Reprise du message précédent :

 
J'y ai pensé mais le master spécialisé c'est tout juste un an alors que le PGE c'est deux voir trois si je me souviens bien.. j'ai déjà presque 6 ans d'études au compteur et pas trop le courage/envie de rempiler pour plus qu'un an :s

 
Ça sera deux ans, trois avec une césure.

Bonjour à toutes et à tous,
 
Je vous écris car je suis actuellement dans une impasse. J'ai, à l'origine, un BAC+5 en informatique et gestion (MIAGE). Après avoir travaillé pour différentes grandes entreprises, j'ai vite vue que l'informatique dit technique (MOE/programmation) n'était pas pour moi, trop casse tête, bien que l'aspect créatif soit très appréciable.
 
J'ai aussi remarqué que les personnes qui étaient considérées et qui montaient dans les entreprises étaient celles qui effectuaient des missions orientées fonctionnel (MOA), et qui donc, bénéficiaient de plus de visibilité que le codeur occupé à élaborer ses algorithmes.
 
J'ai donc effectués différentes missions de type MOA, moins casse tête que la MOE, avec plus de relationnel, certes, mais avec un aspect créatif limité.
 
Aujourd'hui, je pense de plus en plus à me réorienter dans le marketing/webmarketing pour combler mes besoins au niveau relationnel, fonctionnel, et créatif.
Les postes que je vise sont ceux du web; domaine qui ma toujours passionné (Chef de projet Digital, Chef de projet CRM, SEO) dans un premier temps et pourquoi pas Chef de produit, de publicité, responsable logistique dans un second temps.
 
J'aimerai avoir votre avis sur la cohérente de ma démarche et sur les différences(Ambiance, perspectives d'évolutions, futurs postes clefs...) entre le monde du marketing et celui de l'informatique.
 
Merci d'avance pour votre aide.

Salut,

Il est certain que le marketing numérique/digital aura toujours des opportunités à offrir. Après il y a peu de chance que tu commences en tant que chef de projet (à part PME et encore) franchement.

La question aussi est la suivante, est-ce que tu peux y accéder avec une formation non-marketing ?...(surtout au niveau des évos).

Effectivement je me voyais plus Assistant chef de projet/Consultant SEO dans un premier temps.
 
Pour ce qui est d'y accéder avec une formation non-marketing, je pense que c'est possible, surtout vue ma formation qui cumule Informatique et management spécialité E-business.  
 
Maintenant sur le long terme, si je veux évoluer vers d'autres postes du marketing, touchants à la pub ou à la logistique par exemple, je pense que ce sera plus compliqué.

Dites j'ai une question,
 
Sur les offres de stages ou taff en marketing, il est souvent mentionné ceci "Maitrise des panels distributeurs (nielsen ou iri)" ou "Connaissance des panels consommateurs" etc....
 
 
Je vois ce que sont les panels, mais il y a moyen de "pratiquer" ou de "maitriser" le machin ?
 

 
Oui : ce sont des programmes qui nécessitent un peu de pratique voire une formation dans certains cas.
En gros ils veulent entendre que tu as déjà fait du data crunching dans tes précédents stages, ou au moins que tu es à l'aise avec l'idée de faire ça, afin que tu puisses leur mouliner de la data dans tous les sens.
 
Amuse toi bien  

Je te remercie.
 
Ils sont accessibles pour un particulier ces programmes ?
 
Ils ont des noms d'ailleurs que je gougelise un peu ?

Perso j'ai toujours eu des systèmes intégrés, donc inaccessibles depuis l'extérieur (et en même temps normal leur but n'étant pas que les données soient libre d'accès), après je n'ai jamais eu affaire à nielsen. Quelqu'un peut-il répondre sur nielsen ? Est-ce qu'on peut accéder aux bases en tant que particulier ?
 
Après : s'ils veulent un profil senior ils demanderont à ce que tu aies déjà utilisé les outils dans un cadre pro. Si ce n'est pas le cas, tu peux toujours broder autour d'une analyse quelconque impliquant des chiffres, ou carrément inventer que tu as utilisé les outils  
Ca n'a pour but que de les rassurer car on ne va jamais te poser de question technique en entretien, et car de toute façon ces outils ne sont pas compliqués, tu te formeras sur le tas comme tout le monde (depuis quand on offre une formation outil aux stagiaires ? )

Concernant les panels, dans toutes les boîtes où j'ai bossé ils sont intégrés. Sachant que bon c'est enfantin à utiliser.

