Reprise du message précédent :
Bon le CPE ca me sort par les trous de nez... à plus tout le monde

 
Vive Mao, Vive Sartre, Vive les khmers rouges

 
Bien pourri ces horaires. Moi suis dans le télémarkéting et j'ai souvent 11h30-15h30 16h30-20h00. Je les trouve nul mais bon c'est surtout le taf qui est insupportable.

Je vens de lire la déclaration de Chirac, c'est comme d'hab, du non événement, ce à quoi on s'attendai...

Et c'est quoi leurs boulots ?

 
je t'en prie  

 
c'est ce qui fait la difference : j'adore mon travail et je vois des veritables opportunités de devellopement.

thildar g gardé ton ecran 2 jour puis au petit frere ! depuis je suis pasé au tft 16/9 32"

Encore les exemples de gens courageux qui ont réussi, tu veux que je te raconte l'histoire de medhi qui est arrivé d'Afrique et qui, malgrès toute sa bonne volonté, est à la rue ? Ca marche dans les deux sens...

 
Non il a fait fort, je viens de voir quelques gars, il ont cru qu'on pouvait facilement mettre en oeuvre la non application du cpe.
Il a fait sa part du bouleau, semer la confusion dans les esprits et peut-être dissoudre le mouvement.

 
ça me rappel de bon souvenir , un famille des émirats composé d'un mec et de 6 femmes ... presque une par jours de la semaine , et j'étais chargé de m'occuper d'eux au ptit dej
 
 
 
je vois arriver 6 monstres obèses toutes voilées et un mec ct la copie conforme du ptit dans arnold et willy  , avec une casquette genre je suis golden boy et  qui se fout à la place du roi au bout de la table
 
   
 
 
 

 
 
 
y a pas de mepris mais de l'intelligence et la volonte de pas faire chiez comme beaucoup ici

Ce serait encore mieux s'il pouvait l'avoir dans les lycées de leur ville.

Bien évidemment…

 
self-made man quant tu nous tient ...
Non il est vrai que certains arrivent à se faire une place, mais d'autres y arrivent beaoucoup moins bien et ce n'est pas forcement parce qu'ils n'ont aucune volonte.

 
1/ Donc, selon la solution choisie, cela peut se faire dans la semaine qui suit avec les différentes étapes : conseil des ministres, conseil d'état, AN (je dois en oublier   )
 
2/ Là, il faudrait que je révise mon droit du travail. Ca donne le sentiment d' etre un mélange entre la rupture durant une pèriode d'essai et un licenciement normal (réelle et sérieuse, lourde, eco...)
 
Si la procédure normale de licenciement s'applique, le Cpe devient plus interessant que le cdd    

 
Discuter c'est faire chier.
C'est bien, continue de penser comme ca brave bonhomme.

 
Je suis bien d'accord, mais même dans cet optique, quel est l'intérêt de demander l'interdiction de l'enseignement privé? Vous vous rendez compte de ce que cela signifie ?

 
 
c'est vrai ce que tu dis, et je fais la même observation !
 
en ce qui concerne ma belle soeur !
elle allete la petite la nuit et prend le rer D le matin pour aller bosser dans paris !
 
mon frère travaillait 60 heures par semaine pour toucher 700€
 
 
 

 
http://dinersroom.free.fr/index.ph [...] r-du-tueur

Pour voir la conférence de Sarkozy en entier :
http://mfile.akamai.com/22864/wmv/ [...] 40kbps.asx

 
Quand des étudiants par exemple à Paris 1, ne peuvent retourner en cours parce que des militants de l'unef sont venus voler des urnes lors d'un vote à bulletin secret sur la reprise des cours, ce n'est pas de la discussion mais du terrrorisme.

De plus, comme les boulots de merde sont les plus répandus, il faut être toujours moins exigeant... Bonjour le progrès.

 
 
1/ Même avec l'urgence, il faut au moins 1 délib par assemblée.
 
Sinon, pour aller vite aussi , déposer un amendement sur un projet en cours d'examen, qui est en première lecture, et qui a poru objet entre autre la législation du travail, l'emploi
 
2/ On verra, mais ça promet
 
apparemment, une rupture avec obligation (formalité substabtielle) de notifier un motif, mais sans qu'il ya ait obligation que ce soit une cause réelle et sérieuse.  
 
