Reprise du message précédent :

De l'intérieur tu ne t'en rends pas compte. À te lire on s'en est tous rendu compte.

Je te remercie de me traiter d’imbecile

Je n'ai jamais dit ca.

Tu penses que je n’ai pas le recul nécessaire, ça revient au même …  
La rapidité d’exécution c’est l’une de mes forces et je ne procrastine pas les choses difficiles au taf.

Tu ne te remets jamais en question non? Tu devrais dire ça dans les 3 flops de l'année.

C'est pas plutôt poster sur HFR au travail ?
 
A mettre dans tes TOP
 
 

Oh que si  
Et même trop  
La preuve que sur un forum, à l’écrit, tous les messages ne passent pas correctement
 
PS : je suis en arrêt. Habituellement impossible de venir poster en journée ici.

Au 1er janvier on passe sur un ERP pour fluidifier et automatiser nos process qui sont archaïques, j'avais très hâte parce que je me tape des tâches reloues d'un autre temps. Ca m'aurait libéré du temps (en grande quantité) pour pouvoir faire des tâches plus intéressantes et dans mes compétences.
Hier j'ai appris que finalement on n'allait pas installer le module sur ma partie, donc que tout le monde allait avoir sa vie facilitée, sauf moi qui vais continuer de faire ces tâches de merde    
J'ai un peu pété une pile pendant la réunion, à demander pourquoi on m'avait sollicité pour l'audit de l'ERP vu que j'allais pas m'en servir finalement    
Le souci c'est que j'avais pas quantifié ma charge de travail comme il fallait, vu que je pensais que plein de choses nulles allaient sauter de mon agenda, mais finalement non, du coup je suis charrette cette fin d'année et c'était pas prévu    
 
J'ai un petit peu les boules qui sont remontées au niveau du menton  

 
Sincèrement, et sans méchanceté aucune, si tu es en arrêt pour burn out tu devrais éviter ce genre de topic.  
T'es censée te déconnecter du boulot, pas y penser tt la journée et ressasser en postant ici.

J’essaie de ne pas penser à mon taf et répondre qu’aux autres sollicitations (car c’est dans ma nature d’aider) mais quand tu es attaquée, impossible de ne pas répondre.
Dans ce topic ça devrait justement être + « chaleureux ».
 
Merci de ton message sympathique  

on t'a demandé l'actuel et t'as répondu au futur ?

Vois le bon côté des choses, t'as sauvé ton poste quand les autres partiront dans le plan social à venir

J'aurais bien aimé me faire virer moi    
Ou au pire, faire le travail pour lequel je suis qualifié

 
Le collège de mes enfants organise des cours de FLE pour les parents ne parlant pas français  

 
C’est une loi qui est connue et prouvée.

 
Mais justement.
 
Tu es très rapide / efficace pour tourner dans une roue qui n alimente aucun process utile.
 
C’est pas de ta faute, c’est le système qui veut ça

Je suis parti a 18h30 hier en étant content de ne pas bosser aujourd'hui pour décompresser : encore un truc qui ne marche pas parce qu'on dit aux gens que le code c'est 30, qu'ils le mettent partout dans les tests, mais qu'une fois en prod ils mettent 60.
 
C'est ma faute j'aurais dû ralentir la prod de 2 semaines pour vérifier.
Certains collègues le font systématiquement et m'expliquent qu'ils sont débordés (des lignes de code a lire) je réplique que ça ne ser a rien.
Cette fois ils auraient eu raison.

 
C'est marrant que tu dises ça parce que sans vouloir tirer sur l'ambulance tu as eu plusieurs réflexions pas très sympas sur ce topic.
Autant une fois ou deux je veux bien mettre ça sur le compte d'une mauvaise expression ou de la maladresse, mais ça fait quand même pas mal
 
Rassure moi, ce ne sont pas des sollicitations professionnelles auxquelles tu réponds?
 
Bon rétablissement quand même.

Je me souviens d’une maladresse  
 
Je parlais des sollicitations / questionnements dans ce topic.  
 
Merci    
Sport et dodo, pour me requinquer

Tu es sur un forum, tu réponds, les gens te répondent mais tu peux tout à fait ignorer les messages qui ne te plaisent pas, tu peux dedrap ou tu peux ne pas te connecter sur HFR  
Tu ne dois rien à personne et personne ne te doit rien.

Et oui parler sans cesse de ton taf quasiment toute la journée quand tu es en arrêt (ou tout simplement le soir après le taf et le week-end) ne semble pas être une bonne idée. Tu devrais lire des romans, regarder une bonne série, cuisiner, faire du sport, te balader en ville au lieu de toujours vouloir avoir raison sur HFR mais oui c'est plus facile à dire qu'à faire.

 
Ben disons que tu n'as probablement pas tout le recul nécessaire puisque tu réfutes une loi établie et le prends personnellement.  
 
J'ai bien dit en préambule que le travail fourni par les agents n'est qu'une partie du problème, les autres étant principalement l'auto alimentation et la complexification inutile des process.  
 
