Reprise du message précédent :

Y'a malheureusement du vrai la dedans

   
 
Merci de bien comprendre notre position
 
Et ce que je reproche donc à Zurman, et qu'il refuse de reconnaitre (et je trouve dommage qu'il ait pas répondu à mon dernier post qui expliquait tout clairement), c'est que c'était à lui de faire un petit effort pour nous dire plus clairement en quoi c'est un troll.  
 
Et si, les trolls sont sanctionnés ou du moins engendre un rappel à l'ordre, ça dépend du niveau.

Je me demande si ca aurait servi à quoi que ce soit vu que de toute facon ca n'a été remarqué que longtemps après
Mais je te prends au mot et je le ferai à l'avenir  

Ca aurait déjà éviter un débat de 2h et de 2 pages sur le pourquoi on s'est pas compris
 
Et non, ça aurait sans doute pas apporté de sanction, mais peut-être un rappel à l'ordre.

Dites vous ne voulez pas reparler du CPE  

HEUUU NOOOOOOOON
 
 
 

Le PDG de Veolia dit que le CDI est déjà assez souple comme ça, il demande même un contrat unique pour tous les salariés. Globalement les grands patrons sont à peu près du même avis...
 
Salut les glands!

Avec une connaissance minimum du droit tu comprendrais...  

je pense ,que compte tenue de la conjoncture actuel,il vaudrait mieux etres sont propre patron ,en tout cas c'est moin opinions.
 
parcontre le problem c'est que tout le monde ne peux pas ou ne veux pas devenire sont propre patron ,compte tenue des risque encore important,de plus pour etres sont propre patron ,il faut un projet professionnels et ca couche cher de faire des aanalyse de marcher et des étude de projet,en plus dépose le nom/MARQUE de l'entreprise à l'INPI ca coute environ 450€ dans le meilleur des ca ,en fonction de se que l'on veux proteger.
 
 
au fait je deconseil de faire un entreprise  dont la forme juridic serait Entreprise individuel,saufe si on est pas sur et que l'on souhaite faire évoluer l'Entreprise en EURL(le mieux en EURL c'est en IS(IMPOT sur les SOCIETER ,au format réel simplifier,j'ai un tendresse pour le CA12 et INGDIRECT-LIKE)
 
 
d'un manier generale  vous aurez à payer deja
 
CHAMBRE DES METIER : 205e de formation obligatoire si vous etes artisant
 
CHAMBRE des METIER: 119€ au titre de l'inscription  
CCI: 74€
INPI:450€ en moyen(en fonction du nombre de dommain ou le nom de l'entreprise est proteger) http://www.inpi.fr
creation des status soit au pret d'un AVOCAT sPCIAALITE et ca coute 1000€ environ,ou au pret de l'APCE( HTTP://www.APCE.COM ) si vous etes en EURL.
 
GEREFFE du tribunal de commerce:les extrait Kbis coute dans les 15€
 
et l'annoce au JO(journeaux officeils): ?€  
http://journal-officiel.gouv.fr
 
apres en fonction de votre projet votre capital serat plus ou moin important ,mais les banque veullent des assurance donc un vrai capital(soit en aport personnel soit en apport privée) et un vrai projet ,donc une etude de projet à l'appuis.
 
pour les étude de marchée  
 
http://www.APCE.com
 
pour remplire le dossier du CFE vous pouver créer un compte sur  
http://www.cfenet.cci.fr/
ou de vous rendre à votre chambre des metier(ils sont gentil)
 
donnée économique http://www.insee.fr
 
 
donc si vous voullez mettres comme capital 8000€ en EURL ca vous couterat
 
8000€
+205€ au titre de la formation obligatoire pour les metier de l'artisanat
+119€ enregistrement à la CHAMBRE DES METIERS et de l'ARTISANAT
+74€ à la CCI ( http://www.cfe.ccip.fr/ )
+450€ au titre de l'enregistrement du nom de l'ENTREPRISE
pour les status en EURL c'est facile http://www.apce.com
?€ pour la parution du nom de la societer forme juridique & CO au JO
les etude de marché ca coute en moyen 550€
?€ pour la creation des devis (voire au pret d'un avocat spécialiste de la creation de contrats compter 1000€)
 
