Reprise du message précédent :
ouais mais c'est un cercle vicieux
d'un coté, les candidats font des lettres de motive "ctrl+c / ctrl+v", de l'autre, les entreprises envoient des mails automatiques voire n'envoient rien
du coup, de part et d'autre, on est pas motivés à en faire plus
après, qui de l'oeuf ou de la poule était là en premier, on ne sait pas, et on s'en fout

 
J'ai francisé "application rejection" - rejet de candidature je voulasi dire    
 

 
Le temps - Quand t'as 10 postes à pourvoir en parallèle, 30 candidatures sur chacun, tu peux pas faire de la qualité sur le premier tri, faut être efficace. Certains systèmes permettent une légère personnalisation (raison du refus: expérience, diplôme, etc.) mais ça peut générer plus de problèmes qu'autre chose (le candidat veut se justifier, rappelle pour dire "Vous m'avez dit pas l'expérience requise, mais en fait dans tel job j'ai fait plus qu'écrit sur mon CV, blabla"...Encore plus de temps perdu).  
 
Par contre, pour l'image de la boite, envoyer un mail générique a un candidat reçu c'est vraiment pas terrible - On recommande souvent un coup de fil pour expliquer le refus (quitte à mentir sur les vraies raisons).
 

 
Honnêtement, les lettres de motivation, surtout quand il y a un gros volume de candidats, sont parfois/souvent ignorées. Après c'est toujours pareil, si tu te mets à faire des lettres génériques tout le temps, tu risques de te faire recaler la/les fois ou le recruteur la lit et la trouve nulle.  
 
De plus, souvent, les managers (ou clients finaux si on parle d'agence de recrutement) s'en foutent souvent de la lettre, ils veulent examiner le CV uniquement, ce qui diminue souvent la valeur d'une bonne lettre de motivation - le client final ne la lira pas, il prendra les CVs, et il dira "Non lui pas génial", même si le type en question a fait la démarche de se renseigner sur la boite, le secteur, sa compréhension du poste, et gardera le CV "qui lui plait", même si c'est celui d'un type qui a arrosé 40 offres avec sa candidature standard.

 
Ca dépent, t'as fait quelle Grande Ecole ?  

 
+1 après tout nous ne sommes pas que des numéros.    
Parfois je me demande pourquoi des personnes ne s'investissent pas plus dans leur boîte.
Peut-être un manque de reconnaissance de certaines...
 
Personnellement, quand je passe des entretiens et que je vois que la personne en face n'a pas lu mon CV.    
Je fais le strict minimum.
 
Petite question, je connais la réponse mais je veux d'autres avis.(voir mon +1)
Quelle est la différence entre un collaborateur et une ressource?

 
La Grande Ecole du rire.    
Quoi que j'aurai pu sortir: "Oui mais en England,c'est pas pareil et blabla" mais je préfère parler de ce que je connais.
 
Je parle de CV atypique dans le cas d'une reconversion.

 
La Vaseline?

C'est un peu la même qu'entre un Objet et une Instance...  

Et la machine à café.

Un collaborateur bosse directement pour la boite. Si le mec taf pour une ssii, ca n'est pas un collaborateur pour le client final. C'est quoi la bonne réponse sinon?

aussi, parfois  

 
Lors d'un projet, un collaborateur devient une ressource.
 
On peut aussi dire que ressource est un mot employé dans les grosses entreprises pour définir des collaborateurs.
 
Bref, ce sont des termes génériques qui peuvent tout et rien dire, s'interchanger en fonction des moments et de l'interlocuteur. C'est quoi l'intérêt de poser cette question en fait ?

 
Bof, c'est pas un statut social, c'est une désignation.
Collaborateur => collaboration. Tu peux collaborer à un projet sans être salarié de l'entreprise, tu n'en es pas moins un collaborateur du projet.  
   

Dans les faits une ressource est liée à un projet (ex : il me faut tant d'homme.jour pour réaliser cette activité) et le collaborateur est la ressource propre de l'entreprise qui peut accueillir des ressources externes, les prestas.
Enfin une ressource peut être aussi un matériel, qui permet de réaliser mon activité.

