Reprise du message précédent :

Non, tu l'informes de ton souhait, en signant il acte qu'il a pris connaissance de ce souhait, pas qu'il va forcément y accéder.

Et savoir se vendre et écraser ton voisin. Et moi comme un con je fais des études scientifiques au lieu de commerciales (qui m'auraient offert un meilleur poste scientifique)...
Merci maman de m'avoir élevé à Bisounoursland

En effet, j'ai eu l'accusé de réception, où c'est précisé.  

Enfin, c'est pas sûr que je parte. J'ai proposé un nouveau taux horaire quand j'ai donné la lettre.
Ils réfléchissent.  
Comme ils ont énormément de mal à recruter (manque 6-8 personnes), et que les 2 nouveaux font pas mal de conneries...et que ça a pas l'air de s'arranger avec le temps.

Si on me propose légèrement moins, je dirais "Ok, mais je veux travailler de journée à partir de maintenant."  

A la base, c'était pareil pour tout le monde, pour pas faire de jaloux.
Et maintenant, c'est à la carte. "Oh, c'est trop dur de commencer à 4h. Je veux venir à 6h quand on est du matin."

"Moi, j'ai des gosses, la nounou coûte un bras. Je veux travailler que l'après-midi, comme ma femme travaille seulement le matin."

Ça y est j'ai enfin une réunion de prévue pour me présenter ma nouvelle organisation après que mon service a été dissous.
30min...

Mon collègue qui travaille 90% de son temps avec moi part dans un autre service.
Dans l'email que son nouveau boss a envoyé il lui demande de lui expliquer ce qu'il fait  

Promesse d'embauche recue, et validée : Dem. posée.  
 
C'est parti pour un mois de "fun" ( entre la réaction de la direction, et les absences liées aux congés d'été )  

A m'ment donné, l'argent n'est pas magique ; la France n'a toujours pas de pétrole (et elle a bêtement suicidé ses compétences souveraines dans le nuke civil) : c'est déjà du clientélisme un miracle que le smic suive l'inflation insee sans exigence d'évolution de fiche de poste/responsabilité de la part des bénéficiaires (encore qu'il existe des "astuces" pernicieuses pour les déclasser aussi... #Ouistreham)

 
 
verdict?
 

 
en cinq ans, passer de 2knet à 2k5net, ca donne tout sauf envie de rester
 
 

 
lol
l'effort de faire de longues études pour être payé pareil  
 

 
normal, les 3/4 des formations d'ens public bac2/3 n'ont pas les moyens de s'offrir de telles architectures
 
un pote avait vu des écoles privées tourner sur du cisco/alcatel, son BTS c'était... hp d'occasion, ramenés par la boite d'un stagiaire
 

 
 
comme pour les logements : yaura toujours les précaires et derniers des derniers qui n'auront jamais le choix, et encourageront ce type de phénomène à se poursuivre..
 

 
sainte horreur..
 

le mec qui réalise vingt ans après tout le monde que "demander une augmentation" est devenu un gros mot motif de licenciement dans la maison des RH
 

 
 
ce petit propos mérite une expression diamétralement opposée, à mon sens.
allez, comparons les 80/90 aux 00/10 de nos millenials :
 
la télé, c'était dans le salon, sous l'oeil des parents, avec un contenu bien plus limité (six chaines), une impossibilité de la regarder en skred, et sous l'absolue permission des parents quant à sa visualisation : contenu, temps passé, horaires...
 
enfin, certains préféraient les jeux/console, et c'était loin de passer inaperçu.. pour les ados.
 
pour poursuivre : la télé, généralement tu choisis pas trop ce que tu regardes, uniquement la thématique. Il n'y a pas d'interactions, juste le choix de la chaine.
 
