Reprise du message précédent :

Pour la partie en gras, c'est clair que pour les petits cabinets, c'est plus dur de faire la phrase d'accroche, sans recopier le site web

ben justement, c'est déjà ca.. Et le mieux, c'est qd même de se renseigner : appeller un ancien par exemple, ou au moins taper le nom du cabinet sur google pr voir ce qui se dit (ca vous préparera pour le métier, en plus)

Enfin dans l'ensemble ne pas passer non plus une semaine entière sur la LM, ce serait totalement inutile.  
Pour autant, effectivement, éviter les gaffes débiles qui vous mettent hors jeu.  
Je trouve que contacter des anciens pour écrire une LM est un peu exagéré. Plutôt une fois qu'on a décroché un entretien, non ?

salut,
il fut un temps ou je passai pas mal sur ce topic
je crois me rappeler qu'un ou 2 insiders (notamment chez RB) parcourait celui ci à leurs heures perdues.
Pourriez vous, messieurs, me faire un retour rapide sur vos conditions de travail.  
Je m'explique, je suis assez interessé par ce secteur mais je me suis fait plusieurs fois découragé par des ex de ce secteur, qui l'ont quitté depuis.
Pas plus tard que Mardi encore, j'ai pu m'entretenir avec un ex McK qui m'a confié avoir passé 3 années horribles, qu'il avait passé son voayage de noce a répondre au tel et qu'il ne s'était jamais remis d'une mission au fin fond de l'allemagne de 4 mois ou il avait passé son temps a avaler des montagnes d'informations inbuvables dans une cave...
 
aujourdhui cette personne bosse pour un grand fonds de PE et a une position plus qu'enviable.
Il a donc conclu ce passage pas du tout sexy en me disant: mais c'etait une experience tres enrichissante...
 
alors what's up ? faut il absolument accepter de vivre le fardeau qu'il m'a raconté avoir vécu ? ou a-t-il noirci le tableau ?
merci

 
Shit happens.  
 
Si tu te poses la question des horaires, ne te lance pas dans le conseil. Mais sache que des voyages de noces gâchés, des week-ends sacrifiés ou des nuits blanches relèvent beaucoup plus de l'exception que de la règle. La contrepartie vient avec: tu es bien payé, tu fais un métier intéressant, avec des gens intelligents, et tu t'ouvres plein de portes (ton pote aurait très probablement eu plus de mal à décrocher un job en PE s'il n'était pas passé par McKinsey)
 
Le tableau n'est ni noir ni rose, c'est hyper variable et visiblement ton pote n'était pas spécialement fait pour ce métier s'il n'en a retenu (ou a voulu partager avec toi) que les moments difficiles.

 
   on avait dit qu'il ne fallait pas dire ça comme ça!
 
"Si les horaires fixes et/ou légers sont une priorité absolue pour toi, alors je te le déconseille".
Se poser des questions, c'est sain et ce forum est là pour ça.
 
Voilà, là ça va mieux!  

 
Héhé j'étais sûr que tu allais réagir là-dessus Des nouvelles?
 
PS: on parle de ton cas sur le topic MBA...

 
La looze!!! D'autres topics à lire!! Je ne vais jamais m'en sortir! Il paraît que c'est une question d'organisation, va savoir...    
 
Sinon pour les nouvelles, ça avance tranquillement, j'ai bientôt fini tous mes entretiens! (mais pas encore tout à fait, il reste un tour chez un des trois gros)

Voila je reviens d'un super voyage des reves pleins la tete.
 
Bref du coup j'ai quelques questions, il me semble qu'alexcrime en avait parlé il y a quelques temps mais je ne retrouve plus la page.
Comment se passent concretement les transferts temporaires vers les bureaux étrangers.
 
J'ai lu sur les sites de quelques cabinets qu'on peut demander un transfert de 3,6 mois 1 an ou définitif
 
en gros pour un transfert de disons 6 mois a t-on des programmes pour maitriser la langue du pays dans lequel on désire aller.
 
Bref je suis preneur de toutes les infos que vous avez sur les transferts temporaires vers les bureaux étrangers.
 
Merci (je sais je ne suis pas encore rentrer dans un cabinet je pense déja à ca lool)...

 
 
ben c'est précisément l'inverse de ce que je conseille
appeller un mec après avoir prévu un entretien et te rendre compte que le cabinet ne fait pas vraiment ce que tu aimes, ce serait un peu con (perte de temps pour toi, bien sûr, mais aussi pour les personnes qui te reçoivent)
les LM sont un exercice un peu pipo, mais pas complètement : vous n'imaginez pas le nombre de candidatures pourries qu'on recoit : personnes qui se trompent d'orientation, qui ne comprennent rien au métier, etc. Les gaffes débiles passent très mal : le conseil est un métier sérieux, on n'aime pas les slides mal écrits, alors les LM...

 
salut alex,
 
tout d'abord merci pour ta reponse
je comprends ta 1ere reaction suite à mon post. Et apres relecture de celui ci on peut en effet penser au petit ecolier qui vise haut mais qui veut pas travailler dur pour y arriver.
 