Bon bah voilà, j'en ai aussi ras les glaoui de l'informatique.
 
26 ans, 3 ans d'expérience dans un grand groupe auto de renommée internationale. Pas de reconnaissance, 70€ d'augmentation en 3 ans grâce aux NAO. Admin systèmes & réseaux
 
Des cafouillages en puissance, un DSI qui n'en est pas un (resp. industrialisation surtout) et qui connait RIEN en informatique, incapable de prendre des décisions, de savoir l'ampleur de mon travail et celui de mes collègues, une communication de merde. Bref, dans l'ensemble de la boite, un management exécrable.
 
Après avoir décidé de pousser un coup de gueule sur mes problèmes rencontrés pour bien travailler (notamment charges lourdes) et fait valoir mon droit de retrait lorsque ma sécurité était en jeu et qu'oralement ou par mails, la direction s'en foutait, j'ai fini au placard !! (qui veut trimballer des imprimantes laser / PC sur 2 étages sans ascenceur à raison de 2-3 fois par jour ?).  
Un jour j'ai fait un calcul sur mes transports avec un renouvellement de PC, j'en étais à plus d'une tonne transportée sur 1 semaine, abusé. Heureusement je m'entraine chez moi, sportif toussa toussa  
 
Depuis, plus de projets confiés, rien. J'en branle pas une. Ce qui me dégoute ? J'ai passé 2 ans et demi à faire des stats de fou sur mes objectifs, pris des dizaine de taches supplémentaires sans rien demander en échange, tout le monde était archi content de moi (utilisateurs) mais la direction à part certains, ne disait rien, ou parfois un vague "c'est pas mal...". Aujourd'hui en rien foutant, PERSONNE voit la différence !! Je fais croire que je travaille alors que je lis HFR depuis 3 jours en ne foutant mais RIEN, et ça passe comme une lettre à la poste    
 
Le best, en entretien individuel, mon "DSI" en lui tirant les vers du nez après lui avoir demandé si j'avais servi à quelque chose en 3 ans, m'avoue "oui en 3 ans tu as quand même était utile, regarde il n'y a jamais eu de dégâts", énorme !
 
Aujourd'hui j'ai envie de me barrer de ce métier qui me gonfle. Je dois rejoindre ma copine dans le sud et je trouve rien, personne répond à mes candidatures, et les SSII me sortent par le trou de balle, rien qu'en lisant les avis depuis le début de mon parcours scolaire.
 
Je passe aussi les nombreux points évoqués depuis le début sur ce topic : pas de femmes, souvent des vieux gars (sans méchanceté, wow je m'en fous, j'aime les belles fringues, stars wars je suis pas fan, j'écoute du vieux rap des années 90 et du funk et j'ai horreur du métal), les utilisateurs qui se ramènent tout le temps avec leur pc miteux pour que tu le répares, des questions à la cons sur des trucs achetés à carrouf alors que le matériel je n'y connais rien et que la dernière carte 3D je m'en contrefous, j'utilise encore une AGP pour jouer à Loom et Roller coaster tycoon 1, les débilos qui appellent pour te dire "huuuuuuu ma souris marche pas ! huuuuuuu word y a plus le bouton ENREGISTRER SOUS !", le fait d'être le larbin "tu coutes cher avec l'informatique", "tiens tu veux pas réparer le câble ?", "tiens viens installer la pieuvre polycom, c'est un peu de l'informatique ça ?", "tu as appelé M.Ricoh pour les consommables, bordel y a plus de TONER !!!". Il faudrait limite que je commande le papier et les stylos, super.
 
L'informatique fait partie de ces métiers, comme les garagistes, ou celui qui a passé une vitesse ou jouer au SIMS, sait mieux que toi ton travail. Impossible d'en placer dans les réunions, les types se font des échanges verbales sur des technologies et sécurité informatique alors qu'ils n'y connaissent RIEN ! Mais mdrrrrrr, t'écoutent ces vieux gars se taper un délire alors qu'ils racontent mais n'importe quoi. Ca me rappelle toujours la vidéo classique ou y a des paysans qui ont un gars de la hotline en ligne. Je te jure...
 
