Reprise du message précédent :

 
Si c'est Sophia je ne démarrerai pas sans traces écrites. Effectivement le coup du oui oui c'est bon, et puis ça fait trainer c'est très probable je pense  

120km pour aller bosser, tu partirais sur un rythme de vie merdique quand même !

ça ne fait qu'une heure de voiture, en fait ça me prend le même temps pour faire 15km en région Parisienne  

Tips : tu n'es pas seul sur la route

 
Oui c'est ça aussi le problème de toute façon c'est mon très grand maximum, et faudra vraiment que la mission soit top.
 
Fin bon sur les rails du RER, il n'est pas tout seul non plus desfois  

 
Si tu pars en province n'est-ce pas pour améliorer ton cadre de vie et ton rythme de vie ?

 
Surtout pour le cadre de vie, l'environement, le calme  . Après le temps de trajet, je fixe ça à 2h30 max par jour.
J'ai grandi en RP alors moi ça ne me choque pas tant que ça. Après si je peux éviter de faire autant de KM je préferai éviter  

 
Si la boite fait ça, fin de période d'essai. Tchao bonsoir.
 
Mais faut avoir un bon profil bankable pour retrouver du taff derrière.

 
   
 
Oui en effet. je ne déménagerai que quand tout sera OK. J'ai de la famille qui m'hébergera à Toulon. Donc au pire, je remonterai que sur Paris si tout par en sucette    
 
Merci pour vos réponses

 
Attention aux bouchons dans Sophia. Ca dépends à quel endroit exactement tu bosses, mais il y a 2 ans aux heures de pointe c'était pas inhabituel de prendre 20-30min depuis l'entrée de Sophia (sortie a8) vers le 'centre' de Sophia. x1.5 en cas de pluie    
 
Tu peux tenter d'estimer le temps requis avec google maps a tes futures heures de boulot

 
ah ouai carrément. Au pire je demanderai un lander rover pour couper par la carrigue  

De toute façon, tu n'as visiblement pas encore rencontré le client. Donc ne fait pas trop de plans sur la comète!
Continue de contacter des entrerprises!

 
Oui pour l'instant rien n'est signé, il faut que je les rencontre en effet pour me faire une idée du delta entre ce que le pecheur d'admin dit, et le client final  

J'ai pas compris pourquoi tu as baissé tes prétentions en fonction de la voiture et je comprends pas non plus pourquoi personne te fait la remarque

 
bas je considère ça comme un avantage. Eux ils peuvent moins marger, moi ça me fait moins cher que de prendre m'a voiture et perdre des milliers d'euros en essence/décote/réparations.  
 
Fin je pense peut-être mal  

Je pense qu'en effet tu raisonnes mal. Ta voiture comptera pas pour ta retraite ou pour ton chômage donc c'est déjà ça de perdu. En plus rien ne dit qu'ils peuvent pas te filer 40+la voiture. Et pour finir, rien ne t'empêche de demander 40+voiture, et accepter moins ensuite, c'est déjà mieux que de partir sur moins dès le départ (tu te donnes une chance d'avoir plus).

Edit : en fait ce que je voulais dire aussi, c'est que dans la manière dont tu le phrases, tu as toi-même baissé ta prétention en espérant que ça passe mieux pour la bagnole. Or, 2 points :
- il faut que d'une manière ou d'une autre ils te compensent le trajet, soit salaire soit indemnités soit voiture
- c'est quand même eux qui te font déménager (venant de RP je me dis que 40k c'était déjà une baisse pour toi pour le cadre de vie)

Donc pour moi, j'aurais proposé haut (40 dans ton exemple), en disant, "en fonction des avantages, indemnités de déplacement, de déménagement etc" et laissé en suspens.

 
J'ai relevé dans ma tête, mais j'avais un peu la flemme d'argumenter la dessus.
 
Faut savoir que une voiture de société, c'est surtout un avantage pour l'entreprise beaucoup plus que pour l'employé.
 
Quand tu évalues une voiture à 4k€/an, il faut grosso modo 6-7k€ à l'entreprise pour fournir la même chose en brut/an. Sachant que sur la voiture, tu n'a pas la retraire, etc (comme tu as dis). Et côté société la voiture passe en charge.
 