La vraie connaissance c'est d'où viennent les données (transparence Nielsen de l'enseigne, relevé, panel consommateur), à quoi elles correspondent (valeur absolue, quel périmètre,...), comment sont-elles mesurées (Sorties caisses ou extrapolation de relevés).

Généralement ce n'est pas accessible, après je sais que dans certaines ESC des intervenants Niel.sen/Kan.tar/I.ri présentent leurs outils. Tu peux toujours broder là-dessus en entretien. D'autre part tu peux aussi checker dans tes cours dispo si tu n'as pas un ppt là-dessus.

Dans les boîtes sérieuses si tu postules en Market' tu risques d'avoir un petit "test" en live sur des données Niel.sen donc faut maitriser des petites notions comme les diminutifs (CAM, CAD, notion de DNDV,..)

Pas dans les boites "sérieuses", plutôt chez les lessiviers qui ne peuvent s'en sortir qu'en grapillant des dizièmes de point chaque année
 
Je rigole, le prend pas mal
 
Bon et d'ailleurs en quoi es-tu devenu compliant ? Quel est ce CDI qu'il me semble voir ?

Pour le coup pas forcément. Pas mal de boîtes qui m'ont fait passer des tests étaient aussi des boîtes "fun" qui ne vendait pas d'entretien/DPH (mais qui étaient d'assez grosses boîtes).

Yep un CDI signé, je t'en dirai plus par MP.

Hello tout le monde !    
 
Après avoir lu entièrement ce topic sur le mgk, je me décide à poster mon premier message sur FH.
 
J'ai 2 questions qui me taraude et j'aimerais avoir votre avis..
 
Je viens d'avoir ma licence en Gestion à la Sorbonne et je vais faire mon M1 à l'université de Montreal. j'ai fait un stage de 4 mois en 2012 dans une start up en assistant marketing et là je termine mon stage de 6 mois dans un grand groupe automobile en tant qu'assistant chef de projet (j'ai fait bcp de webmarketing et aussi... du commercial). Mon ambition est d’être PM dans un grand groupe (mon top 5: Samsung, Apple, Ubi, LVMH, L'Oreal.. rien que ça   )
 
Firstly: Je ne sais pas quoi faire l'an prochain pour mener à bien mon projet: année de césure ? stage + M2 en alternance ?  
Secondly: Pensez vous qu'avec mon profil, je peux me permettre de postuler pour un stage dans mon top 5 ?  
 
J'attends avec impatience vos réponses

 
Bonjour    
 
On dit pas FH mais HFR    Tu crois que t'es où ? Un peu de respect
 
T'as un bon profil, il faut que tu fasses une césure impérativement, aujourd'hui c'est impératif en marketing d'accumuler plusieurs stages de 6 mois dans de belles structures (ton top5) pour espérer avoir un poste infine.
Y a quand même relativement peu d'alternance en marketing dans ces boites... Ils ne veulent pas avoir des trous sans personne. Tu devrais je pense avoir des entretiens car tu as déjà une exp qui a l'air intéressante.
Tu veux pas postuler en ESC ? Pas obligatoire mais pour mettre le plus de chances de ton côté c'est pas mal

HFR* attends déjà que j'ai mis 10 min pour trouver le bouton répondre    
 
OK merci pour ta réponse (rapide) le must ça serai de faire année de césure + M2 alternance non ?  
 
J'aimerais bien, mais je me suis un peu renseigné et apparemment il n'y a pas moyen d'entrer directement en M2 dans les ESC à moins de faire un MSc...

 
 
Cette violence

 
Le must c'est forcément année de césure + M2 alternance pour avoir encore plus d'EXP, c'est sûr  
Je ne sais pas si ça se fait beaucoup ? Dans mon école (Audencia) tu choisis de faire l'un ou l'autre, césure ou apprentissage, mais tu peux pas faire l'un puis l'autre. Mais peut être qu'à la fac c'est faisable
 
Si tu veux changer de formation il est clair que tu dois envisager le temps à "perdre" + le coût : tu peux rentrer en M1 en ESC, et donc perdre un an si j'ai bien compris (mais est-ce vraiment grave de perdre 1 an si tu arrives à avoir une bonne école ?) ou alors faire ta césure, ton M2, et postuler en Master Spécialisé en ESC (tu ne fais qu'une année d'ESC ici, tu perds donc aussi un an sauf que tu peux avoir le brandname d'une école parisienne plus facilement)

 
 
Dans ma sous-esc c'est ce que je compte faire... Césure + M2 apprentissage.
 

