Reprise du message précédent :
+1

 
Bien entendu, tu ne travailles pas dans le commerce pour vouloir ça.
 

 
Ils ont actuellement le dimanche et le lundi la plupart du temps. Sinon, ce que tu proposes existent déjà :
 
- Pour les bureaux : du lundi au vendredi.
- Pour le commerce : du mardi au dimanche matin.
 

 
 
Le weekend, tout est ouvert du samedi matin au dimanche midi. Et pas mal de magasins ouvrent maintenant le dimanche après-midi. Tu vis en France pour dire que tout est fermé le weekend ? Ou tu ne sais pas que le samedi fait parti du weekend ?
 

 
La Poste est généralement ouvert le samedi matin. Et pour celle fermée, on peut pas vouloir baisser le nombre de fonctionnaires sans baisser les services associés. Donc c'est logique que La Poste ouvre de moins en moins longtemps vu qu'ils ont de moins en moins d'effectifs.
 
Pour les garagistes, ils majoritairement ouverts le samedi. Et le matin, ils ouvrent à 7h00 ou 8h00. Donc facile de laisser sa voiture le matin pour la reprendre le soir...

tous les midas et compagnie sont ouverts le samedi toute la journée.

 
Perso, j'ai jamais rencontré ces soucis. Mon garagiste est ouvert le samedi. Ça doit être une exception mais ça m'étonne un petit peu...
 

 
Bah presque tout est fermé le dimanche (écoles, administrations, bureaux)... A part les commerces qui ouvrent le matin et tout ce qui se rapporte aux loisirs, il n'y a rien d'ouvert le dimanche.
 
Sinon, tu peux pas obliger une entreprise à ouvrir le dimanche si elle n'en a pas envie. Et la plupart des commerçants ne veulent pas ouvrir le dimanche après-midi (ils sont déjà ouvert le dimanche matin). Seuls les gros (Ikea, Leroy-Merlin...) veulent ouvrir le dimanche après-midi.

+1^^ autres choses à faire le dimanche et les jours fériés!!!

m' étonnerait que le service commercial ne puisse pas récupérer un véhicule pour le lundi surtout si tu est un client régulier , ou c'est qu'il n'ont pas envie de se bouger , dans ce cas je changerait de garage.
 
 
         jean pierre 2 à écrit:
c'est une hypocrisie de dire que le dimanche est un \"jour de repos\". Si on décrète que c'est le cas, il faut que TOUT ferme (sauf bien sûr les services publics d'urgence). Sinon on considère que c'est un jour normal et on ouvre TOUT. Actuellement, c'est ni l'un ni l'autre, c'est n'importe quoi.
 

 
 
il n'y a pas très longtemps c'était encore le cas , mais rappelons nous que nos agriculteur trait les vaches le dimanche depuis que le monde est monde que les maraicher vendent les légumes le dimanche aussi  etc ..
 
tous ça  pour dire que cela ne les empêchait d'aller à l'église ou de  communier au bistrot d'en face le dimanche   .
plus sérieusement , la grande distribution veut le monopole et à déclarer la guerre à tous ces métier de proximités dans un soucis permanent de profits au détriment de la qualité des produits, de notre environnement donc de notre vie, et maintenant de nos liberté .
 
ps : si tout un tas de gens n' allait pas chez ikéa ou autre le dimanche par exemple  je pense qu'il y a longtemps que le débat serait clos

ça te plairait de bosser 7/7 ???    
 
parce que moi je veux continuer de voir grandir mes mômes alors tu vois me tuer au boulot la semaine quand les petits sont à l'école ok , mais le week -end tu oublie. je suis dèjà pas souvent avec eux sans compter qu' il y a peu de temps j'avais des astreintes de week-end donc pour moi c' est non .
faut pas oublier non plus que, si nous avons  un jour de repos dominical et des congés payés c' est parce que  des gens ce sont battus, ont fait grève ce sont fait tiré dessus et quelques -un en sont mort . Peu d'entre nous ce souviennent qu'il  y a peu  ce n'était pas 35 heures par semaine mais 60 heures par semaines, demandés a vos parents voir grand-parent comment c'était à leurs époque , ils bossaient 6jours/ 7 se tuaient au boulot et souvent n'arrivait pas à la retraite parce-qu'usé par leur boulot. Si nous vivons plus vieux aujourd'hui ce n'est pas uniquement grâce a la médecine  mais parce que nous avons appris  à nous reposer ( qui veut aller loin ménage sa monture )

Mais ouais, ce sont les patrons qui refusent que les employés bossent quand il veulent, mais ouais, MAI OUAI !!!

