Reprise du message précédent :
Je vais en avoir quelques milliers de mails demain matin, après 1 semaine d'absence

Vœux de Nöel -> poubelle

Ce topic perdrait 90% de son activité si on comprend enfin le message limpide que nath veut faire passer à tout le monde.  
 
Le télétravail  c’est pour les fainéants qui ne veulent pas produire à 100% de ce qu’ils peuvent, il n’y a qu’en présentiel qu’on peut être impliqué à fond et avoir des discussions profondes.  
 
Tout en profitant d’un emploi du temps aménagé une heure plus tôt qui permet d’aller chez le kiné le matin et au padel en fin de journée.  
 
Tout le reste n’est que secondaire. Les contraintes de trajet, les enfants, la qualité de vie, ne sont que des illusions derrière lesquelles se cachent les branlos et les asociables.
 
Si vous ne comprenez pas ça, tant pis pour vous, vous n’aurez jamais la compétence de nath et l’excellence opérationnelle qu’elle arrive à obtenir chaque jour de sa semaine - mais seulement assise à son bureau fixe.

 
Beau message au 2e degré
Mais tu as oublié pas mal de choses du tableau comparatif  
 
Ça, ce sont des choix personnels  

 
ici ça serait plutot 1 ou 2.
et ça m'arrange, je n'aime pas trop les mails.

Moi j'ai un métier
Je reçois environ 500 mails par jour, 50 d'humains ou présumés, le reste de mes machines

Bah oui, c’est sûr, ça demanderait de travailler pour y répondre  

 
Pas seulement, notre société est construite autour d’un certain modèle qui sans les gosses (et le renouvellement de la population)par exemple irait droit dans le mur.
 
Choisir de ne pas en faire c’est une chose, penser que ceux qui en on fait doivent en payer les conséquences seuls c’est un raccourci intellectuel maladroit car on vit tous en société avec les bénéfices (et inconvénients) qu’on en retire tous.

Là désolée mais c’est toi qui extrapole

Explique lui comment faire, en particulier RechercheV .

C'est vrai qu'avant internet personne ne faisait de gosses, internet a sauvé l'humanité    

 
C'est vrai qu'on oublie toujours que tout le monde a la possibilité d'habiter à 5 minutes à pied de son travail.      
 
 
C'est pourtant un des poncifs les plus en vogue sur HFR.

 
Beaucoup on fait le choix d'être loin pour se payer une maison .

Tout de suite l’extrême

 
C'est de l'exagération mais tu as dit mille fois que tu es près et au boulot très vite après ton lever.

22/24’ de tram porte-à-porte
Ce n’est pas 5’ à pied

 
Argument souvent ressassé, mais qui ne tient pas la route.
 
Si c'était vrai, il devrait y avoir de très nombreux logements vacants à proximité des zones d'emploi, dédaignés par ceux qui ont choisi de s'installer plus loin.
 
Or, ce n'est pas le cas.

Pire, ma boîte n'a pas de bureaux
Je vais où ? Au siège social à 15hr de train ?  

 
Beaucoup de logement sociaux HLM et 1% logement  

 
Bullshit job dans une bullshit cogip

 
Ben en vrai «  avant » les femmes travaillaient moins ou pas pour s’occuper des gosses. Aujourd’hui t’as besoin de deux vrais salaires.  
 
Et nos sociétés européennes en crise démographique auront besoin de tous les leviers nécessaires pour convaincre les ménages de faire des bambins.  
 
Perso avant j’étais salé concernant les jours enfant malade et les places pour famille devant les magasins. Maintenant que mes potes ont des gosses (moi pas et je pense pas que ça arrivera ) je me dis que c’est bien peu de chose quand je vois l’énergie que ça demande.  
 
Alors quand mes collègues me disent aujourd’hui je suis en TT car mon gosse est malade, tant mieux pour eux (et en vrai je m’en fou car je suis le seul full remote dans l’équipe)

J’ai acheté mon appartement à 5 min à pied de mon taf de l’époque.  
 
