Reprise du message précédent :

Et ben compare ce qui est comparable. Les deux premières années du cpe et les 6 1ers mois (ou 2, selon le status) des cdi.
Parce que après ces deux périodes, ça devient kif kif

Un sondage Parisot-IFOP ?
 
 
Aucune crédibilité quoi

 
bien sûr! j'ai jamais dit que c'était facile,d'avoir un crédit...même avec un CDI.  
Seulement je vois mal un banquier t'accueillir à bras ouverts ,si tu es titulaire d'un CPE.    

Info :
 
Rassemblement du collectif SOS FACS BLOQUEES
Vendredi 17 mars à 12h - Place du Panthéon
 
http://sosfacsbloquees.hautetfort.com/

Jusqu'à preuve du contraire, les enquêtes faites par des instituts spécialisés sont plus précises que la lecture de l'avenir dans des tripes d'oie.

Tolorfen vient de prouver que non. Je te rappelle que le métier du banquier c'est de prêter de l'argent, qu'il ne fait pas ca pour tes beaux yeux mais parce que ca lui rapporte (beaucoup) d'argent.

Tu peux également emprunter et louer un appart quand tu es en période d'essai par exemple, pourtant tu n'as pas non plus de garantie sur lz suite.

Ah oui j'oubliais, contestation systématique des chiffres. On attend les tiens qui diront le contraire.

 
Tu as lu ce que tu as écrit avant de poster ???    
 
Tu compares la période d'essai du CDI qui sera surement d'un mois renouvelable au maximum une fois (vu que, pour comparaison, les CPE/CNE sont destinés à des personnes peu ou pas qualifiés, d'où cette longueur de période d'essai et pas une autre) et 2 ans de consolidation ?  

 
il n'a rien prouvé du tout. Moi,franchement, j'y crois pas ,à cette facilité de crédit. Mais bon...

 
je doute que le banquier ferme les yeux sur la différence que représente un CPE de cadre dans une grosse boite et un CPE d'employé chez carrefour. Le 2ème est clairement plus menacé de licenciement gratuit.
Pour les fils à papa cadre le CPE ne changera pas grand chose.  
Pour les employés, ça fait disparaitre l'une des rares garanties que les moins priviligiés pouvaient mettre sur leur dossier.
 
Par ailleurs, la question du logement est laissée sans réponse. C'est pas avec le locapass qui te donne direct le label pauvre que ça change quequechose.

Un mois quasiment toujours renouvellé, mais qui est aussi de 2x3 mois quand tu as le status de cadre.

Facile, non (mais même en CDI c'est pas facile), plus facile qu'en CDD/interim/chomage/stage, oui.

Réponse dans une 50aine de jours si le cpe passe et que j'ai ce contrat

C'est en tout cas plus cohérent, même si tu devines bien que ce n'est pas le genre d'orientation qui me paraît souhaitable.

 
Ah et tu crois que ce contrat est destiné aux cadres ?  

Quand je disais passer, c'est passer définitivement ou rester passé dans 2 mois

Je le suis

 
Tiens, si je devais faire un saut au Panthéon vendredi à 12 h, je me ferai peut-être une jolie pancarte.

 
 
ON DEMANDE UN BANQUIER , A L'ACCUEIL....UN BANQUIER!
 
 

T'en fais pas, soit cet été avec Villepin soit le suivant avec Sarko, le CU passe

 
oh nan on a déjà les mecs qui militent pour Jacques Cheminade dans le coin merci ça ira  

 
Comment on peut être aussi salaud franchement. La dernière phrase est carrément une remise en cause du principe démocratique qui est la défense de ses droits. Considérer les moyens de protestation comme du "foutage de merde", c'est lamentable.

 
 
dommage je dois partir j'attends quand meme vos réactions sur tes 7 arguments.
 
Au fait salut ARTUS ca faisait longtemps que je n'avais pas eu a te parler sur ce forum

 
Pourquoi ? Tu refuses la critique ?

 
   La grêve est légale, le blocage ne l'est pas.
 
Il n'y a aucune remise en cause du droit de grêve, mais seulement une dénonciation de modes d'action illégaux qui, eux, remettent en cause le droit pour chacun d'étudier.

Je suis actuellement en cdd pendant encore une 50aine de jours, le cpe serait dans la continuation de ce cdd

Merci
T'es rapide dit donc

Special guest : Artus  

Personne ne conteste le droit de grêve, en revanche le blocage est illégal et remet en cause le droit d'étudier et de travailler.

Ouais, sur le CPE, j'en avais marre de voir que vous persistiez à dire qu'il n'y avait ni préavis, ni motif, ni indemnité.
 
Par contre certains semblent toujours aussi fermés au mécanisme de création d'emploi.

 
Tu fais bien d'employer le conditionnel    
 

 
Ben oui, puisqu'il est inexistant    

 
Tu crois qu'on peut proposer au vote des choses illégales ?
 
Tu devrais voter en AG sur la dépénalisation du cannabis, et aller ensuite expliquer au juge que "mais m'ssieur l'juge, on a voté pour, c'est légal maintenant !"

Qu'est-ce que je disais ?

Euh... Comment dire... C'est touchant  

 
Comprend-les.
Pas d'arguments pour le CPE --> recherche de dérive du débat.

le CPE fait tache d'huile :
 
L'Union nationale de la propriété immobilière (UNPI), qui représente les propriétaires privés particuliers, est favorable à l'introduction d'un nouveau type de contrat de location, dit "à l'essai", inspiré du contrat première embauche (CPE), a indiqué mardi son président. Aux 9e et 21e mois, le propriétaire pourrait donner congé au locataire avec un préavis de 3 mois. Au bout de deux ans sans préavis, le bail deviendrait "à durée indéterminée" et retomberait dans le droit commun
 
http://tf1.lci.fr/infos/economie/0,,3290214,00.html

J'emploie pas le futur parce que c'est pas encore sûr que j'ai ce contrat, that's all