Le fait de devoir réapprendre 5000 technos par jour. Enfin bref. Je suis rentré la dedans car c'était une passion, ça m'attire toujours quelque part, mais moi ce que j'adore c'est de voir les gens sourires. Un jour en CDD courte durée au crédit agricole, alors que je rentrais pour faire de la merde pas vraiment lié à l'informatique, j'ai automatisé des process excels de plusieurs collègues pour leur faciliter la vie. Franchement, quand j'ai vu leurs yeux après ça, alors que pour moi c'était archi simple, ça m'a fait du bien, je me suis senti utile. Je me suis dit "là tu vois, si tu fais ça tout le temps, c'est top !".  
 
Sauf que en entreprise, t'as pas de thune pour faire ce que tu veux, les projets ou suggestions passent pas car les gens de la direction captent rien et que ça coutent trop cher, même si ça peut rapporter sur le long terme ! Tu passes ton temps à dépanner des débilos, et finalement les jobs pour automatiser, optimiser, tout ça, c'est dûr à faire comprendre. Ca m'arrive de temps en temps en gérant bien des tableaux de bord et tout, mais la plupart du temps ça fini en powerpoint dans une réunionite entre les problèmes qualitayyy de Robert et les fuites d'eau dans la toiture de l'entreprise avec le service bâtiment de Jacky.
 
Faire le larbin pour venir avant tout le monde et après tout le monde pour éviter de péter les couilles aux gens, j'adore... L'utilisateur, il a les mails, le réseau, un PC, qui marchent 360 jours / an et 24h/24, et quand ça pête 10mn, tout le monde t'envoie chier "OUOOOOOOOH j'ai perdu mes documents WORD !!!" t'as sauvegardé ?? "bah non !!", ou encore "je dois envoyer un fichier là, c'est urgent, c'est inadmissible cette panne !".
 
Je pense à la fonction publique aujourd'hui. Peut-être informaticien, payé pareil que dans le privé, mais avec des horaires plus cool et moins / pas d'astreintes. Peut-être aussi dans le marketing / Com, j'ai toujours aimé ça, un truc genre E-business, avec de la com et du graphisme, enfin chapoter un peu tout. Avec des filles
Une augmentation prévue automatiquement, au lieu de courir après pour RIEN ou presque.
 
En 3 ans, ma boite à réussi à me dégouter de mon boulot. La société peut-être aussi. Mais quand je vois Georgette et Marcel à la poste à 16h, et moi qui doit niquer mon compteur de temps pour me déplacer tant que c'est ouvert, ça m'énerve. Ne jamais dire mon métier en réunion de familles ou dans les soirées, car "informaticien" c'est génial la tête que les gens font quand ils l'entendent, et bref bref bref...
 

Parce qu'elles le faisaient plus avant ? Si c'est le cas, et je n'en suis pas du tout persuadé, c'est peut-être aussi parce qu'il existait pas mal de métiers qui n'étaient pas enseignés de manière académique, ce qui ne laissait guère de choix aux employeurs autre qu'embaucher des autodidactes ou impétrants autodidactes. Et ces métiers étaient presque toujours des métiers peu glorieux et très mal payés. D'ailleurs, il en existe encore, et ce sont les pires boulots. Mais tout "vrai" métier aujourd'hui dispose d'une filière, et il est déjà difficile de trouver un job sans expérience, avec juste son diplôme en poche. Alors si les boîtes se mettaient à embaucher des gens qui n'ont à la fois ni expérience pratique et ni connaissances théoriques...

Et comment détermines-tu qu'une personne a une tête "bien faite" et surtout un "réel intérêt" pour un domaine, sur la base d'un CV et d'une lettre de motivation emplie de l'habituel blabla hypocrite et standardisé dont personne n'a jamais été dupe ? Sans compter que le "domaine", ça ne veut à peu près rien dire. C'est le métier qui compte, et on peut pratiquer le même métier dans deux domaines complètement différents.
 