Oui ça m'a l'air d'être une bonne idée césure + apprentissage  
 
C'est dans ces moments là que je regrette de ne pas avoir préparé les concours pendant ma L3..
 
Après j'pense qu'un M2 à Dauphine, l'IAE Paris ou Aix (ou même celui de la Sorbonne) ça peut le faire aussi

Oui oui carrément t'inquiète pas

 
Alors oui ça peut le faire, mais après j'ai été en stage dans les 2 dernières boites de ton Top5 et en tout et pour tout j'ai vu une fille de dauphine, 0 IAE Paris ou Province. Dans les autres de ton top5 je sais pas  

J'trouve ça ouf quand même, on n'est vraiment pas avantagé à la fac. Même dans la boite dans laquelle je suis actuellement je suis le seul à venir de la fac... On dirait que les entreprises ont peur de nos super compétences en management    
 
ça serai vraiment un kiff d'entre dans ces 2 boites.. Et ça s'est passé comment au niveaux des entretiens ? on m'a dit qu'il y avait entre 3 et 4 entretiens pour être embauché en stage

 
Les dauphinois s'en sortent bien quand même
Les IAE aussi, dans les chiffres, sauf que je ne les ai jamais croisé dans mes stages...
 
Mais les Dauphinois tout comme les IAE sont souvent tentés/obligés de faire un Master Spécialisé dans une ESC après pour consolider leur parcours.
 
Au niveau des entretiens, c'est ça entre 3 et 4 entretiens globalement. J'ai jamais trouvé ça bien méchant, à part les "tests produits" où tu as intérêt à être bien inspiré    
Sinon ça reste relativement facile, typiquement il n'y a pas de questions piège comme pour entrer en ESC !

Ah je vais tenter ma chance alors !   Tu peux m'en dire un peu plus sur ces "tests produits" please ? en MP éventuellement ?  
 
Et moi qui pensais qu'il me restait plus que 2 ans d'etude... FML  

Non mais c'est très simple : on te sort un produit déjà existant ou un truc en développement.
On te demande ce que le produit t'inspire. A toi de te débrouiller pour le décrire comme il faut, imaginer l'univers, la raison du produit, sa cible, son positionnement dans la marque, par rapport à la concurrence... Il faut avoir un sens business, sociologique (pour qui ?), et une bonne connaissance des produits. Mais globalement les entretiens pour les stages sont faciles je trouve, rien à voir avec les process pour un CDI...

Ah d'accord je vois, on a fait cet exercice tellement de fois en cours..  
 
Merci pour tout & bonne continuation !

Bonjour à tous, voila je rentre en master 1 en spécialité marketing dans une école de commerce moyenne (je vais faire un semestre d'étude à l'étranger) et je pense déjà à l'avenir et la possibilité de faire le M2 en alternance.
 
J'ai donc plusieurs questions si des connaisseurs peuvent y répondre:
- Difficile de trouver un contrat d'alternance en marketing?
- Quelles entreprises recrutent le plus dans ce secteur?  
- Il faut s'y prendre en quelle période pour avoir une entreprise à la rentrée et quand les entreprises recrutent le plus pour cette période?  
 
Svp
 
Merci d'avance
 

 
 
Idem qu'au dessus, je suis en DEES et je cherche à bosser dans une TPE en alternance
 

1/ Non, voire très facile vu que le marketing est partout et s'exprime dans beaucoup de formes
2/ Banques
3/ Mai

 
Je suis passé par 3 groupes bien connus dans lesquels le marketing est le coeur de métier, il n'y avait personne en alternance.
Semaine dernière mon N+1 reçoit un appel de la RH qui lui parle de plusieurs CV qu'elle a reçu pour de l'alternance, il lui dit que ça ne l'intéresse pas car le boulot implique des deadlines courtes et donc pas intéressant si le mec n'est pas là pour gérer ses projets en continu.
My 2 cents

Oui ça dépend de son rythme d'alternance.
Par contre pour avoir cherché dans plusieurs "cœurs de métier", c'est dans le marketing que j'ai eu le moins de mal à trouver.

En gros tu trouveras des alternances en Marketing facilement dans des boîtes chez qui ce n'est pas le cœur de métier (comme les banques, l'industrie,...).

