[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

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Auteur	Sujet : [T-U] Souffrance au travail / job à la con.

ptisingemalin

Reprise du message précédent :

Colonelle a écrit :

En vrai, ce type de test, lorsque sérieusement réalisé, c'est assez utile pour comprendre la communication de ses interlocuteurs/s'y adapter.
Et je trouve que c'est un vrai facteur de réduction de la souffrance au travail.

J'ai jamais compris ces trucs la. Je communique à 98%+ par écrit et visiblement tout le monde me comprend sans que je me pose de questions.
Après peut être que c'est parce que je suis ENTFP fruit rouge bonhomme en haut du bateau alors que mes interlocuteurs sont travaillomanes tendance guêpe Céline Dion numéro 10 .

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onina

Theomede a écrit :

On m'avait obligé à faire une formation où y'avait des couleurs selon les personnes, genre y'a des bleus, des rouges, des verts, des jaunes et verts.

J'ai rarement autant trollé au taf, c'était drôle.

J'ai eu du Disc (j'y ai même été formée ), du papi, du enneagramme, parfois pour des entretiens d'embauche.
Autant te dire que j'ai vite découvert que c'était très très très adaptable

Message cité 2 fois

true-wiwi

Chatgpt avant l'heure.

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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.

elannion

onina a écrit :

J'ai eu du Disc (j'y ai même été formée ), du papi, du enneagramme, parfois pour des entretiens d'embauche.
Autant te dire que j'ai vite découvert que c'était très très très adaptable

ces truc c'est du BS de compet ou y a quand même deux trois trucs un peu utile ?

true-wiwi

C'est du bon sens enrobé de BS de compét.

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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.

Bresse

EVERYTHING IS§§§⭐⭐

Vous pouvez supprimer le lien du quote SVP merci

Message cité 1 fois

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He was a cop and good at his job, but he committed the ultimate sin and testified against other cops gone bad. Cops that tried to kill him but got the woman he loved instead...

Daphne

kernel panic

Latiole a écrit :

J'ai quand même l'impression que c'est pour fuire les mots.

Plutôt que de dire "c'est la merde, y a rien qui va" on prend une Céline Dion qui tire la tronche. Problème, c'est que (c'est subjectif) la profondeur du message transmis par les émotions ne se fait pas.

Un collaborateur qui te dit "je suis la Celine Dion numéro 5" , ça ne t'impactera (et donc ne te fera réagir) pas pareil que "Chef, c'est la merde, y a rien qui va et tu prends des décisions pourries" (existe en format plus diplomatique ).

Il y a le choix entre VINGT Célines.
Ca dilue aussi les résultats, parce que les gens pas bien vont pas forcément sélectionner la même Céline triste.
Et surtout, va savoir ce que la Céline 18 veut dire dans le module de résultat. Si ça se trouve elle est tagguée comme "peu impliqué" et c'est pas tout à fait pareil que "en souffrance" comme pensent les gens [:stephan_lapaix]

true-wiwi

Je pense tu n'as pas assisté à la formation complémentaire de développement personnel pour vraiment te définir comme Céline.

Il faudra faire une réunion pour savoir quelle Céline on met en face de chaque émotion.

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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.

Daphne

kernel panic

Après je suis pas autiste et je vois 20 fois la même Céline un peu

Theomede

De gauche radicale

onina a écrit :

J'ai eu du Disc (j'y ai même été formée ), du papi, du enneagramme, parfois pour des entretiens d'embauche.
Autant te dire que j'ai vite découvert que c'était très très très adaptable

Tfacon t'as clairement une personnalité rouge

Message cité 1 fois

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

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P'tit Serpent

Je ne mords pas :)

Bresse a écrit :

Vous pouvez supprimer le lien du quote SVP merci

Reupload [:the este]

https://rehost.diberie.com/Picture/Get/f/652560

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Poupi Poupi Poupipou

onina

Theomede a écrit :

Tfacon t'as clairement une personnalité rouge

Rouge-Bleu précisemment [:moundir]
Mais avec de l'alcool je deviens jaune.
Par contre je suis jamais verte

Message cité 1 fois
Message édité par onina le 25-11-2025 à 16:19:23

manololecarolo

efyliae a écrit :

J'en ai fait un pour une boîte de recrutement, j'ai eu un gros rapport sur ma personnalité qui était plutôt vrai.

Ca s'appelle des assertions Barnum-Forer : https://fr.wikipedia.org/wiki/Effet_Barnum.

En gros, la même technique que les voyantes

Message cité 2 fois

Theomede

De gauche radicale

onina a écrit :

Rouge-Bleu précisemment [:moundir]
Mais avec de l'alcool je deviens jaune.
Par contre je suis jamais verte

ptn tu m'as obligé à aller lire ce que ça signifiait.

