Reprise du message précédent :

Je te remercie de ces conseils, désolé si mon précédent post semblait un peu froid. T'es l'une des personnes ici qui me conseillent régulièrement et en général j'apprécie beaucoup tes interventions.
 
Je suis prêt à faire 10 à 15% de SI dans mon stage, tant que je n'ai pas à développer. A ce propos, CapGemini Telecom&Media ( et maintenant en charge de Défense et Sécurité) m'a contacté, offert sa liste de stages. Et comme par hasard rien sans développement, je les ai poliement remercié
C'est bizarre, ya pas de langage de programmation autres que le C et parfois l'assembleur sur mon cv, mais ils osent encore croire que je compte faire du développement...
 
Pour ne pas trop faire du HS : Des feedbacks sur l' intégration de Diamond Clusters à Olyver wyman ???
Je vois que Diamond Clusters faisait du management de l'innovation et de la technologie : pile poil le truc pour lequel je peux le mieux me vendre chez un cabinet de conseil en strat.

c'est quoi SI ??  
 
dslé de mon ignorance !!!

systeme d'information

Bonjour à tous,
 
 
Nouveau sur ce forum, j'ai pris un peu de temps hier pour lire la plupart de vos intéressantes contributions.
 
Pour ma part actuellement Senior Consultant dans un cabinet de niche (plutôt orga et peu de stratégie) sur le Domaines Assurances.
 
Je m'interroge quant à la fois l'opportunité et mes chances de postuler chez certaines des cabinets en stratégie, pas forcément les 3/4 gros, qui me paraissent assez inatteignables (école groupe B + 6 ans exp assurances / orga + 1,5 an exp à l'étranger).
 
Cependant, quelle visin avez-vous des cabinets en stratégie présents en France hors Mck, BCG et Bain, exemples non exhaustifs:
 
- Mensia
- Factea (qui recrute actuellement)
- Stratorg,
- Estin
- Roland Berger
- Mars & Co
- Hemeria
- OC & C
- Monitor Group
- CVA  
- ZS Associates
- KSA
- Autres
 
Sont-ils jouables?
 
Pour ma part j'hésiterais alors à continuer de me spécialiser en cab d'orga Assurances (Ineum, Eurogroup, Orga Consultats ou Solving, qui sont pas mal sectoriellement) ou opter pour l'un de ces cabinets.
 
Merci pour vos avis divers et variés.
 
 

 
Ca dépend un peu des noms - de ton cabinet, école, etc - et de ton expérience (réussie et réussi à le montrer, par exemple) et de ta capacité à te vendre, mais à mon avis, tu serais surpris en postulant... Tu as un profil type, abstraction faire des détails mentionnés plus haut, pour être reçu en entretien dans un bon cabinet de strat'. Les postes plus "seniors" sont moins cloisonnés et les profils rares.

Factea : fondé par des anciens d'AT Kearney, certains cabinets de conseil  lui sous-traitent des missions, très axé sur l'optimisation achats/réduction de coûts.
 
 Mon classement subjectif
 
Prestige : 1/10
Opportunités de carrière : 4/10
Interêt des missions 2/10

 
Prestige = ? (renommée, sélectivité...)
 
Pour comparer, même si c'est subjectif, donne ta notation d'autres cabinets...

Stratorg: je connais mieux car j'ai failli y fair eun stage. Franco-français, pas mal de missions pour l'industrie militaire et aéronautique. Cherchent surtout des seniors, mais approche très concrète et tous les clients sont là depuis très longtemps ce qui permet une plongée "dans le vif" des problématiques du client. Très bonne ambiance, interaction fréquente avec les managers, mais c'est à Rueil.
 
Ma notation subjective
Prestige 5/10
Opportunités de carrière 5/10
Interêt des missions 7/10
 
Estin. Je connais bien aussi, ils m'ont refusé en CDI. Cabinet de conseil en strat orienté "due diligence" quoi qu'ils en disent. J'ai pas aimé les jeunes que j'ai rencontré (HEC et Essec je crois), notamment un manager très prétentieux DEA d'économie qui a fait un cas très très théorique. En revanche les promotions peuvent être très rapides si le candidat est fort, les managers sont souvent très jeunes. Mon hypothèse c'est toutefois, que dès que Jean Estin partira à la retraite le cabinet va régresser sévèrement.
 