Par contre dans les boîtes qui font références les offres sont au compte goutte et assez concurrentielles (les profils sont très solides en terme d'XP et/ou d'école).

 
Je parlais pas de différents métiers, mais bien de coeurs de métier, i.e le marketing chez l'Oréal et la finance à la BNP.
 
Parce que bon faire du marketing à la BNP, c'est vraiment pas fou... Pour avoir des missions intéressantes en marketing et être bien payé il faut être dans une boite où c'est vu comme un pôle stratégique, donc pas la banque. L'intérêt de faire l'apprentissage est d'avoir bcp d'XP pro à la sortie d'un diplôme, si c'est pour se fermer d'office toutes les portes intéressantes ça ne vaut pas le coup.

Les ambitions de chacun sont différentes.

 
Tu veux dire qu'on peut préférer une mission moins intéressante, moins épanouissante, moins bien rémunérée, et moins bien considérée dans l'environnement de la boite ? Je vois pas où est l'avantage là, ambition ou pas ambition, mais j'ai jamais fait du market en banque non plus    
Quelles sont tes xp pro d'ailleurs ?

Perso je n'ai pas envie de bosser dans une boîte de conseil mkg ou dans les cosmétiques. J'aime les environnements où on commence à considérer les problématiques Mkg, où on développe et on réfléchit une stratégie orientée clients et où on se libère du système "appel d'offre" pour s'ouvrir au Pull ou autres. C'est cette démarche là que je trouve intéressante, que ce soit dans des univers pas du tout orienté mkg, ou dans des cultures géographiquement pas initiées au marketing. Typiquement pas ce qui est fait dans les cosmétiques par ex.

Et pour tout te dire, je trouve ça 100x plus intéressant, plus épanouissant, c'est souvent beaucoup mieux rémunéré et bien considéré dans la boîte où tu bosses.
J'ai jamais bossé en banque.

 
Ok ça se tient, mais où concrètement ?
 
Mieux rémunéré ? Les meilleurs rém en marketing sont clairement chez les mastodontes du market qui mettent ça au centre de leur activité, donc la Grande Conso, les Cosmétiques, et le luxe.
+ meilleures perspectives d'évolution : DG de l'Oréal qui a commencé stagiaire sur du marketing, puis chef de produit, etc...
Je suis assez étonné sur ce point. Généralement quand tu es une boite qui n'a aucune assurance d'efficacité du marketing sur son activité, tu rémunères peu. Un peu de factuel ne ferait pas de mal, là c'est un beau discours, intéressant, mais des exemples sont les bienvenus

D'ailleurs questions salaires...Concrètement c'est quoi les rémunérations des différents postes ?
 
 
Je tiens à avoir ma porsche Cayman  

Je ne pourrais pas te donner le mien vu que pour l'instant je ne suis pas en poste senior.

Ce ne sont que des échos, mais vu que tu es dans la même moyenne d'âge que moi j'imagine que tes infos aussi ne sont que des échos/pseudo études.
Bref, j'en entends beaucoup sur les salaires en banque notamment, et plus proches de moi en industrie, où ton salaire dépend des "moyennes" de rémunération dans la boîte elle-même, plutôt hautes (O&G, et là c'est vraiment intéressant) ou basses (automobile par ex, mais avec d'autres avantages...), ou selon les résultats type rému de commercial.

Si j'ai mentionné la banque en réponse à sa question, c'est parce que pour les apprentissages ce sont ceux qui publient énormément d'offres, à des salaires (d'apprentissage) plutôt très élevés, et avec de bonnes ouvertures pour embauche en CDI, de ce que j'en ai vu.

Les perspectives d'évolution dans mon domaine, c'est simple : les meilleurs, et les pistons. De ce que je lis, c'est pareil chez les monstres du marketing.

 
Mais on comprend pas là, tu fais quoi toi concrètement ?
T'es dans quel domaine ? Quelle boite ? Comment ça tu n'es pas "encore" en poste senior, tu es en postes ou en stage ?

C'est moi qui avait lancé le sujet de l'alternance et je vois que ca a porté à débat. C'est interessant, merci à tous pour vos réponses. Déjà vous me soulagez un peu sur le fait qu'il y a pas mal d'offres en alternance et que c'est pas bien dur à trouver un poste meme si toutes les offres ne se valent pas et ne sont pas valorisés de la meme manière visiblement.