Reprise du message précédent :

Surtout que les récentes recherches en neuro-sciences ont prouvé que les pauses activent beaucoup mieux les neurones que du non stop, surtout pour l'apprentissage
On le voit bien en réunion : au bout d'un moment tout le monde a décroché (sauf super-Htan surement )

Je suis serre-file, j'ai suivi une mini formation à ce sujet. Il n'a jamais été question de ça : justement c'est le boulot des serre file d'aller jeter un coup d’œil dans toutes les pièces de sa zone pour vérifier qu'il n'y a personne.
Les seuls personnes qui ont consigne de toujours bien indiquer où elles vont, ce sont les PMR qui ne peuvent pas se déplacer seules.

Je ne supporterai pas de devoir signaler ma moindre pause pipi. Cette impression d'être fliquée  

Ah bah sur mes différents postes c’était une consigne qu’on avait et maintenant c’en est même automatique  
« Je vais voir YYYY »
 
Et quand tu dis rien c’est justement la pause technique ^^

Jamais eu à dire où j'allais chaque fois que je levais mon cul de la chaise.  
Même pendant ma première année d'alternance

Mais what ?  
Je pense qu'il y a des prisonniers qui ont plus de marges de liberté que tes collègues

 
Jamais vu ça en 22 ans que je bosse !

Pourquoi « que tes collègues »  
Ce n’est pas moi qui l’impose  
Et c’est du bon sens de toute manière

Voilà.

 
Pour du travail à la chaîne peut-être

Du coup si ton collègue ne te dit pas où il va, ça va, tu vas bien le vivre ? Ou tu vas lancer une alerte au bout de 5 minutes ?

Jamais vu ça dans aucun boulot en tout cas, que ce soit dans le privé ou dans le public, je trouve ça hilarant cette ambiance d'école primaire

Bien pour ça que la DGFIP est sur calc avec tous les désagréments associés  
Rien que de savoir ça, jamais je ne postulerai là bas

Comme dit plus haut, question de sécurité et pour répondre si un collègue ou surtout un directeur vient et demande à voir YYYY. Au moins on peut répondre.
Rien de pire dans l’autre sens : tu veux voir ZZZ, tu vas dans son bureau après avoir regardé qu’il n’est pas en réunion sur Outlook et personne ne sait te dire où il est
 
4e administration (des 3 FP)
4e fonctionnement identique

Et bah il attend ou il repasse plus tard et demande directement où il était

Si ton chef ne sait pas où est YYYY, c'est si grave ? Le chef peut contacter YYYY par chat (je pense qu'il en est capable) ou revenir plus tard (ça lui fera un peu de marche comme ça)

Oui bien sûr que le directeur va faire ça  

ok mais c'est juste un poil infantilisant comme ambiance... Jamais vu ça non plus en 20 ans de boîtes, je fuyerais le cas échéant.

 
Bah oui ... on ne parle pas d'un président du CAC40 mais d'un directeur de la FP

Bah oui.

+1.

Vous rêvez  
 
Quand LE/LA directeur débarque c’est que c’est un truc mega important / urgent … il ne va pas attendre et surtout ne va pas revenir vu son agenda

Je préfère 15000 fois bosser sur calc que devoir prévenir dès que je bouge de mon bureau    

non mais les chefs savent très bien que les agents prennent des pauses clopes/pipi/café et que c'est pour ça qu'ils ne sont pas tout le temps à leur place.
 
Et pour la sécurité et bien on a eu des formations incendies et on ne nous a jamais dit ça. Comme déjà évoqué plus haut c'est le taf des guide file et serre file de vérifier, notamment dans les toilettes si des gens  y sont pour que tout le monde soit évacué.

Je rêve ? Je ne connais peut-être pas le directeur de mon département ? Je bosse peut-être dans une boîte où on a pas à dire où on va tout le temps ?  
 
On est beaucoup à rêver alors.  
Mais ce n'est pas nouveau : tu penses que ta façon de bosser est la seule l'unique. Les autres rêvent.

Pas moi
Car l’un reste rare alors qu’Excel est ouvert en permanence
 
Je ne parle pas du directeur du département mais du directeur de l’administrateur ou du SG
Ça fait juste    la 4e administration qui n’ont rien à voir entre elles qui fonctionnent de la même manière

 
J'ai pensé la même

Revenir pas forcément, mais il va se débrouiller autrement.
Enfin j'ai toujours connu ce fonctionnement pour une structure de plusieurs centaines d'agents.
Et je parle bien du directeur d'une administration de 800 agents, pas d'une directeur de service.

Jamais vu ça en 20 ans de carrière dans plein de grandes entreprises où je côtoie jusqu'au N+3 donc directeur hein... Ta vision du monde du travail est quelque peu désuète et rare, la raison sécu incendie nan mais sérieux...

C’est Maiar qui parlait de son directeur de département  
 

On parle de la FP là

Genre y'a un chiffre sur un fichier excel qui va mourir s'il ne l'a pas dans la minute ? Et y'a que Micheline qui peut sauver ce pauvre chiffre ?  