J'entends beaucoup de gens me dire en toute bonne foi qu'ils adoreraient faire le même job que moi. La plupart ne tiendraient pas trois semaines quand ils se rendraient compte de ce qu'est réellement ce boulot. Et dans ceux qui s'accrocheraient, beaucoup se planteraient parce qu'ils seraient tout simplement mauvais .

 
heureusement que l'informatique ne se résume pas à admin réseau    
 
Bon courage pour la fonction publique... Je doute que trouves le reconnaissance que tu cherches....

 
  C'est tellement ça !
Tu peux préciser par contre le "vieux gars" ? Dans le sens plus de 40 ans ou stéréotypes nerds ?

Ca a toujours été comme ca dans l'informatique "de support". Tu ne produis rien aux yeux de ta hiérarchie dans le sens nouvelles fonctionnalités sur le logiciel, ... donc tu n'es qu'une charge qui coute cher et qui ne rapporte rien.

Le N+1 comprend encore un peu ce que tu fais mais dès que tu tapes dans le N+2, ton poste ou service, c'est une boite noire et ils n'y comprennent rien Donc 0 reconnaissance pour des gros projets et les seules félicitations, c'est quand, au détour d'un couloir, tu fais une connerie qui prend 2 mins mais pour lui, tu as l'impression d'avoir sauvé le monde ...

Les budgets sont votés par les N+* et comme ils y comprennent rien, tes projets passent tous en priorité P123000 ou seul un gain à l'euromillion (et encore) permettrait de les financer ...

C'est l'informatique ingrate, quand tout va bien, tu sers à rien ... quand il y a une merde, ils sont bien contents de te trouver pour sauver le monde en urgence ... en gros, il faut mal faire son boulot pour qu'ils soient un minimum reconnaissants.

Quand par magie, tu arrives à sortir un projet que tu estimes "à valeur ajoutée" car il fait gagner du temps / baisse la chiantise pour les équipes de développement par exemple (celles qui produisent donc), tu as toujours 2-3 dinosaures réfractèrent à tout qui gueuleront bien fort pour dire que ce que tu as fait c'est de la merde et que ca fait 15 ans qu'ils bossent sans et qu'on peut très bien s'en passer + la masse de moutons ... silencieuse qui ne dira rien.

Pourtant 3 mois plus tard, plus personne ne peut plus s'en passer et si par malheur ton projet "qui ne servait à rien" n'est plus dispo pour une raison x,y,z (serveur qui crash ou autre), c'est la grosse panique et tu dois absolument le remettre en route le plus rapidement possible ... en gros, c'est devenu vital et les seuls retours que tu as eu, c'est une levée de boucliers lors de sa mise en place.

Tu m'étonnes que ca finisse par dégouter si tu cherches un minimum de reconnaissance dans ton taf ...

Mon dernier poste de ce style, j'ai tout envoyé chier et 1 an plus tard, je recevais encore des mails de mes anciens collègues pour leur faire du support car ils étaient pas foutus de se démerder seuls.

Ne cherche pas trop de reconnaissance au taf, surtout dans une grande boîte. Ca arrive (quand même), mais ça dépends plus des personnes avec qui tu bosses que du reste.
Si la reconnaissance t'importe tant que ça, essaye plus de bosser en auto-entrepreneur à côté de ton taf (ou pendant, au lieu de glander sur HFR ): apprends des trucs recherchés, et facture directement au client. Ca sera nettement plus gratifiant au niveau du feedback utilisateur.

 
 
Tiens j'aurais pu écrire ça aussi.  

 
Par définition dans un grand groupe tu n'es qu'un ID, donc tu n'as aucune reconnaissance et tu es interchangeable. On rentre pas dans un grand groupe pour la reconnaissance
 

 
Rien de surprenant, syndrome connu de la grosse boite avec une hiérarchisation des décisions qui font perdre du temps et des N+x rarement à leur place pour leur compétence mais plus pour leurs capacités à lécher comme il faut et monter les grades grâce à des apéro-party
 

 
Je veux pas faire de la morale à 2 balles, mais pendant mes études j'ai compris rapidement que mon bac+5 me destinait à finir dans un grand groupe avec tous les problèmes que tu cites au dessus et qui sont évident, pas besoin d'y faire ses galons pour le comprendre, il suffit de lire les avis sur HFR depuis sa création ou d'imaginer juste les conséquences qu'il y a à bosser dans une entreprise de milliers de salariés.
Au final, perso, j'ai arrêté mes études en cours de route et j'ai orienté ma carrière là où je voulais qu'elle aille.
 
