Reprise du message précédent :

 
pov'chaton
 
Là où je te rejoins c'est que c'est encore du micro management pour briser la glace mais comme ils sont infoutus de se retenir, les animateurs, manageurs ou agents responsables de la qualité de vie au travail se sentent obliger de prononcer l'anglicisme souvent avec un accent digne des Monty Pythons

 
Dans mon ancienne boîte, on se faisait des Netflix et une raclette, mais de 11:00 à 15:00.    
Et ca rendait dingue des managers vu que ca faisait des jours de CP à poser à un autre moment de l'année, et ils savaient très bien qu'on en foutait pas une, mais la direction avait imposé une "garde"

Pas tous les jours de la présence de garde la raclette, on la faisait le 29. Mais entre le 25 et le 1er, il y avait littéralement rien à foutre.

Ice Breaker
 

source : https://www.reddit.com/r/AntiTaff/c [...] difficile/

Ah la météo du jour.
J'ai aussi eu droit à Fleurs et Valise.

 
Désolée mais ça justement c’est un bon ice breaker car c’est parfois difficile de savoir où en sont les agents.
Je ne l’ai jamais utilisé personnellement en tant que manager mais au codir élargi on l’a fait avec, si on voulait, commentaire oral. Et c’est bien d’entendre les ressentis de chacun, dans un sens comme dans l’autre.  
Surtout que la Direction était présente donc ils ne peuvent pas dire qu’ils n’étaient pas au courant.

Ouais enfin j'appelle pas ça un ice breaker
Un ice breaker c'est un quizz par exemple ou un jeu mais donner ta météo d'humeur ça angoisse tout le monde

Non, l’objectif d’un ice breaker c’est d’ouvrir à une discussion de façon dynamique / ludique.
La météo est l’une des nombreuses manières.
Après chacun est libre de commenter plus en détails ou non. Et ensuite go le « vrai » sujet.
 
Celui que je préfère c’est la multitude de personnages sur une image, tu choisis celui qui représente ton mood du moment.
Exemples :  
1/ https://atelier-collaboratif.com/te [...] nnages.jpg
2/ le best pour moi : https://draft.io/fr/example/mood-canvas

Les fois où j'ai eu droit à ce sketch, c'étaient des formations avec des inconnus donc pertinence zéro

ptn c'est vraiment du management bas de gamme

Ah oui là l’intérêt est moindre, clairement
Même si ça donne une idée du mood au formateur, qui peut adapter son discours

Qu'est ce que je déteste ces trucs.
Encore plus avec les bonhommes. Je trouve ça d'un ridicule et inutile 9 fois sur 10.

Jamais vu, je ragequit je pense.

Qu'est-ce que c'est que ces machins  

faut décrire ton état d'esprit avec des smiley, t'sais comme les notes des gamins en primaire

Euh ça n’a rien à voir en termes d’objectif  

Quel enfer ces trucs, c'est trop compliqué de demander si le moral et la charge de travail sont bons ?
Pour les ice breakers je préfère ça : https://icebreakerbrewingco.com/  

Tu sais que c’est hyper dur pour la majorité des gens de parler de leur état émotionnel ?  
Donc déjà de le choisir parmi des états est une aide, qui ensuite permet de mieux verbaliser (si besoin)

 
Ah parce qu’il y a du management haut de gamme !  

J'ai vu, j'ai ragequité  

Oui bien sûr, les gens bloqués émotionnellement vont se débloquer lors d'un icebreaker au boulot

j'espère tu offres des peluches de support émotionnel aussi

Si j'ai pas envie de parler de mon humeur, je n'irai pas montrer le bonhomme correspondant non plus.
Mes chefs et collègues directs n'ont pas besoin de ça pour savoir nos états d'esprit. La discussion au café du matin suffit largement. C'est même bien plus efficace.

Moi je m'y plie mollement (je découvre) mais personne n'a l'air convaincu de toutes façons, le truc a l'air d'être abandonné là
Edit : c'était pas les bonhommes mais juste mon humeur "youpi" "moyen" "bof" et une fois toutes les deux semaines seulement
En daily je pète un cable

Beaucoup de « rebelles » ici   surtout Theomede (pas que sur ce sujet), Meunière ca dépend, Onina souvent  
 
(On ne fait pas de pause café nous en plus)
 
Ça ne se fait pas en daily ça  

Tu fais des icebreakers en daily ?  

Oui, clairement, je suis un grand rebelle, quasi punk à chien je pense. En vrai le matin, quand j'arrive en costard au siège de la sogé pour engueuler mes pioupious, je me sens presque anarchiste  

Relis

Nan c'était déjà assez pénible la première fois.

Allons donc. Alors qu'en vrai tout le monde sait bien que tu ressembles à ça : https://www.youtube.com/watch?v=-NzxJGvZzeQ

Je suis vexé.

 

 
C'est excessivement énervant ces niaiseries made in richesses humaines qui se prennent pour des pédopsy
 
 

Apparemment dans un service de Josianes comme htan ça pourrait marcher

Comment vous vous sentez aujourd'hui pour traiter des demandes administratives d'affectation au CET sur le logiciel RH ? Alors moi c'est soleil et sourire, j'aime.

Eboulement de terrain et coulée de boue, pas de bol avec l'indien hier soir

 
Tellement ça.
 
Comment est votre humeur aujourd'hui ? Ecoute dugenou, je viens gagner mon salaire pour emmener mes gosses en vacances et leur payer une éducation. Tu penses vraiment que je m'éclate à faire du support à des glands bac-5 surpayés ?  Il parait que des gens démissionnent quand ils sont mis au placard. Tu pourrais m'y mettre jusqu'à la retraite, il me suffit d'avoir une prise électrique pour recharger mon téléphone et je tiens 10h par jour. Tu paieras même des heures sup.
 

 
LOL
comme on disait quand j'étais jeune.

T'as pas le bon mindset. Tu devrais te mettre au Pádel et au Body Karaté.

On est tous une famille tu sais, d'ailleurs je fais venir un kinésiologue ce midi, c'est gratuit c'est moi qui paie

On va retrouver une façon de travailler cosmique vers une productivité réminiscente.

J'apprécie de voir que tu as retrouvé un alignement avec les valeurs de notre entreprise.
Je compte sur ta présence au séminaire d'entreprise le weekend prochain qu'on organise à Alençon