils ont à court d'idées, sont dans une impasse, ont besoin de tout laisser tomber pour voir les choses avec un regard neuf.  
 
À l'opposé, un agent d'accueil doit bosser durant un emploi du temps strict.
 
Les jobs consistant à faire des machins sur excel à longueur de journée, on est pas loin d'un travail d'usine finalement... Ce sont des tâches qui sont en réalité automatisables et qui résultent d'un manque d'efficacité.  
 
En réalité et au moins en théorie, tout ce qui est fait sur Excel est automatisable et/ou a vocation à être automatisé.

 
Tellement vrai: Quelques solutions me sont venues la nuit...

Ou pendant la douche après le sport
C'est déjà arrivé de bosser une heure dans la soirée pour adapter mes idées

 
Vous vous rendez compte que vous parlez de colonnes qui ont une différence très faible et probablement pas très significative ? Il est probable qu'il n'y ait quasi pas de différence en vrai.
 
La différence est beaucoup plus significative sur les exigences émotionnelles et le manque de reconnaissance, et là y'a un phénomène intéressant.

 
Perso je suis 100% en présentiel, je dis bonjour aux gens que je croise, ça s'arrête là. Pas de cafés, pas de pauses, je suis pas au boulot pour sociabiliser, je veux du télétravail......

Mon manager est très souple pour le tt. En gros je fais ce que je veux. C'est bon pour ma santé mentale car je sens qu'il me fait confiance et que mon travail est reconnu.
Si demain il me disait de revenir au bureau j'aurais l'impression qu'il n'a plus confiance en moi et je me sentirai mal.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Evidemment  
 

 
C'est assez rare qu'on me refuse un TT. En général, je m'adapte au planning global parce que ça a un impact sur l'organisation du service. Sauf cas exceptionnel, je suis obligée de l'anticiper, et je trouve ça normal.
Y'a le côté casse-couilles de ma hiérarchique qui m'appelait à chaque fois le matin pour savoir ce que j'allais faire de ma journée, mais comme je la renvoyais sur mon planning, que l'on partage, et que je fais mon taf, entre 2 lessives, j'imagine que ça a fini par la rassurer  
 
Quand ça change rien que tu sois là ou pas, ce serait quand même con de revenir dessus. Je pense que je le vivrais aussi comme une punition, un manque de confiance.
Et parfois aussi la preuve de l'incompétence de la hiérarchie à travailler avec des salariés qui ne sont pas sous leurs yeux.

C'est exactement cela: en présentiel si je reste je me tape 30 à45 minutes de bouchons supplémentaires par rapport à mon heure de départ officielle.
En TT il n'est pas rare de continuer sans problème pour exploiter le moment que je sent rentable. (au désespoir de mon  épouse... à moi de savoir m'arrêter , aussi   )
Et inversement: si cela n'avance pas; en présentiel je part pile à l'heure ou je jette l'éponge si je suis en TT: de toutes façon je n’aurais rien fait de bien ensuite.

Idem, l'officel est 2 jours de TT mais il m'est arrivé de rester des semaines sans mettre les pieds au bureau
Depuis quelques temps je retourne volontairement en présentiel de temps en temps, histoire de voir les collègues et sortir de ma grotte  
Et bien entendu si réel besoin (extremement rare)

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

J'aimerai tellement que ce soit le cas ici.
 
Il n'y a que méfiance et flicage chez nous.
 
Et encore on a "la chance" que la direction ne se soit pas rendue compte que dans d'autres entités du même bâtiment certains imposent un mini de jour de présence au bureau.
 
Du coup impossible de passer une semaine sans revenir au bureau en alternant congé et TT.

Tu oses aller aux toilettes au travail ? Tu gruges ton employeur §§§§

Tu apportes ton papier WC au moins ? Sinon c'est du vol de matériel.

Ca par contre, quand on est full TT le papier toilette part beaucoup plus vite.
Faut penser à l'intégrer dans le calcul de la compensation TT.

Il suffit de le laisser sur place: ce sera de l'emprunt (ce serait drôle si certains porcs ne le faisaient pas réellement)
Au moins chez moins les toilettes sont propres

Ah bah ça oui, tout comme le DFI s’écrasera ou la responsable commande publique ou …
 

Absolument rien à voir pour les congés qui sont un droit acquis (ce que n’est pas le TT, cf ma signature).
 
Les primes dans la FP sont réglementaires donc si elles sont dans un décret en vigueur elles ne peuvent pas sauter.
Par contre le CIA (complément indemnitaire annuel) est optionnel donc oui ça il peut sauter selon, notamment, la santé financière de l’établissement. D’ailleurs beaucoup d’agents prennent cela pour de l’acquis même quand on leur explique …  
 
Quant aux pauses on n’a pas donné de consigne particulière de les limiter ou autre mais, dans mon service, clairement il y en a très peu, hormis les fumeurs.  
 
PS : Toine parlait des rôles du service RH, énorme satisfaction du jour envers le pôle formation, car on a (déjà) 9 réussites aux concours de la fonction publique ! Beau stroke positif du jour.

Super ta vie

Et tu considères que le mérite revient au pôle formation ?

 
 
 
 
Ta signature parle du TT?
 
Et puis bon, tu disais hier "rien n'est acquis" donc ton rien ca englobe les congés, les primes et tutti quanti.

Non mais citer un préparateur mental

 
Un bon RH doit avoir son préparateur mental de nos jours

C'est un joueur de tennis.  
 
Ah mon avis Benoit Paire a de bonnes punch lines aussi

Pas que mais en grande partie oui.
Surtout la rédaction des rapports.  
 

Oui la 2e ligne
 
Rien est acquis pour le TT. Je pense que tu n’as pas lu le lien.
 
Je suis fan de préparation mentale et cette citation, je l’adore   (c’est un préparateur mental, enseignant en psychologie du sport …)

Et il a aidé des champions à gagner des titres ?

Qui croit constamment ne change pas d'avis
CQFD

Aucune idée et peu importe.
La préparation mentale ne se limite pas qu’au haut niveau
/HS

Au fait Htan, j'espère que tu ne postes pas sur ton temps de travail  

Tu n’as qu’à regarder les horaires
Par contre d’autres se sont lâchés aujourd’hui sur leur temps de travail  
Mon mercredi c’est sacré pour finir + tôt (17h).

Je suis en arrêt (aurait préféré pouvoir aller profiter de la climatisation du bureau pour le coup)
Cheville HS, je dois rester le plus possible pied plus haut que le genou...
Je traîne sur le web allongé avec mon portable perso.

 
 
Je ne vois qu'une seule ligne.
 
Et si le TT n'est pas acquis alors les congés et les primes non plus, tout peut être modifié, même les lois peuvent être modifiées.

 
Moi c'est l'inverse. C'est un four au bureau, rien que pour ça, je ferais bien du TT tout l'été  

Comme tous ceux qui ont des jobs un minimum créatifs, on "bosse" H24.

Et maintenant ?  
Hier sur l’aperçu la 2e ligne apparaissait mais a priori pas dans les posts
 

Des flash pour améliorer des suivis ou autre … j’en ai presque tous les soirs chez moi. Je m’envoie des mails pour me décharger mentalement.
Rien de créatif pourtant ^^