Reprise du message précédent :

 
combien de % vont au restau/ciné/musée?pourtant la y aussi des gens qui bosse?
 
ha non j'oubliais comme dit plus haut la on sait que le dimanche peut faire partie des jours travaillés. Ça fait parti du job!

 
ça c'est plutôt dans les contes de fée

 
si y a des exceptions il est pas chômé pour tous.....& qui décide des exceptions?

 
Ou avec leurs enfants...  

 
Cf. utilité sociale du job.

 
    juste quand ça t'arrange en fait....

 
Faut pas sortir de Saint Cyr pour comprendre les différences d'utilité sociale entre un vendeur de tournevis, un médecin et un restaurateur.

justement en quoi aller au ciné/musée ou au restau le dimanche c'est plus "d'utilité sociale" que d'acheter un tournevis?

 
Ah ouais c'est chaud quand même d'en arriver à poser ce genre de question  

Je ne sais pas, a part le musee je suis assez d'accord avec le reste.

 
ce qui est chaud c'est de l'accepté pour la caissière de ciné ou un serveur & pas une caissière ou un vendeur...

 
Donc en fait, tu reconnais toi même que ce n'est pas terrible de bosser le dimanche en tant que serveur ou caissière de ciné mais par souci d'égalité et de nivellement par le bas, il faudrait étendre ça à ceux qui en sont épargnés...
 
Et bien entendu, les cinés et globalement toutes les activités culturelles, c'est pas du tout logique que ça ouvre lorsque la majorité des gens sont en repos... Et une activité culturelle c'est comme acheter une chaise.  
 
On aura tout entendu...

non nivellement par le haut interdit aussi au serveur/caissière pas souci d'égalité ...
pourquoi autorisé le travail le dimanche à certain et pas d'autre?les cinés/activités culturelles c'est pas vital non plus! tu prend un rtt/cp pour y aller en semaine...
 
c'est toi qui est contre le travail le dimanche pour certain (sauf quand ça l'arrange)pas moi!

 
utilité sociale != vitale.

Et poster sur HFR un dimanche est-ce d'utilite sociale?
Rappel toi, il y a pas mal de monde qui travaille pour que tu puisses poster ton message

Apres, aller regarder le dernier Iron Man (par exemple), ce n'est pas vraiment ce que j'appelerai de culturel... c'est autant du commerce que d'acheter une perceuse...

 
C'est relatifs, le jour où tu aura besoin de réparer une fuite ou autre un dimanche
 tu verra ce qui est vitale, je pense...    
 
 
 

 
+1

Les jardineries en plus sont déjà ouvertes le dimanche.
Pourquoi pas les magasins de bricolage alors ?

C'est parce que les jardineries c'est culturel, mais pas les magasins qui te permettent d'en construire.

Tu ne suis pas le debat  toi non?  

C'est comme aller a un concert de Diam's c'est culture.
Alors qu'acheter l'album pour l'ecouter chez soit en famille non.
Faut pas confondre les torchons et les serviettes quoi.  

La raison concernant les jardineries est que ce sont des produits périssables.

 
Les jardineries devraient être fermées de mon point de vue.

 
Les maraichais (sp?) ont aussi des produits périssables, pourtant hors marché, j'en vois rarement d'ouvert le Dimanche.
N'est pas la meme chose?

 
 
Des maraichers "magasin", il n'y en a plus beaucoup ( grand frais ? et encore , il y en a un paquet d'ouvert le dimanche matin ).
 
Sinon, je donnais juste la raison, et une condition nécessaire n'est pas forcément suffisante.

En tout cas, pour le centre ville de Marseille, ça ne marche pas: plus de vendeurs que de clients, la plus part des magasins autorisés à ouvrir pour cause de "zone touristique" restent fermés.
Là ou ça marche, c'est à Plan de Campagne, devenu une sorte de sortie du dimanche /fête à Neuneu, malgré les embouteillages.

Bonsoir,
 
concernant le travail le dimanche on parle souvent du devoir des employeurs, mais personne (ou alors j'ai loupé un truc) ne parle du devoir des clients.
La base du raisonnement est : qui peut raisonnablement demander une prestation supplémentaire, sans un coût supérieur.
La bataille devient un conflit salariés/patrons/syndicats... mais le principal bénéficiaire du travail dominical est occulté, c'est le client.
Le client profite d'un service inestimable, la mise à sa disposition de personnels tous les dimanches, dont il peut profiter quand bon lui semble sans contrepartie.
Appelez un plombier, un serrurier, un dépanneur etc... le dimanche, qui s'attend à payer le même prix qu'en semaine?
On va éviter les remarques du genre "ce sont des enculés et des escrocs".
Mais au delà de cela en quoi serait il choquant, que le client paye plus cher un service le dimanche que les jours de semaine?
 
Donc le travail dominical why not mais avec quelques règles :
Le volontariat
L'absence de chantage
Un salaire très majoré
De la récup.
Là on parle du patron, mais en plus il faudrait majorer la facture d'achat de quelques % pour le client et ces sommes iraient charges comprises dans la poches des salariés.
Je vais chez casto le samedi acheter 100€ de marchandise, je paye 100€.
J'y vais le dimanche je paye 103€ (par exemple).
Que le patron fasse un effort salarial parce qu'il y trouve son compte, c'est normal, mais le client lui, il y trouve pas son compte peut être?
Pourquoi l'effort du salarié qui sacrifie son dimanche ne devrait il pas être aussi répercuté sur le client?
Peut être alors y aura t-il moins de gens à considérer normal que les "autres" travaillent le dimanche, pour "qu'eux" puissent en profiter sans contrepartie.
Et peut être aussi que certains vont se sortir les doigts du cul en semaine ou le samedi, parce qu'ils savent que le privilège d'acheter le dimanche va leur couter plus cher.
Là on aura des salariés qui certes vont bosser le dimanche, mais qui seront très très bien payés. La moindre des choses.

