Reprise du message précédent :

 
bah il faut le faire si c'est accepté par le management (càd pas bloquant) si ca n'est pas le cas, effectivement c'est pas le bon plan, sauf à avoir déjà un vrai salaire  

 
x5 / x6 en 20 ans    
je ne pensais pas autant quand même
 
après c'était donc artificiellement trop bas avant 2000

 
quand tu as un vrai salaire, genre 3/4ke net. Généralement tu as de bonnes études, un poste à responsabilité... Difficilement conciliable avec un 80%
Les 80% sont pour moi généralement destinés à des assistantes de direction avec une personne en backup capable de faire le job en cas d'absence.

Y a pas mal de managers / senior managers femmes à 80% en audit / conseil.
Ma femme qui est senior manager en conseil va y passer d'ailleurs, le temps de la crèche (cependant elle n'a pas l'ambition ni l'intention d'aller plus loin dans cette branche, et son salaire actuel est bien suffisant).

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Ma femme fait du conseil, elle est a un peu plus que ce que ta borne haute de vrai salaire bien qu'au 4/5 et en télétravail.
Après je suis d'accord que ça me semble loin d'être un cas classique, son métier se prêtant particulièrement bien à ce genre de setup.

Moi je suis passé à mi-temps@2000 balles par mois
Content  

 
+1
 
c'est le cas dans ma boite avec les mecs en télétravail. Offline sur Skype for Business, tu tombes sur leur répondeur et ils te rappellent 2 heures après  

Avec un chiard qui pleure en fond en plus ?

 

 
Ce n'est pas parce que tu es sur HFR que tu n'as pas adopté un(e) gentil sans dents mignon tout plein et aimable (mais bien élevée hein... qu'elle aille pas faire écouter du rap aux enfants non plus)
 
NB : et les allocs, si couple, ça dépend aussi des revenus du conjoint sauf erreur...

 
Dans les années 90, faut dire que c'était vraiment la zone. Là ça va mieux sur le plan de la délinquance.
Mais même à Mougins, nettement plus coté, un ancien collègue de boulot avait acheté sa maison 800.000 francs (je ne suis pas sûr de l'année, je crois que c'est 1997). Il avait essayé de la vendre au final, il a vendu une partie de son terrain pour environ 250k€ (j'en avais parlé à l'époque sur le topic avant mon ancien compte du temps où la déclaration de patrimoine de François Hollande de sa villa dans cette commune faisait scandale).  

 
et pourquoi ? tu as déjà essayé de demander ?

 
Mon ancienne collègue était en 80%, à 3900 net, oklm
 

 
Se manquer avec quelqu’un en TMI 14 ? Et puis quoi encore

 
https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 4336_1.htm

 
Ma femme va dépasser les 5k nets à 80%

 
ha, on peut pas être à ces salaires sans responsabilité, c'est nouveau ça  

 
Clairement au début des années 2000, le grand père d'un pote avait acheté une baraque à Mouans Sartoux, "maison d'architecte", grande piscine, terrain de boule, 3000m2 de terrain plat, au calme, 1,600,000Frcs...

 
pourtant on nous dit que c'est impossible en vrai  

 
Ce n'est plus le cas, mais ça a été le cas de la mienne aussi   En organisant son travail, et pour peu que ta boîte fasse quelques efforts, c'est possible d'avoir des responsabilités en travaillant à temps partiel. Il y a certainement une limite, mais dans la gamme de salaires indiquée par Canti75 c'est complètement faisable. Pour preuve aussi certains pays d'Europe du Nord, je travaille avec des gens là-bas qui chapeautent jusqu'à 40 personnes et ne sont dispo que 4j/5.
 
 
 
 

Bon après la representativité d'hfr, en 2 min on a 3 personnes autours ou à plus de 4k à 80%...

Si tu es chirurgien ou autre poste bien payé avec des horaires de merde, des permanences et Cie, tu es bien content de trouver quelqu'un de plus disponible.
 