Surtout, on verra ensuite ce qu'en feront les cours d'appel et la chambre sociale.

 
Je ne suis pas de l'UNef (d'ailleurs je ne vote jamais pour eux) et discuter sur le forum hfr c'est pas bloquer une fac.
Donc si je peut comprendre ton ressentiment, inutile de chier sur la tete de tout le monde et faire des généralité du genre café du commerce.

 
T'es sûr que le terme est assez fort ?    

c'est bizarre quand même cette arrivée soudaine de nouveaux en ce vendredi soir c'est lié a quoi vous pensez  

 
Va voir la définition du Robert par exemple, c'est tout à fait approprié. Les menaces, les violences, les intimidations qui se déroulent dans certaines facs rentrent dans cette optique là.

Chirac a la télé ?

 
Sauf que si il doit y avoir des arrets d'Appel ou de Cssation c'est dans minimum 2 ans, on a le temps de voir venir.

 
ca mérite pas un ban ca ?  

 
Je te parle de certains syndicats qui demandent le dialogue tout en exigeant par exemple au préalable l'abandon du cpe, ou bien qui commettent ce genre d'action. Est ce que c'est du dialogue ?

 
il n'y a  rien de "bizarre" pour moi

 
 
oui, il semble que ce soit juste une obloigation d'indiquer au stade de la rupture ce que l'employeur aurait du indiquer en cas de contentieux, et avec un contrôle très limité : pas d'abus de droit ou de violation de texte généraux (non-discrimination femmes enceintes etc...)
 
Tout à fait dans la tradition du foutage de gueule actuel :
 
on présente comme une concession importante  ce qui était une obligation, rappelée par Alberich dès le début ici, et rappelé par le CC dans sa décision
 
Une question  est aussi  : quid de l'application possible ou non des textes relatifs au contrat figurant dans le code civil et de leur impact    
 
JoL a une idée sur la question  

je lis le forum depuis plusieurs jours  
certains veulent tout pour tout
 
mais on dit pas ce qui est pas mal !
alors ce même Mr villepin si terrible qu'il soit
à quand même permis à ceux qui touchait au dessous d'un certain montant de percevoir jusqu'à 100 % d'allocation chômage en cas de perte d'emploi.
 
alors que jusqu'à présent tout le monde touchain entre 65 et 70 % de son ancien salaire.
 
inférieur à 1000,40 = 75 du salaire brut soit environ 96% du net
jusqu'à 1096,10 = 25.01 par jour soit environ 90% du net
jusqu'à 1808,82 = 37,4 + 10,25 par jour soit environ 80% du net
au dela = c'est la formule existante de nombreuses années
57,40 % du brut  -11,37% charges et csg soit enviton 65à70% du net

bon je sais pas si c'est mieux de partir de ce topik (j'attends les réactions) ou de se transformer en sympatisant UMP pour mieux apprécier la vie.

 
La seule partie intéressante de son discours.
Moi je comprends que la loi va être promulguée avec ces modifications (non négociables je suppose...)
Donc 1 an au lieu de 2, et le jeune pourra être viré, sa seule satisfaction sera de connaître le motif de son renvoi..toute la question est de savoir si cette notification de renvoi sera traitée comme dans le cas d'un renvoi d'un titulaire de CDI, si le motif peut être contestable et si le salarié aura un recours quelconque... (à mon avis non si on veut conserver la notion de "flexibilité" du CPE pour l'entreprise qui embauche)
 
Donc concrètement le CPE est le même, seule la période de 2 ans est réduite à 1 an.

 
Merci pour la clarté de tes explications en attendant la suite.
 
Pour l'instant, je vois pas quelle entreprise va vouloir signer un "truc" pareil lundi

 
Moi je ressemble a Medhi et j ai un nom a coucher dehors ... et je pense quand meme qu y a toujours moyen de s en sortir ...
 
Pour moi les raison du chomage (pas de la precarité dans le travail) sont  
50% la volonté dans la recherche
25% le niveau d etude  
25% la discrimination (femme, etranger,université ...)
 
DOnc en gros , avec une formation dans l air du temps (je suis tres accroché a mon concept, on a "davantage besoin de carrossier que d expert en histoire de l art" ) et une volonté d acier , tu dois etre capable de trouver du boulot j en suis sur a 100%