 
 
si vous deviez créer un SARL ,(les status sont à faire au pret d'un avocat spécialiste des status ,ca coute environ 1000€)
 
de manier general ,SARL et EURL sont plus interessant en IS,pour une personne seul sans enfant,en IS,c'est peitite remuneration pour les gerant non salarier et en fin d'année fiscale de l'entreprise prendre le reste en dividende(car seul 50% des dividend sont taxé à lIR)
 
parcontre si vous etes en comple avec 2 enfant le mieux c'est en IR(IMPOT sur le REVENUE d'autant que le nombre de tranche passe de 6 à 4 dans bientot)
 
 
pour gerer impot et TAXE metter la cet tresorie qui n'est pas à vous sur un compte type ING-DIRECT (jamais sur un compte de bourse votre comptable ne validra jamais votre comptabilité,on joue pas avec le frique de l'état)
 
parcontre si vous ne vous etes pas remunerer en totaliter le reste de l'argent de l'entreprise peut etres réinjecter dans le captial(la le banquier jubille)ou alors vous pouver le placer en bourse ,SICAV,FCP(j'ait un petit faible pour les FCP http://www.boursorama.com/opcvm/palmares.phtml ,
il faut regarder les étoile S&P un poule de 10 FCP est bien utile
http://www.boursorama.com/opcvm/pa [...] r&secteur=
 

 
Et accessoirement s'appliquer un peu à écrire autrement qu'en moitié sms, ça serait de ta part une réussite en matière de communication...
[fin du petit troll (pléonasme, un troll ne peut pas être petit)]

(c'est un oxymore alors)

 
(autant pour moi)

  Mais c'est bien sûr ! Comment se fait-il que personne n'y ait pensé avant ! Donnons toutes les possibilités d'être son propre patron et v'là résolu le problème du chômage ! Ah que la France serait belle, 4 000 000 de PME, nous serions champions du monde de la SPP (société particulièrement petite) avec pas d'impôt, pas de Code du Travail... le rêve...

News reuters : Le CNE créerait 70.000 emplois supplémentaires
 
je m'auto quote   : Un point de vue intéressant est celui qui veut que la précarité est avant tout due au chômage. Un patron qui sait qu'il va pouvoir réembaucher sans problème demandera plus de ses salariés, sera moins enclin à satisfaire leurs exigences. Au contraire si la main d'oeuvre se fait rare le patron va tout faire pour garder ses salarié: autrement dit, une baisse du chômage entraîne une baisse de la précarité.  
 
Au final les CNE/CPE ajoutent de la précarité par leur longue période d'essai, mais en retirent potentiellement par leur effet sur le chômage. On ne peut toujours pas conclure sur les avantages/inconvénients, cela dit.
 
Qu'en pensez-vous?

 
L'erreur classique.
choamge ne veut pas dire forcément précarité et travail ne veut pas dire diminution de la précarité.
Entre un travailleur pauvre anglais ou américain et un chomeur danois, tu te docume,nteras et me diras lequel est le mieux loti.
 

 
effet à long terme et effet à court terme, tu me diras lequel restera.

Pas forcément mais y a des chances, quand même.
 

Pas à si long terme que ça, d'après reuters : "Le CNE, créé en août 2005 par le Premier ministre, Dominique de Villepin, "exerce l'essentiel de son impact sur l'emploi sur un horizon inférieur à deux ans", écrivent les deux économistes, qui relèvent que ce contrat "devrait augmenter les embauches mais aussi les licenciements".

C'est bien la une partie du problème. On devrait toujours vivre mieux en ayant un emploi. Or, sans même comparer des situations pas comparables, force est de constater qu'on vit parfois mieux moins mal au RMI qu'au SMIC

 
 
je suis bien concient ,que tout le monde ne peut devenire sont propre patron,car deja il faut les tune et un projet solide et faire un analyse forte du projet ,etude de marché ,analyse du besoin en fond de roulement,quel serat la clientels de votre societé,qui seront vos concurent;touts ces analyse ont un coute,en moyen de 500€ à 1000€ chaque.
 
 
parcontre le nombre de création d'entreprise en 2005 est de 224 000 environ
http://www.apce.com/index.php?rubr [...] ype_page=I
 
 
parcontre il y a un forte mortaliter des entreprise apres 2 ans ou 3ans environ 120 000 pour les chiffres de 2004,se qui compte  c'est que le solde est positife.

Tain toi ! Tu les accumules !  

Mais encore ?

On en revient doucement aux heures les plus noires de nos grands parents, tous les matins à faire la queue pour obtenir une journée de travail peut-être...  

Eh bien je peux te le dire: dans la vraie vie, quand tu es concerné, c'est faux, ton histoire de SMIC et de RMI.
Je vivais infiniment mieux (et moins dans l'angoisse) au SMIC que maintenant.

"parfois"
 
Et tu crois que le gvt a créé la prime de retour à l'emploi de 1500 € uniquement pour le plaisir de creuser la dette ?  
 
