Reprise du message précédent :

 
Je ne sais pas si c'est un biais HFR de penser que ça va convenir à tout le monde. Tous les gens que je connais qui font du télétravail le font POUR rester chez eux.

Ce n'est pas faux  
J'ai toujours dit que les plus gros problèmes du télétravail sont la désocialisation du travailleur, qui rime avec baisse de productivité, ainsi que le manque de clim, mon bureau Ikea posé dans le salon n'est pas pire que mon open space de 4-6 d'antan, devenu open space de 20 avec plusieurs équipes agglutinées maintenant

 
Ici, c’est plutôt à partir de 500 par mois (en fait 2 fois moins, mais c’est à partir de 2 users, du coup, faut payer pour 2 users min.)

Ah mais moi pareil (que ce soit moi ou l'entourage).

Mais si demain mon employeur propose de louer gratuitement un espace de coworking, sans obligation d'y être bien sûr, par principe je vais le prendre, "au cas où"

C'est peut-être un biais FP de prendre par principe tout ce qu'on me donne, utile ou pas  

 
Apparemment pas, je suis dans la FP aussi

mais comment faire une machine si on est dans un bureau partagé ?

 
Bah le cas ne s'est pas posé pour nous puisque personne a choisi l'option, mais il est clair qu'on demanderait un minimum de présence dans cet espace (enfin, j'imagine).

 
En cas d'accident sur le trajet, c'est 100% dans le cul de l'employé qui est parti de chez lui.  
Tant que ça n'arrive pas, tout le monde s'en fout à part les collègues jaloux.  
 
Admettons qu'une voiture te renverse sur le chemin du docteur à 10h du matin en TT, tu ne sera pas en accident du travail, tu peux être considéré comme en abandon de poste, etc, en fonction de l'envie de ton entreprise de se débarrasser de toi.
 
Pour ma part j'ai des horaires fixes en TT ; si je veux décaler de 30mn en fin de journée j'envoie au minimum un mail à mon N+1 avant.

 
Mais clairement. Tu ne prends pas une option bureau payée à l'année par la cogip pour y aller juste 15 jours en juin pour la clim !  

New taf
• TT possible un jour par semaine, 2 sous conditions strictes
• 20 jours flottants possibles / an
 
Je prendrai l’option 2 « au cas où »  
 
On est 10 dans l’équipe  
Si j’ai tout suivi (vu qu’il y a aussi des temps partiels), seules 2 font du TT régulier

 
Mais comment fais tu pour choisir les pires administrations possibles ?

 
Idem ici.
 

 
 
Elle les choisit adaptées à ses besoins, elle ne veut pas de TT

 
Tu le préviens aussi quand tu vas faire la grande commission ?
 
Si on te livre un colis avec signature et tout, tu déduis bien les 4 minutes de ton temps de travail ?

Perso ça me convient très bien (c’est un retour dans une administration que je connais pour y avoir travaillé 4 ans) et ça convient bien à mes collègues aussi.
J’adore notre système de plages fixes/variables avec badgeage qui enclenche du débit/crédit qui permet ensuite des recup.

J'ai des collègues qui préviennent sur le chat de l'équipe qu'ils vont être au téléphone 15min pour un truc perso au cours de la matinée  

En théorie oui sauf si tu es au forfait jour.

Une collègue le faisait aussi  
Ou, même sur plage variable, quand elle s’absentait mais qu’elle avait déjà commencé sa journée  

 
 
Ouah c'est pousser loin le truc.
 

Au moins on peut moins lui reprocher d’être non joignable sur ce laps de temps (et ça ne doit pas arriver souvent pour qu’il se sente « obligé » de prévenir ses collègues).
C’est tout à son honneur  

Sinon ya les status sur toutes les applis de chat genre teams ou slack, tu passe en occupé/afk/en rdv et t'évite de pourrir le canal avec un message
 
 

Carrément « pourrir » avec un message  

C'est peut être un peu fort
Mais c'est toujours pareil, quand c'est un message ça va. Mais si c'est un canal d'équipe, où t'as 5-8 personnes qui postent tous leurs petites absences, ça fait vite beaucoup de messages. Et un message = un badge de notif sur l'appli, du coup tu vas potentiellement voir, coupure de concentration, etc

Oui et puis je trouve que ça infantilise les employés...
 
Ça devrait être "normal" de pouvoir passer un coup de téléphone perso de 15 min sans en avertir la terre entière. Et si t'es au chiotte tu préviens aussi ? Pareil pour la pause café ? Ou uniquement quand c'est "PERSO"....  
 
Ca sent l'entreprise avec un manger/RH toxique qui bosse à l'ancienne et pas sur objectifs.

Personne fait ça chez nous.... De toute façon quand il y a marqué absent depuis 1h/2h on se doute bien que le gars est en ballade

J'ai demandé si ça se faisait en arrivant, on m'a dit "lol non", des fois t'en a un qui va dire qu'il se casse 1h ou 2 pour un rdv mais cest loin d'être systématique...
Alors clairement pour 15 minutes de tel perso, c'est risible

Ah non pas du tout. C'est ça le pire. On a une grande liberté (en tout cas, on ne m'a jamais reproché celle que je m'octroie )

C'est généralement dans des groupes privés d'équipe qu'il y a ce genre de messages.

