Reprise du message précédent :
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Je ne pense pas que les choses vont tourner comme ça chez nous mais à la dernière période tendue on nous avait dit "un seul jour de télétravail dans la semaine" et bien sur certains ont posé des demies journées de TT le matin et des congés l'aprem, 2 jours de suite, ce qui n'était pas du tout le but (le but était que les gens soient présents 4 jours en présentiel). Du coup je pense que l'année prochaine la formulation sera modifiée.

Ici tout le monde est en TT le vendredi, sauf cas exceptionnel

Y’en a vraiment qui ont l’esprit tordu pour chercher la petite bête et après ça s’étonne que ça doive serrer la vis

 
Ca va que dans d'autres services il y a des collègues intéressant(e)s parce que vu le relationnel avec ceux de mon service je ferais bien pareil.
Hier je suis allé quérir assistance dans le bureau d'a côté qui m'a répondu à moitié, j'ai donc envoyé un mail à une agente en TT pour avoir un complément. Elle m'a répondu en mettant en copie le bureau d'a côté qui a débarqué furibond dans le mien.
Très dur de rester calme face à ce genre de réaction, t'as juste envie d'envoyer chier très fort le collègue.
 
Donc oui le TT c'est pas mal.

 
 
 
rien compris, mais ton job semble passionnant  

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On gardait quelques jours de présentiel pour préserver une cohésion d'entreprise, 2 jours de présence par mois c'est pas la mer à boire pour quelqu'un qui est à 10 bornes du bureau grand maxi. Enfin, ça c'était avant. L'entreprise ne fonctionne pas forcément mieux avec 80% de télétravail généralisé maintenant, les seuls bénéfices visibles pour moi c'est une diminution de l'absentéisme pour maladies ou problèmes de transports, tous les autres curseurs me paraissent au mieux stagner, au pire baisser.

ce matin, il fait -2 -> bus blindé (pas mal de monde a dulaisser son vélo de côté) -> des bouchons -> trajet interminable.... j'aurais bien aimé etre en TT...

Est ce que avec le TT vous avez de moins en moins envie d'aller au travail en vrai?
 
Déjà que j'y allais à reculons avant... maintenant avec le TT c'est l'angoisse de retourner au bureau

 
 
Non ! j'aime mon taff et mes collègues sont sympas  

J'apprécie mon jour de TT hebdo mais j'aime bien que mon boulot soit en hypercentre pour pouvoir faire qques petites courses.
Pas d'angoisse a noter (même si mon bureau est très sombre).
D'ailleurs je note que pas mal de cadres qui font pas mal de TT ont des beaux bureaux bien ensoleillés (mais vides du coup)

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Attal veut que les administrations testent la semaine de 4 jours (donc pour ceux qui font 35h, des journées de 8h45/8h30 (sans compter la pause dej evidemment).
 
J'imagine bien le cumul avec le TT    
 
Pour faire 8h30 actuellement il faut commencer à 8h et finir a 17h15, sachant qu'il y a une pause déjeuner obligatoire de 45m, donc rajouter encore 15mn pour avoir mes 8h45.
Et comme personne n'est parfait toujours prévoir de faire du rab d'heures au cas ou.
Donc idéalement faudrait bosser de 7h30 a 17h30 4 jours par semaine, ou que la pause déjeuner se réduise de 15 mn.
Mais avec le télétravail tu peux juste continuer de faire 9h-16h et envoyer 3 mails, en déclarant que t'as faiit 7h-17h30    
 
J'ai hate de voir les déclinaisons applicatives par administrations.

Je suis archi contre ces 4 jours (d’autant qu’on est aux 37h).
Je préfère 5 jours normaux :
• pour faire ensuite mes activités le soir  
• pour être concentrée durant un maximum de temps durant les 7h24 (et + quand je dépasse).
 
Par contre sa 2e idée sur les prestations de nettoyage en horaire non coupé, ça on l’applique déjà chez nous. C’était une des clauses du marché.
Et c’est très bien pour ces salariés

 
C'est déjà le cas dans certaines administrations et pour l'instant ça ne suscite pas tant d'intérêt que ça

 
Pas de moins en moins, mais régulièrement je suis content de pouvoir faire du TT au lieu d'aller au bureau.
D'un autre côté, mon boulot étant dans le centre j'en profite pour faire des courses le soir.
 
