Reprise du message précédent :
oki donc c possible de rentrer dans une boite de conseil en strat apres une ecricome? de type accenture ou cap gemini ?  
Quelqu'un fait il du conseil en strat ? j'ai qqs questions a lui poser  
merci

Ici on n'appelle pas vraiment Accenture ou Cap Gemini "conseil en strat"

 
oki , c just quand je li leur site (accenture ici):  
Nos clients sont les directeurs généraux ou responsables de la stratégie d'entreprise de grands groupes internationaux et d'entreprises de la nouvelle économie. Pour eux, nous identifions et déclinons des opportunités de création de valeur sur des problématiques « stratégiques » pour l’entreprise. Au centre de notre programme d'innovation se trouve le conseil en stratégie entreprise .
 
Selon toi ce ne serait pas véritablement leur dominante c ca?

 
anéfé  
même si Accenture annonce avoir autour de 2000 consultants en stratégie dans le monde.

Tout à fait. C'est loin d'être leur dominante. En fait je n'ai encore jamais vu de propale où on se battait contre eux (même si je suppose que ça doit bien exister de temps en temps).
 
Tu peux bien t'en rendre compte quand ils énumèrent le détail de ce qu'ils font : http://www.accenture.com/Countries [...] giques.htm
 

 
ça ressemble bcp à Capgemini qui a le même découpage en 3 il me semble, avec quelques % d'activité "stratégie" dans la partie conseil.

oki merci beaucoup sur ces éclaircissement.
Dans une équipe de consultant pour un client donné, chaque consult a t il une "spécialisation" (planification strat , système d'information, ...) ou c'est la polyvalence qui prévaut ?  

 
en fait c'est surtout le manque de notoriété du terme qui joue contre lui (notamment sur Wikipedia). Il faudrait faire en sorte qu'il soit adopté par l'ensemble des praticiens, élèves, journalistes  

 
moi j'ai entendu parler de missions "strat" (service public notamment) où les cabinets étaient McK et Accenture
 
d'ailleurs, en ce moment, il y a une practice Stratégie chez Accenture : càd qu'un consultant recruté sur cette practice travaille effectivement sur des missions strat de manière quasi exclusive. Les missions ont même l'air assez intéressantes (source : insider)
 
La difficulté je crois c'est de se faire embaucher dans cette practice (pas chez Accenture au global) ;visiblement les recruteurs essayent par tous les moyens de convaincre les candidats de "commencer" par un cursus généraliste (traduire : SI/orga) et le nombre de places sur la practice Stratégie est réduit...

 
Le Septuo fait des émules, Oski va pouvoir collecter les droits d'auteur

oki merci beaucoup sur ces éclaircissement.
Dans une équipe de consultant pour un client donné, chaque consult a t il une "spécialisation" (planification strat , système d'information, ...) ou c'est la polyvalence qui prévaut ?  
Je lis que beaucoup de consultant sortent d'école d'ingénieur . Qu'en est il des ecoles de commerce de types ecricome ?
(autre que la finance)

 dans tous les cas il s'agit de néologismes

 
 
En France, LEK fait la très très grande majorité de son CA sur des due diligences strat. Ils sont sur tous les dossiers de due dil, surtout mid-large cap. Je crois qu'ils font qques missions corporate cependant

Quelqu'un aurait par hasard des infos sur KSA aux USA?
Déjà parcouru le topic mais ça ne parle vaguement que de la filiale française, mi-intégrateurs / mi-consultants retail...

Bonjour à tous et à toutes,
 
J'ai une question concernant la rémunération, vous allez me dire, va sur le premier message tu auras ta réponse.
En fait, mon profil est particulier: j'ai été recrutée comme apprentie commerciale dans un petit cabinet de conseil en strat. Après plusieurs mois où j'ai été staffée comme consultante junior, on me propose un CDI.
 
A la fin de mon contrat d'apprentissage, j'aurai un Bac +3 d'une université lambda, en cursus commerce international.
 
A combien puis-je prétendre, sachant que mon point fort d'après moi est mes langues (en plus du français, anglais, allemand et chinois)??
 
Merci beaucoup pour vos avis!
 
L'inconnue 22...

 
Une intervention comme la tienne soulève plusieurs questions...  
 
Les cabinets de conseil en strat "classiques" ne proposent pas d'offre d'apprenti commerciale, encore moins après 3 ans d'une "université lambda". Ou alors es-tu en contrat d'apprentissage, dans quel cas tu es considérée comme stagiaire? Je sais qu'on fait ça avec certains ESSEC.  
 
Enfin, dans les cabinets de conseil dont on a l'habitude de parler ici, le salaire à l'embauche d'un Junior Consultant est rarement négociable.

Dites j'ai une question au niveau du recrutement, est ce vraiment plus simple de rentrer dans ce type de cabinet pour un stage de fin d'étude et d'y rester ou le recrutement est vraiment le même que pour un CDI?
 
