Reprise du message précédent :

 
Bon comme on est sympa  ( si on se jette pas des fleurs qui le fera ? surement pas lehussard par exemple ) je vais te répondre : pars sur du 40-45 pour obtenir du 38-40.... mais je n'ai pas vu dans ton "post" pour quelle fonction tu serais engagé ?? mais j'ai peut être mal vu

Merci Louzemi
Je ne demandais rien de très détaillé, juste savoir si une propale de 40k était cohérente avec mes indemnités de stage actuel.
Pour répondre à tes questions, le poste pour lequel je postule est consultant junior NTIC.

 
Honnêtement, je suis quasi sûr que tu n'auras pas ce salaire. Ils ont des grilles et 40k€, c'est pas ce que touche un ingé groupe A. Pour négocier, faut bluffer. Dire que tu as des propositions ailleurs en faisant référence à leurs concurrents et te renseigner sur les salaires pratiqués ailleurs.
Je pense qu'on te proposera plutôt un salaire dans la fourchette 34-37.

 
Je vous propose de continuer la discussion sur le topic "salaires"  
Sinon j'ai bien dis qu'il pouvait "demander" (ça mange pas de pain) ... Mais effectivement 45 c'est peut être un peu haut... allez on va dire demande 38-42 pour obtenir 34-38  
La suite sur le bon topic, on pourri le topic d'Oski là  
"Point"  

 
Je suis tout à fait d'accord avec toi sur le principe de grille... mais je peux reprendre tes dires et les appliquer aux grilles de salaire pour les stagiaires. A ma connaissance, les groupes A en stage les salaires sont de l'ordre de 1300 à 1500 et groupe B (auquel j'appartiens) de 1000 à 1300. Or, j'ai su négocier 2000€... C'est aussi pour ça que je me pose la question: est-ce qu'ils misent vraiment sur moi pour me garder et me proposer un beau salaire d'entrée?
 
Edit: HS terminé, merci pour vos remarques  

Ouhla, désolé, je ne voulais pas t'envoyer balader, c'était plus ta phrase "puisqu'on est sur un topic de conseil en strat' " qui m'avait fait tiquer .
 
La question pour toi : pourquoi t'ont-ils donné autant pour le stage ? Qu'as-tu mis en avant de particulier (et que tu pourrais peut-être remettre en avant lors de la négociation du salaire d'embauche également) ?

 
Pas de pb Oski, je ne l'ai pas mal pris mais je ne voulais pas déranger non plus    J'apprécie le fait que vous preniez tout de même le tps de répondre à mon interrogation.
La question est tout à fait celle ci: pourquoi m'ont-ils donné autant pour le stage?
Lors de mon entretien de stage, j'ai mis en avant:
- mon expérience: participation en tant que chef de projet à des projets ayant remportés de fortes bourses (+ de 20.000€).
- mes qualités (d'après eux: "mature, ambitieux, présentation parfaite, sait ce qu'il veut...etc" )
En gros, c'est tout... Je n'ai pas eu vraiment à parler de ce que j'ai fais précisément. Pour la suite des entretiens, c'était plutôt discuter des éventuelles missions sur lesquelles je serais amené à travailler.
 
Je dirais que pour la négocation du salaire d'embauche, je pourrais éventuellement mettre en avant ces mêmes points + mon expérience actuel en stage et objectifs dépassés (à titre d'exemple, j'ai obtenu une prime pour un projet sur lequel j'ai travaillé).
 
What do you think about it?
 
 
 

 
C'est tout bon...    et puis comme tu dis, il s'agira de "négociation", alors chacun ira de ses arguments et à la fin vous devriez tomber d'accord sur un salaire "consensuel"  

Bonjour,  
 
Désolé de vous relancer sur ce sujet, mais vous qui êtes des grands maitres de la stratégie, que me conseillez vous ?  
 
J'ai un choix cornélien : faire de la stratégie chez TF1 ou faire de conseil en stratégie chez Greenwich Consulting ?  
 
Que me conseillez vous ( je veux bosser dans les medias et telecom)...

 
Tout dépend de ce que tu recherches. Je te propose une petite grille de lecture que tu dois compléter puis pondérer :
 
- Intérêt des missions
- Salaire
- Responsabilités
- Perspectives
- Environnement (horaires, locaux, ambiance ...)
 