Hors en 5 ans la situation a évolué et c’est maintenant plus loin. On fait quoi on reste locataire toute sa vie pour suivre les changements pro ?

 
Après, être propriétaire n'est pas une obligation.
J'en connais beaucoup qui sont locataire et change régulièrement de logement et ne semble pas mal le vivre.
Faut juste pouvoir payer un loyer exorbitant selon le secteur (comme avoir un apport conséquent pour devenir proprio).

 
Quand tu vis solo peut-être... Quand tu as des enfants tu cherches une certaine stabilité

Le fameux TT-garderie  

Et ? Où est le problème ?

30 secondes du (télé)taf ici, pause pipi pour écluser la bière d'avant dodo incluse, les WC sont pile-poil au milieu entre ma chambre et mon bureau, par contre pour me laver les mains je dois faire un détour, du coup pas de détour, pour ne pas arriver en retard. La déchéance je vous dis, la déchéance  
Bon j'avoue que je vois plus souvent mon fils le midi que si je bossais sur site, mais ce gamin indigne aime bien passer du temps avec ses potes à l'école (traduction : en présentiel sur site) lui ... la déchéance !

Si c'est un télétravail travaillé et non un congé bonus qui discrimine childfree et parents, ça ne me gêne pas

 
Jour enfant malade c'est payé 50% chez moi. Vaut mieux faire du TT

L’aigreur

C'est ce que je fais quand je suis malade aussi, à quelques rares exceptions, je ne cours plus les médecins pour mendier un arrêt.

Ici on perd 70€ pour le jour de carence, bcp viennent masqués ou se mettent en TT pire éviter la perte financière.

Sinon le TT pour garder l’enfant malade, pas plus choquant que d’emmener son enfant au bureau le jour de grève de l’instit…  
Ça montre qu’on reste disponible pour le boulot malgré une gêne ponctuelle.

Vraie question ?!
Si tu dois t’occuper de ton enfant tu ne peux pas travailler correctement

Un enfant malade, tu vas pas rester à genoux à côté de lui/elle toute la journée.  
 
Ça dois prendre autant de temps que les pauses café en présentiel, peut-être même moins selon le niveau de maladie.

T'es pas obligé de bercer un gamin malade toute la journée... Il est malade, il reste au lit ou dans sa chambre pour se reposer.

C'est hallucinant d'être à ce point à côté de la plaque...

100% ici. La direction a beaucoup gagné avec ça, les employés ne prennent plus leurs jours enfants malades.

Un parent se doit de superviser son enfant en bas âge lorsque ce dernier ne peut pas aller à l'école, mais il ne passe pas la journée avec le thermomètre dans une main et le grog ( ) dans l'autre.
Quand c'est le gamin d'un bureaucrate domiciliaire, l'adulte responsable peut avoir d'autres activités tout en surveillant la progéniture, genre taper sur un clavier. Quand c'est le gamin d'un conducteur de bus ou d'un boulanger, soit tu marches à pieds, ça arrive souvent, soit tu crèves de faim ... ou pas, je n'ai jamais vu une boulangerie fermée pour cause d'enfant malade, comme quoi c'est possible d'avoir une activité professionnelle assidue sur site ainsi que des enfants.

Je suis mitigée sur le fait de prendre du TT au lieu d'un jour enfant malade aussi. Pas vraiment pour les mêmes raisons que Htan mais surtout parce que les jours enfant malade risquent de disparaître. En effet qui peut garantir qu'un chef ne fera pas pression sur son n-1 pour que ce dernier se mette en télétravail plutôt qu'en jour enfant malade.  Or parfois,  selon l'âge de l'enfant et la maladie,  on ne peut effectivement pas bien ou pas du tout travailler.  
 

C'est bien ce qu'on dit, le TT pour enfant malade, souvent c'est le contraire de la glande, c'est un jour travaillé alors que tu aurais pu rester à la maison peinard à rien foutre.