Reprise du message précédent :
Et si on ne conduit pas ?

Dans ma boîte, un type s'est tué en voiture alors qu'il devait être en train de travailler chez lui. C'est son chef qui a pris cher.

Mais c'est-à-dire ? Juridiquement ? Ou il s'est fait passé un savon par sa boîte ?
Juridiquement je vois pas bien en quoi c'est sa responsabilité
(Et on n'est déjà plus dans le même cas de figure)

Sur des vieux formulaires de TT, j'avais du préciser les horaires prévisionnels de TT, en détaillant matinée et après midi. Si j'avais mis 9h - 13h et 14h - 17h30, mais que à 15h j'étais encore en courses, oui il y avait un problème.
Perso il m'arrive de faire des courses (mais pas bien grosses) le midi ,que je sois en présentiel ou en TT. Là je suis en présentiel et dans 2h j'irai mettre de l'essence à 2 kms du bureau. Demain, en TT, je pourrai pourquoi pas, cela m'arrive parfois, aller à la fnac le midi, en voiture aussi, au lieu de manger, c'est pas manger + fnac, donc question horaire ca change pas grand chose.  
Mais effectivement, on peut se demander ce que cela change (ou pas) en cas d'accident à cette période horaire.

Euh non
Je le laisse toujours au bureau
Très très peu le prennent le soir hormis les chefs de service (et ceux qui ont dans l’idée de feinter …)
 
J’ai déjà assez des mails que je traite dans les trajets de tram et le soir

Pareil je le trimballe tout le temps.

Evidemment c'est pas une obligation. Une fois rentré à la maison, le mien reste sagement dans sa sacoche, je ne le sors pas pour faire des heures sup. Mais n'empêche que ceux qui font comme moi ont pu bosser de chez eux début janvier quand la neige était fortement tombée en RP.

 
Si tu es sur ta pause déjeuné pas de soucis bien sur, mais si tu es sur tes heures de travail par contre ça peut être très chaud : d'une part bien sur tu risques de te faire virer, à minima tu vois surement ton TT sauter (c'est arrivé à un ami), d'autre part si tu impliques d'autres personnes dans un accident corporel, ton assurance peut ne pas tout couvrir puisque tu n'étais pas sensé utiliser ton véhicule (véridique aussi, mon pote à du se battre pour ça)

Sauf que chez nous on nous refuse le TT improvisé. Donc bon.....

Je l'ignore mais cela a fait suffisamment de remous pour que tous les chefs de service rappellent fermement à l'ordre tout le monde : les horaires c'est pas pour rigoler !

C'est donc un congé improvisé si tu dois vraiment attendre le plombier (ou autre). Si tu avais un travail à terminer urgemment le jour même, je ne suis pas certain que ton employeur soit gagnant en te refusant un TT imprévu.

C'est toujours une question de confiance d'un côté et de sérieux de l'autre
Pour la question de trimballer le PC, étant en TEC j'évite quand je sais que je suis sur site le lendemain (et qu'il ne neige pas )

 
 
J'ai eu aussi le cas avec mon collègue arrêté sur une air d'autoroute par grand vent on l'entendait mal et on entendait les camions + ses enfants à la table de "pique-nique"  c'était un retour de congé gratos quoi  
 
Bon c'était quand on avait pas encore de limite de jour de TT, c'était vraiment la fête du slip  parfois avec certains . Surement à cause de ces abus que c'est réduit à 1 seul TT par semaine maintenant  

 
Pas que, chez nous, dans la FPT, on a un jour fixe par semaine, pas possible d'avoir un TT improvisé ou de décaler sa journée, ce sont des délibérations

Mon employeur est l'Etat et apparemment il préfère que je sois en congé plutôt qu'en TT improvisé.

 
Ouep  

 
 
Donc là on te paie à rien foutre sur HFR  

 
Je comprends pas le souci.  
 
Avant le TT, j'avais déjà la possibilité de m'absenter du bureau pour un rdv médical (par exemple). Etant au forfait horaire, ça ne posait pas de problème, je prévenais N+1 et c'était bon.

Idem, j'embarque toujours mon pc, on sait jamais    
 
et pour les déplacements en TT, ben ca dépend si la personne est en forfait jour ou pas  
au forfait jour, on va pas forcement lui dire grand chose (bon sauf si l'accident a lieu à la montagne alors que la personne taffe normalement à paris )
 
par contre avec horaires, on n'est pas censé vivre sa meilleure vie en bagnole alors qu'on doit taffer quoi

bon sinon le jeudi je suis au bureau, mais la, je suis seule, donc c'est lourd, donc ce midi je rentre à ma maison pour TT, au moins j'aurais mes chats

Pareil je prends toujours le PC des fois que malade et pas désireux de refiler mes miasmes aux collègues je puisse bosser à distance.
Mais globalement dans mon job actuel j'évite le TT je préfère aller au bureau alors que dans mon précédent je faisais 4 jours de TT sur 5 : mon équipe était dispersée entre est parisien, Bordeaux et Nice.

 
Mais ça veux dire quoi "les heures de travail" quand on est au forfait jours? C'est pas le principe même du forfait jour, de ne plus avoir "des heures de travail" ?

Bah quand tu vois le réponse de certains ça pose vraiment question.
 