De tout temps c'est le patron qui bride la liberté de travailler de l'employé

Sinon je ne connais que des garages ouverts le samedi, fallait pas acheter des marques de merde, étrangères de surcroit

Sinon, la liste des bureaux de poste ouverts le samedi >> http://www.leparticulier.fr/jcms/c [...] x-de-poste

Mais bon, quand on ne veut pas se sortir les doigts...

 
 
oui car les directeurs des magasins regardent les chiffres et les chiffres. Si pas de vente, le magasin est fermé.

 
 
 
 
 
N'étant pas passé depuis un moment je remonte ce fil pour apporter une précision : Alekusu2 tu n'as pas bien saisi mais j'aurais du préciser un ou deux points.
__  sur ma plateforme les employés n'ont pas deux jours de congés consécutifs mais le dimanche et un autre jour mobile dans la semaine
__ cette autre journée de repos est choisie par celui qui fait le planning et pas par l'ouvrier ( faut-il le préciser ? ).
__ Pour les équipes de nuit c'est décalé : on ne travail pas le samedi (soir) mais le dimanche (soir)
 
c'est donc BOurr1quet qui a bien saisi la situation. Pour 30 euros, le gars à accepté une charge de travail supplémentaire et aussi de sacrifier d'éventuels weekends à deux jours.
Après, pourquoi a-t-il accepté ... quelqu'un de motivé à ne pas stagner... on lui présente ça comme une première expérience de manager pouvant ouvrir des portes... la peur de dire non et de se griller... les raisons sont multiples.

Je suis évidemment d'accord avec ça et je dirai même que puisque nos dirigeants ne souhaitent que notre bien    et que le commerce en général ne comprend que le langage de l'argent il y avait une solution toute simple pour résoudre ce dossier épineux.

Considérant que c'est bien pour la relance de l'économie et le pouvoir d'achat des ménages et blablabla (en fait c'est tout de la couille en boite)... il suffisait d'énoncer une règle simple:

Autorisation totale d'ouverture du dimanche quel que soit le domaine d'activité sous conditions de :
__ journée complète de travail ou rien (7h) et pas question de dire "rentrer chez vous il n'y a pas de clients".
__ journée à 300% (payée triple) ; heures sup non imposables et payables en fin de mois. Pas d'annualisation, pas de crédit d'heures, nada : "heures faites / heures payées"

Comme ça on passe sur les histoires de bénévolats et autres miroirs aux alouettes et on se recentre sur le vrai nerf de la guerre : le fric.

Le boss fait ses comptes :
__ il y gagne autant ou plus que la semaine => reste ouvert.
__ il bouffe des ronds => on arrête.

Les employés, eux, voient nettement la différence sur la feuille de paye.

(je suis contre quand même hein !   )

nb : c'était trop simple, nos chers dirigeants préfèrent l'option : on ouvre tout et pour les payes... voyez au niveaux des branches...

Non mais on a l'impression que bcp de gens ici se trompent un peu de débat, ouverture dimanche != travail7/7, les gars se mettent a pleurer qu'ils ne vont pas voir leur enfants lol mais reflechissez un peu...

lol

 
Intervention certes constructive... mais encore ?

 
Et ils les verront quand ? Les jours où ils sont à l'école ?

Lol
Miroir magique.
 

http://www.ouestfrance-emploi.com/ [...] 8_actu.Htm
 
en fait le taf le dimanche ça pause un probleme que dans la grande distribution!

 
Dans le commence, tu travailles déjà tout tes samedis ou presque. Si on les fait travailler le dimanche, ils travailleront donc le weekends. Et les enfants sont à l'école du lundi au vendredi.
 
Pour avoir eu des parents commerçants, je peux te dire que je ne les ai pas beaucoup vu mes parents le weekends... Donc si, à moins de créer des écoles pour enfants de commerçants, faire travailler les gens le dimanche, c'est perturber le lien familial.
 
Donc faudra pas s'étonner qu'il y ait plus de gosses abandonnées et une augmentation de la délinquance. J'y vais fort mais moins les parents s'occupent de leur enfants, plus les enfants sont livrés à eux-mêmes et font ce qu'ils veulent. Le mieux comme le pire.

 
non rien a voir, déja une caissiere par exemple n'est pas commercante n'y à son compte & ne peut donc pas dépasser un certain nombre d'heures par semaine!  
 
pour la deuxieme partie gosses abandonnées ect..c'est n'importe quoi!

