Reprise du message précédent :
Moi je peux aller au bureau mais je vais me retrouver tout seul ou presque, du coup ça ne sert à rien.
Ce qui me manque c'est la clim en ce moment, mais pas assez pour que j'aille zombifier tout seul à Paris centre en pleins JO

 
Voilà, ça sert à rien dans des cas comme ça. Il faut vraiment des équipes compètes pour que cela ait du sens.

En théorie on a 1 jour où tout le monde de l'équipe est convié, mais ce n'est pas obligatoire et non appliqué, en plus ce jour ne m'arrange pas pour raisons personnelles. Et le travail en équipe n'est qu'une partie de notre travail, les interactions de visu avec d'autres équipes sont définitivement perdues car leurs jours de présence sont différents.

Tiens ça me fait penser qu'on a eu un rappel à l'ordre sur le lieu d'exercice du télétravail, qui doit uniquement être le lieu défini contractuellement sauf accord explicite de la direction pour un autre lieu. Il a du y avoir quelques abus de plages tropicales non déclarées

 
Non, moi aussi je garde un rythme de 1 ou 2 jours de présentiel par semaine pour sortir de chez moi et voir du monde
 

 
   
Aller au bureau pour ne voir personne, même pas le gars de l'accueil... Ca m'est arrivé une fois, je suis rentré chez moi entre midi et deux.

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Idem, ça m'est arrivé en plein mois d'aout, j'y suis surtout allé pour être au frais au départ
Mais l'ambiance était très :

Il y en a qui aiment le risque

C'est hier que j'ai pu me rendre compte de l'ampleur du TT généralisé: Bercy Village complétement vide. Moi ca m'a arrangé mais les commerçants doivent sacrément tirer la tronche.

Pour un p100 (= la 2e catégorie la plus faible en France), il ne faut pas avoir peur de se faire virer …

Pas bien malin quand même car le monde est petit (même le virtuel), ça me rappelle ceux qui mettent des photos de vacances sur les RS alors qu'ils sont en maladie

Le monde est petit, très petit.  

Non jamais entendu de TT à RG.
 
Si qq ose faire cela, j’imagine ensuite la confiance rompue avec l’employeur et alors là bon courage pour continuer à travailler sereinement.

Jamais entendu non plus, et celui de mon équipe qui fait ça il va vite revenir au présentiel toute la semaine.
Profiter du TT pour s'arranger pour un RV médical, véto ou garagiste oui.
Pour ses loisirs perso, NON

Il faut vraiment ne pas avoir besoin de se concentrer  
 
Double peine pour moi  
• ne pas profiter de RG tranquillement  
• risquer de se faire attraper

Sans rire  
 
« Comme un jour de congé sans le poser »
C’est bien le problème
Toi tu écris ça comme si c’était normal

Bah clairement non, t’es pas serein, t’es pas dans l’instant présent, tu ne profites pas.
 
Et tu fumes ton employeur qui croit que tu es en train de travailler.

Allez next devant tant de mauvaise foi

C'est à cause des yanomamii qu'on a des Htan

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Pas une blague
Ça fait plusieurs fois que je vois ce type de publication  
Et c’est du pádel  

 
Ici les glandeurs sont vite repérés, TT ou pas
Un jeune s'est fait griller au bureau à jouer à un jeu sur son téléphone. En face du bureau du boss

Pire qu’une pause clope ?

Pourtant tu postes sur HFR

Entre 2 mails, 2 réunions ou 2 commits de code oui
Là c'est calme je suis en attente d'une intervention
Mais si on a besoin de moi j'ai juste un onglet à fermer

 
C'est à quelle heure ? Parce que ça ressemble à une blague, un peu. Faire du sport entre midi et deux ou en fin de journée c'est pas déconnant, et ils ont tous l'air d'être en âge de travailler

C’est peut-être une blague entre eux tout simplement aussi.

 
on ne rit pas avec ces choses là    
C'est SERIEUX §§  

Il y a des tournois en journée dans certains centres de pádel.
Ce n’est pas une blague.
Elle a même gagné la 1/2 finale et était en finale.
Certains travaillent de nuit ou posté ou prof libre en journée mais pris le soir … d’où l’apparition de ces tournois en journée (avant, les tournois n’étaient que les WE et donc certaines personnes ne pouvaient jamais faire de compétition).

Elle peut aussi très bien avoir un accord avec l'employeur, on en sait rien

Si elle avait un accord elle aurait laissé sa tête visible comme les autres.

 
Il peut y avoir plein de raisons à l'anonymat : collègues envieux ...

Espérons qu’un collègue l’ait dénoncé au chef

On est mercredi, des collègues n'ayant jamais fait de TT viennent d'apprendre qu'il faut qu'ils se mettent en TT vendredi aprem ou qu'ilsp osent une demie journée de congé en raison de la cérémonie d'ouverture des JO. Quelle organisation!

 
Mais ils ont un laptop au moins ? Et savent se servir du VPN ?

Ça va finir en vendredi aprem cadeau, ils ne sont pas à ça près

 
Non mais il faut voir la situation, le type de job, le type de contrat etc... Dans ma boite et dans mon équipe, c'est totalement OK puisqu'ils sont jugés sur les résultats et sur l'accomplissement de leurs taches respectives.  
 
Si par contre, c'est des horaires bien précisées, avec un devoir de présence pour prendre des appels etc... C'est une faute professionnelle grave qui justifierait sans problème un licenciement (en tous cas ici).

 
 
Des employeurs qui donnent leur accord pour aller jouer à la baballe pendant les heures de boulot, tu en connais beaucoup ?

 
 
Oui à la première question, non à la seconde.
 
On a dû un peu réorganiser les tâches pour les mettre sur des choses non essentielles du coup

travaux chez le voisin.  

 
Oui, ça peut arriver et c'est bien chiant.
 
En sachant que le voisin fait ça aux heures de bureau avec l'assurance de ne pas déranger les voisins.

Oui voilà c’est pour déranger le moins possible.