Y a encore une fois sur ce topic le problème de la complainte, de gens qui font des choix avec des conséquences prévisibles, et qui après s'en plaignent.
Mais bon sang si vous ne voulez pas être un numéro et être dégouté de votre travail, si vous ne voulez pas être vu comme une simple ressource mais que vous préférez être vu comme un être humain, n'allez pas bosser dans des grands groupes, ne bossez pas pour des SS2I en RP, et ne faites pas un diplome qui vous destine de toutes manières à ça !!! C'est dingue quand même !  
 
Les gens veulent faire aucun choix, ne veulent prendre aucun risque, suivent des voies toutes tracées pour fournir de la chair fraiche aux grosses entreprises et après viennent se plaindre qu'ils sont pas heureux.
 
Pour suivre ce topic depuis plusieurs années, le point commun entre tous ceux qui se plaignent, c'est une force de volonté qui se limite à se plaindre et à se complaire dans ça. Si vous voulez être heureux, n'attendez pas qu'on vous crée une vie sur-mesure, créez la vous même ! La France est peut être le pays au monde, où on soutient le plus les gens qui veulent se reconvertir, qu'ils viennent du secteur privé ou public.  
 
Je vais me faire huer mais bon

Han le stéréotype de l'informaticien nerd qui sait pas s'habiller, est fan de Sf et écoute du métal...
...
Heu...
...
J'ai rien dit.
 

 
Amateur de Brassens, de kirs, de bon sauciflard, je suis sauvé    
 

 
Disons que tu dis la vérité mais tu n'y va pas mollo, c'est du direct. La vérité est parfois difficile à entendre.  
 
A la décharge de ceux que tu déclames, je dirais que l'on sait que l'univers des grandes boites, ce n'est pas ce qui se fait de mieux en terme d'humanisme, mais que l'orientation scolaire, les parents, les profs et le système guide vers ces métiers du tertiaire.  
Après ne plus être en relation avec le monde de l'entreprise, c'est certainement très bien mais beaucoup ont peur de crever la dalle. Etre artiste, autonome, indépendant ca se paye aussi...
 
Ce serait intéressant de savoir quel métier tu fais et ce que tu proposes à nous, les ignorants, pour sortir des grosses boites et enfin être considérés comme des êtres humains...
 
Sinon merci pour ta franchise, j'ai apprécié  

 
On est en France. Par défaut pouvoir se plaindre de tout, de rien, et surtout des choix qu'on a fait, est un de nos droits fondamentaux.

 
euh c'est pas pareil hein... tu peux avoir plusieurs instances de ton objets. Ces instances seront différentes, mais ton objet lui, c'est toujours le meme... Disons que l'objet c'est la vue conceptuelle, et l'instance c'est la vue physique.
 
Bref, c'est différent oui.

lol

 
N'importe quoi.
 
Autant je suis d'accord avec toi que c'est ridicule de se plaindre sans arrêt de son job dans une grosses boîte : si on est malheureux dans un job il faut en changer.
 
Autant recommander de ne pas faire des études type ingé (ou autres bac+5) sous prétexte que nécessairement ça nous destine à un job de merde, alors là c'est vraiment stupide, pardonne moi ces propos un peu irrespectueux mais je ne trouve pas d'autre mot.
 
Ce diplôme il nous permet justement d'avoir le choix de faire à peu près ce qu'on veut (sauf ce qui nécessite un autre diplôme ou formation of course). Il nous donne certes le choix de bosser en grosse boîte (ce qui n'implique pas nécessairement à mon sens un job merdique comme vous semblez l'affirmer) mais aussi de se mettre à son compte, d'aller dans une pme, de reprendre des études différentes mais en partant avec un bon bagage... Bref c'est ce qui ouvre le PLUS de portes.
 