Je valide l'analyse

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

Theomede

De gauche radicale

manololecarolo a écrit :

Ca s'appelle des assertions Barnum-Forer : https://fr.wikipedia.org/wiki/Effet_Barnum.

En gros, la même technique que les voyantes

Tu casses toute la magie

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

P'tit Serpent

Je ne mords pas :)

Ou l'astrologie d'ailleurs, très facile à vérifier

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Poupi Poupi Poupipou

Bresse

EVERYTHING IS§§§⭐⭐

J'aurais dû garder la photo de la tour Eiffel en spaghetti, je suis vraiment nouille.

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He was a cop and good at his job, but he committed the ultimate sin and testified against other cops gone bad. Cops that tried to kill him but got the woman he loved instead...

efyliae

manololecarolo a écrit :

Ca s'appelle des assertions Barnum-Forer : https://fr.wikipedia.org/wiki/Effet_Barnum.

En gros, la même technique que les voyantes

Oui je m'en doute.
Ça m'a permis d'avoir un beau blabla me décrivant que je peux ressortir en entretien, je l'utilise pas pour autre chose.

Bresse

EVERYTHING IS§§§⭐⭐

Ah oui sinon la somme du cadeau de Noël surprise est passée de 5€ Noël dernier à 10€ cette année.

Oui vous comprenez certains ont triché l'an dernier et ont dépensé plus que 5€.

Mais surtout ce n'est pas obligé de dépasser les 10 € max...

Bref cette journée m'a tellement mis sur les nerfs.

Message cité 1 fois

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He was a cop and good at his job, but he committed the ultimate sin and testified against other cops gone bad. Cops that tried to kill him but got the woman he loved instead...

Latiole

Bresse a écrit :

Ah oui sinon la somme du cadeau de Noël surprise est passée de 5€ Noël dernier à 10€ cette année.

Oui vous comprenez certains ont triché l'an dernier et ont dépensé plus que 5€.

Mais surtout ce n'est pas obligé de dépasser les 10 € max...

Bref cette journée m'a tellement mis sur les nerfs.

Bordel, je hais les "On partage le restau à part egal ?", les mêmes qui, 3 semaines plus tôt sont venus avec "On se fait un Noël surprise ?".

Un jour, je vais aller à Tchernobyl badigeonner le cadeau avant de lui offrir.

Quich

Pouet ?

Htan a écrit :

Clairement
J’ai voulu intégrer le DISC au plan de formation 2026 mais c’était hors budget
Ça se voit que d’habitude ils s’adressent au privé.

L’enneagramme est encore plus puissant si on ne reste pas buté sur notre seul chiffre.

Ces deux approches sont complètement bidons et n'ont rien à faire en entreprise et encore moins dans le service public :jap:

Le MBTI, en dehors de l'axe E/I qui semble avoir un peu de reproductibilité, est du même ordre.

Message édité par Quich le 25-11-2025 à 18:03:20

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Feedback

manololecarolo

Htan a écrit :

ClairementJ’ai voulu intégrer le DISC au plan de formation 2026 mais c’était hors budget
Ça se voit que d’habitude ils s’adressent au privé.
L’enneagramme est encore plus puissant si on ne reste pas buté sur notre seul chiffre.

Pour que tout le monde apprécie bien la guignolerie de ces "méthodes" au doigt mouillé, voici ce qu'est un enneagramme

Et donc ce sur quoi nos QI d'huître fatiguée des HR se basent pour évaluer une personne.

Message cité 4 fois

Theomede

De gauche radicale

manololecarolo a écrit :

C'est le summum de la science RH hein, merci de respecter le travail [:le guide:3]

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

true-wiwi

Tu peux invoquer Satan en même temps avec, c'est pratique.

Message cité 1 fois

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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.

Htan

Rien à voir avec une quelconque évaluation.

Perso j’ai fait le mien et c’était super intéressant.
J’aurai voulu pouvoir le faire faire à l’équipe mais
1/ je ne me sentais pas capable de l’animer (sans que ça tombe dans l’excès de « je suis un numéro »)
2/ et surtout on n’a pas le temps

Alors que pour la gestion et communication dans l’équipe ça serait vraiment un +

Il y a plein d’analyses liées à chaque profil et selon pas mal de thématiques, dont la communication.
Mais pas que.

Message cité 3 fois
Message édité par Htan le 25-11-2025 à 18:12:21

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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental) // A tous ceux qui croient que le télétravail est un acquis ...

Theomede

De gauche radicale

true-wiwi a écrit :

Tu peux invoquer Satan en même temps avec, c'est pratique.