Il y a certes de la pub, mais controlée par une autorité. Il y a énormément de divertissement et d'émissions, mais ce qui passe à la télé était mille fois plus encadré que les conneries sur twitter/insta&cie.
 
pour moi le problème reste double :
-les adultes dans le déni par rapport à la protection et à l'éducation de leur progéniture (voire pire, qui les encouragent en les y accompagnant ou s'y mettant eux meme, cf neo/swann, mavachoux etc)
-les ados qui s'en prennent comme de la poudre blanche : allez mettre un ado de 13 ans plus d'une heure sans écran/internet : c'est le pétage de cable assuré chez énormément de collégiens/lycéens, surtout chez eux. À nos ages, à l'avènement du haut débit, passer plus de deux heures par jour sans internet, meme sur écran, était une banalité : on lisait des trucs sur l'ordi, des jv, des films.. mais pas addicts à ce point!
 
le problème, c'est que la génération a une addiction intense là dessus ; il est évident que le web8.0 et les réseaux sociaux ont des effets largement à hauteur de la poudre blanche (voire pire)
 
un adulte réagit normalement de manière rationnelle à ce qui s'affiche à l'écran : posé, lecture minutieuse, réaction proportionnée, réfléchie à ce qui arrive.
un ado, n'a pas cette capacité là, jle vois tous les jours.
 
le problème c'est pas tant l'outil, c'est de bercer au plus jeune age nos tetes blondes avec cet outil. Mettre un appareil avec internet entre les mains d'un gosse de moins de dix ans sans aucune surveillance, ca doit refléter de l'irresponsabilité parentale et du retrait de la garde. Certaines ont raconté avoir vu des sites pr0n dans l'historique de l'iphone du petit, avant meme qu'il soit entré au collège : le mur, on arrive pas dedans, on s'apprête à défoncer notre troisième (le mur, le pas gamin: il est déjà défoncé)
 
ya un topic relatif :
https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 0828_1.htm
 
quant à dire : "hfr est votre tiktok à vous"
oui, c'est une activité ; mais pas comme une autre, par rapport à la déchetterie tiktok.
tiktok, comme insta, la télé, c'est les gens à domicile. Une forme de voyeurisme encouragée, alimentée par la guerre d'egos.
hfr, c'est essentiellement du texte. Du rationnel ; de la lecture, de la réflexion, qui reste statique.
 
hfr est à internet ce que les bouquins sont aux bibliothèques
tiktok n'est rien d'autre que le reflet d'une soirée arrosée qui a dérapé sur la place publique..

Rewe fait du rewe...
T'as vu le topic dans lequel tu postes ?

 
Je ne comprends pas comment on peut affirmer ça

Ça n'existe pas?  
(Comme toute autre combinaison)

La souffrance au boulot actuelle, c'est la vague de chaleur alors que la clim ne fonctionne plus et le fait que la plupart des collègues n'en supportent plus l'absence (ou dans les voitures).

Le genre de mecs qui arrivent au taf en doudoune costard en été ou alors vous pouvez vous habiller en tenue d'été ?

C'est très subtil.
Hiver: Chauffage à la maison à 24°c, voiture à la même température et cul posé sur le convecteur au taff. 6 mois à cracher les poumons
Été: Dès que la température dépasse les 20°C, clim à 18°c et 2 mois à gueuler qu'ils sont toujours malades.

Passent leurs temps à dire que la France est un pays de merde avec un temps de chiotte et ils vont dans des pays chauds où ils profitent de la clim h24.

Pour la tenue vestimentaire, on avait déjà abordé le sujet: Homme, c'est décontracté en permanence, mais bermuda, c'est niet.

Vous devriez leur faire faire de stages tous les 6 mois sur les chantiers que vous concevez

Les entreprises privées qui emploient une bonne partie des salariés c'est pas "La France" et on a des entreprises françaises qui exploitent du pétrole à l'étranger et gagnent beaucoup d'argent.

 
Pas de cobol chez moi  

A une époque, c'est ce que l'on faisait en partie et les chefs de chantier allaient dans les bureaux pour faire eux-mêmes des stages. Ils étaient souvent ultra-heureux de retourner sur chantier.

