Reprise du message précédent :

 
Ce qui me fait délirer est l'argument de l'inégalité avec certains postes qui ne peuvent pas en faire.  
Beaucoup de ces professions doivent rester énormément debout, on impose à tout le monde le même temps debout ?
Les ouvriers doivent porter en permanence des EPI, on impose à tout le monde des EPIs ?  
Elle est comment leur politique pause cigarette, ces fameux cadres qui fument. Ils se contentent des pauses officielles ou ils y vont hors pause ?

Cet argument c'est le summum du foutage de gueule.
On devrait tous voir le même salaire aussi, par soucis d'équité j'imagine

Évidemment, je veux le même salaire que le directeur général de ma boîte aux US

Allez je peux faire un effort et demander que la moitié

 
Raison de plus pour les pauses  

 
C'est facile de vouloir le salaire, mais es-tu prête à prendre les contraintes ?
Il faut voir la face sombre du poste, es-tu prête à rouler avec une voiture de fonction de luxe énorme difficile à garer ?
Es-tu prête à devoir gérer les millions que te rapporteront les stocks options  ?

Je suis prête

bon visiblement il n' y a pas que ma cogip qui a réduit la voilure du TT vu le monde en voiture ce lundi matin

 
la jalousie n'a pas de limites, question à un CSE sur le TT :  
[spoiler][/spoiler]

Cette mentalité

L'organisme nationale pour le chômage a changé de nom au moins 3 fois en 10 ans, avec des millions de perdu à chaque fois avec la recherche des logos associés...

On peut comprendre cette jalousie honnêtement.

L'entreprise a bien répondu.

Mais la réponse transpire quand même le vieil esprit d'exploitation, tu es sur ton lit de mort, bah c'est pas grave tu as un PC tu peux bosser.

 
Si t'as un problème de santé, tu te fais arrêter, TT ou pas.  
 
Si t'as un bobo ou caca mou, le TT peut aider

Oui voilà    
On en a déjà parlé ici, quand t'es immobilisé mais que tu peux et veux bien bosser, je trouve bien de laisser cette possibilité.
 
La question d'équité ne s'applique à mon sens, quand c'est en faveur du salarié.
C'est plus de l'interdire que je ne trouverais pas normal  

 
Tous le monde au SMIC oui    
 

Pourquoi les informaticiens ? Pourquoi pas le métier / MOA ?

Parce que développé au CISIRH, qui n’a pas d’opérationnel RH à ma connaissance ?
 
En plus, je ne vois aucun agent d’un service RH passer ça …

 
Ha ok, pour moi cet acronyme était relativement inconnu, un truc noname,  et je ne savais pas ce que cela cachait.

Pour le fun j’ai lancé ma recherche enregistrée sur l’APEC pour voir les offres de contrôleur de gestion / responsable CG dans les 15 kms autour de moi.
J’ai regardé les 10 premières : toutes ont télétravail = non.

Pour le fun j'ai regardé, y a des postes de contrôleurs de gestion avec TT (en minorité ). Résultat, ceux qui ont du TT auront les meilleurs candidats, les autres auront les miettes

J’ai pas regardé plus loin que les 10 premières.
Des plus anciennes, dans le privé, c’est qu’ils ne trouvent pas preneur   (je précise dans le privé car dans le public on a une obligation de publier durant 4 semaines).

Chacun sa définition du fun, j'imagine.

 
Tu te mets la tête dans le sable. Si le télétravail est rare, il est convoité, c'est mécanique. Par conséquent, les cadors vont se ruer sur les offres avec TT .

Selon le topic, le TT est archi déployé
Il faut savoir hein    
 
Les offres datent d’hier / avant hier et lundi donc récentes, sans TT.  
 
@maiar : j’aime suivre le marché de l’emploi de mon métier de base, même quand j’étais bien sur un poste

 
C'est marrant, dans ma cogip le contrôleur de gestion est en télétravail au fond du Massif Central. On le voit 2 fois par an, il ne vient que pour le repas de Noel et l'apéro de l'été

C'est archi déployé dans certains contextes et les forums informatiques sont pile dans la cible, c'est là où le TT est le plus développé.
Une ESN qui fait pas de TT, elle coule.

Merci
C’est justement ce que j’essaie de (dé)montrer depuis des lustres qu’ici on est sur un spectre spécial

C'est juste le spectre où le TT est le plus déployé.
Maintenant, tu vas dans la banque, la finance, les assurances, les plateformes de support etc... c'est blindé de TT .

Oui en IT / les « geek »    de HFR
 
Banque / finances ça dépend clairement (et c’est justement le secteur qui revient pas mal dessus)
Assurances je ne connais pas

Ca dépend de rien du tout. Les agences en dur ne font pas de TT, les backs office en font plein.  
Sachant que les agences en dur, c'est en voie de disparition...

Je te laisse aller lire
• les articles sur la Société Générale  
• sur la city  
Exemple : https://www.lesechos.fr/finance-mar [...] il-2172844
• JP morgan  
https://workplacemagazine.fr/profes [...] -jp-morgan
• banque royale du Canada  
https://ici.radio-canada.ca/nouvell [...] -compagnie
 
[…]
 
Dans le monde entier, il y a un revirement dans ce secteur

 
Bien sûr qu'il y a des revirements, et ils vont en payer le prix

Htan à la pêche comme quasi tous les jours. J'ai jamais compris le but au final.

L’avenir le dira.
Je ne me fais aucun souci pour ce secteur  

Elle est RH version début XXè , bref, mal être dans son époque.

Rien que pour vous faire sortir de votre « antre de geeks »  
 

Pas du tout car en un an tu verrais tout ce que j’ai mis en place dans mon équipe en terme de dématérialisation / bonne utilisations des répertoires / utilisation des équipes teams / convention de nommage ..

JP ils paient très cher leurs collaborateurs ils peuvent se le permettre. La SG, tout ceux qui bossent dans le secteur savent que c'est un plan social déguisé

Je suis dans le bâtiment, ma femme dans la fpt, pas du tout dans l'informatique.  

Et dans la FPT y a du TT

Sur le site emploi public, dans la catégorie "numérique" (informatique et assimilé), catégorie A, et région IDF, 606 offres sur 872 ont le TT. Soit 70%.

Ouais.. c'est comme si j'allais poster de la merde dans le topic foot US alors que j'y capte rien mais que j'ai néanmoins envie de faire ch**r le monde. Le mieux serait qu'elle s'abstienne de poster.

Oui et ?
Je parlais du contrôle de gestion dans le privé
Tu me parles du numérique dans le public
 
 
Ta stat confirme bien que le numérique est à part