Alors, en ce qui te concerne, tu as réussi à faire ce qu tu voulais sans avoir obtenu de diplôme. OK. Tant mieux pour toi, et je suis sûr que dans plein de situations c'est tout à fait possible. Mais avoir ce diplôme tout moisi tout moche tout pas beau, sera TOUJOURS un avantage.  
 
Donc encourager nos jeunes étudiants à laisser tomber en cour de route, je ne trouve pas cela de très bon goût
 
Et puis si ils n'ont pas fait X ou Centrale, ils ne seront plus HFR-compliant

il l'avait bien dit qu'il allait se faire...huer !

C'est pas parcequ'il l'avait prévu qu'on va l'en dispenser, oh !
 
Ce serait trop facile
 
Je prévois bien que vais me manger plein d'impôts chaque année, bah rien à faire, je suis bien obligé de les payer quand même ^^

En fait je suis un peu naif, c'était mon 1er "vrai" job et j'avais eu tellement de mal à l'avoir (souvenirs des "vous n'avez pas d'expérience !!!" ) que j'avais accepté sans sourciller.
 
Je lis la section emploi / étude d'HFR depuis peu mais le mal est venu petit à petit. Ce n'est pas du jour au lendemain que j'ai découvert que j'en avais marre.
 
Je ne pensais pas du tout que :  
1) les grands groupes ce n'était pas l'idéal pour la reconnaissance
2) je découvrirai certains grands travers du métier
 
Maintenant Alekusu2, j'ai dit ici un raz le bol mais je cherche comment je vais pouvoir rebondir. Tout ça est tout neuf, je voulais juste rejoindre ce topic. J'ai lu toutes les pages et tes coups de gueule, je suis plutôt du genre à me sortir les doigts du cul. Je viendrais informer ici avec le but du topic pour vous dire où en sera ma démarche.
 
Je peux par exemple dire que j'étais en contact avec une mini SSII dans le sud (argh) et que je viens de découvrir sur société.com que le gérant de cette boite à fait un plan de sauvegarde il y a quelques mois, et que ce même gérant dispose d'autres boites qui sont toutes en liquidation également. Ca fait peur...
 
Sinon oui l'informatique ne se limite pas à l'administration de parc, mais j'ai fait aussi développeur. J'ai vu déjà 2 grands aspects historiques du métier.

beau témoignage, y a du vécu, du coeur de la motivation...

 
Je suis d'accord avec toi je n'aurais pas du dire ça.  
Ce que je voulais exprimer, c'est que souvent quand on fait une école, on est mis sur un rail un peu. L'école a des partenariats, pas mal de relations d'entreprise, tu es avec des gens qui ont les mêmes buts que toi, et au final bien souvent tu te retrouves avec une formation qui plait surtout à des grosses structures, ou bien pour faire "comme les copains" tu vas chercher un stage qui claque ! dans une grosse boite pour faire bien sur le CV, et sans t'en rendre compte tu rentres dans un système de grosses entreprises. Par exemple, quand tu fais une école à Paris, tu vois rarement des mecs qui vont aller en stage dans une petite PME de 5 personnes perdues en ardèche, c'est ça que je veux dire. Ton diplome, ton école, etc, te formate à un type d'entreprise et même souvent si t uvas dans une petite structure et que tu leur dis "j'ai bac+5 en ceci, ensuite j'ai fait 2ans d'XP dans BIG BOITE", oulà, ils vont pas comprendre ce que tu fais là, ils vont penser aux conventions collectives et le salaire minimum, le statut de cadre, etc
 
Je carricature volontairement, mais l'idée c'est qu'il faut faire attention à ce que notre diplome ne nous enferme pas dans un type de job, que ce soit conscient ou pas. Type de job dans un type d'entreprise qui n'est pas forcément celui où l'on va être heureux.

A bac+5 ce n'est pas l'école qui te met sur un rail.
Ce sont des formations généralistes qui te permettent justement de t'acclimater à divers branches (systèmes, réseau, BI, ERP, dev, web, etc etc pour l'info) avec possibilité d'évolution assez rapide (3 à 5 ans).

