Reprise du message précédent :

 
Ça n'existera quasi plus dans 10 ans. Tu sera manager de services cloud ou un truc dans ce genre, à faire une sorte de rapprochement des couts des services et interface avec les editeurs/prestas.

Ce que je craignais au final.
 
A moins de bosser directement en DC du coup.
 
Je suis junior pour l'instant mais je sais vraiment pas vers où me tourner au final pour la suite.
 
L'automatisation me paraît être une bonne piste à suivre.

Mais enfin.. ça a toujours été le cas... que le dsi gère les couts, les appels aux prestas etc.. Le rôle va perdurer, comme il a perdurer quand c'était la grande mode de l'offshoring y a 30 ans.
 
Sauf qu'on assiste à des réinternalisations - j'étais placé sur un poste y quelques mois de chef de projet/futur DSI, le but du jeu c'était d'abord reprendre en interne la technique d'un iste d'ecommerce et de monter un service informatique. J'ai un pote pareil, il est rentré comme architecte pour gérer les gens en offshore /reprendre leur travail, et a mon avis, ca va tourner en "DSI".
 
Dans les deux cas, on parle de startup qui se sont montés sur dev a bas prix, mais qui ressentent le besoin de reprendre ça en main.
 

Ben quoi qu'il en soit s'ils descendent à 4 c'est qu'ils attendent/acceptent ce niveau là même si je suis d'accord que c'est n'importe quoi

Jusqu'au prochain mouvement de balancier dans le sens inverse .

Ceci étant, je te rejoins sur un point, le service management est une branche de l'informatique indépendante de la techno utilisée, raison pour laquelle je me suis orienté la dedans

 
t'as le parfait profil du gsnalf
 
 
 

ouais en fait t'as hfr et heure.com dans tes favoris?
 

si ya plus la motivation, faut que tu te reconvertisse.
 

une langue, ca s'apprend. Ou pas. Dépend de ton environnement, ya pas mal d'étudiants qui partent s'expatrier dans certains pays avec un anglais correct pour seul bagage. Ils en sont pas mort.
 
 

c'est bien avec la dernière, on a l'impression que tu grandis, en fait t'es en bore-out du numérique... qu'est un outil, pas une seringue à surconso.
 

mal-etre vaut mieux que déprime ou dépression. Et tu sais pourquoi mon ami, parce que tu l'as déterminé au dessus, tout simplement, en quelques mots :
tu connais par coeur ton job, plus de challenge, et t'as perdu le gout.
 

vous prendrez bien 3 mois de topic gsnalf au moins trois fois par jour.
 

cf précédente réponse.
 
 
De rien.

Gros +1

Je réponds un peu tard, j'espere que tu verras ce message. Il y a sinon les formations de la mairie de Paris    
https://cma.paris.fr/
Je passe dans deux semaines le CAP chaudronerie  

Certains d'entre vous ont-ils déja tenté la passerelle IT -> chef de projet > process manager ?
 
J'en parle car je suis passé il y a quelques années d'ingénieur à chef de projet en réseaux puis chef de projets général, majoritement en informatique ( infra, dev) mais aussi , et de plus en plus, en projets divers ( finance, production, RH, etc).
 
A côté de cela je dois regarder de plus en plus près à réaliser des savings et donc je mets mon nez dans les process.
J'ai eu une session de cours d'introduction au 5S + 2x5 jours dans un projet d'amélioration continue et je me demande si je devrais passer une certification Six Sigma ( Yellow Belt), afin de bien sortir de l'IT pur et dur.
 
Bref, chef de projet + specialisation en process manager avec une certification Six Sigma, ça parle à quelqu'un ? Et surtout, quid de la valeur du profil sur le marché ?
 
Le but est de sortir totalement de l'IT et d'avoir un profil plus général d'ici deux ans ( pour rappel après le dut en info j'ai passé un master en gestion des entreprises / projets, certification ITIL + Prince 2), et de viser un poste plus transversal comme chef de produit ou dans ce sens là, dans une boite du domaine du sport ou horlogerie.

Tu travailles dans quelle type de structure?
Soit tu fais black belt pour etre consultant/expert ou en interne une green suffit généralement pour être responsable amélioration continue et autre.
Pour aller vers du chef de produit, ca ne te servira pas et tu t'en éloignes.

Grosse COGIP US avec plus de 60 000 employés.
 
J'aimerais en fait monter deux pans de connaissances, autant la "qualité continue", qui est plus au moins recherchés dans l'industrie, mais également la notion de marketing.
 