Bref aucune raison de baisser ses prétentions si il y a une voiture. Demander ce qui est prévu + voiture et voir ce qu'ils répondent.

Effectivement vue comme ça    
 
Merci de vos réponses, surtout que j'ai lu que la voiture était amortie en 5 ans via les charges ou je sais plus quoi  

Oui c'est sûr.
Maintenant on parle de quoi? D'une voiture de société ou de fonction? Je conseillerais à notre ami le second choix.
http://www.fiscalite-automobile.fr [...] -fonction/

Je pense qu'il ne faut pas tirer de plans sur la comète.
 
J'ai rarement vu de $$II fournir de voitures de fonction. Ca coute cher, ça exige de la visibilité, ça entraine tout un tas de frais annexes...Elles attendent que le CLIENT fournisse tout, y compris l'outil de travail (PC portable), alors une voiture, lol
Parfois il peut y avoir des voitures de pool, mais ça reste rare.
 
Une anecdote : une $$II ou j'étais avait racheté un intégrateur. Première mesure prise : supprimer les voitures de fonction de tout les salariés.
 
 
Arpès, il faut toujours tenter, mais ne pas se faire d'illusion.

 
Bon, le type ma dit que ils fournissaient rien. Et que vue que je suis jeune diplomé je vaut surtour plus 33K€ que 40K€, parce que c'est le sud toussa    
Que leurs client ne paient pas forcément bien (Airbus/Orange)
 
J'ai dis que j'étais pas chaud pour les 50000km/ans, qu'a la base je cherche sur toulon et qu'on me propose sophia, alors si c'est sophia, ils faut qu'ils m'aident financièrement  .  
La boite de presta c'est 0siatis, apparement ce sont de bon viandards  

 
Alors ça, clairement, c'est pas ton problème.  
 
Bref, en gros la SSII t'a enfumé pour tout négocier à la baisse. Et ils le savaient depuis le départ.
On fait miroiter de bonnes conditions pour finalement te proposer de la merde.  
 
Remonte tes prétentions à 40k, on te dira non, puis tu diras next

 
Après je ne connais pas le niveau salaire dans le sud en IT. C'est la troisiemme $$ii qui me dit que 40K c'est Enoooorme pour le sud blabla. Alors que j'ai 2 ans d'alternance en Dev, et 3 ans d'alternance en Administration/Ingéniérie système Linux/Unix. Je regarde des sites, le salaire moyen sur sophia/Toulon c'est vers 40K€, mais ça veut dire que certains gagnent bien plus, et d'autres bien moins    
 
J'en demande trop à votre avis avec mon XP et la zone géographique ?

N'oublie pas qu'une carrière de nos jours c'est 40 ans. Le salaire moyen, c'est celui de toute la profession, juniors comme proches de la retraite.
Je laisse parler les spécialistes des salaires, mais à mon humble avis, 40k, c'est ce à quoi tu pourrais prétendre... en RP.

 
Oui en RP je dis la même chose, après pour le sud je suis prêt à descende au minimum à 36K, mais pas moins.
 Je viens de m'appercevoir qu'en plus ils me proposent Sophia, mais c'est même pas dans le Var enfaite    
Alors que c'est écrit noir sur blanc mobilité dans le département du Var  

Tu es JD et tu demandes 40k dans le sud, leur réaction ne me surprend pas.

 
   
 
Après bien sur je sous entends que c'est négociable. Je préfère dire 40 et qu'ils me proposent 36, que 36 et qu'ils me disent 32  

Hello topic,

D€v0t€am me propose une offre correspondant à mon profil de jeune diplômé après 2 ans d'apprentissage à un poste similaire (Consultant 1TSM - 38k - RP) et je voudrai avoir votre avis sachant :

1\ J'élimine les grosses boîtes d'audit comme €Y, D€l01tt€ etc car j'ai pas envie de passer 24/7 au boulot sur des audits (même si c'est très intéressant).
2\ En fait j'hésite avec Acc€ / CégéI Consulting / CapG€ Consulting / Wav€ Je vois mal comment choisir

Qu'en pensez-vous ?