Ptn ça a marché, il a instantanément invoqué une RH avec [:grastriple:1]

Message cité 1 fois

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

true-wiwi

C'est pas Natas elle, c'est htan. On peut pas les confondre.

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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.

arkrom

note, ca passait c'etait beau

Apres les collègues stupides ... le sabotage

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I sit, in my desolate room, no lights, no music, Just anger, I've killed everyone, I'm away forever, but I'm feeling better,How do I feel,What do I say,Fuck you, it all goes away,

biezdomny

MONSTERS DO NOT EAT QUICHE!

manololecarolo a écrit :

Elles sont vachement impliquées vos RH ?¿ perso, je pense que j'ai quasiment jamais vu les miennes, genre, de ma vie (si, j'ai eu un entretien quand j'ai demandé un 4/5 avec un mec ultra pas sympa). Ce genre de bullshit, c'est pas plutôt des inventions du top management ?

Message cité 1 fois

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Expos et musées — Égyptologie (stupid sexy Jean-François Champollion) — team bépo

Quich

Pouet ?

Htan a écrit :

Rien à voir avec une quelconque évaluation.

Perso j’ai fait le mien et c’était super intéressant.
J’aurai voulu pouvoir le faire faire à l’équipe mais
1/ je ne me sentais pas capable de l’animer (sans que ça tombe dans l’excès de « je suis un numéro »)
2/ et surtout on n’a pas le temps

Alors que pour la gestion et communication dans l’équipe ça serait vraiment un +

Il y a plein d’analyses liées à chaque profil et selon pas mal de thématiques, dont la communication.
Mais pas que.

Cela ne s'appuie sur rien de scientifique et de démontré.
Merci de ne pas infliger ce genre de choses à tes équipes :jap:

Message cité 1 fois

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Feedback

Tahitiflo

éponge carré(e)

manololecarolo a écrit :

[:hide]
ça ouvre la porte des ~~enfers~~ RH? [:dib91:1]

Message édité par Tahitiflo le 25-11-2025 à 18:35:46

tzotzo

HIN HIN HIN

Htan soigne ton burn-out

Déconnecte

:jap:

_synapse_

Quich a écrit :

Cela ne s'appuie sur rien de scientifique et de démontré.
Merci de ne pas infliger ce genre de choses à tes équipes :jap:

Tu veux dire tout comme les merdes de truc "agile" ? :sweat:

Message cité 2 fois

onina

biezdomny a écrit :

Perso quand je passais ces tests en recrutement, c'était bien les RH.

Theomede

De gauche radicale

Ah bah c'est pas ceux qui travaillent vraiment qui vont faire ça

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

Amenorrhee suspecte

Gauchiste

efyliae a écrit :

J'en ai fait un pour une boîte de recrutement, j'ai eu un gros rapport sur ma personnalité qui était plutôt vrai.
Je l'ai d'ailleurs gardé pour me donner des idées de quoi dire en entretien
Mais j'ai fait ça en ligne en 1h, de là à faire déplacer des gens de l'étranger... À voir ce qui en est fait derrière.

Ouais même chose, en ligne. J'ai rien appris que je ne sache déjà et le résultat était très adapté au poste

Dans un gros groupe industriel français tu le passes une fois et il est valable 2 ans si jamais tu repostules, c'est pratique niveau gain de temps

Message cité 1 fois

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"Le bègue, je vais le crever" - Président Nicolas Sarkozy

efyliae

Amenorrhee suspecte a écrit :

Ouais même chose, en ligne. J'ai rien appris que je ne sache déjà et le résultat était très adapté au poste

Surprenant

Message cité 1 fois

lafilledu22

Da garout a ran.

Htan a écrit :

Rien à voir avec une quelconque évaluation.

Alors que pour la gestion et communication dans l’équipe ça serait vraiment un +

Il y a plein d’analyses liées à chaque profil et selon pas mal de thématiques, dont la communication.
Mais pas que.

Du coup quand tu dois aller parler avec Micheline, tu te réfères d’abord au résultat de son test pour savoir comment entrer en contact ?
Tu m’etonnes que t’es débordée

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On répond aux imbéciles par le silence.

Perfector

Memento mori

_synapse_ a écrit :

Tu veux dire tout comme les merdes de truc "agile" ? :sweat:

Heureusement qu'on a pas essayé longtemps cette merde infâme

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Randos

Amenorrhee suspecte

Gauchiste

manololecarolo a écrit :

Ca fait penser à une fiche de perso de JdR : Loyal Bon, Chaotique Neutre, etc...

efyliae a écrit :

Surprenant

Oui hein, on postule sur des trucs qui nous correspondent généralement (je suis très bleu [:georges fresh] )

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"Le bègue, je vais le crever" - Président Nicolas Sarkozy

efyliae

Ou on oriente un peu les réponses.

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