Résumé d’une conversation teams
 
Elle : j’ai besoin de données, on peut se fixer un créneau ?
Moi : ok, demain matin ça va pour toi ?
Elle : je suis en télétravail aujourd’hui et demain
Moi : …

2 options pour moi
- Vos outils de communication sont tellement nazes que les gens fuient la collaboration à distance
- Ta collègue est une glandue, et ya toutes les chances que ce soit aussi une glandu en présentiel

Ni l’un ni l’autre
 
Teams c’est nickel
Je travaillais avec elle dans un autre service auparavant (c’est moi qui suis ailleurs) et elle était très compétente et très sérieuse

 
J'ai pas compris, c'est quoi le problème d'être en télétravail pour se passer des données ? Et pourquoi il y a besoin d'un créneau, en fait ?

Bah justement aucun problème mais ça fait genre « quoi tu veux qu’on bosse alors que je suis en TT ? »    
 
On a besoin d’échanger sur un sujet pour que je lui extrais des données du SIRH. Donc se fixer un temps d’échange.

100% d'accord avec ça.
 
Sachant que le service IT dit bien : "Si c'est pour laisser le portable au bureau, on vous prend un fixe."

Euh.
 
Soit c'est un mauvais exemple, soit tu es en dissonance cognitive. Le sérieux ne s'arrête pas au porte du bureau hein.  
 
Un collègue qui ne veut pas une petite réunion en TT, n'est pas "serieux". Ou alors tu nous dis pas tout et la personne avait déjà prévu beaucoup de réunion ou voulez profiter de son TT pour faire des tâches particulières et ça l'embête de bouger son planning.

Ca ressemble pas mal à une réunion qui pourrait se transformer en un ou deux mails, en fait

Dans l'échange, elle ne dit pas qu'elle ne veut pas faire la réunion en TT, elle prévient juste qu'elle est en TT (probablement pour sous-entendre qu'il faudra une réunion teams). Ou alors elle sait qu'Htan est anti-TT, et donc préfèrera une réunion sur site, et elle prévient.

Moi aussi je suis dans la FP. Oui, je peux écrire sur HFR pendant mes heures de boulot. Mais comme je ne fume pas et ne bois pas de café, mes pauses c'est plutôt HFR  
 
 
 

 
Je pense en effet qu'il y a un problème de communication entre HTan et sa collègue

Avant j'avais les 2 : fixe + portable. Le gros de mes documents et programmes étaient sur le fixe, et le pc portable me servait surtout à faire du RDP vers le fixe quand j'était en TT  

Quoi, le problème ne serait pas le TT ?
Les bras m'en tombent.
La stupéfaction m'envahit.

Parfois un call de 5/10 min peut-être plus efficace que l'envoi de plusieurs mails.
Ici on se contacte, on fait "t'es dispo quelques minutes" et voilà.
Alors que la plupart du temps, les deux sont... en TT. Comme quoi

Pas de dissonance
Au dessus ça sous entendait que ça ne doit pas être une collègue sérieuse en présentiel pour répondre de la sorte en TT.
C’est faux, pour avoir bossé 4 ans avec elle. Elle est très sérieuse.  
 

Alors il vaut mieux 10/15’ au téléphone qu’un ping pong d’innombrables mails.
Et justement c’est typiquement qqch qu’on peut faire via teams / écran partagé (pour une fois).
 

 
Ça fait bien longtemps qu’on n’a plus de pc fixe.
PC portable avec dock.

 
Bah non. La définition d'être sérieux, c'est de vouloir accomplir son travail. Si quand elle est en TT elle n'accomplit plus son travail, c'est qu'elle n'est pas sérieuse (ou qu'elle n'est pas capable d'utiliser les outils en ligne pour le faire, qu'elle a besoin de formation pour utiliser ces outils etc... ). Dans tous les cas, il y a un gros problème qui n'est pas lié au TT lui-même.
 
Les gens qui s'arrêtent de bosser quand ils sont en TT sont tout sauf sérieux. Mais bon, on a eu ces discussions des milliers de fois. Le problème c'est que le résultat de leur travail n'est pas évalué correctement, que ce soit au bureau ou en TT. Passer des heures au bureau ne veut pas dire que le travail est correctement fait et passer des heures en TT non plus. Il n'y a aucune différence.
 
La croyance populaire, c'est que si les gens n'ont pas un flingue sur la tempe pour bosser ils ne font rien. Mais les gens qui ne bossent qu'avec un flingue sur la tempe font de la merde, détestent ce qu'ils font et handicapent leur boite ou leur service.

4 ans de sérieux en présentiel donc oui c’est une collègue fiable.
En TT, beaucoup changent …  
Et je les comprends : y’a 1000 fois + de distractions possibles.  

ils ont 8 ans vos collègues ?  

Elle n'a rien fait qui justifie de la qualifier de pas sérieuse en TT
 
Elle te dit juste qu'elle est en TT le jour où tu as besoin de données et c'est TOI qui en déduis qu'elle ne veut pas bosser. Alors que d'où on est nous on peut supposer plein de possibilité, notamment qu'elle pense que toi, allergique au TT, tu préfères la voir en présentiel

Au boulot aussi il y a des distractions. Je fais largement + de pauses au boulot qu'en TT.  
 
Déjà chez moi j'ai pas de babyfoot. Et même si j'en avais un, jouer tout seul c'est pas marrant