Reprise du message précédent :
 
Fig.1 l’élève qui travaille pour le prof  
 
Dans le public, avec des salaires indexés sur une grille et non la performance tu m’étonnes que tu réagisses ainsi  
 
Dans le privé par contre…

J’ai travaillé dans le privé aussi et j’avais déjà le même avis (j’y étais contrôleur de gestion comme 14 autres années de ma vie pro).

J'ai reçu une formation gestion du stress il y a quelques années par un obscur consultant payé par la boite.
 
J'ai décroché quand le powerpoint annonçait une cause génétique dans ce stress    
 
Spa la faute de l'organisation, c'est ta génétique  

Merci Linkedin ^^

 
Auto quote, mais le karma ça fait du bien parfois.
 
Le service en question est dans la merde, mais sérieusement, ils enchainent les journées a rallonge, sont sous pression XXL et se font démonter car ils ont fait de la merde.
 
De loin, j'ai vu leurs problème. Je pourrais faire gagner plusieurs jours de boulot a 7 personnes. Ça me prendrait 30 minutes et ils le savent normalement. On a validé avec mon chef, je fait rien tant qu'ils font pas l'effort de venir demander avec les bonnes formes et qu'il valide. Là ça semble parti pour qu'ils demandent rien, donc je savoure leurs galères.

 
Ce n'est pas le fait de ne pas dire bonjour qui est sanctionnable mais la suite :

 
Dans ma boite je me suis pris une remarque par une personne dont le service s'occupe de la gestion des bâtiments, donc pas du tout mon service ni même entité, je faisais mon thé dans la cafétéria, elle disait bonjour de loin, je suis de dos, je réponds bonjour mais avec la voix enrouée, genre elle s'énerve et tout parce que je lui aurais pas dit bonjour, je m'éclairci la voix et lui redis bonjour et m'excuse en disant qu'elle a peut-être pas entendu la première fois vu que j'étais enroué. Et ca a été remonté à mon n+1...
 
'tain quand t'as que ça à foutre dans ta vie pro que de faire remonter au n+1 qu'un membre de son équipe ne t'as pas dit bonjour...

Tout à fait    
Il ne faut pas s’arrêter au titre comme beaucoup le font

Bah oui, tu dois toujours t'éclaircir la voix avant, au cas où, c'est toi qui n'a pas anticipé l'arrivée d'une collègue.
 

Les mecs qui s'occupent des bâtiments (dpr souvent fusionné avec la sûreté) se prennent souvent pr des autorités locales, vu qu'ils ont un micro pouvoir lié à leurs responsabilités de sûreté, ceux qui vont te faire chier pcq les collègues ont amené une bouilloire electro dans la cuisine commune qui n'a pas été visée par la société de contrôle électrique (on a ça chez nous)

 
Non c'est pas genre un agent de sûreté ou d'accueil, c'est une personne dans son bureau avec un bon salaire. On est dans une très grosse cogip internationale. Y a surement des montages financiers où les bâtiments sont loués entre filiales et elle fait partie de la filiale qui gère les bâtiments et l'immobilier. Après aucune idée de ce que la personne fait au quotidien.
Ca fait genre 2 mois que je suis dans la boite et t'as ça comme remarque de la part de ton n+1...  
Perso c'est double red flag : la personne qui fait remonter ça au n+1 et le n+1 qui le prend "sérieusement", limite tu te demande si tu vas pas recevoir un blâme.  

dans beaucoup de boites, la strategie d'est d'abaisser les salaires, en euros constant, en mettant des NAO systematiquement inferieures a l'inflation.
de fait, tu as deux choix. soit tu te bats chaque année, ou tous les deux ans, pour obtenir une augmentation individuelle, rien que pour compenser l'inflation.
soit tu te barres.
 
cette strategie est debile a terme, ca met les employés dans une situation de stress permanente.  
 
 
j'ai ecouté un avocat du travail, hier, le mec disait que le turn over coute extremement cher. en gros, remplacer un mec coute entre 50% et 200% de son salaire annuel. tutorat, perte de prod, etc...
 
j'ai deja été dans une boite ou le turn over c'etait 30%. Si tu bosses sur une presta exterieure, et que tu passes rarement a l'agence, tu ne reconnais plus ta boite.  

NAO à 1.6% sur les dernières années ici, avec inflation au triple
Groupe qui fait des milliards
 
MDR

Pas une grosse souffrance mais les emails avec objet "Si tu peux regarder"
Et la suite de la phrase dans le corps du message  

typique.
dans ma boite, les ouvriers etaient correctement augmentés au niveau des NAO.
par contre, les cadres, c'etait 0 sur les 5 dernieres années, ou presque. de fait, soit tu tapes a la porte du bureau du chef, soit tu te casses.
ah, et la communication du resultat des NAO n'etait jamais publiée. fallait se battre pour l'avoir...

