Reprise du message précédent :
Le grand show htan qui va reprendre!

Voilà. Je ne sais pas combien d'heures je bosse par jour mais mes collègues me trouvent fiables (j'ai encore eu des remerciements sincères) et mon boss me trouve très efficace (j'ai encore eu des RSU )

Non, juste réaliste.
On est dans une structure où le plafond d’emplois est atteint donc pas de marge de manœuvre sur les effectifs.
 
Je sais très bien ce que je produis par jour.
 
Je sais aussi très bien mes heures puisqu’on pointe (sauf les chefs de service, ce que je ne suis pas vu que je suis adjointe).

Tant que tu bosseras gratis, au dessus ils continueront, tout sourire, à te submerger. C'est pas à toi de morfler à cause du manque d'effectifs.

Vu que c’est HS je te propose de continuer en privé si tu veux bien

 
 
Arrêtes ton char.... Surtout dans la fp...

Je te propose de venir voir.
Je ne vois pas à quoi ça servirait de mentir.
Ma responsable (la DRH donc) fait dans les 55h par semaine. J’ai estimé car elle ne badge pas mais clairement 10h par jour + 2/3h samedi-dimanche.
/HS

 
Moi aussi. Ni plus ni moins (ou alors à +/- 10 min)

Sois fort, résiste.

C'est pour moi ce message ? T'inquiète, je ne répondrai pas au message qu'elle m'a envoyé avant même que je donne mon accord  

Elle est invasive partout.  
Bizarre vu qu’elle semble débordée…

Je bosse dans le FP aussi et même quand on a du retard et bien je fais mes heures et basta. S'ils veulent pas de retard ils ont qu'à engager. C'est pas mon problème.
Faut pas déconner.

Exactement.
Mais ils doivent bien être contents d'avoir des gens qui bossent gratos pour eux, ça les incite davantage à ne pas recruter  

 
Bah exactement.

Je crois que vous n'avez pas conscience qu'elle gère les payes de au moins 1000 agents. Un travail colossal que personne ne peut réaliser en 35 heures. D'ailleurs c'est bien connu que dans toutes les cogips et administrations personne n'y arrive.

Après ça dépend le poste que tu occupes, j'imagine
Je vois mal un magistrat ou un greffier se dire ça

Surtout dans la FP ?
Ca ne m'étonnes pas vraiment vu qu'on aime bien être en sous effectif pour "la masse salariale".
Mais bon, des gens qui se retrouvent à 55h/semaine n'ont en général pas de vie à côté, ne tiennent pas longtemps et c'est source de manque de qualité et d'erreur.
Mais c'est bien, on peut dire que les dépenses publiques sont tenues, ou pas car les gouffres financiers sont ailleurs que sur la masse salariale.

 
C'est techniquement impossible 1000 agents pour un RH.
100 ou 150 à la rigueur.
Sans parler des autres tâches (gestion des carrières, gestion de l'absentéisme, des formations, etc ...)

C'est sur que c'est plus facile de tenir ce genre de discours quand on gère des flux et pas des stocks.  

 
Ca doit pas être facile de faire un virement individuel pour chaque agent, je comprend la charge de travail

Surtout qu'elle fait tout par papier

la galère avec les petites pièces...

 
Elle signe elle même les chèques

Moi non plus je ne fais pas plus que mes heures en FP.
Par contre, mes chefs dépassent tous largement, je le vois quand ils badgent, en fin de mois il y a régulièrement des +30h...
Raison pour laquelle je ne veux surtout pas prendre un poste avec encadrement : tu dois gérer toutes les merdes et en plus assurer le surplus de travail lié aux intérims sans aucune possibilité de prime (ah si le CIA, mais le montant est ridicule vu la charge de travail).

Là encore ça dépend des cas. Chez nous il y a de tout (y a une cheffe en particulier qui arrive à 7h30 et repart à plus de 19h30, elle envoie des messages à des heures indues, je ne sais pas si elle le fait exprès pour qu'on le voie). Et il y a aussi des chefs qui ne font pas plus que leur temps avec les + 12 heures autorisées par mois pour ne pas  être écrétés.

Il y a aussi des gens qui font des heures en plus de présentéisme pour pas s'occuper des larbins et arriver pour mettre les pieds sous la table chez eux

+1, le grand classique
Ils ont bien fait la gueule pendant les confinements ceux là

C'est pas le cas de mes chefs. Sinon ils ne feraient pas de TT la moitié de la semaine.
Mais effectivement dans les lots, il y en qui savaient mal gérer leur temps, c'est certain.

