Reprise du message précédent :
C'est assez courant pourtant. Chez nous l'intéressement est plafonné à 3 mois de salaires, donc ça peut atteindre 8 K€

monde de merde ...

 
+1  

j'imagine pas le nombre de personnes, d'entrprises etc qu'il faut enfler pour rémunérer son personnel à ces niveaux là ...
alors que de mon coté je vois que des gens qui trimment pour pas grand chose (mais c'est deja pas mal pour moi)

Pas d'accord, les salaires sont élevés mais nous fonctionnons avec 30 % de salariés en moins que n'importe quelle société de notre domaine.
Du coup c'est une compensation d'un volume de travail très élevé.

Chez nous, ce n'est pas plafonné. Mais comme les résultats ont été mauvais, on est loin des 8k€ cette année sauf, peut-être, pour une poignée de personnes de la direction

Autrement dit, ton entreprise pourrait faire le choix d'embaucher et de baisser votre volume de travail par personne, en contrepartie d'une rémunération moindre ?

seulement
 
mais ça fait quoi ça, 2 weekends (peut être 3) de ramassage de cerises... les temps sont durs

 
Volume de travail, ou temps passé ?
 
[mode provoc]
C'est sur que c est plus difficile de traiter des dossiers ou des calculs 14h/j proche de chez soi que soulever des centaines de kg de bois ou de parpaing sur 7h et taper 4h de trajet.    
[/mode provoc]

Pour les salaires des "banquiers" il faut voir le groupe.
 
CA, BPCE, et autres banques mutualistes, les mecs ont certes des intéressements plus que corrects, mais faire bac+5 et être à 1500€ net ça fait mal...
 
En Revanche chez BNP, SG ou HSBC aucun cadre ne commence en dessous de 2 k net, et ils ont en plus des avantages et des intéressements de feu

Toi t'as rien compris à la logique actuelle

Il a compris la moitié : on paye moins

Je comprends votre désarroi face à des primes/bonus/intéressement de 8k€ par an, mais il va quand même falloir réaliser que ce n'est pas seulement des cas très isolés.
 
Véolia, Areva, EADS, Total, BNP, SG, LVMH, Sanofi et tout une tripotée d'autres grandes societés donnent autant voir beaucoup plus à leurs collaborateurs de 32-40 ans qui ont bien fait décoller leurs carrières.  
 
Ce n'est clairement pas une population représentée sur HFR, mais le bac+5 qui a bien réussi a gravir les échelons, qui a 35 ans (ce qui est l'âge d'or professionnel pour beaucoup), touche ce genre d'intéressement/prime dans de très nombreuses sociétés.
 
Quand vous voyez des berlines récentes dans la rue ou d'autres voitures à plus de 50-60k€ (la majorité des berlines allemandes), vous ne vous demandez pas pourquoi il y en a autant ?

 
C'est effectivement ce que l'on souhaiterait, sauf qu'en France on ne peut pas baisser les rémunérations.

 
Réponse de la vendeuse  
 
Mail envoyé:

 
Réponse de la vendeuse :

 
Apparemment c'est du loi Demessine pour les zones qui manquent de touristes, ils s'appellent ça les zones de revitalisation rurales. Ca consiste à acheter un bien dans une résidence de tourisme et le louer pendant 9 ans à un gestionnaire. Si les touristes ne viennent toujours pas, le gestionnaire fait faillite et t'as plus qu'à te démerder.
 
Morceau choisi de wikipedia:
 

 
 
 
A confirmer mais je crois bien que l'avantage fiscal n'est pas transférable.

 
Not quite. Ou alors une toute petite minorité, et cela représente pas tant que ça par rapport à leur salaire mensuel dans ce cas.
 
 

 
Etant donné que le conducteur est souvent :
- Un jeune style banlieue, jogging, casquette
- Un jeune, 20 ans avec le A collé au cul
 
Donc, je ne m'interroge pas trop
 

 
Pareil...
 
Quand tu as réussi mais que tu es fils de prolo tu te fais passer devant par des débilos dont les parents ont du pognon...

C'est à la fois possible et légal.

EDIT : Pour être plus précis, même s'il est socialement difficile de faire passer une baisse de salaire, l'entreprise n'a l'obligation que de rémunérer une personne au moins à la valeur minimum fixée par les textes (droit du travail, convention collective) en fonction de son poste et de son "classement" (échellon/niveau/position). La revalorisation automatique n'est prévue que dans certains cas, mais ce n'est vraiment valable que lorsque c'est explicitement écrit.

 
Une maison de 130m² à 35 ans pour nos parents, il avaient fini de la payer 10 ans plus tard et ensuite pouvait acheter des appartements qu'aujourd'hui ils nous louent à prix d'or

Je confirme : les industriels de ce genre ne paient pas autant. Pour les autre cités, à part Areva pour lequel j'ai des doutes, je suis d'accord.

 
vais peut être me reconvertir dans ton secteur

Ça veut dire quoi "réussir" ?

 
j'avoue que ca me saoule grave aussi

Je me trompe peut-être, mais je pense qu'il sous-entendu avoir des revenus supérieurs à une large majorité de personnes en France (par exemple 2500€ net pour une personne)

 
Sanofi c'est faux, pour arriver à 5€ il faut déjà avoir un poste plus que sympa (bien supérieur aux 35-40k€), total j'ai de sérieux doutes aussi (à moins que tu connaisses des ENSPM qui supportent tes affirmations)

 
Avoir un CDI correctement payé en province

 
réussir dépend pleinement de ses objectifs.
 
qu'ils soient financiers, relationnels, matérialistes ..

