Reprise du message précédent :

Normal, à l'époque de papa maman la plupart des gens passaient leur vie dans la même boite, forcément même après 20 ans d'xp une page suffit.
Maintenant, et particulièrement quand on bosse en ssii par exemple, si tout est condensé sur une page, il ne reste plus aucune info intéressante

 
Je savais bien que quelquechose clochait aussi  
 
 
Pour les CVs moi j'en ai une version CV, en une page, et résumé, en 3 pages.
Ca dépend des pays aussi. En france on aime bien le CV d'une page  

En fait, moi on m'avait dit 2 pages maxi, 3 pages aucun recruteur ne s'avisera à la lire. Sans compter qu'il peut y avoir pas mal de flûte dans ce que l'on a fait par le passé (bon, ceci étant, les employeurs aussi sont d'expérience de sacrés joueurs d'instruments à vent).
Le plus important c'est surtout d'écrire bien en haut un intilulé de poste qui fasse que le recruteur ne soit pas obligé de rechercher activement quelle est la spécialité du candidat, ce qui le met rarement de bonne humeur. Ne jamais oublier qu'un recruteur est un fainéant, et que si ce n'était pas le cas, il ne chercherait pas à vous faire travailler à sa place

2 pages maxi,oui

j'ai laissé tombé le sujet, vous êtes lourds ... ce n'est pas le topic CV ici!

Moi je te soutiens !  

 
Tout ça ne dit pas si tu as été pris

 
Ca n'a rien à voir, les SSII c'est pas des CV mais des résumés de compétences, et, dirons nous plutôt, d'expériences. Le paragraphe sur la formation est réduit à "bac + école d'ingé", on ne sait rien des loisirs de la personne, on a pas son nom, pas sa photo... C autre chose quoi

J'ai été pris, mais je suis allé ailleur    
 
Nous sommes restés en contact tout de même. Ils m'ont recontacté 2 mois après pour voir si j'ai été bien ou si je voulais changer d'avis et les rejoindre.
 
Tout depend de la manière que tu exprime en communication.

  ça c'est ce que j'appel une phrase à double sens ... pas mal

Je crois que en fait,en y repensant,le pire entretien c'est celui ou tu le passes pendant 2h00,tu t'es super bien débrouillé,le contact s'est super bien passé mais au final,vu qu'y a que un seul poste tres convoité,ben c'est quelqu'un d'autre qui l'a eu....  

C'est vraiment n'importe quoi de dire "le cv doit être en 1 page, ou bien en 2 pages max" ce sont des raisonnements de mecs tout juste sortis d'école ça. C'est le truc bidon que te disent les profs alors qu'ils n'ont parfois jamais passé un véritable entretien d'embauche...
 
J'ai fait pareil et pendant des années je me suis forcé à mettre mon cv sur 1 page car j'avais toujours entendu ça, jusqu'à ce que je passe un entretien dans une grosse boite de recrutement où un mec m'a dit : "mais pourquoi toutes vos expériences ne figurent elles pas sur votre cv ?", je lui explique donc le coup du cv en 1 page et là le mec me regarde avec un air navré et m'explique que c'est uniquement le cas pour les jeunes diplômés, à l'époque j'avais 5 ans d'expériences, SSII etc...
Il m'a dit qu'a partir de 3/5ans d'exp c'était tout à fait normal de trouver des cv de 2/3 pages en informatique. Pour des gens qu'ont 10/20 ans apparemment 4 pages c'est pas hallucinant non plus.

 
Qu'est ce que tu en sais s'il a pas 10 ans de ssii dans les pattes ?  

 
ça m'agace les HFRiens qui généralisent alors qu'ils ne parlent que de l'info Tout le monde ne bosse pas en SSII hein Or tu balances tes vérités comme si elles étaient fondamentales, en ne précisant qu'à la fin que tu parles d'info    
 
C'était mon message à faible valeur ajoutée du jour.

 
envoyer les deux, hmm, bonne idée

ne pas confondre informatique et ssii
 
Il ne fait que répeter ce que l'autre a dit.    Puis, perso, je dirai aussi l'informatique car je ne connais pas bien les autres domaines comme la médecine et la pharmacie par exemple ...

 
non mais même dans l'industrie dite "classique" (mécanique, électricité, électronique), pour dépasser la page y'a intérêt à ce que t'ai du matos à y inscicre
 
un boulot même de 5 ans c'est normalement pas compliqué à résumer avec quelques expressions clés "gestion de projet, expertise technique, encadrement"
faire une liste exhaustive de "j'ai fais ceci, puis cela" ça fait on ne peut plus ... scolaire
 
l'intérêt du CV c'est d'aguicher pour se faire convoquer, et à ce moment là on pourra développer plus librement (oralement)

