Reprise du message précédent :

C'est faux, mais il est vrai que dans beaucoup d'affaires, l'employeur est dans son tort et logiquement il perd.
 
Dans d'autres affaires non et il gagne.

Et pourtant, 1er parti ouvrier de France. Faudra m'expliquer la

 
3 millions de chômeurs, 3 millions d'étrangers, faible niveau d'éducation, difficulté à appréhender la mondialisation, toussa, toussa.  

 
T'expliquer quoi ? Que Le Pen ne defend pas les interets de la classe ouvriere ? J'ai vraiment besoin de le faire ou tu saura le comprendre par toi meme ?

Il s'agit d'attendre les jugements maintenant  
Passque les témoins qui vont faire la petite lettre avec le pédigree et la photocopie de la carte d'identité et tout le tralala et toute la liturgie de l'audition des témoins etc, quand on va leur expliquer ça, vont pas se déplacer.
Je crois que ça finira par un bain de sang !  

Donc la classe ouvrière est débile ?

OK.
Je crois que beaucoup ne connaissent pas les devoirs et les pouvoirs d'un Prud'hommes...
Savez-vous que l'on fait jurer de dire la vérité etc...? (pour les témoins justement)
Et quand on est conseiller, on a le devoir de l'objectivité (la plus grande... possible)

 
Euh non, ce n'est pas parce qu'il y a quelques milliers d'ouvriers qui s'engagent au front national que ca en fait des debiles. C'est une question de conscience politique. Tout le monde n'a pas l'education politique et culturelle pour ne pas se faire avoir par la propagande sur les immigrés, les impots ou les charges.  
L'extreme droite tout comme la droite defend les interets de la bourgeoisie.

Essentiellement oui. La classe moyenne n'est pas partculierement loin derriere d'ailleurs.

Ciler, tu places où la classe qui reste ?

 
c'est celle qui prend les autres pour des débiles C'est brillamment illustré par le CPE (hop recentrage )

Derriere les deux autres, litteralement.

 
"Penche-toi un peu plus !"  

euh moi j'ai 26ans ça signifie que jpeux pas répondre?   Enfin quoi ni moins ni plus...
 
Quoiqu'il en soit je trouve ce contrat intolérable! C'est de la main d'oeuvre facile, les jeunes sont moins payés, on les prends et jetent plus facilement ainsi, bravo!
 
(Bon c'est vite dit comme ça j'avoue... et c'est une réaction à froid, d'autant plus que j'suis pas en France...)
 
 

 
200$ de secu par mois, est ce vraiment si énorme?
A combien s'élève les cotisations sociales (employé et charges patronales) sur ton bulletin de salaire?

Ce que je sais c'est qu'un patron ne peut vivre sans employés qui eux-mêmes peuvent très bien se passer de patron.
 
 Et pourtant ..

Pour le patron 13% pour le salarié 0.7%... à peu près.

Dans quel pays ?  

Quelqu'un pourrait me dire de quel ordre sont les indemnités de licenciements dans le CPE??? merci  

 
8% du salaire que tu as touché depuis le debut de ton contrat.
Ca ne compense meme pas les 10% d'indemnité précarité que tu touches chaque mois avec un CDD.

A cause du CPE, les jeunes seront moins payés ?
 
Et je suppose que tu parlais d'une réaction à chaud  

Je trouve ce cpe très bien, les gens vont bosser 2ans et se faire virer, mais comme ça sera le cas de bcp de monde et ben ils invertiront les rôles et donc auront toujours du boulot

 
  du verbe invertir ?

 
 
je te remercie de ta reponse        
 
sympa le CPE  Contrat de précarité extreme...

intervertir

 
 
 
ouai mais pour envisager une vie familiale genre avoir une maison... c'est tres compliqué...

 
 
Non non à froid, sans échauffement quoi   !
 
Et non ils seront pas moins payés mais comme ça les patrons pourront n0engager que des jeunes et les virer avant de les augmenter!
 
C'est du tout bon!
 
 
Mais moi je connais pas les détails de ce contrat mais d'un point de vue froid et éloigné ça semble n'avoir aucun sens et être une belle façon de profiter des jeunes, en tout cas rien pour les aider...
 

Non, les banques sont obligés de reconnaitre le cpe comme un cdi
 
On est tous bien d'accord que ce n'est pas le top ce cpe, mais il vaut mieux avoir un boulo 2ans que de ne pas en avoir du tout, non

   
 
Sors nous le texte de loi, l'arrete ministeriel, le document indicant cette obligation ?  
 
Dans les faits il n'y a aucune obigation. Villepin a demande aux banques de, il a demande mais pas impose.
 
D'ailleurs le patron d'AXA a confirme que pour sa boite, les CNE/CPE seraient consideres comme des precaires. Bon, c'est de l'assurance, pas de la banque hein, mais ...

 
 
ah ben zut alors ils sont OBLIGE de considerer le CPE comme un cdi?
c'est génial ça mais ils sont pas obligé de débloquer les crédits....
 

Et puis 2 ans de boulots c'est au maximum mais tu fais quoi pendant deux ans si du jour au lendemain tu peux te retrouver dehors????

Tu préfère rester chez toi a rien foutre ?
Ben dis donc quelle mentalité d'assisté  

 
Et pourquoi ne pas avoir un vrai contrat avec des vrais protections ?  
Tu es obligé de mepriser sans tenter de comprendre ?

 
J'ai un cdd (mon 1er) qui se termine dans 1 mois j'ai fait une demande de pret qui a été accepté. A mon avis le type de contrat ils s'en foutent un poil, c'est surtout au niveau salaire et endettement qu'il regardent.

Comparaison à 71% abusive.
La vraie comparaison sur la grande majorité des CNE depuis quelques mois, c'est par rapport à un CDI ou à un CDD, pas par rapport au chômage.
C'est marrant, cette grande tolérance pour l'effet d'aubaine du CNE, on la retrouve moins contre ceux qui abusent de leurs droîts à chômage qui ne représentent sûrement pas 71%...

On ne peut pas tout avoir, il faut savoir accepter les compromis, et ce cpe en est un
 
C'es toujours mieux que rien non ? Si tu as une idée, fais tout pour qu'elle soit entendu, présente toi, deviens député, deviens sénateur mais fais autre chose que de dire que c'est pas bien sans rien proposer d'autre qui soit réaliste

Le CPE ? Pourquoi pas... à la limite, je suis prête à l'entendre. Mais ce que je comprends pas c'est pourquoi le gouvernement n'a pas mis en place une période d'observation (5 ans par exemple). Il était ainsi permi de faire un bilan chiffré et détaillé puis de prendre les décisions qui s'imposent (supprimer, voire l'élargir).
 
Dans le cas présent, c'est surtout le manque de pragmatisme qui me sidère. D'un côté un gouvernement qui passe en force et de l'autre une opposition de principe... Triste.

 
 
Et pourquoi il faudrait baisser les pretentions des salariés ? Les entreprises se portent mieux que jamais, on produit de plus en plus et il y a de plus en plus de profits realisés. Comment justifier cette baisse imposée ?

Le problème c'est que sans le CPE, cetaines personnes aurait peut être été embauché directement en CDI...
 

 
compromis entre les intérêts de qui et les intérêts de qui d'autre?

 
 
Bonne idée: depuis 20 ans, quel compromis ont accepté les patrons, qui soit favorable aux employés ?
Pourquoi toujours aux mêmes de faire des efforts ?
 
De plus, compromis implique que les patrons font un effort eux-aussi. Quel effort vont-ils faire ?