Reprise du message précédent :

Ah ouai avec Kedge c'est pas gagné gagné, mais ton exp chez le gros "eye" est intéressante.
Les practice IT/Digital sont moins select.
 
Tente du (GI BusÏne$$ Consulting (accessible), W@vest0ne, W€@ve, C@pg€mÏniC0nsulting, B€@ringP0int.a

 
Voilà dès que tu as un pied dans le secteur, ça t'ouvre des portes beaucoup plus facilement. Après certaines boîtes sont plus sensibles aux diplômes que d'autres.

 
J'allais le dire, putain ces envies de violence quand je lis "bullshit/whatever digitale"  

 
Business transformation  

À lire les réactions, les gens qui savent parler aux métiers ont manifestement encore un bel avenir devant eux  

Je m'adapte à ce que disent les entreprises hein. J'ai autre chose à foutre que de me prendre la tête sur la logique ou la pertinence des termes utilisés

Oui, et ce que j'ai pas mal vu, c'est faire qqes années dans un cabinet pas top, et migrer après dans un cabinet plus "hdg" en faisant valeur l'expérience.

T'inquiètes pas, c'est vendredi, les trolls sont de sortie.

 
Le consultant fait attention à chaque mot, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral  

 
Plus haut de gamme : bullshit plus subtil que le bullshit du cabinet lambda, où tu en***** le client encore plus en finesse
 
Vyla > Tu es peut-être déjà au courant, mais des fois que : si tu embauche dans un cabinet de consulting à la sortie de l'école, attends toi à faire beaucoup beaucoup d'heures sur des tâches particulièrement inintéressantes.

C'est pas un troll, mais transfo digitale est repris par tout le monde, sans savoir ce qu'il y a derrière. Tu peux très bien te retrouver à gérer du déploiement de nouvelles version sur une vieille appli parce que le DSI aura utilisé le buzzword "transformation digitale" pour avoir le budget du projet.
 
 
C'est pour ça qu'en même temps de chercher une boite, je te conseille de bien affuter ton discours sur du concret, pour ne pas te faire avoir.
 
Il y a qq années, c'était le mot "data", avant c'était agile, c'était "CLOUD". Chaque époque son buzzword

Bah chez CGI tu auras surement des missions moins stratégiques, plus opérationnelles, moins orga que chez un plus hdg comme hum, Eurogroup ou Kea&Partners.
Pareil pour le salaire et le reconnaissance sur le CV.

C'est ça que j'appelle hdg. Tu peux pas généraliser, ça dépend des practices et des missions. Mais c'est une tendance.

 
Les gens ne se rendent pas compte que ça vient de l'anglais et que du coup ça ne veut plus rien dire en français.    
 
M'enfin c'est pratique ces petit termes, ça permet de voir tout de suite si tu as un guignol devant toi.
 
Sinon @Vyla, fait bien gaffe aux monts et merveilles que l'on va te promettre en entretien. Ca finit souvent sur un projet de merde.

"Digital Transformation"
 
"'Big Data"
 
"Cloud Computing"
 
"Agile Development"
 
"DevOps"
 
 
Ces punch line des ppt de COGIP, tout ça pour au final continuer à développer des applis .net  

La transformation numérique c'est vaste, très vaste même.
Tout et n'importe quoi peut être inclus dedans, de la simple dématérialisation des fax à la transformation complète de tous les processus d'une entreprise.

La transformation numérique, c'est la même chose que "informatisation", "refonte informatique", etc, c'est du bullshit pour dire qu'on remplace un process métier (déjà informatisé ou pas) par un autre.  
 
Ca existe depuis qu'on utilise des ordinateurs pour faire de l'informatique de gestion, autant dire que ça date (l'article "Informatique de gestion" de wikipedia nous dit que ça date des années 1950 )
Autant dire que le mec qui a ce trouvé ce buzzword n'a pas inventé l'eau chaude

 
Avec un vieux serveur pas mis à jour depuis 2004  

Ou informatique. C'est bien l'informatique.  

So true, c'est tout un art

On m'a filé une application big data cette semaine à faire rentrer dans les clous. Je connaissais que le concept et je me disais que ça allait être tendu du slip pour prévoir tous les process, les acteurs et autres pour fabriquer la chaîne de support qui va avec. Et puis on m'a montré ce que c'était concrètement... cette douche froide Je suis déçu d'une force tellement concrètement c'est tout classique
Pareil pour le devOps d'ailleurs.  
(Oui, jai gagné deux jolies lignes fashions sur mon cv cette semaine )
 
L'informatique c'est beau, on change les noms tout les 5 ans et on dit que c'est neuf. Vu que personne comprend, ça passe.  
 