Sudest>
 
Je vois que tu ne connais pas de tout le domaine de l'informatique
 
Dans l'inofrmatique, il y a trois aspects
- Taches: comme tu dit, exemple gestiod projet, analyses, encadrement
- Fonctionnel: exemple banque et fiinance, telecom, medicale, imagerie
- Technologiques: rien qu'avec ça, tu peux mettre3 lignes facilement par projet
 
Pour résumer, écrire un cv d'un informaticien est compliqué et ne peut être résumé sur une seule page
Car il faut faire apparaitre les trois aspects clairement, tout en étant lisibles et compréhensibles (un minimum), donc aéré, sinon -> poubelle
 
exemple le mot eclipse, ça t'évoque quoi (réponds par MP)
 
 
J'espère que ça serq le dernier post sur comment écrire un CV ...
 
Une autre histoire d'un mauvais moment lors d' un entretien?

 
Le mec qui m'en a parlé alors que je cherchais du taf à l'époque était avocat dans un cabinet Bruxellois donc...
EDIT:  de plus nous savons très bien qu'une très grande partie des recruteurs passent très peu de temps sur la lecture des CV, faut donc faire clair et concis.

Marrant que les informaticiens se sentent si différents des autres qu'ils se croient obligés de pondre un CV en 2 ou 3 pages, alors que, dans la quasi totalité des professions, le CV doit tenir en une page, quelle que soit l'expérience acquise.

post à trolls mdr

il ne fait pas confondre CV de SSII et CV hors SSII.
 
Le fait de faire 1 pages pour les technologies maitrisées et 1 à 2 pages pour les précédentes missions n'est qu'un moyen de faire passer un débutant/junior pour un expert/senior
 
De mon point de vue, mettre toutes les techno dont on a entendu parler en cours ou vu rapidement n'est qu'un piège qu'on se tend à soi même.
 
Exemple : diplômé spécialisé en télécom (les différentes générations de téléphonie apparaissent donc sur mon CV de SSII), je postule en finance => en tombant sur un telecom Paris, j'ai eu droit à la question quelle est la vitesse de transmission dans telle technologie    
 
depuis, je ne mets que ce que je maitrise vraiment ou suis prêt à répondre sans me faire piéger...
 
Il n'y a pas de "doit" faire une page. Sinon les senior se limitent à leur dernier poste avant celui en cours... un peu short tu trouves pas ?  

ouè, le style nord américain koi... Je préfère aussi.
Un CV, un resume et une lettre de motiv !!!
 
Sinon, pr revenir au sujet, vu que y a pas de sérieux entretiens en ce moment, c'est comment l'ambiance pr les rares qui réussissent à s'en décrocher ? Tendu ?

l'ambiance dans les entreprises qui embauchent encore (type grands groupes gdf suez, total, edf), pour une offre donné, un operationnel m'a confirmé qu'il recevait des meilleurs profils que l'an dernier, donc globalement ils voient plus de candidats et n'hesitent pas a rallonger les durées entre chaque entretien vu que le marché tourne au ralenti
globalement ils se la jouent vu que leurs offres recoivent plus de succes qu'avant

ouais clairement, et nous on attend les nouveaux...qui n'arrivent pas

 
 
 
C'est encore une fois sûrement le cas dans le juridique et dans d'autres domaines mais pas du tout en informatique. En info que ce soit en ssii ou non, si tu as bossé sur plusieurs projets ou bien que tu as changé plusieurs fois de société (ce qui est quand même le cas pour la majorité des jeunes diplômés dans leurs 5 premières années aujourd'hui s'ils souhaitent évoluer...), on s'attend à ce que toutes tes expériences avec tes projets ainsi que les technologies que tu as utilisé soient décrites clairement sur ton CV. Si le mec cherche les mots apache/java/mysql etc, il faut qu'ils apparaissent dans toutes les expériences où tu as utilisé ces technos.

N'oubliez pas que l'objectif d'un CV n'est pas de vous décrocher un job mais un entretien !
Donc envoyez vos CV sur 1 seule page, mais prévoyez un CV plus complet pour l'entretien.

Mais c'est vrai qu'à l'école on dit un CV pas plus d'une page après 10ans d'expériences je sais pas si tu peux le faire tenir sur 1 page.
 