Ben ça reste le monde de l'entreprise quand même.

 
Je ne bosse pas dans la FP, je ne connais pas les termes associés.  

Quand elle devait répondre sous 30’ au premier ministre, oui  
(Pas en ce moment   )

J'ai déjà vu un N+1 pondre une réponse vite fait un peu bidon pour répondre à un préfet, parce que la personne en charge du dossier n'était pas là.
 
Puis bon la question en direct du PM, ça doit quand même pas arriver souvent  

PM ou autres ministres / cabinet ministériel  
Dans les finances ça arrive régulièrement donc ça s’organise oui

Plus les personnes qui en cas de problèmes de part leur métier qui peut présenter des risques seraient potentiellement en danger de mort. : électricien en train de réparer une installation électrique dans une pièce peu fréquentée, chimiste / biologiste en train de manipuler des trucs dangereux seul dans son labo.
 
 

Big brother.

J'ai déjà vu des demandes du cabinet du PM trainer pendant des jours/semaines

On n'en est pas à ce niveau-là ici mais je comprends parfaitement cette organisation on ne peut plus classique, même hors les murs de l'entreprise.
Les employés sont en poste, ils font leurs tâches individuelles et collectives, ils interagissent avec leurs collègues/supérieurs/clients/fournisseurs, le tout sur un horaire de service contractuel, et tout va bien, on n'a pas besoin de venir sur internet dire qu'on déteste nos jobs ou qu'on bosse de 3h à 4h du mat parce que c'est supposé être fun.
J'ai un poste lambda dans ma cogip avec à peu près les mêmes contraintes que mes collègues, pour tout ce qui est interactif non planifié je n'ai pas à répondre dans la minute mais si je mets disons plus d'1 heure, c'est pas terrible, ça l'est encore moins pour les augmentations annuelles si c'est un de mes supérieurs qui attend une réponse. Les employés qui sont sur des postes plus autonomes que le mien ont à peu près les mêmes contraintes, on a tous une part de travail individuel ainsi qu'un devoir de répondre à diverses sollicitations dans notre périmètre de responsabilités, et croyez le ou pas, sur le plan là, ça se passe à merveille.
Quand tu vas à la boulangerie tu t'attends à avoir du pain et quelqu'un derrière la caisse aux heures d'ouverture du magasin ...

 
La DGFIP n'utilise pas CALC au quotidien il faut dire.
Ils bossent sur des logiciels internes, la grande majorité des agents lance son soft en arrivant et n'en décolle guère.
Calc c'est pour faire 3 bandes à la place de la calculette, et pour remplir des tableaux de présentation ou de suivi. Y'a pas la moindre formule dedans.
Sauf dans les postes de directions ou çà fait des stats.
 
C'est donc tout à fait logique de ne pas payer libre office pour leurs ~100 000 agents pour que 2000 s'en servent vraiment. (un peu plus certainement à Bercy)
 

 
Le Directeur va demander au directeur adjoint qui va demander au chef de pole qui va demander au chef de division qui va demander au chef de service d'interroger l'agent sur tel sujet
 

 
En pratique c'est plus du genre : le préfet vient d'être nommé, il veut des chiffres sur tout le département, votre mission Jim si vous l'acceptez sera de pondre un truc lisible dans votre domaine en 48h pour le fournir à votre hiérarchie qui enverra ainsi 30 documents au cabinet du préfet en moins de 5 jours.  
Et si vous ne l'acceptez pas, c'est pareil.

Justement, pour l'exemple du préfet : si c'est sa prise de poste, ça ne tombe pas du ciel, on se doute qu'il va falloir avoir des trucs sous le coude.
C'est pareil avec les élus. Quand on a des élections, on prépare toujours un petit topo de synthèse pour notre élu de référence.

Sinon pour une vrai demande "urgente" qui tombe de nul part, ceux qui sont là font avec ce qu'ils ont. C'est tout.
De tout façon que tu sois absent 1h sans qu'on sache exactement où, ou en réunion à 1h de route, ça ne change rien.  

Encore une fois, ça dépend de ton boulot.
Je suis chargée d'études, à part une demande tombée du ciel d'un élu ou de la pref, il n'y a absolument rien qui pourrait justifier que je doive répondre dans l'heure.
Et on a nos agendas partagés. Donc si on est en réunion qui était prévue, c'est noté. C'est si on part voir un collègue à l'improviste. Maisen général si tu fais ça, on te trouve pas loin dans un autre bureau en cherchant un peu quoi.

 
Comme le dit meuniere, tu as préparé des choses pour la nomination du préfet.  
Par contre oui, il y a des pénibles sur des postes haut-placés qui pensent qu'il est légitime d'avoir le chiffre de la production des patates de la région à 3h du matin. Ceux-là doivent être un peu éduqués par les directeurs de service
Qu'il y ait des métiers (ou des situations) avec des vraies urgences, c'est évident. Mais dans la plupart des cas, c'est pas si fréquent, et surtout les urgences vraiment urgentes viennent rarement d'en haut.