En gros pour formuler autrement, dois je essayer a tout prix de faire mon stage de fin d'étude en cabinet de conseil (dans la mesure du possible) pour y rester par la suite. Ou est il possible de faire son stage à l'étranger par exemple ce qui m'interesse assez puis de postuler directement pour un CDI (j'imagine bien que ca se fait mais en terme de "meilleur choix en proba d'embauche que faire" )
 
Merci

 
C'est plus simple dans la mesure outu as generalement moins d'entretiens, et donc moins de chances de te planter. Avoir une offre ensuite est generalement gerable si pas de plantage majeur/mauvaise eval sur une mission.
Apres, je pense que le taux de passage de periode d'essai/CDI reste neanmoins plus eleve que celui de stagios/offre pour un CDI.
D'un autre cote, le stage rest un bon moyen de savoir si tu es fait pour ce boulot ou pas, et au cas ou ce boulot ne t'interesse pas, il est a mon sens plus facile de ne pas donner suite a une offre d'emauche apres un stage que d'arreter sa periode d'essai.  

 
A rajouter qu'en la période actuelle de trop-plein de juniors relatif, un stage dans le conseil ou en fusacq devient quasiment un élément discriminant à la lecture du CV... en gros, ça peut jouer en ta défaveur par rapport à un profil équivalent si tu n'as pas fait de stage de ce genre-là et que tu postule pour un job.

Message édité car totalement stupide

Je pense qu'Alexcrime voulait dire l'inverse, et que ca devenait un enorme plus voire meme quasi indispensable.

Rooh c'est bon, il etait 03h38 et il comme tout 1ere année, il devait etre ivre
 

 
Il y'a un "il" de trop
Comme quoi même à 10h du mat ²

oui bon je viens de relire. J'avoue j'ai mal compris ce qu'alexcrime avait écrit et oui je revenais de soirée.

Bouh, revenir de soirée si tard un samedi soir quand on compte bosser en conseil en stratégie
 

Y'a encore de l'espoir, c'est pas comme s'il voulait bosser en IB

C'était pas tard, c'est juste que l'on a fini la soirée chez moi et comme mon ordi était allumé. Voila

 
J'ai ouie dire que ca faisait pas mal la fete en MBA (source: plusieurs personnes de plusieurs MBA differents: Insead, Harvard, LBS, Columbia, MIT), mais que le rythme etait plus intense a l'INSEAD du fait que le programme soit en un an.
Mais je crois que dans tous les MBA, l'ambiance est top.

Le motto INSEAD, à mon avis il se trouve même sur le site web, c'est "Work hard, party hard" -ceux qui le souhaitent (et il y en a pas mal) peuvent sortir chaque soir !
 
Deux éléments essentiels sont les "national weeks" (chaque nationalité organise une semaine avec événements divers, soirée, dîner, etc. La semaine passée c'était Latin week -tous les pays d'Amérique Latine s'étaient mis ensemble, demain commence Italian week et ça va déchirer) et les "houses": c'est vrai qu'on ne loge pas sur le campus, mais il y a une série de maisons et châteaux qui traditionnellement sont constituées d'étudiants à l'INSEAD et qui se chargent d'animer la vie sociale. Par exemple ce week-end c'était le Montmelian Ball, organisé par les habitants du Château de Montmélian (http://chateaudemontmelian.com), un des highlights de la vie sociale INSEAD.  
 
Si tu ajoutes à ça les dîners informels qui s'organisent entre participants, les clubs, et tout le reste, franchement, il y a pas photo.  
BTW, il y a un bar à l'INSEAD, avec binouze un peu chérote mais pas mal, baby foot, écrans plats, canapés, piano à queue et vue sur la salle de squash

Vous avez une salle de squash ??
Un de mes plus grands manque à l'escp. Surtout vu le prix des 3/4 d'heure sur Paris.

 
   Incroyable!! Le pied...

 
 
Qu'est ce qui te fait gerber? Le fait d'organiser des semaines a theme ou bien la gastronomie polonaise?

Peut-etre pour toi, mais ce n'est pas le cas pour tout le monde

et combien de kilos en plus à la fin de la semaine ?

 
Le stéréotype idéal  

 
Je suis pas certain qu'il faille le prendre comme ca. Il ne faut pas voir le mal partout, et puis tant qu'a etre avec des gens de pleins de cultures differentes, autant en profiter non? Ca reste une bonne occasion de faire la fete et de choper networker...

 
 
Ahah, parceque tu vas me dire que tu connais toutes les cultures seraient potentiellement presentes avec toi en MBA? Et que donc tu n'as rien a decouvrir ou apprendre d'eux?
 

 
team germany c'est pas tres international

 
 
J'ai pas dit que c'etait un element fondamental, je dis juste que ca ne peut pas faire de mal de savoir comment fonctionnent les gens d'autres nationalites, parceque la plupart du temps, ils ne fonctionnent pas pareil.  
Je dis ca en regle generale, je ne parle pas particulierement de l'INSEAD, je ne suis ps assez familier de leur politique de com' pour me pronocer la dessus.
En tout cas je trouve ca carrement plus sympa de bosser dans une team qui a 10 nationalites differentes (comme c'est le cas en ce moment) plutot que de bosser qu'avec des frenchies.

Je peux te faire la meme :

C'est cool de te dire que tu bosses pour une 'IB TIer 1' : so what ?