 

C'est pas qu'il y a trop d'aide pour les sans emplois, c'est que le salaire minimum est simplement trop bas.
Si ils doivent donner une prime au retour c'est qu'il y a un probleme dans le truc

 
saufe qu'il à raison ,on vie asser bien au RMI ,qu'au SMIC,car au RMI ,il y a tellement d'aide ,de logement par exemple .
 
que tout les aide cumuler à ri1 faire sont bien mieux ke un SMIC de merde ,meme  1200€ net ca vaux ri1 comparé à un RMI à 381€ + les different aide reduction de facture d'éléctriciter reduction des ticket de transport ,CMU,reduction de facutre telephone .
 
en fait le gros problem du travaille ,meme à 1200€ net c'est que travailler en plus de fatiguer ,ca coute de l'argent(la boufe c'est cher et si tu  travaille parfois il faut une voiture propre ,car le patron ne veux pas te voire arriver en retard,donc ki dit voiture du assurance+ essence +entretien de la voiture +amende,ou alors un scouter) et on à plus les aide du RMI,donc,seul ceux ki sont au RMI peuvent comprendre tout les mécanisme qui fond que c'est moins interessant de bosser.

 
non, ce sont les bénéfices record qu'on peut constater ces dernières années.

D'accord
 

d'accord aussi (*)

d'accord encore.
 
(*) Et pourtant, augmenter le smic ne ferait qu'exclure une partie supplémentaire de la population du monde du travail, donc je pense pas que ca soit le remède miracle non plus. Ou alors on assume, on met le smic à 2000€ et on exclut de fait tous ceux dont la valeur ajoutée pour l'entreprise est < 50.000 € par an  

Comme au smic quoi. Sauf qu'au smic en plus il faut se lever tôt

petite question perso: quelle est ta situation?

 
 
mes meuble existais deja, car j ai deja travaille et à par le meuble pour ranger les course,un petit frigo k'on ma donner, et le meuble de mon pc(je travaillais deja kand je l'au eut (CONTRATS de CALIF POWAAAAAA).
 
 
 
parcontre j'esper ke bientot ,j'aurais des info sur mes demande d'accre et d'EDEN,avec l'EDEN je pourrais esperé 3000€ pour mon entreprise me c'est mieux ke ri1,mais dans l'imediat les aide fo pas les compter dans sont projet,fo faire comme si elle existait pas.

Question perso : pourquoi cette question ?

Mais pourquoi toujours tout ramener à sa situation perso ?   Contrairement à certain(e)s, je ne fais pas de mon cas particulier une généralité
 
Edit : /!\ possible erreur d'interprétation et de quote /!\

mauvais contrat pour moi car on reporte le problème pour les 26 ans!
 
ok le chomage va baisser pour les moins de 26 ans, mais bon, imaginons qu'on embauche un demandeur d'emploi de 24 ans...
 
On l'embauche 2 ans, et avant ses 26 ans on lui dit dégage et on en reprend un de 24 ans.
C'est un argument souvent entendu.
 
Mais, moins "polémique", cherchons tout simplement à l'heure actuelle, sans parler de dans 2 ans...
Un employeur prendra plus un gars de 24 ans sans expérience qu'un autre de 26 ans avec un peu d'expérience...
 
Donc voilà le soucis, si t'as un peu d'expérience et que t'as 26 ans tu vas galérer pour trouver un travail et tu vas te trouver avec un trou dans ton cv là ou ta carrière devrait prendre de l'ampleur.
 
A ce propos, question que j'ai posé ailleurs, si on a 3 mois d'expérience et qu'on cherche un premier emploi, on tombe sous le coup du CPE ou pas (car il s'agit plus du premier emploi)??
 
Car si ce n'est pas le cas, ceux qui ont eu un peu d'expérience vont se faire avoir en beauté!!!  
Car rapidement, ceux qui n'ont pas d'expérience auront 1 ans et demi voire 2 ans avec le CPE...
Celui qui a 2 ou 3 mois de taff derrière lui, il est pas prèt de trouver

"premier embayche" ce n'est qu'un nom... tu peux enchainer les CPE. Meme dans la meme boite ! Apres rupture d'un CPE, une boite peut reprendre la meme personne toujours en CPE 3 mois après, rebelote pour les deux ans d'essais.

 
ouais, mais il faut du shit et de l'herbe aussi, alors pour tenir tu deales un peu

 
La réduction des 20% de salaires les plus elevés pourrait compenser.
Oui ils payent beaucoup d'impots diront t'ils, mais ils n'ont qu'a se payer moins.
 
Je me cite, mon message est passé inaperçu, mais bon pas besoin de repeter la même chose
 

 
Ca dépend du milieu
 
Et dealer pour ses potes et se faire un petit benef pour se payer sa conso c'est pratique courante.

 
L'émeute de qui ?
Ceux qui ont le pouvoir sont pas près de le lacher et de réduire leurs privilèges.
La revolution c'était seulement y a 200 ans.

Pour que ça arrive il y a des chances qu'il faille une émeute du peuple en premier

Pour une secrétaire capable de faire une lettre à partir de ce que tu ponds, faut compter 3000 € Par Mois !    

Ces deux mots ensemble, ça me fait penser à l'obscure clarté qui tombe des étoiles...  
A part qu'il y ait eu une faute et que ce soit les meutes de l'élite !