Si je regarde la yellow belt elle ne me semble pas bien difficile à obtenir, et elle serait, dirons nous, un premier pied à l'étrier, bref je pourrais voir pour avancer là dedans, ou non.
 
Concernant la notion de marketing là je n'ai aucune notion et ne sait pas vraiment comment l'approcher. De plus il semblerait que le marché demande des profils très pointus, ce dont je n'ai pas.
 
Bref, je veux amorcer un virage pour totalement sortir de l'IT mais j'avoue avoir un peu de mal par rapport à la stratégie adoptée.

Le six sigma est à la mode dans les grands groupes anglo-saxons.
En France, c'est moins répandu. Si ta boite te paye la formation autant la faire.
 
Via la qualité continue, tu pourrais rentrer dans les secteur qui t'intéressent aussi.

La boite est plus dans le 5S / Lean / Kaizen, et ne paie pas des certifications Six Sigma, d'ailleurs je préfère payer les 100-150 balles de l'exam de ma poche, afin d'être tranquille si je veux mettre les voiles.
 
Le risque est donc de ne pas pouvoir mettre cette certification en France, si je te suis bien, que ce soit pour un grand groupe ou une PME.

Il y a des grands groupes implantés en France quand même.
Donc tu peux trouver des postes mais ca passera après l'xp, l'anglais courant...
En PME, c'est très rare. Après si ce n'est que 150€...

L'anglais est ma langue de travail depuis 2009, d'ailleurs je fête ma 10éne années dans le monde pro d'ici six gros mois.
 
A voir donc si mon profil s'avère être intéressant pour un grand groupe, ou pour une PME.

Bon courage pour faire du 5s dans une pme
 
Ou alors prends une structure avec au moins 200 personnes.

Je n'ai jamais eu la chance d'être dans une entreprise de moins de 50 000 employés, du coup je ne sais pas quoi m'attendre avec une PME, mais j'avoue que j'aimerais y faire un tour, un jour.

La chance.

Hmmm.

Comment dire.

"Alors chez nous y'a pas d'intéressement parce que pour l'instant on est pas assez gros mais c'est familial et vous aurez 40€ de chèquekadokikoolol que vous pourrez dépenser chez ikea"

"Ah oui il faudrait aussi que vous fassiez de la vente en plus du désanussage de poulpes et un peu de compta parce qu'on a pas les moyens d'avoir ça chez nous vous comprenez"

"Et faire 80h semaine payées 35, parce que vous comprenez, il faut s'investir si on veut réussir"

« Alors pour l'intéressement, la bonne nouvelle c'est qu'il y a une prime cette année, mais comme elle est trop faible pour qu'on ait le droit de vous faire un virement ça serait bien si vous veniez au siège chercher votre chèque de 50,33€ et pensez à dire merci. »

Bordel  
"Oui la BDD a 6000 tables, enfin, à peu près. Pour savoir à quoi elles servent, tu demandes à Roger, il est là depuis le début (vingt ans), on a de la chance, c'est lui qui a conçu le modèle (on a zéro doc et il fait de la rétention d'information, fait chier tout le monde mais il est invirable parce qu'il n'y a que lui qui comprend ce merdier). On a beau être une petite structure, on travaille en agile (on fait 15 livraison par mois sans gestion du versioning pour tester en prod puis patcher la merde), bienvenue dans l'équipe (viens pas nous emmerder avec tes process, espèce de gamine, on s'est bien demerdés avant que la direction vienne te nous coller dans les pattes) !

Justement, je ne veux plus viser une entreprise dont le coeur est l'informatique ( bien que ce n'est pas le cas actuellement).

Ce que je veux c'est être totalement en dehors de l'IT, étant donné que le domaine ne m'intéresse plus.

Rejoindre une entreprise comme Decathlon, par exemple, ou encore une brasserie, ne demande pas ce genre de prise de tête vis à vis de la structure informatique (surement externalisé à 100%), mais demande de l'organisation afin de créer le produit puis de le mettre en vente, et là les process sont utiles.

Par contre, et c'est là ou je suis quelque peu étonné, c'est au niveau de la rénumération évoquée.

Je ne m'attends pas à avoir mon salaire actuel, ni même les bonus qui vont avec ( environ 5k par an), et sans me faire l'avocat du diable, je pense qu'il est tout de même possible d'avoir un salaire décent, hors IT, avec 10 ans d'XP derrière soi, plus les certifications et diplômes pour assoir le tout.

D'ailleurs, je n'ai jamais entendu dire, jusqu'à présent, que l'IT, en PME ou non, était plus rénumérateur qu'un vendeur d'auto chez Ford / autres jobs random qui demande au moins un BTS / DUT.

