Reprise du message précédent :

 
C'est vrai que tous les journalistes français complaisants avec le pouvoir, c''est mieux.
Tony Blair, il se fait chauffer les oreilles quand il est interviewé.  
Sarko, c'est une pipe de Fogiel et de Chazal.
 

Bah créer des emplois en France, en favorisant la préférence européenne / nationale...

C'est surtout que c'est ultracaricatural...

Où est ce que j'ai mis ma baguette magique ? Toudiou!!

 
Non mais t'as pas l'air de comprendre. C'est pas un choix de transformer les CPE en CDI au bout de 2 ans, c'est OBLIGATOIRE

des pressions sur les patrons pour qu'ils embauchent,un peu comme sur les chomeurs pour qu'ils cherchent du boulot  

 
De quelle préférence parles-tu ? De l'origine du demandeur d'emploi (dans ce cas là, ça me fait peur de tels propos) ?
J'espère avoir mal compris...  

Non juste arrêter le libre-échange à la con...  

 
+1, c'est bizarre...

Sympa pour les PVD...

 
C'est ce qu'on appelle solidarité pour moi-même et les autres je m'en bats les c.....

Chacun s'occupe de ses pauvres hein...
Les PVD, on les aide avec les banques et les programmes d'investissements. Ils feront du libre-échange quand ils ne nous torpilleront plus.

Bah, si t'es si solidaire, tu fileras la moitié de ton salaire à un salarié PVD...

Tu m'autorises à dire que ton raisonnement est trop statique ?
 
D'une, tu as déjà un salarié en plus qui consomme.
 
De deux, les gains de productivité font baisser les coûts (hors phénomènes ponctuels d'édiction de nouvelles normes pour tenir compte de nouveaux enjeux, comme la cohésion sociale de façon globale, l'environnement, etc.) ce qui permet tendanciellement la hausse du niveau de vie.
 
La hausse de niveau de vie, ce n'est pas seulement le montant net de son salaire, c'est aussi et surtout ce que ce salaire permet, et c'est aussi les cotisations obligatoires que l'on s'impose pour se financer des systèmes de soin qui intègrent les progrès médicaux, les assurances maladie et chômage, etc.
 
Déjà, tu auras une vision un peu plus globale.

 
tu as raison, si ton patron ne t'à pas viré avant les 2 ans, sans aucuns motifs !!

Euh... Donc on ne leur vend plus de médicaments? Paske échange en français c'est que ça va dans les 2 sens?

Bon moi je débarque comme ça là, et vous êtes pas obligés de répondre, mais c'est quoi un CPE ? J'habite pas en europe et j'ai aucune idée de ce que c'est. Alors si vous pouviez m'expliquer de façon brève et concise, ça serait très apprécié.
 
Merci  
 

Qu'est-ce qu'ils ont à voir les médocs (distribués par les ONG) avec les marchandises et les services à bas prix, exploités par les multinationales ?

 
+1, on a besoin d'eux si on veut encore vendre des TGV, Airbus ou centrales nucléaires étant donné que la France et l'Europe ont à peu près tout ce qu'il leur faut.
Ce qui créera également des emplois ou du moins n'en fermera pas.

 
 
Chacun s'occupe de ses pauvres hein...
Les PVD, on les aide avec les banques et les programmes d'investissements. Ils feront du libre-échange quand ils ne nous torpilleront plus.[/quotemsg]
 
Tu  penses que PVD= Pays dangereux/terroristes?

Je partage déjà mon salaire avec les chômeurs, RMiste et CoTo.... (Attention, je trouve ça normal, j'ai moi aussi été au chômage, ex emploi jeune et 3 années d'intérim...)
C'est le libre échange notre système de "répartition" avec les PVD...

de toute façon on vit dans une époque de chacun pour soi !
 
si il y avait plus de solidarité (tout camp confondu), je pense que ça irait un peu mieux, non ?

Non, je pense juste que 10000 emplois d'ingénieurs à bas prix en PVD c'est 10000 chômeurs en plus en France...

