Reprise du message précédent :

Elle était employée administrative.

Ou autistes
Ou dépressifs chroniques
Ou tout à la fois

 
Tiens, pareil. La mienne a fait plein de métiers, de prof bac plus 112 à agriculture, et quand elle était employée administrative ça m'est arrivé de traîner à son boulot (outre le stage de 3e je veux dire ).  
 
Sinon j'ai déjà eu des profs qui garent leur enfant au fond de la salle le long d'un cours à l'occasion. Et aussi un manager en COGIP qui venait travailler le dimanche avec ses enfants sous le bras et ça ça poque la lose

J'ai présenté un bébé au bureau (ça intéresse certains, et pas d'autres)
J'ai emmené un enfant au bureau, et même plusieurs fois, les collègues et le patron en re demandaient
Impossible dans mon job actuel, ce n'est pas du tout l'ambiance, et j'en souffre beaucoup  

Au moins, aux US, les baby-showers, c'est avant l'accouchement.
A+,

Ça, c'est le summum du linkedien/de la linkedienne. Le Baby shower bordel  

Ça c’est vraiment abusé … car tu ne sais jamais ce qui peut se passer d’ici là …

Ben la bas, il y a pas de prime au lardon à la naissance venant des allocs, donc cette participation des collègues y contribue un peu.
A+,

Mon fils vient régulièrement au taf quand il fini plus tot les cours. Il se pose dans un coin et s’occupe ou parfois je lui donne des tâches à faire.
Il adore venir a l’hopital il dit que c'est sa deuxième maison vu qu’il y a été hospitalisé dix jours également  

Team "je trouve ça chelou" ici aussi :
Ramener des viennoiseries au retour de "congés" et montrer des photos = OK.
Emmener le mini-sapiens, en revanche ?!?

Bon.

J'avais dit que je m'isolais de mes collègues suite à une collègue qui m'avait vertement engueulé au point de porter depuis six mois un sentiment de culpabilité et de pas être mieux que le harceleur de Colonelle, même si je n'ai jamais eu de geste déplacé.

Eh ben j'ai appris plein de choses en revenant de déplacement pro avec un autre collègue. Déjà, si elle m'avait engueulé, c'était en fait pour se faire des mamours discrets avec un troisième larron qui était au même endroit que nous quand ça s'est passé.

Ensuite, ce collègue m'a dit qu'il s'était pendant un temps confié à elle, étant quelqu'un d'assez sensible. Et pas possible qu'il avait des vues sur elle, il est marié très solidement avec un homme  Un jour, la collègue l'a envoyé chier juste parce qu'il lui a dit ses condoléances suite au décès d'un des proches de la collègue. « Non mais ça te regarde pas ». Ça a été dit d'une façon tellement violente qu'il en a été blessé pendant quelque temps, avant de pouvoir passer outre (ce que j'ai eu beaucoup plus de mal à faire) et de mettre une bonne distance entre elle et lui.

J'ai aussi appris qu'elle avait également envoyé chier tout aussi gratuitement une troisième personne, père de famille pas volage pour un sou.

Toujours sur le même modus operandi : un ton mielleux pendant un bon bout de temps, un sentiment d'écoute et de bienveillance qui fait qu'on a des facilités à se confier facilement à elle, jusqu'à ce qu'un jour, elle te parle comme à un moins-que-rien alors rien ne prédisposait à ce qu'elle réagisse comme ça et qu'elle te fasse passer pour une sombre merde, et te faire regretter de t'être confié à elle.

Et donc pendant tout ce temps, j'ai porté pour rien ce sentiment de culpabilité, je me suis renfermé pour rien, et maintenant je dois me reconstruire et retisser tous les liens au boulot que j'avais choisi de détruire juste parce que j'ai voulu m'isoler et faire profil bas de peur que ce qui s'était passé entre cette collègue et moi ne prenne des dimensions trop grandes et que je sois irrémédiablement taxé de forceur alors que c'était depuis le début ma collègue qui était toxique et qui ne savait pas contrôler ses émotions .