Salut,
 
pensant depuis plusieurs années changer de domaine (en fait depuis ma sortie d'école ), est ce que certains ici se sont tournés vers le domaine de la santé (la recherche du topic ne m'a rien donné) ? Je pensais reprendre des études de kiné.

Et pourtant l it est globalement bien plus rémunérateur.
Dans les autres métiers de niveau identique, 2k net est un excellent salaire

Pardon mais réMuNérateur
Et si, l'IT ça paye plutôt bien à niveau d'études égal.

J'ai travaillé quasi 20 ans dans l'entreprise qui a inventé le 6sigma, j'ai une yellow belt et je suis dans l'IT maintenant... avec Agile qui est un copié-collé-adapté du 6sigma pour l'IT.  
Alors... soit tu fais la black belt pour faire du support et du conseil aux ingénieurs process pour le développement et la tenue de leurs procédés, soit tu ne fais rien car ça ne vaudra pas grand chose en tant que tel sur ton cv (toutes les formations de base sont sur le net et la compréhension de la substantifique moelle du 6sigma se fait en prod quand tu dois gérer tes procédés de fabrication de fifou).
En général les black belt ont été auparavant ingénieur process ou device dans des FAL et ont évolué vers ce poste.
 

Tu confirmes mon avis.  

Drapal

Ingé info depuis 6 ans (responsable informatique de PME depuis 2 ans), plus beaucoup d'envie/motivation.

Auto-entreprise en parallèle, mêmes tâches (responsable IT externalisé), j'y prend + de plaisir, mais c'est relatif, je ne me vois pas faire ça à temps plein à mon compte.
L'avantage c'est que ça peut m'aider financièrement parlant pour une reconversion.

Démission actée (le temps de trouver mon remplaçant). Réflexion en cours pour cuisine/boulangerie/pâtisserie + expatriation (désir partagé avec ma femme, qui elle aussi a envie de changer d'air).

Voilà, je poste surtout pour lurker

Tu pars avec de bons points déjà : une idée qui se forme, un filet de sécurité financier et une bonne volonté familiale. C'est sacrément utile !
 
Il y a un HFRien qui a ouvert un restaurant au Japon il me semble. Bientôt HFR all over the planet

Et une épargne HFR compliant

Ge_arcanum pour le resto au Japon il me semble.
Tu vises quel pays Wade ?

 
Ha ben j'ai vécu mes cinq ans de reconversion sur la mienne
Bon là je commence à avoir sacrément pied

Indonésie peut être, j'ai quelques contacts la bas, déjà on irait en touriste pour quelques semaines. Reste à caler ça avec le boulot de madame !

Putain comment j'aimerais avoir les couilles de passer à l'acte (mais je sais même pas quoi faire en fait), malgré le patrimoine HFR_compliant et 0 contraintes.

Pareil, mais je n'ai ni le patrimoine, ni les idées!

Je me suis rendu compte que mon boulot me bouffait complètement. Très (trop) stressé au point que ça a eu des répercussions physiques.
 
J'ai clairement changé d'état d'esprit en fait. A quoi ça sert d'accumuler les €€ sur un compte en banque, tu l'emportes pas dans ta tombe C'est très très basique/cucul comme phrase mais j'en avais jamais ressenti vraiment le sens jusque là.
 
Les métiers de bouche c'est clairement un truc qui m'attire depuis longtemps. Je fais déjà pas mal de petits plats @home, en essayant des mélanges un peu bizarres (madame est d'origine asiatique, et bonne cuisinière, ça aide !). Je pense avoir une carte à jouer à ce niveau là
/myLife

Après un restal ça demande du temps aussi.
 
Mais ça vaut le coup si tu sens que c'est ça qui te porte

Je me sens capable d'aller très loin quand j'ai quelque chose qui me porte oui

Oh yeah !
 
Je vois exactement ce que tu veux dire, je marche beaucoup comme ça.
 
Si ça me passionne, je déplace des montagnes. Par contre si ça m'intéresse bof, je fais absolument rien

 
Quand on gagne assez par rapport à son niveau de vie pour pouvoir le faire, c'est sacrément bon pour la qualité de vie de prendre un temps partiel. Même un 80% ça laisse tellement de temps pour s'ouvrir, se cultiver, avoir plein d'activités !

En espérant que le 80% en question ce soit pas de passer de 9h-20h à 9h-19h.

Si tu passes officiellement à 80% et que tu acceptes une réduction de salaire en proportion, pourquoi tu te pencherais en avant pour ramasser la savonnette ? Je ne comprends pas le projet