Je vais repréciser un peu. Cette personne que j'ai cité n'est en fait pas un pote mais un client. Je suis entierement d'accord avec toi sur le fait qu"il a, en partie, trouvé son job en PE grace à son XP chez McK et il m'a d'ailleurs dit que c'etait une experience enrichissante.
 
Cependant je pense qu'il existe une réelle barriere entre travailler dur et ne pas avoir de vie.
Je m'explique, je suis moi meme parfois fortement "encouragé" à faire des heures et à finir ponctuellement après minuit.  
Pour reprendre tes mots cette situation n'est pas rose mais elle n'est pas noire non plus car ces heures passées a travailler ont payé et l'experience acquise en contrepartie egalement.
Seulement tout est une question de limites. Et j'aimerai savoir ou sont les limites de ce type de cabinet. En gros que doit on accepter pour rentrer dans l'élite du conseil ?

Salut pticlown91,
 
Je te conseille d'aller voir page 1 de ce forum, le tout premier post, qui reprend la description de trois journées type d'un consultant.
Personnellement, ça m'a renseigné sur le genre de journées auxquelles on peut s'attendre.
 
Ce qu'on m'a dit, c'est que ce n'est pas tant la charge de travail qui est dure, que le caractère imprévisible des pics de boulot. Et encore, il paraît que ça dépend fortement du chef de projet... Voilà, après, moi je ne suis pas encore dans un cabinet de conseil en stratégie alors je ne peux que te dire ce que j'ai retenu de ces quelques semaines de lecture assidue de ce forum! Les autres auront sûrement des réponses plus solides donc.

Je pense qu'il faudrait rajouter la 4eme journée type du consultant:
- la journée TRES longue

Bonjour à tous,
 
J'ai besoin de vos avis éclairés sur ma situation et mes projets...
 
Mon profil:
- Diplomé bac +5 en Juin d'une école de commerce post bac (Top 2:=), spécialisation Achats/logistique
- 15 mois de stages en grande distri France/étranger (Canada) chez le distri (appros/chef de rayon) et aussi chez le fournisseur (commercial) dans des grosses boîtes
- 1 an en université étrangère anglophone (Concordia, Montréal)
- Actuellement en stage de fin d'études dans un petit cabinet de conseil spécialisé en distri, staffé sur une mission management/orga (chantiers: Sourcing, Achats, Export) dans le textile
- Méga motivé mais appréhende un peu la première job search, tout ça...  
 
Donc j'ai quelques remarques sur lesquelles j'attends des avis/commentaires...
Je compte tabler sur un salaire d'embauche de 34 à 38 K, est-ce trop ambitieux , pas assez...?  
Je ne sais pas vers quel "type" de cabinet orienter mes recherches. J'ai peur que pour les vraiment gros (Mac et compagnie...) ça soit hardos vu mon diplôme...   Ensuite, où aller? Je ne sais pas quoi penser des cabinets comme Accenture, CSC, Cap... au sens où je pense que je risque de perdre l'autonomie que je pourrais avoir dans des cabinets plus petits. Mais d'un autre côté, c'est peut être la case par laquelle passer pour grimper d'un cran dans quelques années?
Ou sinon, j'ai "repéré" d'autres cabinets mais sur lesquels j'ai moins d'infos: KEA Partners, Oliver Wyman, OC&C... Ais-je une chance dans ceux là?
 
En fait, je souhaiterais pas forcément faire de la stratégie à tout prix, du management/orga m'irait bien aussi, c'est juste que j'ai pas envie d'avoir la tête à 100% dans du système d'information...  
 
Merci d'avance pour vos réponses et merci aussi pour tous vos anciens apports dans ce topic, particulièrement intéressants...
 
Tartine

il a un profil type pour des boites comme Kurt Salomon & Associates.
ou encore PEA Consulting

 
ok je n'avais tout simplement jamais lu ce post. Merci de l'avoir rediriger vers ces infos.
 
il est en effet enrichissant mais rejoint tout de meme ce qu on m'a dit (il n'y a qu'a voir la conslusion d'oski lorsqu'il sort de sa journée courte : "j'appelle des potes qui ont un travail "normal" pour prendre l'air une fois dans la semaine")
En gros on est pas en M&A mais on en est pas loin :-/
 
 

 
Salut racingman j'ai un tres bon pote qui bosse tt comme toi chez Areva qui se pose des questions sur un départ éventuel.
 
Disons qu'apres 5 ans passés dans sa boite on avait abordé le sujet d'un départ mais il ne savait pas du tt dans quoi se revendre.  
 
Il travaille sur le secteur des centrales  nucléaires (normal chez Areva tu me diras) sur un poste assez technique avec des calculs poussés. Selon lui meme au sein d'Areva c'est un poste vraiment orienté technique.
Je lui avais soumis l'idée des cabinets de conseil en strat mais j'ai peur que, bien qu'il ait maintenant une dimension managériale dans son poste actuel, son job soit trop orienté "technique" pour un cabinet de strat.
Pourrais tu me donner ton avis la dessus ?
 