(Rien que le fait qu'elle se plaignait de pas trouver de relation tout court à son âge aurait dû me mettre la puce à l'oreille, mais c'est pas GSNALF ici)

D'un côté, je suis soulagé d'apprendre que j'étais pas le seul à avoir eu affaire à cette collègue, de l'autre, je dois maintenant apprendre à me rouvrir aux autres (sauf à elle, œuf corse !) tout en ayant envie de me flageller pour avoir tout détruit à cause d'un manque de confiance en moi (surtout qu'apparemment je suis bien apprécié malgré mon isolement même si j'ai du mal à le croire) .

Courage ! C'est pas facile surtout qu'elle est toujours présente

On vient de recevoir une communication de la direction.
 
« Les derniers mois ont été intensifs blabla vous êtes vraiment engagés, motivés blabla vous avez fourni d’intense efforts, vous êtes les meilleurs blabla » sur les ¾ de la page A4. Puis avant dernier paragraphe «Au fait, pendant les vacances de fin d’année, chaque service devra assurer une « garde » »
 
Après nous avoir, comme tous les ans, imposé de prendre des vacances de 2 semaines en fin d’année.
 
Comme les heures sup, où ils viennent d’imposer á tout le monde 4 jours de RTT quelquesoit le nbre d’heures sup (donc certains von passer en négatif) sur décembre avant les vacs.  
 
Tous les ans, ils redécouvrent ces sujets et tous les ans, ils font tous dans la précipitation.

 
Le passage mascu/miso est en effet à laisser sur GSNALF mais si la découverte de tout cela t'a permis de te déculpabiliser c'est bien. De ce que j'ai pu constater les gens qui ont de gros problèmes dans le cadre du boulot avec un collègue en ont aussi (de plus ou moins gros, du coup) avec d'autres.
 

 
Et personne ne leur a fait remonter que c'est tout les ans la même chose et qu'il faudrait donc aviser?
 
 
Sinon nous ici ca ne va pas mieux, au point qu'une autre réunion a été organisée pour qu'on puisse "s'ouvrir sur notre ressenti suite aux changements récents". Sauf que bon, on s'est déjà "ouverts" plusieurs fois, sans gros changements. On est tous un peu désabusés.

Bravo !
 
Excellent boulot les gars !
 
Au fait, pas de vacances hein, on reste focus

Je comprends pas, ils vous félicitent, ça devrait vous faire plaisir, c'est un signe de reconnaissance
 
 

 
Ben écoutes, je t'envoies les félicitations et tu viens le 24 et 25 bosser

  jy serai  

Un client a la con avec un boulot a la con faisable seulement quand l'usine tourne pas    donc on va bosser quand eux sont en vacances  

Si tout se passe bien... c'est fini le mercredi midi et on s'arrache  

Si tout se passe bien  
Si tout se passe bien  

20 balles que ca vas PAS passer comme prévu  

Rigoles pas, dans mon métier, le 31 décembre peut être d'astreinte, car c'est en principe la limite pour la publication officielle de la loi de finance, et on a des rédacteurs qui attendent derrière pour lancer nos publications commentées et autres études d'impact. Il m'est arrivé il y a 10 ans (le soft de publication était tout jeune et n'avait pas subi l'épreuve du temps) d'avoir à débuguer/corriger/releaser/déployer le soft de publication, en mode "les rédacteurs klaxonnent car ils veulent aller réveillonner..."
A+,

les périodes de fermetures éventuelles sont à l'odj des CSE 6 mois avant afin de s'organiser.  

Ben écoute, moi je travaille le 24    
Mais je m'en fous

Nous en août on envoie la note de rentrée où tout est noté pour l’année à venir (de septembre à août).
Dont par exemple les ponts obligatoires.
Pas de surprise.

 
Moi aussi
Et ma collègue le 31 du coup
 
Je vois pas ce qu'il y a de choquant là dedans.

Les "ice-breaker" oh là là cette gênance  

Tout dépend desquels.
Il y en a pas mal qui sont très bien.

Les tiens je suppose ?    
 