 
Aux États-Unis, le travail du dimanche a augmenter les prix de 4%. En revanche, cette augmentation concerne tous les produits et toute la semaine (pas uniquement le dimanche comme tu le proposes).
 
En tant que client, je ne souhaite pas voir les prix augmenter donc je suis contre l'ouverture des magasins le dimanche.

Suffit que ce soit sur la base du volontariat et tout est réglé.
Si c'est volontaire et qu'un employée accepte de travailler le dimanche, ça veut soit dire que ça le fait chier de bosser le dimanche mais que c'est mieux payer, soit que ça l'arrange de bosser le dimanche même à salaire équivalent.
L'augmentation des prix est un faux problème, car le client peut tout à fait aussi aller ailleurs. La concurrence ça sert à ça.
 
Maintenant messieurs, ça serait bien d'arrêter de prendre vos désirs et de vouloir les imposer à tout le monde. Laisser les gens s'organiser entre eux comme ils l'entendent.

 
Si on pouvait avoir le même service qu'aux Etats-Unis (des magasins ouverts 24h/24 par exemple), ça me dérangerait pas de payer 4% de plus

 
Surtout quand on sait que tout est moins cher qu'en France (merci les charges )

 
Les passages en gras montrent que :
 
- Soit tu ne connais pas le monde du travail ;
- Soit tu es un grand naïf.
 
En effet :
 
- Quand il y a un chômage de masse, le volontariat est une chimère ;
- Quand un magasin ouvre plus longtemps, il pique les clients des autres magasins et les autres magasins se retrouvent donc dans l'obligation d'ouvrir aussi plus longtemps pour conserver leur clientèle. On se retrouve donc avec une augmentation des prix généralisés.

 
Les 4% de ne correspondent qu'à l'ouverture du dimanche et pas à l'ouverture de nuit.

 
- Arrête de prendre les gens pour des enfants de 4 ans sans libre arbitre. Et arrête de croire que tu sais mieux que les autres ce qui est bon pour eux. On est pas loin du chomage de masse, et je peux t'assurer que tous les gens que je connais qui bossent le dimanche (et j'en connais un rayon, j'ai mon ex qui bosse en grand magasin parisien) le font par choix. Et encore je ne parle pas des étudiants qui se battent pour pouvoir bosser le dimanche.
 
- C'est faux, il y aura toujours un créneaux pour les magasins avec des horaires moins souples si il y a assez de client radins comme toi C'est magique l'offre et la demande Et si effectivement TOUS les magasins augmentent leurs prix et ouvrent le dimanche (et encore j'aimerais bien connaitre ton étude qui démontre ça), ça prouve juste que les gens sont justement prêt à payer ce service  (sinon il y a toujours internet)

 
Chacun son point de vue. Je ne suis pas naïf au point de croire que les entretiens d'embauche ne seront pas : Bonjour, vous postulez pour un poste de Chef de rayon chez Castorama, êtes vous volontaires pour travailler le dimanche ? Vous n'êtes pas volontaire ? Désolé, votre candidature n'a pas été retenue, nous n'embauchons que des volontaires.
 

 
Ma famille est dans le commerce depuis des dizaines d'années et ce que tu dis n'a pas été vérifié de part le passé. C'est tout le temps le magasin qui ouvre le plus longtemps et le plus souvent qui rafle l'essentiel de la clientèle...c'est comme ça. Donc si un magasin ouvre sur une zone, il y aura une pression sur les autres magasins (et donc les autres salariés). Avec une augmentation généralisée des prix.
 
Par ailleurs, il est logique que si un magasin embauche des gens pour travailler sur une plage de 6j/7, chauffe un magasin sur une plage de 6j/7, éclaire un magasin sur une plage de 6j/7 ; les "charges" de ce magasins sont inférieures au magasin qui ouvre 7j/7. C'est de la pure logique.

 
Oui et ?
 

 
 
Donc ta source c'est ta famille ? Penses tu que c'est un échantillon fiable ?

 
Non non, rien. Vive le volontariat.  
 

 
Et les patrons aux USA (principalement des petits commerces) qui tentent de réduire les plages horaires afin d'essayer de survivre...

 
Oui enfin ta source pour les gens qui travaillent le dimanche le font par choix :
 

 
On ne critique pas l'exemple pour faire une généralité quand on le pratique également  

 
Sauf que la charge de la preuve est du côté de ceux qui veulent restreindre, et non de ceux qui laisse vaquer les gens à leurs occupations tant qu'ils ne font de mal à personne.

 
A l'heure actuelle, c'est à toi que la loi ne convient pas. Pas à moi.

 
T'as pas cohérent, d'un côté tu me dis que tous les magasins sont obligé d'être ouvert 24/7, de l'autre tu me dis que non, en fait on peut se différencier en ayant moins de charge/étant moins cher avec des horaires "normaux".

 
Tu n'as tout simplement pas compris ce que je disais.
 
Je répète donc : C'est tout le temps le magasin qui ouvre le plus longtemps et le plus souvent qui rafle l'essentiel de la clientèle...c'est comme ça. Donc si un magasin ouvre sur une zone, il y aura une pression sur les autres magasins (et donc les autres salariés). Avec une augmentation généralisée des prix.
 
Par ailleurs, il est logique que si un magasin embauche des gens pour travailler sur une plage de 6j/7, chauffe un magasin sur une plage de 6j/7, éclaire un magasin sur une plage de 6j/7 ; les "charges" de ce magasins sont inférieures au magasin qui ouvre 7j/7. C'est de la pure logique.

 
La loi n'est pas la morale. Ça ne devrait jamais être un argument.