En fait j'ai trouvé un équilibre qui me convient bien

 
J'ai complètement zappé sur mon message, mais souvent on ne fait pas 35h, mais 37h30-38h pour avoir des RTT, donc faut rajouter 1h par jour.
7h30-18h00 pendant 4 jours, soit les gens sont cramés, soit ils ne branlent rien en début de matinée et fin de journée.
 

Pour moi impossible sur le semaine avec les enfants, je pose les 3 à 8h20 et arrive à 8h50 au boulot
30 min de pause le midi.
Et le soir je sors à 16h30-45 pour les récupérer vers 17h30.  
Je continuerai sur 5j.
 

Au moins ils sont là.

Oui c’est pour ça que j’ai précisé « on est aux 37h ».
En tout cas si c’est expérimental ça sera facultatif, enfin j’ose espérer !!!

Oui la perte des RTT fait mal. À 37h30 sur 4 jours je signerais par contre
Je fais déjà régulièrement du 7h30-17h, ça ne changerait pas grand chose.

Après ça se calcule, parce qu'au final quand tu poses une semaine de congés, tu poses un jour de moins (j'ai pas fait les calculs).

Ca fait des frais de garde d'enfant en moins pour le mercredi  

Et des frais de garde plus importants les autres jours ?  

Il doit compter sur l’autre parent dans son calcul.

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Ce qui est normal.

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ici ma CT fait un sondage sur ce que les agents veulent...
on verra j'espere passer au minimum à 4,5 jours si 4 alors là c la fête mais mon service bosse 7/7 donc je vois pas trop comment c'est possible

Si tu finis + tard il faudra une solution pour les garder

L'école est moins cher que les nounous, je crois que je suis à 1.1 € de l'heure en étant au tarif max.
Le bien être des enfants ? quelle idée.

 
Le taux de productivité va encore chuter avec de tel horaires ...  
Perso, je suis à 8h30 - 17h30 (avec 1 heure le midi), après 16h00 - 16h30, ma productivité a tendance est grandement décliner.

 
1.23€, soir ou matin

J'ai testé la semaine de 4 jours il y a longtemps, dans une très grosse boite
Il fallait se lever très tôt, mais avoir son vendredi c'était quand même super

 
Perso, et ça va peut-être vous surprendre, je suis plutôt contre. Enfin, on va dire que ça dépend aussi du type de job. Pour des jobs qui nécessitent de "se plonger dans le travail" et de rester concentré, une pause de 3 jours toutes les semaines est probablement mauvais pour la productivité. Au 3ème jour, on commence vraiment à oublier ce qu'on était en train de faire au boulot et il faut ensuite du temps de "re-concentration" et de remise à niveau.
S'il s'agit d'un job rébarbatif type travailler dans un entrepôt Amazon, je suis 100% pour, car ajouter de la récupération physique ou mentale aura probablement une incidence positive, tant du point de vue de la qualité de vie de l'employé que de la productivité.

Je ne comprends pas cette semaine des 4 jours où il faut travailler plus pendant ces 4 jours.

Pour être plus précise, je ne suis pas sûre que ça soit une bonne idée de condenser autant d'heures.

 
Ca donne juste l'option à ceux qui le veulent d'avoir 3 jours fixes plutôt que des RTT.

Pour que ça marche la semaine de 4 jours, il faudrait que le 3ème jour de repos soit imposé à tous à un niveau (inter)national. Sinon on va se retrouver avec les familles qui prennent le mercredi, la moitié des childfree qui prennent le lundi et l'autre le vendredi, in fine on n'aura plus que le mardi et le jeudi en jours travaillés

De toute façon, quasi toutes les études montrent que à part dans les boulots "à la chaine" ou équivalent IT (tache bête et méchante à effectuer en boucle), les gens travaillent la plupart des jours vraiment en mode projet pendant 3-4h maximum.  
 
(Je sais bien qu'ici apparemment, on a un topic de gens exceptionnels tous du même côté de la courbe de gauss mais bon   )

Je pense effectivement que ça dépend des métiers. Perso dans l'IT, je vois pas trop l'utilité (je trouve qu'on a des rythmes de vie assez confortables - m'enfin je veux pas parler pour tout le monde).
Ca me parait pas déconnant pour les métiers physiques ou d'usure (genre ceux nécessitant la répétition de mouvements)