J'ai le même système de plage fixes/variables mais avec plus de TT, ça n'a pas de rapport.

Il disait que j’ai choisi la pire organisation.  
Je lui réponds que non car justement le système fixe/variable avec D/C c’est parfait pour moi.

On n'utilise aucun truc de ce style dans ma FP, heureusement.
On veut me joindre, on m'appelle ou on m'envoie un mail.
Je suis sur un poste où il n'y a aucune urgence qui ne pourrait pas attendre 2-3h au moins.

Sinon comme onina, j'ai le max de RTT et bien plus de souplesse sur le TT :
possibilité de faire 3jours de TT/sem max, mensualisé mais avec 1 jour de présence obligatoire par semaine.
Donc le seul cas qui pourrait être plus intéressant dans le FP, ce serait la possibilité de faire un truc style 15j en full TT suivi de 15j en full présentiel.

Comment tu fais tes visios sans teams ou autre logiciel du genre ?

Ils utilisent encore le fax

On utilise teams, mais uniquement pour les visio justement.
D'ailleurs je n'ai même pas l'appli, je passe par le navigateur.
 
Je parlais des fonctions du statut.
 
De toute façon, peu de visio sur mon poste, d'autant que je ne suis presque jamais en TT. Je dois en faire 10-20 grand max par an ! Et ça me suffit largement.
Jusqu'à peu, j'avais encore un PC fixe classique au boulot, donc pas de web cam.    Je faisais juste au casque micro.

Dommage de se passer du chat  
Hyper pratique pour des infos ne nécessitant pas un mail qui prend notamment bien + de temps à être rédigé correctement
 
La chance pour le peu de visio  
J’espère en avoir moins là
Claire overdose sur le poste précédent avec des collègues qui ne faisaient pas 20m pour venir au bureau au même étage

Dans un ancien taf, on avait une appli chat utra légère "maison", c’était effectivement très pratique et ça ne faisait que ça.

Mais là sur mon poste, ça ne me manque pas. Si j'ai besoin de discuter avec un collègue, je vais le voir dans son bureau.
S'il est en TT : mail, appel ou j'attends le lendemain.

Les besoins sont vraiment très variables selon les missions et les modes de fonctionnement de chacun.
Je n'aime pas du tout le téléphone car je suis très mal à l'aise par le manque d'"image". Je pense que j'appelle encore moins souvent que je fais de visio  

 
Non mais dans le cas ou je quitte mon lieu de télétravail évidemment, surtout en voiture, pas si je sors dans le jardin prendre un colis au facteur.
Exemple type, rendez vous chez le dentiste a 12h, départ a 11h30 de chez moi, retour a 13h.. J'ai une plage 30mn avant / 15 mn après ma pause déjeuner ou je ne suis pas au travail,.
 

 
Ca n'existe pas dans l'administration.
 

 
Les administrations peuvent (ne peuvent que, peut être même) utiliser Tchap.
Dans mon service certains s'en serve, moi pas du tout : a part mon N+1/+2, tous mes échanges sont avec l'extérieur.
 

 
Gotomeeting ici quand on en fait avec Paris. Entre nous on n'en fait pas.  
 

 
Maisl recu hier : il n'y a pas de trucmuche à machinmachine. Cordialement
Je pense qu'on s'en sort pour les échanges, en contre partie de la lourdeur du mail ca nous fait une trace.

et les gens respectent la distinction mail/tel ou ça s'appelle pour un truc qui peut attendre ? C'est vraiment le truc qui m'emmerderait sévère
 
Ici c'est 99% de slack, on n'a pas les numéros des gens (pas de tel pro, on a ceux de l'équipe mais c'est vraiment en cas de soucis et ça sert jamais). Le mail est anecdotique, principalement les invitations outlook pour les réunions.
 
On a une fonction support pour des équipes internes aussi, du coup slack c'est bien pour ça, tu poses ta question dans un canal public et tout le monde peut la voir/participer, ça évite de devoir répéter l'info 15 fois

 
Le chat bien utilisé est vraiment un game changer. J'arrive même pas à imaginer comment on a pu s'en passer autrefois. Et en TT, c'est encore bien pire. Ce serait totalement impossible de travailler sans.

 
Oui on nous avait dit que seul Tchap était autorisé, nous on ne se sert que de ça. Je sais que d'autres services ont des groupes whatsap mais normalement c'est "interdit"

 
Euh plusieurs erreurs sur la FP là :
• il existe des cadres au forfait jour dans la FP, ceux qui ne badgent pas, que des chefs de service ou directeur
• tchap ? Jamais entendu parler dans la FP. Que du teams.
 
Tu parles peut-être de la DGFIP qui est particulière ?
Déjà être sous calc c’est    

 
WTF
C'est LE chat utilisé dans toute la FP.

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