Question salaire, je pense que TF1 te paiera moins. Pour l'intérêt des missions, je pense qu'en interne, tu peux avoir des problématiques sympas à un niveau plus bas dans la hiérarchie que dans un cabinet de conseil. Tu auras accès à des personnes bien placées plus vite ...
Pour les responsabilités, ça va de paire. Dans un cabinet de conseil, quand tu débutes, t'es un peu "grouillot". A TF1, a priori, ils te responsabiliseront plus vite.  
Concernant les perspectives, aller dans un cabinet n'est en général qu'une étape sauf si on veut finir associé. ça permet de gagner des années au final pour intégrer une boite traditionnelle à un niveau de hiérarchie sympa. En débutant directement une boite traditionnelle, tu dois faire tes preuves et montrer que tu mérites de monter aussi vite en interne, ça marche aussi mais c'est pas aussi systématique. Tu peux te retrouver un peu "bloqué" au bout de 2 ou 3 ans.
Enfin, pour l'environnement, cela dépend de l'ambiance dans chacune des entreprises. Sachant que le secteur des médias est jeune et glamour, ça peut être sympa. Dans le conseil, c'est jeune, mais avec les contraintes de représentation auprès du client (costard cravate ...), c'est moins spontané et un peu plus coincé.
Moi, j'ai fait un bond du conseil à l'industrie et passé du costard cravate au jean polo et j'ai apprécié d'être plus "libre".

Merci Remo de ces précisions...
 
En effet, TF1 paye moins en strat ( genre 1000 € brut) et ne proposent pas de perspective d'embauche à la fin du stage.
 
Chez les cabinets de conseil, le salaire est plus élevé et il y a une réel perspective d'embauche.
 
POur les missions, c'est différent, mais vu que mon cv est déjà beaucoup orienté média, j'ai un peu peur de m'enfermer en allant chez TF1... et de ne pas trouver ailleurs, quand je chercherais un vrai job..  
 
Pour l'ambiance, c'est clair que TF1 c'est sympa comme ambiance. Mais dans les cabinets que j'ai passé, l'ambiance avait aussi l'air plutot détendu...  
 

 
Ah, c'est pour un stage. Je croyais que c'était pour un CDI. Si c'est pour un stage, le conseil t'ouvre un peu tous les postes. Le critère "perspectives" devient alors pour moi un des plus importants et donc j'aurais aussi tendance à privilégier le cabinet de conseil. Si c'était pour un CDI, ça aurait différé par contre, je me serais un peu plus taté.

Ok donc je suis rassurée.. C'est ce que je me suis dit aussi , en y réfléchissant...  
 
De plus, ce stage en cabinet me permet de découvrir ce métier, et de voir si je suis vraiment fait pour cela... Et me permet aussi de toucher à d'autres secteurs...
 
MErci en tous cas de ton aide ramo...

De rien, bon vent et bonne chance pour le stage et pour le CDI à la clé.

 
Tu peux refourguer tes anciens costards à zviato, il vient de faire le saut inverse....

 
C'est clair. 6 costards, 20 cravates, 15 chemises! quel gachis, surtout que je venais d'acheter un nouveau costard, 2 cravates et 2 chemises juste avant de démissionner. Résultat des courses, ils sont dans mon dressing avec les étiquettes qui pendouillent  

 
Lol.... tablettes de chocolat ou abdos kronembourg ?    
 
Au pire tu pourras avoir les cravates    

 
Je sais pas pourquoi, mais je m'en doutais ... (Comment ça j'ai l'esprit mal tourné ) non c'était juste une simulation en prenant en compte ton régime alimentaire, mais il me manquait des données  (sports & co)
 

 
Ca devrait le faire normalement    et puis tu verras la position sociale (et même l'argent) ça rend souvent beau  

 
Milouse toucherais-tu des droits a chaque fois qu'un   apparait sur ce forum ?

 
Même pas.. Historiquement l'invasion du forum par les a commencé sur le topic prépas  

Pouvez vous me donner une liste de boites en conseil de strategie: les grosses et les plus petites moins connues mais toujours dans la strategie.  
 
qu appel t on par une boite generaliste ? ca semble evident mais je pose tout de meme la question. on peut etre generaliste dans le conseil en strategie ? ou le cela veut plutot dire, generaliste, un coup de l audit, un coup du marketing, un coup de la strategie ? a quoi se refere generaliste exactement ?
 
thanks !

 
Euh, comment dire, trop petit 1m73 pour 71kgs. Et surtout pas de tablette Kro   !