On appelle ça la lutte des classes. Ce n'est pas nouveau qu'un idiot "fils de" a plus d'argent qu'un génie qui vient d'un milieu pauvre. La lutte des classes étaient plus aisées quand les impots sur la succession étaient élevés, incitant à lisser davantage le bonus de naissance Aujourd'hui, je suis tout à fait d'accord, un enfant de classe moyenne ne pourra que très difficilement élever sa condition par le travail salarié.  
 

La France s'est considérablement appauvrie depuis. Ce qui fut la norme pendant 30 ans (et ni avant ni après) n'est pas prêt de se répéter à court terme de mon point de vue. Grogner parce qu'on ne peut pas repeter le schéma d'acquisition immo de ses parents est stérile même si ça défoule peut-être.  
 

J'ai deux amis de promotion (sortis en 2007) qui sont chez Areva, ils ont déjà entre 2 et 3 mois d'intéressement chaque année, sans compter l'abondement monstrueux sur le PEE. Ils sont à 2200-2500e net mensuel, donc intéressement qui approche déjà des 8k€. A 26 ans.
 
J'avais fait des stages chez EADS Space et Airbus en 2006/2007. Les primes étaient savoureuses à l'époque pour les cadres bac+5 trentenaires, clairement plus proches de 10-15k€ que de 5k€, mais les choses ont peut-être changées depuis.
 

Frustré
 

Tu exagères largement... Sauf à trainer dans des quartiers pas très faciles, le conducteur de berline allemande est vraiment de tout âge, de 20 à 70 ans.

 
Ah! Les résidences de tourisme "défiscalisantes"... Les loyers garantis pas garantis, les gestionnaires qui se mettent en faillite délibérément parce que les proprios ont refusés de négocier les loyers à la baisse de 25%....
 
A mon avis, c'est une nana qui s'est fait entuber et qui cherche à se débarrasser du boulet....

Évidemment - On parle de bac+5 qui ont 35 ans et qui ont gravi les échelons... Embauchés vers 200kF dans les années 90, aujourd'hui loin des 35-40k€ bien sûr... Et intéressement plutôt dans les 10k€ que dans les 5k€.  
 
Ils donnent un mois, un mois et demi de salaire d'intéressement aux JD (donc 2-3k€), je ne vois pas ce qu'il y a d'incroyable au fait que des gens avec 12 d'expérience touchent 2-3x ça...

 
moui, juste dégouté car plutot de l'école de ceux qui croient au mérite et à la valeur du travail.
m'enfin mon bonheur n'est pas là
 

d'ailleurs , je vais bientot gonfler les rangs du club.
 
me restera plus que la rolex et la pouf à grosse poitrine (enfin une que j'arriverais à garder/supporter) pour avoir 'réussi' dans la vie

Ça, c'est péniblement se maintenir dans les classe moyenne, pas "réussir" dans le sens franchir quelques barrières de classe sociales
 

Ça, c'est l'objectif pour se maintenir dans la classe populaire et ne pas devenir radicalement pauvre.

J'ai des potes et des partenaires EADS Astrium et EADS DS, et c'est loin d'être encore comme ça. Entre temps, il y a eu la crise de gouvernance chez Airbus, les retards de l'A380 et l'A400M.

C'est plutôt vache maigre pour eux, même si, je te l'accorde, ceux qui en ont profité avant ont des PEE pas trop mal garnis.

C'est bien ce que je dis, frustré
Note bien que j'ai parlé du travail salarié. Lance ta propre affaire, travaille et si ça marche tu profiteras pleinement de la valeur du travail. En tant que salarié, hors secteurs où finalement la frontière salarié/indépendant est très fine (avocat en cabinet, trader qui fait ses chiffres, commercial qui fait ses chiffres...) les salaires ne permettent nulle part de renverser les classes sociales qui te furent données à ta naissance. Un travail salarié permet de vivre convenablement, c'est déja pas mal
 

Neuve ou très récente ? Si c'est le cas c'est peut-être ta répartition du budget qui est à revoir pour atteindre ton but affiché d'achat immo.

 
 
Et c'est là qu'on voit que ce forum est déconnecté des réalités de la vie
 
Un CDI correctement payé en province (cad + de 1500€/mois), c'est un rêve pour beaucoup

Tu parles de la "pouf à grosse poitrine" ?

Je dirais surtout que ce forum est biaisé car certaines catégories sont sur-représentées : Bac+5 et plus, cadres, habitants de région parisienne et autres grandes agglomérations.

Par exemple, un salaire de 1 700€ satisfera peut-être un parisien mais ne lui assurera aucunement de trouver un logement (pour revenir au sujet du topic)

C'est un rêve pour beaucoup... de gens de classe populaire, c'est un simple fait. Un jeune de classe moyenne ne vas pas rêver d'un cdi à 1500€/mois, il va probablement chercher mieux pour finalement se rabattre là dessus un peu par dépit. Dire que quelqu'un de classe moyenne en rêve est faux à mon avis.

Idem finalement, une jeune (neuve) ou quasi-jeune (très récente) "pouf à grosse poitrine" nécessite de grosses sommes d'argent (pouf = vénale, superficielle, etc...) pour l'entretien et l'acquisition, tout comme une grosse berline allemande, non ?
 
C'était ma pirouette pseudo-humoristique de sortie.