Reprise du message précédent :
je préfère faire un sixième jour et que tous les devoirs soient faits qd je récupère les enfants le soir.
et n'avoir a gérer que les douches-repas-couchers.

A mon époque on faisait 5 jours (4 jours + 1 matinée) au collège et 6 jours (4 jours + 2 matinées) au lycée, et des devoirs le soir . Si le nombre de jours d'école a baissé ce n'est pas forcément pour que les gamins étudient mieux.

 
C’est mieux que OneNote?

Moi aussi j'ai offert ça à mon fils.
Il s'en sert énormément.

 
Bah, pour moi, oui, c'est bien mieux, mais je dois dire que c'est probablement une question d'habitude aussi et de savoir s'en servir.  
 
Au niveau confort pour écrire (notes manuscrites) et reconnaissance de text / search, je trouve GoodNotes bien mieux que tous ses compétiteurs (et j'en ai testé un paquet). Il est aussi très bon pour insérer des images, écrire dessus, faire des croquis etc...  
 
Un autre soft que je trouve pas mal : MyScript Nebo
 

 
 
C’est un peu le problème.
 
Les honnêtes gens sont sanctionnés à cause des manges merdes

Non, le problème est de demander les gens d'effectuer leur travail et EN PLUS d'être en présentiel 4 jours par semaine sans un sous en plus.  
 
A partir du moment où tu demandes du temps de la semaine non payé au salarié sans raison valable avec des règles à la con, il est legitime d'utiliser les mêmes règles à la con à la lettre comme l'employeur.
 
Perso, je pose quasi des rares jours de présentiel en congé et ça me parait légitime.  
 
Si un jour, on me paye 50% en plus les jours de présentiel alors là, ça sera different.  
 
Mais si t'es payé la même chose un jour de TT et un jour de présentiel, autant prendre en congé le jour ou tu as le travail + le fait de faire le pot de fleurs de l'heure x à l'heure y pour faire beau dans les bureaux plutôt que les jours ou t'as que le travail.

Trouve un ou plusieurs jobs où t'es payée à la mission et non à l'heure si le système classique du forfait horaire ne te convient pas, ça existe

Ce message lunaire  

J’ai mal au cul sur ma chaise la  

Sors le plug  

 
C'est la différence entre les métiers de production et les autres.
flobo09 est peut être payé à faire sur son ordi la même chose qu'un ouvrier faisait à la chaine en 1900, et à la fin l'entreprise voit sa production, a des chiffres, et n'a pas besoin de le voir lui.
 
Alors que moi on me demande un diapo de présentation, si je dois passer 2h ou 12h à le faire, c'est invisible pour la hiérarchie. Je peux mettre toutes les autres taches en retard parce que j'ai passé 2h sur la présentation, et 10h sur ma PS5 au bureau, et prétendre que ça m'a pris des plombes à faire 12 slides, on dira que je suis nul mais ça n'ira pas plus loin.

Les boites qui n'arrivent pas à détecter les boulets pendant les 6 mois de période d'essai et qui sont frileuses à la licencier après, c'est un autre problème

C'est 3 mois la période d'essai, normalement

 
Ca n'empêche pas l'étrangeté du message. Si le patron décide (pour une raison justifiée) qu'il faut être en présentiel tant de jour pour une période délimitée dans le temps, il n'a pas à payer plus. En cas d'abus il peut je suppose interdire le TT pendant la dite période. Pas sur que ça satisfasse plus les gens

 
Pour les cadres ça peut être plus

renouvelable

 
Pour être honnête, vus les frais induits par les déplacements, les gardes d'enfants (je ne parle pas des petits enfants qui de toutes manières doivent être gardés), dans bien des cas, il faudrait que les jours non TT soient payés plus. Le TT offre un gros avantage financier et logistique pour les familles dans bien des cas.
Après, c'est aussi du cas par cas. Une Htan célibataire qui habite à quelques minutes à pied de son bureau avec cantoche, c'est le contraire. C'est en TT qu'on devrait la payer plus.

 
pour que le guss puisse bâcler ses diapo en 2H alors que la charge est estimée à 8h et qu'il puisse faire 10h de PS5 ?  

Alors je suis d'accord avec toi sur la théorie de la première partie de ton message: ça coûte plus cher aux gens de se déplacer. MAIS il y a un tel gain de confort/qualité de vie/organisation/vie familiale etc. que perso ça ne me viendrait pas à l'idée de demander plus. En fait quand ça se fait en bonne intelligence, en autogestion basée sur l'évolution du boulot etc. je trouve que c'est gagnant/gagnant et rien ne sert de trop compliquer les choses.

 
Je sais pas dans quel monde tu vis, mais c'est vraiment n'importe quoi dans la plupart des situations que je connais avec les gens que je connais qui ont des enfants et qui habitent loin de leur lieu de travail.

Si vous vous sentez mieux à votre boulot que chez vous, je vous plains sincèrement.
 
No redface.

Pour bosser clairement mieux au boulot y’a juste pas photo.
Rien que pour les conditions matérielles sur place.

C'est fatigant ces conneries qui sortent de nulle part

Ma phrase est mal formulée mais je voulais bien sûr dire que le gain est là les jours de télétravail!

Perso ce qui me manque c'est la clim et les collègues en visu, à part ça j'ai tout ce dont j'ai besoin . Une imprimante laser aussi, faudrait que j'en achète une, mais bon ça fait 15 ans que j'attends, à priori ce n'est pas urgent  

Aussi fatiguant que les dinosaures qui n'arrivent pas à dissocier le boulot d'un lieu officiel.
 