De quoi tu te plains, t'as un objet ET un corps de message, c'est déjà pas mal  

Htan le parfait produit du message a caractère informatif

 
C** G***** ?

ah non, moi je ne bosse pas dans l'info.    
 
je quitte l'agence pour aller, avec mon N+1 sur 2 ans sur un projet exterieur.
 
dans la team de base, on etait 7 ou 8.
 
 
en revenant, il n'en restait qu'un.    
 
les autres, remplacés par des portugais a moitié pas francophones.      

 
je vais me tuer au travail, mais en haut, ils apprécient ça énormément    
 
j'imagine que chaque email est une petite brique dans la grande tour de babel de nos compétences    
 
c'est aussi un peu grâce à moi que le COPLAN 2030 arrive en phase VII, et ça, ça fait chaud au coeur  

J'aime mon administration plutôt

Hum, je suis dans ce cas à mon taf : je baragouine quelque chose en guise de « bonjour », puis je pars m'isoler dans le bureau (que je partage avec une personne, à peu près aussi asociale que moi et les échanges pro se passent très bien vu qu'on a la même vision du devops).
J'en suis pas au point de faire régner un silence de mort dans mon bureau et de faire de la rétention d'informations, je peux lâcher un bon mot de temps en temps, mais j'ai cessé de participer aux pauses café communes.

C'est un choix de ma part... qui est dû au fait que je me suis presque comporté comme le sac à merde de Colonelle. Pas d'avance appuyée, ni de lourdingueries au point de répéter son prénom plusieurs fois (de toutes façons, on ne bosse pas dans les mêmes services) mais la collègue m'a bien fait comprendre que ma présence lui faisait peur.

Surement un cas isolé  

Tavares a dit qu'un ingénieur gagnait 15000€ chez Stellantis et seulement 5 à 10 ans d'XP, du coup lui il méritait bien son pognon pour avoir coulé plusieurs marques historiques    

Penses aux fonctionnaires dont le point d’indice a été gelé pendant 10 ans …

Je trouve ridicule aussi quand on me dit merci ou bravo pour des trucs basiques de mon taf. Je fais juste mon taf quoi...
Par contre quand c'est parce que j'ai terminé un truc sur lequel je suis depuis longtemps ou un peu plus compliqué, à la limite si je sais que c'est sincère ok.
Mais j'ai clairement bien plus pris comme une vraie reconnaissance la seule et uniquement fois où j'ai eu plus que le CIA de base  
(pour les non fonctionnaires : le CIA c'est la seule part de nos primes qui est variable, enfin en théorie parce qu'en pratique c'est ultra cadré donc pas vraiment le reflet de son vrai boulot)

 
Bravo Htan.

Je remercie systématiquement quand on me fait une demande (merci, au seul expéditeur pas à la terre entière en copie).
Et il m'arrive régulièrement de remercier en indiquant que j'apprécie la célérité / complétude de la réponse (quand c'est le cas évidemment). Je vois que c'est plutôt très apprécié de mes collègues parce qu'ils veulent toujours retravailler avec moi

 
 
Ils font des milliards parce qu'ils ont des NAO à 1,6%  

+ 50% de CA depuis l'année dernière    
marge nette à 90%+    
CA à environ 700k / employé    
 
Résultat  

 
 
Les dividendes n'attendent pas

Que penser des réactions   dans les conversations Teams ?

équivalent au   et 0 ambiguïté  

La personne qui m'a harcelée.
 
Au passage, j'ai été reçue par mon N+1 et ma RH un peu après que j'en ai parlé ici.
La mesure prise est l'isolement : il a interdiction de s'installer sur le même plateau que moi. Mon N+1 veille à ce que l'on ne travaille pas ensemble (chose que j'avais demandée l'an dernier et qui n'avait pas été actée). Si je ressens la moindre menace, je peux aller en parler ("c'est exactement ce que j'ai fait", lui ai-je répondu).
Dans la mesure où les agissements n'avaient rien de condamnables en soi, même s'ils auguraient une nouvelle tentative de reprise de contact de sa part, ça me convient très bien.
Et ma RH vient de me proposer de refaire le point avec mon N+1 et elle prochainement pour vérifier que les mesures prises me conviennent. Je trouve ça très bien aussi.

Je fais souvent ça
Je veux répandre la douceur dans Slack  

C'est tellement nul, on est au boulot pas sur un réseau social à la con. Il y a des gens qui font ça sur les mails aussi  

 
C'est une super nouvelle ça, c'est génial que la hiérarchie se soit bougée
 

 
Mais oui
Un peu d'amour dans ce monde de brutes

Mais non. Selon de qui ca vient, c'est toujours un peu d'amour gagné  

l'eau de toilette merdique rehaussée par le gel hydro-alcoolique "anticovid" (j'en soupconne certains de le boire) je suis en apnée j'aurais battu Jacques Mayol.        
C'est le jour des morts mais y'a des limites.

Dans le thème du jour : la décoration de bureau Halloween ! Pourquoi une souffrance me direz-vous ? Parce que la fausse toile d'araignée placée en travers de la porte d'entrée à 20 cm du sol pour qu'on l'enjambe, c'est pas vraiment l'idée du siècle niveau sécurité.

Faut anticiper la crise à venir

On a eu le débat dans l'équipe, c'est un marqueur générationnel : les gen Z utilisent le coeur, les boomers le pouce et les millennials ca dépend