Eh bé un SSII qui accepte de pareilles rémunérations pour un stage (soit plus qu'un X chez McKinsey   )  doit avoir un pognon monstrueux!!!

Je te recolle un message de moi-même il y a un peu plus d'un an sur ce même topic :

Note que Mercer, Diamond cluster et Mercer Oliver Wyman ne sont désormais plus qu'un cabinet qui s'appelle Oliver Wyman.
 
 
PS : c'est assez marrant quand on sait ce que certains me reprochent continuellement de voir que dans ce même post j'étais en train de défendre le fait que certains ne venant pas des "écoles cibles" pouvaient faire du conseil en strat quand même, face à quelqu'un qui me disait que le recrutement était complètement fermé.  

 
 
Salut a tous,
 
Encore un nouveau qui vient vous poser des questions basiques (plus particulièrement a aski qui a l'air d'être "the" référence)... Bon voilà, j'ai 25 ans, je suis diplômé de l'Agro Paris et dispose de 3 années d'expérience dans le conseil en environnement (évaluation de passif dans le cadre de due dil principalement) dans un cabinet prestigieux... Je passe deux entretiens au bcg dans peu de temps et j'aurais voulu savoir ce que les spécialistes pensait de mon parcours et éventuellement des points clefs sur lesquels je peux ajouter "un avantage concurrentiel"   à mon profil... par exemple est-ce qu'une expertise environnement peut être un facteur important dans les missions de strat' ou clairement tout le monde s'en fout. Je tiens aussi à préciser que j'ai un bon background économique, ayant fait une spécialité Eco, un stage de 6 mois en audit chez EY et créer une JE...
Un petit plus: puis je prétendre à un poste de senior analyst ou est ce que j'ai les chevilles qui enflent?
 
Merci à tous!

Cartonne tes études de cas !
 
Ils ont déjà selectionné ton CV, donc tu n'as plus à vendre ton parcours ni ton expertise. Il faut que tu prouves, devant eux, en quelques dixaines de minutes, que tu es le mec le plus brillant qu'ils aient jamais rencontré. C'est à la fois le plus simple et le plus compliqué.

 
Houla.... Il s'agit d'oski mon cher    
Mais bon, il te pardonnera sans peine cette faute de frappe... Et puis ça aurait pu être pire (uski , etc)

 
Oooops,
 
Mes plus plates excuses a oski et un grand merci louzemi. Cette faute (comme les autres fotes d'ortograffe) doivent être sans aucun doute attribuer à mon inattention et non à une volonté de froisser quiconque...  

 
De quel cabinet s'agit-il?

+1    

Toujours à l'affut d'une bonne blague à ce que je vois...  

 
 
oui excellent zviato... il aurait pu la faire aussi à la Coluche : "...dans un cabinet prestigieux, dont je ne peux pas dire le nom... mais seulement les initiales : BCG....   "   En fait ça peut pas marcher de toutes manières puisqu'il va justement avoir un entretien dans ce cabinet !  

 
 
Bon alors, en partners je vois : Alexcrime, louzemi (:o), zviato, Oski, Arr0, je dois en louper...  lehussard pour faire l'homme à tout faire (vous savez le concierge qui s'occupera de nous reserver un WE en Relais & Chateaux pour nous et notre chérie car, en tant que partner nous n'aurons pas le temps de le faire nous même )
 
EDIT : 2500/j  ??  Pour des profils juniors alors... Après ça devient à l'heure (des profils comme les notres  )    (mais pas 2500 quand même lol)

Je répond présent. 2500 €/J sera une offre promotionnelle pour lancer notre activité dans un premier temps.

 
Moi on ne m'a pas appelé, mais je ferais bien une candidature spontannée    
 
Edit : En tant que JD hein pour le data crunching      

 
Il y aura son portrait dans le "hall of fame"...

Et le commentaire sous sa photo: "As long as I run the firm, this won't change"

Je propose toutefois une variante pour le nom: "Septuo&Co"

  On n'a pas mis "Mars" dans le nom .
 
(sinon merci de tout ça, je suis touché )

 
 
   Dans la phrase originale, il n'y a pas la virgule avant le "this" donc c'est tout bon, on pourra pas se faire accuser de plagiat  
 
EDIT : http://www.marsandco.com/Message/message.htm

toi tu fais partie du "Co" et puis tu fais partie des membres fondateurs