 
Je pense que dans la fp, il y a certainement des situations extrêmement contrastées. Comme partout, tu as des gens qui en font le moins possible, d'autres qui font juste leur job sans plus et d'autres qui se sentent investis d'une mission, ont des problèmes de conscience quand un truc ne fonctionne pas comme il le devrait. Il ne faut pas jeter la pierre à ceux qui en font trop, mais il faut qu'ils comprennent qu'ils ne devraient pas se substituer aux manquement de leur boite ou de la fp dans ce cas. Mais c'est plus facile à dire qu'à faire... Si par exemple, tu bosses dans l'aide sociale, tu vas pas forcément tout couper à 17h alors que tu as une femme avec plusieurs enfants qui ne savent pas où dormir (c'est un exemple grossier, mais vous voyez l'idée). Idem chez les profs. Mes parents étaient tous les deux profs... Bah, ils donnaient gratos des cours de soutien pour ceux qui en faisaient la demande. Durant toute mon enfance, j'ai vu des jeunes défiler chez nous qui venaient pour demander de l'aide... Tu es censé faire quoi ? Refuser ?
La fonction publique, il y a des gens qui donnent toute leur énergie pour aider les autres et qui prennent leur mission à coeur... Et ce, qu'elle que soit la mission.

J'espère vraiment qu'elle n'est pas en charge de ça.

Mais c'est si facile de taper sur les fonctionnaires, ces glandeurs.

 
Et une autre catégorie qui met 2 fois plus de temps que les autres pour faire la même chose, que ce soit par manque d'organisation ou par limite intellectuelle  

Je comprends pas bien pourquoi tout le monde tombe sur Htan alors qu'elle a précisé qu'elle avait mieux bossé en TT, été plus efficace en faisant moins d'heures et terminé sa journée plus sereine, ce qu'on essayait depuis des mois de lui faire comprendre. Du coup c'est plutôt positif.
Ou alors j'ai loupé un truc, c'est vendredi aprem j'ai ptet plus tous mes neurones en capacité

Htan est contre le TT. Et j'ai l'impression qu'elle est venue surtout pour dire "regardez j'ai fait moins d'heures en TT donc le TT est nul"

Ca fait des mois qu'on essaye de faire dégager notre 3ème collègue de notre service. L'entente est merdique avec elle, on peut pas compter sur elle, on répare ses erreurs à longueur de temps, elle a déjà eu 2 entretiens avec N+1 et la cheffe de service pour lui remonter les bretelles mais rien ne change.
Lundi passé elle était "malade" et a donc pris un jour de congé. Notre N+1 lui a demandé donc si elle pouvait rattraper son lundi d'absence par une journée de télétravail ce vendredi (sachant qu'elle travaille pas le vendredi d'habitude) et elle ne lui déduirait donc pas son lundi de congé.
Ma collègue a accepté.
 
Ce qu'elle ne sait pas je pense c'est qu'à tout moment je peux vérifier le travail qu'elle fournit à domicile (on fait de la frappe de courrier de consultation, donc chaque courrier tapé est listé pour chacune de nous).  
Elle n'a absolument rien produit depuis 12h30, rien de rien, nada.
Et a tapé 20 courrier sur sa matinée, là ou ma collègue et moi on en tape 60...
 
Un petit rapport sera donc fait à N+1 lundi, en espérant que ca la décide à nous la dégager et à la foutre ailleurs.
 
Je sais c'est moche comme méthode, mais on fait ce qu'on peut avec ce qu'on a

Ce n'est pas moche, je trouve que si elle se fout de la gueule du monde c'est normal qu'il y ai un retour. Bon courage en tout cas, on en a quelques uns des relous du genre.

Voilà
 
Confondre gestionnaire paie et adjointe à la DRH montre bien votre méconnaissance du secteur RH. Donc le reste des messages sur les tâches / missions est complètement inutile.  
 
NB : nos gestionnaires paie gèrent un portefeuille de 200 agents (+ étudiants) avec des tâches annexes. Ça montait jusqu’à 400 dans la FPH sans tâches annexes.
 
 

Oui je l’ai trouvée plutôt positive cette journée.
Mais pas réalisable souvent vu toutes les sollicitations en présentiel.
L’avantage « fluidité des échanges en présentiel » reste supérieur, pour le moment, à « tranquillité relative en télétravail pour avancer ».

 
+1 ça trolle sec.

Pour ma part c'est surtout parce qu'elle a avoué bosser en partie gratuitement.