Ce n'est pas grave, vous êtes une espèce en voie de disparition. Encore une décennie ou deux et ce sera naturellement réglé.

 
Arrête de faire des cauchemars, c'est pas nos tafs de merde immatériels qui vont sauver nos sociétés  

Je parle bien sur des journées en mode projet, pas en tache bêtes et méchantes ou des réus.  
 
Un jour de présentiel, sur 8h de présence, t'aura allez si c'est un bon jour 4-5h de VRAIMENT productif
 
4-5h de travail intense en présentiel, soit l'équivalent de ce que je fais en intense en 1h-2h en TT.  
 
Si j'ai un projet à rendre pour la fin du mois, prendre deux jours de congé des jours de présentiel n'aura quasiment aucun impact sur les deadlines, je peux retrouver les qques heures de travail équivalent facilement un autre jour de TT quitte à finir 1h plus tard un jour ou deux (et même avec ça, t'aura perdu moins de temps qu'en présentiel).  
 
Si je prends un jour de TT de congé ET que je dois faire des jours de présentiels quand même, j'annonce clairement que les projets seront probablement rendus des jours plus tard car perdre un jour de TT est équivalent à prendre 2-3 jours de présentiel en quantité de travail équivalente.
 

 
Dans mon cas, c'est le cas mais ma boite a fini par me faire un contrat ad-hoc car j'ai forcé les choses.  
Il faut aussi penser aux autres, j'ai des dizaines de collègues qui sont sur des job "mission" et qui pourtant sur le papier "sur des heures" comme s'ils étaient à l'usine alors que ça n'a aucun sens.  
 
On retrouve dans des non-sens comme un collègue dont le n+1 a forcé à venir seul le jeudi (jour de TT de leur équipe) car il avait du rester chez lui un autre jour de la semaine en TT à cause d'un rdv plombier.
 
Ou un autre qui reste devant son bureau à rien faire de 15h à 17h30 car le contrat dit que c'est "les horaires".  
 
Et dans mon cas, j'ai pu forcer car j'ai eu énormement de chance et qu'ils avaient besoin de moi, c'est pas le cas de tout le monde.
 
Les gens ne devraient pas avoir à supplier pour ce qui devrait être un droit de base / du bon sens.
 

 
On est bien d'accord    
 
Le TT est en fait une injustice profonde entre métiers. Tous les jobs physiques, customer-facing, etc. ne pourront jamais en profiter, et j'avoue que parfois ça me culpabilise.
 
Mais traverser la ville (une heure pleine dans mon cas) pour aller m'assoir devant un écran et faire des réunions teams, j'ai vraiment du mal.
 
Et (coucou la FP), je gagne suffisamment pour me faire (faire) à manger, m'acheter mon propre écran, clavier, souris, headset, chaise de bureau, et la machine à café et hi-fi indispensable    
 
Combien d'anti-TT défendent leur bureau sous-IKEA sous le prétexte d'une vie sociale bidon et un lunch industriel à trois francs six sous ?
 
Je vous laisse, c'est l'heure de l'apéro    

C'est marrant la misanthropie

 
Ah oui !! ok. J'ai peut-être mal lu !

La cantine, le basket avec les collègues entre midi et 2, mon installation font que bureau > maison
Mais j’apprécie qd mm mon jour de TT qui faire une coupure.

Dans ton cas perso oui, parce que visiblement tu n'as pas des conditions idéales chez toi et pas beaucoup de discipline si on te laisse trop de liberté, vu ce que tu avais dit dernièrement sur les distractions chez soi.
Pour ma part je bosse mieux sur mon ultrawide 34" devant ma fenêtre lumineuse donnant sur mon jardin et la forêt derrière, que sur le 22" du boulot sous les néons devant un mur blanc Ma fibre est plus performante que celle du boulot, ma maison à l'orée de la forêt est plus calme que mon bureau en centre-ville,...

Oui allé, bientôt il n'y aura plus de villes, que des télétravailleurs forestiers  , avec les maternelles sur les platanes et les universités dans des chênes centenaires
Le truc que vous ne comprenez pas c'est que c'est juste un non-sens civilisationnel de passer le début de sa vie en ville puis de se barrer en ermitage pour entendre les zoizôs gazouiller par pseudo-confort
Vos gamins vous allez en faire quoi ? Leur louer des chambres de bonnes en ville pour le lycée et l'université ?

Sinon il y a le compromis dans lequel je vis : ville de 20000 hab, avec écoles/collèges/lycée/ autres services (sauf hopital un peu loin) et la nature à portée de main  
La fameuse France oubliée par les politiques

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Non mais pour Tux, il y a Paris et tout le reste c'est la cambrousse hein, avec ou sans fibre.  

 
Concernant l'université déjà, j'ai dit à Numéro 1 que ça allait dépendre de ses résultats scolaires. Ça, plus le fait que ce qu'elle choisit de faire doit donner des perspectives sonnantes et trébuchante en terme de $.  
 
Pour le collège, elle y va à pied, puis en bus, comme au bon vieux temps.
 
Numéro 2, lui, c'est à pied qu'on l'emmène.

Une ex a passé son enfance à la campagne, en montagne sur une île tropicale, le combo qui tue : lycée à 40 bornes, université à 100 bornes, travail à 10 000 bornes. Elle a juste vécu un calvaire avant d'arriver à Paris

Le fait de devoir tapisser tous les patelins paumés avec de l'enseignement primaire ça coûte une blinde aux états ça aussi.