Reprise du message précédent :
Question con: ca change quoi de savoir pour quel motif le contrat est rompu pendant la période d'essai?
y'a un préavis? des possibilités de se retourner en cas d'abus??

même pas sure

putain les chiffres sur les CDI/CDD et contrat précaires présentés par TF1 c'est un honte.....
entre 15 et 29 ans..... EVIDEMMENT QUE LA PART DES CDD EST PLUS FAIBLE!!!!!!!!!!!!!!      

 
Si c'est ça je suis mort de rire

Ce contrat ne change strictement rien aux motifs possibles de licenciement. Donc non.

tu l'as eu où le texte ?
après il explique t'as un lien ?

 
Si tu t'intéressais plus souvent à la politique tu saurais que pour toutes les lois ça se passe comme ça pratiquement.
 
Va sur legifrance regarder :
1- les projets de lois
2- les lois
3- les décrets d'applications
 
Tu verra qu'à chaque étape, et y compris au moment de sa parution au JO (décrets d'applications donc) il y a des modifications, que ce soit le code civil, pénal, des finances etc.

 
c'est pas obligatoire une loi => décret(s) ?    

 
Je confirme.
 
Il s'agit de 2 textes distincts, après pour voir la vraie différence entre CPE et CDI/CDD c'est au niveau du motif du licenciement.
 
Dans le premier cas, une simple baisse temporaire d'activité peut être invoquée, dans le second c'est quasi-obligatoirement une faute de l'employé ou un licenciement économique (donc boîte qui va VRAIMENT mal).

 
Pour la preuve devant les prud'homme, l'information du salarié pour savoir au moins pourquoi on est viré....

 
 
Bah ca fait toujours plaisir de savoir pourquoi on te prend pour une sous merde...

 
bon, l'aspect révolutionnaire prends tout d'un coup l'apparence d'un soufflé raté qui se dégonfle a la sortie du four.....
 
Bien joué chichi
 
 

 
ca va vite etre oublier avec le debut du printemps

Je viens de voir un vieux se foutre de la gueule du monde à la télé, et en plus c'était sur toutes las chaines... ah ces programes télé...  

Peut être pas quand même, mais clairement, les grandes aglos vont morfler fort, c'est la goutte d'eau, le passif était beaucoup trop lourd pour faire ce choix, c'est de l'inconscience... hélas ( 2007 don't forget the first lap )

En CDI, c'est les trois mois qui sont comme ça, faudrait voir à pas l'oublier.

 
Ben non. On appelle ça faire un pas .

Jacques Chirac suspend "en pratique" le CPE
 
PARIS (AP) - Le président Jacques Chirac a demandé vendredi au gouvernement de faire en sorte "qu'aucun contrat ne puisse être signé sans intégrer pleinement l'ensemble des modifications" qui seront introduites par une nouvelle loi, suspendant ainsi "en pratique" le CPE.

Jacques Chirac a demandé au gouvernement "de préparer immédiatement deux modifications de la loi" sur le contrat première embauche "sur les points qui ont fait débat".
 
"La période de deux ans sera réduite à un an" et "en cas de rupture du contrat, le droit du jeune salarié à en connaître les raisons sera inscrit dans la nouvelle loi".
 
Et le chef de l'Etat a "demandé au gouvernement de prendre toutes les dispositions nécessaires pour qu'en pratique aucun contrat ne puisse être signé sans intégrer pleinement l'ensemble de ces modifications". AP

En tout cas a montgallet sa va cpe-iser a tout va !

N'importe quoi cette élocutions ... N'importe quoi les réactions.
On arrive peu à peu au CDI et ils sont encore outrés.
J'ai l'impression qu'on leur présenterais maintenant un cdi les gens serait encore pas contents.

voilà c'est ça que je cherchais

 

Tu veux dire qu'on va de nouveau voir des Jean-Pierre Marley défiler dans les rues en cognant sur des djembés?    

un motif écrit permet de contester plus facilement la véracité de ce motif devant les prud'hommes, tout simplement...

 
on peut bien dire absent pour raison personelle....

 
 
ouais des modifs qui changent le point principal de la loi ... j'appelle ca ne pas se mouiller et evite de donner des leçons au autres.
C'est sur que ca se fait souvent à la TV par le President de la Republique en personne.

 
T'es pas un peu de mauvaise foi là ?
Demande à ceux qui empilent les stages comme des perles si c'est top.
Et puis rien ne t'empêche de rester chez tes vieux avec un CPE !

dans la tombe  

 
Non.
Et la loi est assez clair pour permettre a n'importe quel chef d'entreprise de rédiger un cpe.

Autant d'exonération    

marrant les pauvres gars qui sont dans une prépa merdique avec 3 X par ans et qui se la jouent "forts", ca fait vraiment pitié, c'est pas avec une vieille CCP ou une centrale lyon qu'ils sont protégés du CPE, y'a que l'X de vrai

 
 
il va l'aware  
 
"J'entend ceux qui manifestent mais j'entend ceux qui ne manisfestent pas" c'est vrai faut être ouvert quoi!
   

Bon il fout quoi Sarko ?

 
 - le choix était entre nlle délibération et promulgation. La suspension aurait signifié que le pdt de la rep se reconnaissait un dt de veto sur les lois, en violation de la constitution, et surtout un  tel droit de veto sans contrôle est un élément caractéristique d'une autocratie.
 
 
 
 - contrairement au CIP (dont le texte de lo avait été voté, le décret d'application, expressément prévu par la loi, publié, puis abrogé après les manifestations, puis 6 mois plus tard la loi elle même abrogée), le CPE n'a pas besoin de décret d'application.
 
Il sera en vigueur dès après la parution au JO.
 
Il n'est pas nécessaire qu'il y ait des formulaires ou quoi que ce soit
 
 
- les promesses n'engagent que ceux qui les croient, on verra quel projet ou proposition de loi va être déposé, même avec l'urgence la loi modificative ne peut pas être votée si rapidement que cela.
 
 
 - les employeurs qui proposent un CPE prenent un risque juridique important, la compatibilité du CPE avec la directive 2000/78 CE, notamment telle qu'elle a été interprétée par la CJCE dans l'arrêt Mangold du 22 novembre 2005, est douteuse.
 
Or les entreprises visées (+20 salariées, pour les autres il ya le CNE) ont en général ujn comptable qui donne des indications juridiques, voire un conseil juridique, ou même un service juridique.

Bon, un petit "allez vous faire foutre" de Chirac, manque plus qu'une ou deux intervention de De Robien et mardi on est 4 millions

 
Comment va-t-il faire pour ne faire signer aucun CPE alors que la loi passe?  

 
Branlette  

Et le chef de l'Etat a "demandé au gouvernement de prendre toutes les dispositions nécessaires pour qu'en pratique aucun contrat ne puisse être signé sans intégrer pleinement l'ensemble de ces modifications".  
 
je me demande comment ils vont faire pour prendre un décret allant à l'encontre de la loi.
A moins qu'il y ai une pratique, des précédents... Des connaisseurs ?

donc sur tf1 voila comment ils enchainent les reportages :
CPE = baisse du chomage = crime de cité= sida
 

 
3 mois d'essai c'est légitime : c'est tout à fait normal  
2 ans non  
1 an non plus

 
Pas trop en fait.
Avec la jurisprudence, tu ne peux pas être viré ds les 2 premières semaines en gros ("temps insuffisant pour faire tes preuves" ).