Ben le libre-échange (dans les poches des multinatioanales), je m'assoie allégrement dessus...

  Bisounours?  

c'est dur en 2 lignes:
http://fr.wikipedia.org/wiki/Contr [...] e_embauche
 
En gros ce qui a du mal a passé c'est la periode d'essais de 2 ans...

Ouais, en 30 ans ça a vachement créé d'emplois dans les pays industrialisés...

 
 
ça dépend, dans  certains cas la  délocalisation/externilisation ne se traduit pas forcement par des pertes d'emplois...

 
Et puis la (pseudo) précarité qu'engendrerai ce contrat

En France, il y a des millions de salariés qui paient les prélèvements fiscaux et sociaux.  
 
Tous les employeurs français ne les paient pas. Ils ont même des éxonérations, des aides, des rallonges en tous genres de la part de l'état. Le CPE, c'est un double coup de poignard dans le dos de la jeunesse.
 
 

 
 
 
 
 
 
tu penses montrer quoi en disant qu'il ne gagnait pas assez en travaillant 15h/semaine?
Quand à pas pouvoir se loger, j'ai connu un prof refusant un post sur Antibes car il pouvait pas payer le loyer; et Antibes c'est moins cher que Paris...

 
c'est "externilisation"?
 
sinon, j'ai dis dans certains cas, rares c'est vrai...

 
Législation sur les revenus. TOUS les revenus. A condition bien sûr que ce soit dans l'intérêt de TOUS les actifs, pas de la minorité qui en a déjà trop.

Coups de poignard... Moi je dit qu'un bon coup de pied au c** de certains!
C'est limité com débat: les gentil pôv' p'tits jeunes VS le grand méchant capital et ses sbires

 
Bruno, sort de ce corps.
 

 
Faire prsssion mais bien sur.
Et si je peux pas les payer mes emplyés je fais comment ?
Tu crois qu'on est tous milliardaire ?
 

 
Les riches se barrent déjà de la France à tout va. Les classes moyennes raquent comme des malades.  
Tu veux donc taxer les payvres à mort ?
 
 
   
Que des trucs irréalistes .
En gros c'est pas gagné quoi.
C'est pour demander ça que vous etes dans la rue ?
 
Welcome to the desert of the real.

 
Regarde-moi droit dans les yeux : si un employeur en arrive à envoyer une lettre de licenciement, tu ne crois pas qu'il a déjà fait des remarques au salarié ?
 
Tu crois vraiment que la décision de licencier se prend à la légère ?
 
Quand tu es convoqué pour un entretien préalable au licenciement, des choses sont dites. Et c'est assez rare que le salarié en ressorte avec une augmentation de salaire. Le principe, c'est que l'employeur ne veut plus travailler avec tel ou tel. Et s'il n'y a aucune circonstance d'un licenciement jugé scandaleux socialement (maladie, syndicalisme, orientation sexuelle, etc.) alors le licenciement est préférable.
 
On ne peut pas vouloir imposer un salarié à un employeur. C'est contre-productif pour tout le monde.

Tiens ça vole haut depuis que je suis partie. C'est marrant mais ce qui est marrant ici c'est que tout le monde vis dans des pays de bisounours, que ce soit à pro ou anti à tous nous entendre.
Les pros, ils croient que si t'es un bon employé tu va forcément être gardés (oui pour moi c'est bisounours land aussi, ou alice in wonderland mais je diverge).
Les antis qui pensent que les boites peuvent donner de meilleurs emplois sans avoir à délocaliser (toujours nos bisounours et Alice).
Enfin bref, il y a surement d'autres dimensions du mondes bisounours non citées ici.

 
Tu te fiches de nous, là ? In fine, ce sont toujours les salariés qui paient les cotisations, qui sont des charges sur les salaires en contrepartie de système sociaux monopolistiques d'Etat (plutôt que des assurances privées mises en concurrence pour plus d'efficacité).

 
tu ne connais pas le monde du travail toi
s'il peut s'en dispenser crois moi qu'il ne va pas se gener ...