De tout temps les administrations ont considéré être "à l'os", et lorsque elles gonflent, elles le sont toujours autant, c'est sans fin.  
 
Si ca peux te rassurer le même phénomène existe dans les boites privées mais le plus souvent, il est rapidement stoppé par le compte de résultat, chose qui n'existe pas (encore ) dans les administrations.

Euh … bien sûr que si que ça existe.  
J’en avais la charge quand j’étais contrôleur de gestion.  
C’est l’un des 10 tableaux de la liasse budgétaire (le tableau 2 si jamais tu veux chercher).

Le compte de résultat et la concurrence, s'il fait être à ce point spécifique...

Les collègues qui ramènent leurs bébés au travail pour le montrer, c'est une souffrance et aussi un phénomène qui devrait faire l'objet d'études.

Genance

 
Le bal des faux-semblants.
La berezina de l'honnetêté.

 
En plus de la procrastination, pour moi c'est également fonction du temps que l'organisation prévoit pour chaque tâche.  
 
Je pourrais consacrer plus de temps à mes protocoles pour être sûr qu'ils soient tip-top, alors que maintenant il reste des approximations. Ou faire des réponses plus détaillées aux politiques ou aux citoyens, avec plus de recherches, à la place de répondre aux questions parlementaires en 2 heures.  Mais est-ce que le contribuable serait content d'embaucher une autre personne pour que je fasse une des deux tâches à plein temps, et non pas à mi-temps avec d'autres tâches ? C'est un peu une décision politique, et pour l'instant, le message est qu'il faut diminuer le nombre de fonctionnaires, et se consacrer aux tâches les plus importantes.  
 
Est-ce que ce ne serait pas mieux de modifier la législation pour réduire les étapes bureaucratiques vers ce que l'État veux rééelement faire, plutôt que de contraindre le temps de révision possible par les fonctionnaires ? Surement, dans un monde idéal, mais concrètement ça revient un peu au même.
 
Comme le dit Gimly dans une boite c'est plus facile à déterminer parce que tu peux essayer de quantifier combien chaque truc te rapporte, mais chez nous, les citoyens et les entreprises ne te paient pas pour les services que tu leur rends, c'est difficile de savoir à quel point ils pensent que c'est important pour eux.

Mais ils ont rien à foutre là. Et en plus tu bosses dans une usine il me semble ?

En général les gens font ça pendant le congé maternité.
Perso je trouve ça cool.

Ils passent la journée au bureau avec des nouveaux nés qui pleurent?
 
En général quand on passe présenter un bébé ça ne dure pas plus d'une demie heure une heure non?

On est une division usine, mais nous on est dans les bureaux, complètement à part.

J'aime bien aussi, c'est l'occasion d'une petite pause impromptue.  

 
Pareil.

 
Je ne connais pas le sujet que tu évoques, ça ne s’applique donc pas forcément, mais le concept de fond est que tu pourrais surtout ne pas avoir à faire ces protocoles du tout.
 
J’ai un cas très révélateur chez moi. Tout le monde gueule depuis toujours parce que le système qualité est lourd et consomme de la ressource. J’ai donc misionné mon encadrement pour lister toutes les choses inutiles imposées par le système pour qu’on envisage leur suppression. Un an après, toutes les listes de choses inutiles sont vide.  
 
Conclusion, dans un système organisé les gens sont incapables de déterminer l’utilité de leurs tâches ou de prendre la responsabilité de supprimer des tâches et d’en assumer les conséquences potentielles. Donc, sans intervention extérieure le système ne peut que gonfler.  
 
Étant dans un processus d’optimisation, c’est donc moi qui vais arbitrer et les gens vont gueuler parce que je vais supprimer des taches, puis évidemment des postes  
 
Bien évidemment, si ça n’était pas une question de survie, je ne me lancerais pas dans un tel bourbier, et c’est pour ça que ça n’est jamais fait dans les administrations.

 
Que...quoi, que tu amènes ton enfant à cause d'une grève, de manque de solution pour le veiller etc. aucun soucis mais le mettre sur un coussin de velours rouge pour l'exhiber c'est quoi l'projet ?!

Jamais vu ça de ma vie, j'sais pas où tu bosses, mais c'est particulier.

J'ai à peu près toujours vu ça  
En général c'est auprès des collègues proches pas de la terre entière.
Ça m'intéresse absolument pas donc perso je m'en fiche, les gens font bien ce qu'ils veulent ça change pas ma vie.

Bah tu fais ça en dehors du taff, pas dans les locaux. J'ai ni envie de voir ni d'entendre ce genre de truc, c'est pas le lieu.
 
Heureusement que je bosse dans une boîte civilisée ptn.

 
Je pense que c'est très perso, je demande toujours une deadline surtout pour une demande non urgente plus j'ai de temps moins je suis efficace.

Y a qu'une seule pièce chez vous pour que tu puisses pas l'éviter ?  

J'sais pas comment ça se passe, j'ai jamais eu le cas, et heureusement.
 
J'pense que j'appelle la sécu dans un tel cas, les procédures d'admissions ont clairement pas été respectées.