Mais il y avait la solution de mettre un CV en 1 page et un autre plus détaillé était pas mal je dois dire. Et un truc à ne jamais oublier votre photo !! beaucoup l'oubli mais c'est recommandé

idem pour la photo, pas pour le premier CV mais pour le CV détaillé.
Le but c'est qu'il se rappelle de vous après l'entretien, pas qu'il fasse une sélection sur le physique.

 
 
Si tu veux à tout prix faire tenir ton cv en 1 page en oubliant des choses que tu as fait, tu peux aussi ne pas décrocher l'entretien face à un ingénieur qui a décrit 3 pages de projets et qui parait donc plus expérimenté et répond parfaitement aux besoins de part son parcours.
 
J'y crois pas trop personnellement à cette histoire du recruteur qui lit le cv rapidement et qui n'a pas le temps alors direct poubelle etc... Si le mec recherche une compétence particulière, il va pas bâcler son travail de recrutement et risquer de passer à coter d'un bon profile car il a la flemme de lire 3 pages d'un bon cv...

Tous les CV sont électroniques now, il fait Ctrl F si il cherche qqe chose en particulier...  

Si tu savais comment çà recrute parfois ...
Dans une boite j'ai vu une sélection a la photo vu qu'il y avait trop de CV (pour un responsable commercial pourtant...)

oui pour un commercial mais en info tu peux pas te permettre de faire ça

 
ben moi j'ai carrément vu un collegue éliminer les filles direct (c'est un bon pote qui aime les femmes pourtant) mais c'est parce-que dans le monde commercial,elles foutent toujours l'embrouille,jalousies entre elles,coup bas etc... que maintenant il ne veut plus s'emmerder avec ça,il recrute que des hommes et miracle,tout se passe nikel,bonne ambiance etc...

... C'est vrai...
 
Alors que les femmes elles ont besoin d'amour, des bisoux des câlins elles en veulent tous les jours, elles sont comme ça...
 

 
Mine de rien je peux comprendre...

 
Je crois que tu ne connais pas trop comment fonctionne une entreprise, et notamment le poste des RH.
Tu penses que lors d'un recrutement (surtout en période de crise où les demandes affluent) le service va passer 10 min. à bien lire chaque CV reçu? Ca c'est vrai chez bisounoursland, pas dans le monde du travail. C'est plutôt 10 secondes top chrono.
Le CV n'est pas une science exacte mais il y a des tendances lourdes qui se dégagent.
 
http://www.trouvertravail.com/arti [...] on-cv.html
 

C'est un topic entretien ou un topic CV ?

Sur une page, un CV, a part étudiant sorti d’école, je vois vraiment pas comment faire quand on a un peu de diplômes (on a tendance a être surdiplômés de nos jours, dans le sens nombre, je parle pas de qualité) et surtout, a l’heure de la flexibilité de l’emploi, comment faire une seule page si l’on a faite 3 ou 4 entreprises ? A un moment il faut être sérieux et savoir passer outre les règles rigides. Ma première page c’est le taf, la secondes études et restes, si il lit que la page 1 il sait déjà qui je suis, si il veut savoir d’où je viens, il lis la page 2.  
 
A l’heure de l’informatique, les recruteurs impriment plus, ils ont une base de données et font des recherches de mots clés, or a près 5 ans d’xp, si tu laisse sur une seule page, tu vas pas avoir une foule de mots clefs…
 
Apres, pour recoller au sujet, c’était pas un pire moment, mais un recruteur me casse en entretien pour un stage car le format de mon CV était pas conventionnel (j’ai fait tellement de stages que au lieu de faire deux pages j’ai fait un format de colonnes imbriquées non pas chronologiques mais par domaine), le mec je lui ai répondu « ok, vous avez la version électronique, je vous laisse 10 minutes pour le mettre en forme conventionnelle sans dépasser une page, je vous mets au défi de faire un truc propre ». Il a répondu genre « vous vous croyez ou, c’est moi qui tiens les rennes, qui suis en position de force, c’est moi qui est un stage a proposer », j’ai répondu « faudrait peut être mieux vendre votre stage et entreprise pour espérer qu’un bon élément l’accepte ». On s’est arrêté très vite et j’ai pas eu le stage…

 
Ca j'aime bien

Ce qui est important c'est que sur la première page il y ait au moins les xp pro et le/les diplômes principaux.
 
Les langues/hobbies peuvent être relégués en 2e page quand le mec est intéressé.