 
 

Et nous on bosse le 26 aussi  

Non, ceux d’une excellente formatrice qui intervient chez nous depuis des années.
 
Exemple lors d’une formation
4 types d’approche selon le salarié / agent
• explorateur
• acheteur
• vacancier
• prisonnier
Ça permet d’adapter au mieux
 
Ou les talents cachés de chacun
Ça j’adore car pour le coup ça casse vraiment la glace et on voit les collègues complètement autrement
 

Le 24 ce n'est pas férie, y a plein de gens qui travaillent.
 
Ou faut être prof    
 

Cette année on l’a mis en jour obligatoire pour avoir 24
+ 25/26 férié  + weekend pour tous.
Sauf … pour les gestionnaires paie.
Le 24 étant le dernier jour de correction paie imposé par la … DGFIP : pas merci pour eux  

Nous on ferme pas, le monde s'arrête pas de tourner pendant qu'on bouffe la dinde.
Donc on a des gens d'astreinte.
Habituellement je prends celle du 1er Janvier, mais cette année j'ai pas envie.
 
Suis en congés la semaine de Noël, mais pas celle du Nouvel An.
J'adore l'ambiance de fin du monde le 31 décembre au bureau.

Les vilains de la DGFIP qui travaillent tous les jours.
 
 
Après tant mieux si le 24 a été donné à vos agents, je dis juste que ce n'est pas férié. Pas que ça ne peut pas être chômé.

 
+1 j'adore bosser ces moments là.
Ca permet de justifier de pas se taper des heures de route pour aller se forcer à bouffer alors qu'on a pas faim avec des gens qu'on a que moyennement envie de voir
Et ça évite de gâcher des jours alors que l'ambiance est carrément sympa au boulot avec les quelques présents. Un espèce de mélange de solidarité et de je m'en foutisme.

Ce moment où tu peux discuter tranquillement avec tes collègues et avancer des trucs vraiment intéressants que tu peux pas faire quand tout le monde est là

Mouais : à cette période les bâtiments sont peu occupés, c’est glauque et on n’a pas le restaurant d’entreprise côté brasserie.  
Ça n’avance pas forcément si l’interlocuteur n’est pas là … (faut bien tomber quoi).

Dans mon premier boulot, on s'était (enfin ils, moi j'étais pas intéressé) battu pour faire la nuit (pas astreinte mais présence physique) du 31-12-99 au 01-01-00.
La boite avait sorti le grand jeu pour les 10 volontaires, caviar, homard et champagne. Maître d', vidéoprojecteur et consoles de jeu.
 
En prime, 500$ et un jour de congé en rab.
 
Ils ont quand même dû bosser un peu, mais pas de bug Y2K chez nous.

Là ça valait le coup / coût.
Surtout que je déteste la nuit du 31.

L'existence meme du concept me donne envie de bouffer des Chatons a la broche  

Mais votre direction ne vous a pas bassiné depuis des mois que ces deux dernières semaines seront fermées, elle vous a pas forcé à y poser des congés, donc à vous organiser vous de votre côté en conséquence, pour vous sortir à 4 semaines de ces dates que finalement vous allez peut-être devoir travailler. C'est ça le truc.

En plus moi j'adore bosser entre Noël et le premier de l'An, en général il y a de la neige, c'est tranquille, il y a personne, mais quand c'est organisé à l'avance.

Je bosse le 24. Le 26 on est fermé, sinon j'aurai bossé cette année aussi.
J'aime bien l'ambiance vide limite COVID au contraire   Tant que c'est sur des courtes périodes.
En plus comme il y a très peu de monde, on fait pause café et déjeuner commun avec des collègues un peu plus éloigné que juste mes collègues directs, c'est sympa.

 
pov'chaton
 
Là où je te rejoins c'est que c'est encore du micro management pour briser la glace mais comme ils sont infoutus de se retenir, les animateurs, manageurs ou agents responsables de la qualité de vie au travail se sentent obliger de prononcer l'anglicisme souvent avec un accent digne des Monty Pythons