 
Ceci dit je travaille en (agile) scrum et c'est quand même bien plus fun que le travail à l'usine avec watmille chefs d'équipe sur le dos façon années 60.  

 
Ton chef est sur ton dos tous les jours pendant la réunion post-it
 
Il a un dashboard avec la moyenne de lignes de code que tu ponds, de documents que tu release, et parfois en direct
 
Et quand tu faiblis, il vient te voir pour savoir si tu vas bien
 

 
 
Même pas,
 
Non plus,
 
Et encore non.  
 
Par contre tu décris bien un environnement de production style chaîne de montage auto, semicons, etc...  

Vous oubliez le mot qui est la source mère de tout autre.  Le 2.0

 
Je propose de rebaptiser le topic en Esclaves du Service Numérique

Hello à tous
 
Je viens de tomber un peu par hasard sur le site de EI-Technologies. Certains y bossent ? Ou certains ont en entendu parler ? La boîte est assez récente et a encore une taille un peu humaine c'est pour ça que j'aimerai avoir un feedback dessus si possible
 
Tks

La paie a l'air plutôt milieu bas de panier si tu as 5 à 10 ans d'expérience : https://www.glassdoor.fr/salaire/EI [...] 369825.htm

Bonjour,  
 
avez-vous des retours concernant DEODIS ?
 
merci par avance.

Jamais entendu parler.

 
Il y a quand même les données open data qui te donne + d'info qu'auparavant mais les traitements c'est toujours pareil

Bonjour,
 
J'ai passé un entretien chez Eleven Labs, quelqu'un connait ?
 
Merci.

Bonjour,
j'ai un ami dans une SSII dans le monde automobile et on lui refuse une rupture conventionnelle, il aimerait toucher le chomage l'année prochaine car il veut reprendre les études
 
du coup il a comme idée de faire un abandon de poste
 
est-ce risqué ?
 
comment faire dans son cas ?

A confirmer par les pros du sujet, mais j'avais entendu que un abandon de poste marche dans le cas où c'est "vraiment" un abandon.  
Le fait d'avoir demandé une rupture conventionnelle fait qu'il y a un historique et du coup il peut se faire niquer sur le chômage suite à l'abandon.

Un abandon n'entraine rien du tout.  
Pour peu que la SSII soit chiante / intelligente, elle se contentera de le garder dans les effectifs avec fiche de paye à 0€.
 
Si l'entreprise refuse la RC, il n'y a pas de moyens légaux pour les forcer.
Après, si t'es indispensable, tu peux faire un peu de chantage.

autant faire 10h-16h avec pause dej de + de 2h

 
Bon au final le recrutement sur profil s'est transformé en un recrutement sur mission, pour le commercial il n'y a pas d'offres qui correspond à mon profil pour l'instant, ils vont me recontacter si c'est le cas -_-

 
C'est risqué:
- financièrement: la boîte peut se contenter de ne pas payer pendant cette période-là sans licencier.  
- légalement: dans la mesure où il y a déjà eu une demande de rupture conventionnel, l'abandon de poste peut être requalifié en démission
- en terme de réputation: en cas de recherche de référence, ce type de comportement peut lui porter préjudice.

OHHHHHH comme c'est étonnant!!!!

 
C'est quelque chose d'habituel ? Car j'étais évidemment déçue

Tu n'étais pas préparée à ce monde impitoyable
 
Tu peux commencer par lire ça : https://ploooooc.wordpress.com/2010 [...] dembauche/
 

 
 
Et le reste du blog ensuite

Ce blog de gros rageux  

 
Je suis dans une agence web qui sous-paye ses salariés pourtant    
 
En fait cette SSII voulait m'embaucher il y a 3 ans sur profil et je me suis rappelée au final qu'ils avaient faire passer très vite mon CV à 2 clients (l'E*pre*s et T*1)/.  
 
Merci je vais lire tout ça  

Bon il y a une autre SSII qui me fait une offre mais sur mission et non profil car "j'ai l'air exigeante sur ce que je veux faire" (j'avoue que les missions présentées ont l'air sympa). Si je décroche la mission je gagnerai 10 000 euros de plus brut fixe par an