 
Que tu devrais aller chez D€l01tt€

Que rien ne t'empêche de postuler dans les autres boites. Et comme tu auras 4 mois de priode d'éssai renouvelable, ca te laisse le temps de changer.
Si j'ai bien compris, tu n'as qu'une offre ferme pour l'instant?

 
Oui, je n'ai pas postulé ailleurs en attente d'une réponse de mon employeur actuel.  
Je me dis que c'est un peu "malhonnête" de partir en période d'essai et puis en entretien je dis que je viens à peine de rejoindre une boîte pour en changer. Mouais.
 
A la limite si je dis oui, je fais au moins 1 an.
 
Aussi je connais pas du tout la réputation de cette boîte par rapport aux autres que j'ai cité en point 2. J'ai l'impression que c'est du pareil au même, peut être que je me trompe.

 
 
Si tu commences ça aussi, à penser que c'est "pas bien" de partir en période d'essai
 
Crois moi que si tu fais pas l'affaire pendant ce laps de temps, eux se poseront pas des masses la question.

 
Non il ne faut pas hésiter, la période d'essai est faite pour ça    
En revanche tu peux prévenir oralement au moins plus tôt que les dates de préavi qui sont courte parfois

La période d'essai c'est fait pour partir en cas de grosse incompatibilité, mensonge, etc.
 
Pas pour partir au mieux offrant quand tous ce passe bien, la oui tu passes pour un connard.

Il suffit de mettre les formes en l'annonçant, en disant que le poste n'est pas fait pour soi, etc...
N'oubliez pas que les $$II fonctionnent en mode poisson rouge : pas de passé, pas de futur. Juste du présent. Elles sont juste la pour fournir de la main d'oeuvre quand un client a besoin.

 
Pas d'accord, c'est un petit monde (en tout cas en sécu), tout le monde se connait. Les prises d'informations lors de recrutement sont quasi systématique.

 
Ca n'a rien de malhonnête. C'est une période d'essai pour toi et pour l'entreprise. Si l'entreprise ne te convient pas (parce les missions ne sont pas intéressantes, parce que la rémunération n'est pas au même niveau que ce que tu pourrais avoir), tu as parfaitement le droit de rompre cette période.

Comme le dit haralph, il y a une nuance importante entre quitter en période d'essai une société qui ne nous convient pas et quitter une société parce qu'on nous a offert mieux ailleurs.

Il faut juste annoncer les choses dans les règles de l'art. C'est sur qu'il ne faut pas partir en fanfaronnant, mais en mettant les formes.
Mais les boites comprennent très bien que quelqu'un parte pour mieux. C'est même le coeur de métier des $$II : fournir de la flexibilité.
Mieux : quelqu'un qui part pour mieux laisse finalement une image d'une personne ayant un minimum d'ambition, et d'un profil "que l'on s'arrache".

Bonjour,
 
J'ai une question... peut-être idiote mais je la pose
 
Je suis actuellement dans une SSII A depuis bientôt 7 ans.  
 
Une SSII B me propose un poste intéressant avec le salaire qui va avec.
 
Puis-je demander une rupture conventionnelle à la SSII A si c'est pour me faire embaucher dans la foulée par la SSII B ? Des conseils ?

La rupture conventionnelle a le désavantage, aux yeux de ton employeur, d'imposer une indemnité de rupture. Or, ton employeur a l'habitude de voir les gens partir sur une démission, ce qui ne lui coûte rien.
 
Pour que ton employeur accepte une RC au lieu de la démission (qui est la solution adaptée à ton cas), il faudrait que tu aies des arguments à mettre dans la balance.
 
Exemple :
mon rôle est critique sur le poste (est-ce le cas ?), vous allez avoir du mal à recruter sans rogner sur votre marge (est-ce vrai ?), du coup au lieu de démissionner et vous donner X mois de préavis (quel est ton cas ? 2 mois ? 3 ?), je vous propose une RC et je vous donne X+Y mois de préavis pour que vous puissiez vous retourner.
 
Edit :
L'autre possibilité serait qu'il ait intérêt à ce que tu partes le plus vite possible et que tu ne sois pas pressé.
Dans cette situation, tu peux très bien dire "ok je pars rapidement mais à condition de faire une RC".