Tu vas te rendre perpétuellement malheureux si tu te compares de la sorte à d'autres personnes, à compétences égales ou pas.

J'ai déjà donné l'exemple de ma copine, qui a un meilleur diplôme que le mien et un niveau de difficulté comparable (quoique sans responsabilitiés autres que individuelles) ... pour gagner la moitié. Ca ne la gêne pas spécialement car c'est son domaine de prédilection et dans l'absolu elle est encore dans le top 15% des revenus belges.

Si tu veux VRAIMENT être irrité par des inégalités et injustice, je connais (de loin)

-- des jeunes qui commencent dans la vie pro avec l'auto payée à 18 ans par les parents, et le studio-kot pour les études, reçu au diplôme : les voilà donc lancés dans la vie sans jamais le moindre loyer , emprunt hypothécaire, achat de bagnole

-- des jeunes qui même s'ils sont cons comme des balais, pourront travailler dans la boite de papa ou maman, et sûrement pas à un salaire de débutant

-- des jeunes qui ont un versement mensuel (genre x000 euros) versé par une sorte de fondation familiale permettant de contourner l' ISF et autres impôts (très courant dans la jeunesse dorée française "émigrée" dans les beaux quartiers du sud de Bruxelles)

-- des profils en presales de cybersécurité qui, lorsqu'ils vendent une appliance ou une licence Palo Alto ou Fortinet, se font un bonus de 15-20% dessus, soit un net à 5 chiffres, rinse and repeat : pas mal pour quelques coups de fil, quelques visites au resto avec un prospect, et un vrai informaticien comme moi qui fait tout le boulot explicatif en amont (sans le moindre bonus)

etc. etc.

La vie est injuste, la vie professionnelle encore plus  

Un stage de chef de bureau?

Dessinateur-projecteur=>Manoeuvre
Chef de chantier=>Dessinateur projeteur

Il n'y a que les ouvriers et les cadres qui passaient entre les balles.

Cela n'existe plus, ce genre de truc.

J'en connais des gens comme ça. Quand la clim peut être réglée par les gugusses de ce genre, c'est insupportable.

J'ai un collègue qui me demande tous les matins quand sa clim sera réparée. Mais j'en sais rien Jean-Pierre, j'en sais rien moi, j'ai demandé une intervention mais c'est pas moi qui décide Jean-Pierre.

Et T.otal verse de généreux bonus à ses salariés.
Il existe bien des poissons volants, mais qui ne constituent pas la majorité du genre.

Le pire étant que les mêmes, l'hiver, rentrent dans les bureaux et poussent un "il fait une chaleur à crever, là" et ouvrent les fenêtres en grand sans te demander ton avis. Tu vois, ce sont des adultes, père de famille qui n'ont toujours pas compris que ton corps dit 'il fait chaud" quand tu passes de -10 à +20°C mais que c'est temporaire.  

Alors que c'est le public qui aurait le plus largement bénéficié de l'expérience

A relativiser, à l'époque la méritocratie était réelle et les cadres étaient souvent des gens qui sont montés dans la hiérarchie en partant du bas et cela même dans le grand groupe où j'étais.

A relativiser, monter indéfiniment en hiérarchie n'est pas toujours une solution, au même titre qu'un diplôme d'ingé ne fait pas un bon manager (et aurait souvent besoin de faire du terrain).
J'ai connu une boite ou tous les bureaux étaient peuplés des anciens issus du terrain, bah quand t'as que des Michel® de 50+ balais qui ont décidé qu'ils avaient fini de bosser puisqu'ils ont été promus bureliers après 20 ans à trimer, c'est la merde aussi...
Comme souvent, un bon équilibre entre les deux semble une bonne solution.

Lundi matin dans le Nord > 15°C, canicule inhabituelle  
La maintenance a mis la clim au max avec impossibilité de la modifier/arrêter par bureau.
 