 
Effectivement, c'est n'importe quoi. Le temps passé auprès des enfants n'a pas d'impact sur l'éducation des enfants. Cela a été prouvé d'ailleurs, il me semble    
 
Limite on pourrait dire que moins on s'occupe d'un enfant, plus il a de chance de devenir intelligemment, cultivé, respectueux etc...

 
c'est pas parce que tu bosse le dimanche que tu t'occupe pas de ton gosse,  
je bosse les w.end j'ai pas de problemes idem pour mes collegues (et je suis surement plus présent que certain parents qui bossent pas le w.end)

 
C'est vrai qu'il y a Microsoft Terminal Services pour s'occuper à distance de ses gosses quand on va bosser le dimanche.
 

 
Comment tu t'occupes de tes enfants le weekend si tu es absent ? J'avoue que je suis perplexe.

 
Houlà... cites tes sources sur le lien présence des parents et qualité de l'éducation + impact sur l'intelligence des enfants...
 
J'aurais justement tendance à penser le contraire!^^
Et ce n'est pas qu'une pensée...

j'oubliais, vous connaissez la méthode des jumeaux? méthode de psychologie, notamment du développement, et qui a pu permettre de mettre en évidence que le facteur éducation avait un poids énorme et modulateur des facteurs dits génétiques.
Un jumeau placé dans une famille à fort capital culturel (cf. Bourdieu, Boudon, et autres grands noms de la sociologie) et un autre dans une famille à faible capital culturel.
Le plus important est, au delé de la présence des parents, de la stimulation et c'tait dans le cadre capital culturel +++ que cela se retrouvait.
Plus le nom de l'équipe qui a réalisé cette étude, dsl, mais c'était au Brésil.

Microsoft Terminal Services!!    
comment tu t'en occupe la semaine? tu t'occupe des gosses que le w.end?    

 
je relate un fait constaté
pour les sources demande à W0r1dIndu5tri35 à l'ecouter les enfants de parents bossant le w.end sont delinquants!

En fait ça concerne une minorité de personnes :

Mais ça va augmenter

 
Oulà... Tu n'es pas au courant que la semaine, les enfants vont à l'école ?
 

 
Et en plus, tu ne lis pas correctement ce que j'écris. Bon bah débat clos dans ce cas.

 
pas le mercredi,laisser seul à la sortie des classes ect...
 

comme tu dis tout & son contraire....

 
Le mercredi, il y a aussi des structures d'accueil comme les centre aérées, les associations sportives...

oui ,mais dans ce cas , ce n' est pas toi qui t' occupe de tes mômes , c' est le centre aérée me semble t' il et occupation n' a pas valeur a mes yeux d 'éducation.

 
C'était simplement pour dire que du lundi au vendredi, les enfants peuvent être soit à l'école, soit au centre aéré.
 
Le dimanche est un jour différent car l'école et les centres aérés sont fermés.  

ok, je ne l' avais pas compris dans ce sens là

 
 
regarde au japon, les magasins sont ouvert 7 jours sur 7. Ma tante qui a son magasin de fleurs et qui a toujours bossé le dimanche se rends compte qu'elle a loupé beaucoup d'évènements familiaux.    

 
 
la grande distribution ne respecte pas le code du travail donc oui ça pose problème

http://www.liberation.fr/monde/010 [...] non-tenues
 
Travail dominical: pas d'extension massive, promesses salariales non tenues
 

Le dimanche est en train de devenir un jour comme un autre pour les salariés travaillant dans le commerce...

Parce qu'il y en a qui croyait reelllement que ca allait etre base sur le volontariat??
Ah oui, y en avait ici, m'en souviens. Dur comme fer et acier, on allait pas etre spolier, du tout du tout. Bien au contraire meme

 
 
 
et oui avec toutes les conséquences sur la famille que ça va avoir.    

c'est pas grave, on dechoit les parents de leur nationalite et hop! On y gagne partout  

 
 
cool, plus de parents et on laisse les gamins dans la rue    

J'aime ce grand débat sur l'impact sur la famille et l'éducation des enfants du travail le dimanche...
 
Pour moi, c'était une question de tous les jours, mais apparemment, je me trompe complètement: pour bien réussir ça vie familiale et l'éducation de ces enfants, il suffit d'y consacrer 52 jours/ans...

 
Quand tu travailles dans le commerce, tu travailles tout les samedi. Si à présent, tu dois travailler le samedi et le dimanche, toutes les "grosses choses" ne peuvent donc plus être fait en famille.
 
Du lundi au vendredi, c'est bien de rentrer à 19h00 mais tes enfants, tu vas les voir 2 heures avant qu'ils aillent se coucher.
 
Donc si tu bosses les jours ou tes enfants ne sont pas à l'école, quand es-ce que tu peux faire des grosses activités (aprem' vélo, match de foot...) ? Bah jamais.
 
Cela dit, on s'en fout, on n'est pas dans le commerce tu vas me dire.