Ma notation subjective
Prestige 5/10
Opportunités de carrière 8/10
Interêt des missions 3/10

Roland Berger : ils m'ont très méchamment jeté et ils font ça avec bcp de candidats. Très forts en Europe, inconnus à l'extérieur, pas mal axé sur le downsizing et reengineering (mais missions très variées et d'autres ici y sont, ils t'en parleront mieux que moi). L'ambiance n'est parait-il pas des meilleures. Ceci dit c'est gros donc cela dépend des consultants je suppose. Je connais au moins une personne qui a lâché après un an.
 
Par contre côté réputation...en France je crois que ça vaut Bain.
 
Prestige : 8/10
Opportunités de carrière : 7/10
Interêt des missions 7/10
 
(bah oui il est mieux noté mais c'est l'une des plus "belles" cibles de la liste).
 
Monitor Group: je connais à travers un ami. Cabinet hyper prestigieux aux USA mais petit en France. Organisation en filiales complètement psychédélique pour ne pas dire bordélique à ce qu'il paraît, mais il y a bcp de consultants très étrangers, très brillants et/ou très originaux. Missions très variées mais bcp de pharma et énormément de déplacements.
 
Prestige 7/10  (5 en Fr, 9 aux USA)
Opportunités de carrière  8/10
Interêt des missions 8/10
 
 
OC&C. Comme Estin...mais en mieux ! (plus réputé, plus dynamique, plus international). Bcp de PE donc de due diligences quoi qu'ils en disent. Les gens que j'ai vu en 2 tours d'entretien étaient tous hyper prétentieux, mais je pense qu'ils étaient tous très fûtés (moins cools que Monitor mais plus que Roland Berger si ça peut aider). Ce qui est bien c'est la mobilité d'un bureau à l'autre qui est très avancée. De manière générale on pouvait progresser vite et il y a un alumni network actif semble t-il, ce qui manque à tous les autres.
 
Prestige 7/10
Opportunités de carrière 9/10
Interêt des missions 3/10

Salut expert palestine,  
 
Et comment tu le places Ineum dans le lot ? (prestige, opportunités, intéret des missions) ?
 
Merci !

J'aime bien l'idée des classements subjectifs Et j'adhère pas trop mal au tiens Expert_Palestine, même si j'ai entendu dire que OC&C étaient pas au beau fixe du tout en ce moment, et que je pense qu'il y a au moins autant d'opportunités de carrière chez RB que chez Monitor Paris, et OC&C

Ben je connais moins parce que ca n'a pas de rapport avec la strat'.
 
En revanche je connais au moins un consultant qui abandonne Ineum pour aller dans un cabinet de strat' (mais ca a pas été facile pour lui de trouver).
 
Ineum c'est plus proche de Cap Gemini et d'Unilog que de RB...ou même de Factea !

Oui, OC&C ont perdu leur fondateur du bureau de Paris donc le bureau français est pas au top, comme tu dis...
 
Si j'ai mais plus d'opportunités de carrière à OC&C c'est pour les déplacements à l'étranger. Un de mes entretiens s'est fait par un consultant anglais, venu de Londres, qui a demandé à être transféré à Paris et qui l'a été dans la semaine !

je rajouterais quand même qu'Ineum est plus proche de Eurogroup/Bearing Point/CapGe CONSULTING que d'Unilog ou CapGe...

et puis les gars...on attend VOS classements hein !

 
Oui, car le cabinet est anglais à la base... Cela dit, le nombre et la répartition géographique des bureaux limitent quand même ce côté par rapport à un cabinet d'envergure plus mondiale!
Je pourrais te citer de la même manière un consultant Berger qui vient de partir au bureau de São Paulo... C'est quand même plus exotique

Ca nous donne pas ton classement :-)

Merci pour vos précisions.
 
Si chacun pouvait partager son avis, même subjectif.
 