Mais, trop peu d'étudiants, d'après ce que j'ai pu voir, réalisent l'importance du stage de fin d'étude... celui qui met sur les rails justement.
C'est ce stage qui va conditionner au minimum les 5 premières années professionnelles.

- Facilité pour les uns (je prends un stage parce qu'il m'en faut un et que j'ai pas trop envie de me fouler vu que les boites viennent recruter dans mon école),
- Clinquant d'une entreprise renommée (je reste 1 an ou 2 pour avoir un nom qui pète sur mon CV),
- Ca à l'air sympa, j'aimais bien la matière... je pense que je vais aimer ce stage.
- Se la couler douce pour d'autres (tiens! le stage à l'air tranquille, ça va être frisette pour le rapport et la note de stage).
- Merde! c'est mi mars est j'ai rien (faut dire qu'avec les partiels et les soirées mousses, j'avais autre chose en tête)...tans pis je prends ce qui reste.

Combien d'étudiant en 2ème année d'école d'ingé ou en master1 prépare leur stage de fin d'étude (et donc pour l'année suivante) en se renseignant sur le type de boulot, les perspectives d'évolution ou de changement?
Combien commencent à se créer des contacts lors de salons, séminaires ou rencontres école/entreprises afin d'anticiper leur entrée dans la vie professionnelle?
Aucun (enfin si peu); ils commencent à se poser la question fin décembre (et encore) pour un stage qui débute en avril.

Pour ce qui est de la gueguerre PME/multinationale, là aussi je pense que ce qui a été écrit est carrément caricaturale.
Tout dépend du responsable de service et de son influence au sein de l'entreprise.

Vous avez des DSI membre du comité de direction qui dépendent directement du DG et qui ont une forte influence sur lui, des lignes de crédit et donc des projets sur lesquels il est intéressant de travailler (pour aller au plus court).
Et d'autre qui dépendent d'un autre service (souvent le DAF), qui n'assitent jamais à un ComDir, qui n'ont aucune notion de gouvernance et qui ont autant de charisme qu'une huitre...c'est pas marrant de travailler dans ce genre de service, c'est clair.
On retrouve les deux profils en PME et en multinationale.

Après il y a le cas SSII, mais je ne vais pas m'étendre une nouvelle fois la dessus à part pour dire que c'est l'endroit ou l'évolution professionnelle est la plus rapide par élargissement de compétences et multiplication d'expériences (à condition de savoir se positionner).

Gros +1 sur ce coup la.
Sauf exception, le stage de fin d'études "t'enterres" dans un poste pour les premières années. Les boites ne te proposeront que ca et il sera bien dur d'en convaincre une que tu cherches à changer de branche / t'es pas opérationnel tout de suite / tu vas couter des sous (horreur suprême) !
Après tu as toujours le job générique développeur J2EE / .Net mais ca revient à creuser sa tombe encore plus profond

Perso j'aurais bien fait dév Java/.Net en 2008. Sauf qu'avec mon expérience en exploitation/monitoring on voulait pas de moi dans le 06. Moralité maintenant je touche un peu à tout, avec une dominante en dev web Python et PHP mais quand même pas mal d'admin, d'exploit et même un peu de réseau.
 
Dev java restera pour moi un rêve inaccessible

Tu loupes rien.

 
Un rêve, ce qu'il faut pas entendre    
Au final c'est pas la techno qui est importante, c'est le projet.  
Travailler sur un langage de dernière génération pour un projet de mayrde mal défini et patché dans tous les sens ça enlève vite le "rêve"

oui et non, le Java ca se vends partout, notamment dans les grosses boites. Les chances d'intégrer une banque par exemple, même en pesta, pour mon profil sont proches de 0.

arrêtez tous de vouloir rentrer dans des banques, il y a tellement de trucs plus intéressant à faire que de rajouter encore des couches pour bouger l'argent d'un endroit à l'autre

Euh ... bosser dans une banque en info, c'est loin d'être un rêve ... c'est même plutôt un cauchemar