Après, je sais, on est sur HFR, ce n'est pas aux parents d'élever leurs enfants, il y a des nounous pour ça. Le rôle des parents, c'est de ramener de quoi manger et de profiter des moments de repos pour se divertir avec la progéniture, dans le jardin entretenu par le gardien.
 

 
et d'autant plus si tu as des compétences et que tu es bien vu par ton management.
Ils préfereront un 80% qu'une démission

 
Et tout ça sans redface  
Faut pas pondre de chiards dans ce cas

 
ouais mais bon, ils ont de l'expérience, ils sont dans la trentaine bien avancée...
 
Dire qu'à près de 45 balais, j'ai pas ça en net à 100 %  

30aine tout juste débutée pour ma femme

 
Sérieusement, quel poste paie 4K€ sans responsabilité ?

Et à Paris?

Dommage  

Un paquet dans ma COGIP. Rien que les mises au placard, 0 responsabilité du coup, parfois des salaires à 6 chiffres en brut. Pas de licenciement.

 
Il n'y en a pas parce que durant mes études, j'ai vu plusieurs spécimens comme ça, surtout des filles.  
 
Elles voulaient reproduire le schéma familial qu'elle trouvait super. Petites, elles ne voyaient leurs parents que pour les moments agréables, avec moultes WE à l'étranger avec papa ou maman pour rejoindre l'autre en mission...
 
Moi j'allais à l'école à pied, une d'elles y allait en clio williams (et c'était pas de la déco, il y avait le moteur), l'autre c'était une simple décapotable (neuve et pas une 205, faut pas exagérer).
 
Après, c'était simplement une version anticipée du féminisme, avec la femme qui fait comme l'homme de l'époque (ou quand madame dit comme monsieur "je gagne de quoi nourrir le foyer et en rentrant chez moi, je me repose" ).

 
Rédacteur en administration centrale cat A avec un peu d’ancienneté (genre 40 ans quoi).
 
Après c’est quoi les « responsabilités » ? Le fait de manager, encadrer, commander des personnes ?
Car y’a pleins de postes à haute technicité sans encadrement.

 
Après je suis à 35 H de présence... Je fais beaucoup de veille.

 
True story, les personnes qui t'appellent de chez eux, c'est parfois horrible
 

 
Putain  

Bin oui, pareil...  

En 1999 150k€ ça faisait UN MILLION de francs.
Et ouais, ça ne donnait pas accès à une villa de 300m² avec vue sur mer, bien sûr.
Mais à ce qui est pompeusement appelé aujourd'hui une "villa", oui, sûrement.

Ah ?
Sur quel argument tu te bases pour affirmer ça ?

 
si un couple de Smicards qui peut acheter une villa, bah vu qu'il n'y a pas assez de villa pour tout le monde (sauf si on me montre le contraire) alors les prix montent
 
en gros  

Dans quel domaine ?  

Pour moi responsabilité ce n'est pas forcément de l'encadrement, ça peut l'être, mais également faire des choix techniques, prendre des décisions importantes, trouver des solutions pour optimiser le temps de travail/rendement, etc

Après si on parle de responsabilité = encadrement alors oui bien sur il y a bien plus de personnes à ce niveau de salaire sans personne directement "dessous" on est d'accord

Et on trouvera toujours des exceptions mais il ne faut pas non plus en faire une règle

Assurances.

 
Oui bon là par exemple ça fait parti des exceptions  

 
Vraiment pas non.  
 
Un paquet de boites du CAC40 a Paris sont dans la meme situation. Sans parler du public ou parapublic (SNCF, EDF, etc...)
Avec 10-15 ans d'experience et avec I/P, ce sont des salaires objectivement courants.

bonjour, je souhaiterais une confirmation sur 2 points, au sujet des LMNP aux frais réels:
 
* le loyer à déclarer est le loyer chargé
* les charges déductibles sont les charges locataires (puisques déclarées) + les charges de copro
 
question subsidiaire : si j'ai bon sur ces 2 points, ca ne serait pas plus simple de déclarer un loyer non chargé et de pas pouvoir déduire les charges locataires ?