Voir tous les collègues mettre leur polaire fin juin  

Et donc des gens qui ont besoin d'une énergie folle 12 mois de l'année, y'a pas un moment où leur corps est adapté à l'environnement    

Voilà. Pareil parfois je me retrouvais à mettre un pull au mois de juin.

 
- J'avais une camarade/copine de fac qui était proprio à 18 ans de son T2 à Bordeaux centre, son père (directeur de banque) lui avait acheté. Perso, je suis arrivée en fac avec uniquement 1 000€ sur mon compte épargne/courant.  
 
- Et j'en connais une autre qui touche une pension alimentaire de son père par décision de justice : plus de 1 000€/mois.
 
- et une ancienne collègue précaire à qui son nouveau mec a payer une école de commerce bidon à 12 000€/an (bidon parce qu'apparemment c'est surtout pour se créer un réseau entre gens aisés).
 
 
 
Ben, tant mieux pour elles, mais clairement ça démontre qu'on n'est pas tous sur la même ligne de départ. On doit faire avec.

C'est certainement toujours un peu vrai.
Je vais généraliser, mais dans les cas de souffrance au travail dans un contexte de surcharge d'équipe, la plupart du temps, les collaborateurs concernés ont du mal à "adapter" le niveau de leurs rendus.
La barre d'exigence "auto fixée" se révèle souvent bien au dessus de ce qui est attendu par le client. Certains vont se faire des noeuds au cerveau pour finaliser les 10% qu'ils considèrent comme absolument nécessaires, alors que les 90% réalisés et bien emballés suffisent largement à satisfaire le client et poursuivre sereinement la mission

Pour être plus nuancé: il vaut mieux consacrer 80% de son énergie à faire 80% du job et 20% de l'énergie restante à faire un bel emballage et réseauter, plutôt que s'épuiser à essayer d'atteindre 100% du job.

Faut quel niveau d'hydrocephalie pour régler une clim en dessous de 23 ?

Des fois je me dis que si j'avais mieux travaillé à l'école (même si j'étais pas mauvaise, mais j'ai un peu tiré au flanc), j'aurais pu faire de chouettes études, et je regrette un peu. Et puis je me souviens que de toute façon ces études j'aurais pas pu me les payer, déjà que la fac quasi gratuite, j'ai été obligée de drop out parce que je ne pouvais plus me payer le car pour y aller... Alors une école d'architecture ou l'école vétérinaire à 300 bornes de chez moi...  

Si j'avais été un peu moins studieux et participé à plus de soirées j'aurai certainement mieux progressé.
 
Comme quoi...

Oui et puis il faut aussi des parents qui s'y connaissent un peu. Quand j'ai eu mon bac S, mes parents connaissaient que dalle sur les études post-bac puisqu'ils avaient grand maximum un BEP et ils sont restés ouvriers

J'avais le niveau pour aller en classe prépa pour tenter de rejoindre une école d'ingénieur par la suite mais je ne savais pas ce que voulait dire ingénieur  Cette notion était trop abstraite pour moi.
Et puis fallait aller dans une grande ville (Nice) et je ne me sentais pas prête à 17 ans et demi de vivre là-bas toute seule donc j'ai été moins loin.
Je regrette parfois.

Moi la prépa, j' ai fait un refus d'obstacle.
 
Je me suis renseigné un peu, 2 ans d'enfer, ça m'a pas tenté du tout du tout  

Pareil, parents peu diplômés et pas très au fait des études, j'avais aucune idée de ce qu'était une "prépa" et quand certains de mes camarades à la fac me disaient qu'ils sortaient de khâgne et hypokhâgne j'avais l'impression qu'ils me parlaient une langue étrangère et je me sentais débile... En gros mon univers éducatif c'était CAP/BEP pour être plombier, BTS pour trouver un travail vite et fac pour devenir prof
Et j'avais quelques potes qui allaient en "écoles d'ingénieur" mais pour moi c'était un truc de garçons.
Voilà ce que c'est que de grandir dans un coin paumé du Var, n'est-ce pas