Pour ma part, j'ai vu pas mal d'annonces pour de la strat récemment mais anonymisé via les cabs de recrutement donc pas toujours facile à identifier, même si j'ai réussi à recouper que Factea (spin off ATK) recrutait, et pour le moment vos notations (type Standards and Poor's) m'ont un peu refroidi.
 
Quels autres cabs en strat (hormis les big 4) recrutent?
 
Merci à vous.
 
Pour ma part je connais mieux les cabs en orga: et donc pour moi Ineum, Eurogroup et Orga sont pas mals dans ce secteur; mieux qu'Accenture, Bearing, Cap et CSC trop et majoritairement marqués SI / intégration!
Mais encore faut-il penser à Deloitte qui reconstitue son pôle conseil (Consulting and Risk Services - ex ERS).
 
Débattons débattons
 
 
 

Je crois que KPMG relance une structure conseil, mais en PME-PMI et filiale de grands groupes.

Je pense que les big4 relancent tous leur branche conseil... En tout cas, PwC, c'est le cas aussi... Mais ce n'est pas de la strat (ou très peu)

Ouais quand ils disent strat il faut entendre strat commerciale/marketing, et conseil en SI et orga.

Je precise que Candesic recherche un candidat pour contribuer au developpement de l'activite pan-europeenne depuis la France.  
Profil type: tres bonne(s) ecole(s) (reseau francais), au moins 3 ans dans un cabinet de type M/B/B, au moins 3 langues, international, tres entrepreneur, attire par l'aventure et l'equipe.
Notre activite: 50% strat, 50% CDD (pour plus d'info, voir le Vault guide to top consulting firms in Europe)

Sur qu'il y a de bonnes pistes à explorer de ce coté là aussi, sur la durée d'un stage ça doit pouvoir se revendre plutôt pas mal... après, tu es peut-être moins typé "conseil", et tu n'as pas forcément le nom que tu voulais initialement avoir sur ton CV!

Expert-Palestine dit: "Estin. Je connais bien aussi, ils m'ont refusé en CDI. "
 
Bonjour,
 
Je passe prochainement des entretiens chez Estin.
Pourrais tu me détailler comment se déroulent les entretiens chez Estin?
Comment se passent les tests d'anglais?
 
Merci.
 
Eneko.

euh, pas eu de tests d'anglais moi, juste une question de cas à répondre en anglais

bonjour, je cherche des feedbacks sur le cabinet Stratorg

Comme partout ailleurs

Pour reussir à decrocher un stage dans un grand cabinet de conseil il vaut mieux avoir fait un stage au prealable en Fusac ou en Private equity? ou cela n'a pas trop dimportance?

 
A ce niveau-là, pas trop d'importance AMHA. L'idéal serait un stage dans le conseil en strat, il y en a énormément qui passent par la case M&A, mais je ne pense pas qu'un stage en PE soit moins valorisant

 
Desole du troll, mais pourquoi tu signes tous tes post de ce smiley    
Cela te rend arrogant je trouve.
Voili voilou, desole du troll

Quelqu'un connait DIligence Partners ?
Je suis tombé sur leur site par hasard et j'hésite à postuler...

Tu ne pers rien à aller à un entretien, si ce n'est quelques heures. Et tu pourras déjà avoir un aperçu de l'ambiance.

Oui bien sur je peux toujours écrire...

Tout jeune cabinet, spécialisé en consumer goods je crois.
Le profil des partners annonce que c'est du sérieux, et d'après les premiers échos ils le sont effectivement. Les salaires étant tout à fait compétitifs, le niveau de sélection doit également être à la hauteur.

 
Le fondateur c'est juste un X-Mines-Stanford (même pas un corpsard)

C'est du lourd alors !

ANNONCE A CARACTERE PUBLICITAIRE
 
Je vous invite à consulter le site flambant neuf www.rolandberger.fr
 
Il vient d'être mis en ligne et regorge d'informations qui peuvent vous intéresser!

 
Spam    
Et sinon, tu es sur la photo de groupe dans le Hall d'accueil?
Pas mal le nouveau site    

 
NAN    
Ils l'ont prise genre un mois avant que j'arrive ...

Alex fait sa pub ^^

 
Je ne t'ai pas vu à l'Office Meeting, tu viens au BOF?