Mode HS on : racingman ? c'est pour le RCF ? Rugby ? Foot ?  
Mode HS off

en effet c est areva np
 
merci pour ton retour en tous les cas c'est toujours une bonne chose d'avoir pluseurs avis.
 
[mode hs on : bonne chance au Rcs mais la c'est pas gagné]

Elle est quand même assez rare pour ne pas en faire une journée "type" je pense

C'est parce que tu as eu de la chance

 
Mais c'est quoi "très long" ?
En hiver les journées sont courtes, là c'est vrai qu'elles rallongent assez vite. Après le 21 juin ça devrait aller mieux  

Salut à tous,
 
J'ai une question très naïve, qui s'applique d'ailleurs au conseil en strat', comme en orga: comment se passe "concrètement" la mobilité en conseil?
 
Admettons qu'on est désigné pour une mission chez un client basé en province pour plusieurs mois, est-ce que:
 
-le consultant doit se débrouiller, c-à-d qu'il est obligé de déménager avec armes et bagages dans sa nouvelle ville (sauf à vouloir payer 2 loyers).
 
ou bien
 
-la boîte s'occupe de tout, c-à-dire paye hotel et transports et le consultant fait par ex. 3 nuits en province et 4 nuits sur Paris où il fait une partie du boulot dans les locaux du cabinet. Dans ce cas de figure, il est à peu près assuré d'avoir un logement 'stable' à Paris qq soit la mission.
 
ou une solution à laquelle je n'ai pas pensé...
 
Merci!
sgtj

En général en conseil les missions ne sont pas très longues (max qqs mois), donc pas la peine de déménager
Le cabinet s'occupe de tout (financièrement), aux travers de notes de frais le plus souvent, et ça se passe souvent à l'hôtel. En général, si c'est en province, tu y vas du lundi matin au jeudi soir.
Si c'est à l'étranger pas trop loin, ça peut être pareil, voire du lundi matin / dimanche soir au vendredi soir. Si c'est à l'autre bout du monde, c'est forcément différent.

EDIT : et le boulot le samedi, je confirme que c'est le kif absolu

 
 
Vendredi de la semaine derniere, 18H00 :
Lundi vous partez a Londres pour une duree indeterminee, les Partners etaient meme pas au courant  
 
Le kif c'etait que j'etais sur 2 missions dont j'ai ete destaffe sauvagement car je partais, donc dimanche il a fallu finir le boulot Ah, la vie de consultant, que de rebondissements...  
 
Bon apres Londres c'est pas la mort non plus

 
moi demain (dimanche) petite confcall client, alors que je suis en vacances  

Ce genre de choses n'arrivent pas qu' aux consultants en strat malheureusement  

EDIT : vous me direz, ça prépare au poste

 
Je ne me suis pas relu

 
Pas gentil de te moquer    
 

Malheureusement à partir du 21 juin on recommence à perdre des minutes de soleil, c'est maintenant qu'il faut en profiter ^^
 
Je ne parle pas des journées 9h-6h qui effectivement ne sont pas la routine.  
Pour moi du 9h-2h ca commence à être très long et sur certains projets c'est la routine

J'ai une question tres naive aussi concernant les journees courtes, en particulier fin decembre:
 
Ca bosse comment dans la strat entre noel et le 31? Normal? Tout le monde prend ses vacances? on rentre en peu plus tot (vers 20 heures) le 25?
 
Pour la reponse type "si tu t'inquietes pour ca t'es pas fait pour la strat": Je pense que c'est normal de vouloir planifier ces jours-la un peu a l'avance, surtout avec de la famille a l'etranger, donc merci pour toute reponse apportant des infos.

Une bonne partie des cabinets est "fermée" entre Noël et le jour de l'an. De même que quelques semaines (2 ou 3) fin juillet et début août.

Merci pour la reponse apportant des infos.
Content d'avoir fait de l'humour.

 
[contrepub on]    OW C4EST DES HORAIRES DE MALADES§§§§§
N4ALLEZ SURTOUT PAS CHEZ OW§§§§  
[contrepub off]
 

 
La plupart des cabinets ferme ses portes pendant les périodes les plus "calmes" de l'année pour une raison très simple: le client est absent aussi

 
Nous sommes tous le client de quelqu'un, et inversement
 

Et moi je suis en vacances et personne ne m'a appelé
 
(juste pour relativiser pour les lecteurs qui ne s'y connaissent pas : les français sont très bon pour râler dès que quelquechose leur arrive, mais pas trop pour parler de quelquechose quand ça se passe bien, ce qui amène souvent une image un peu 'déformée' de la réalité)

C'est aussi vrai pour les non-français

 
 
Un petit Up

 
dans mes souvenirs, généralement, lorsque tu demandes un transfert, c'est que tu maitrises un minimum la langue du pays et/ou connait assez bien la culture du pays, et donc la question des cours de langue ne se pose généralement pas.

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