Reprise du message précédent :

Heureusement qu’il y a le smiley
C’est juste normal d’être joignable

Quand t'es en salle de réunion t'es joignable ? Moi non, et idem quand j'ai besoin de temps pour réfléchir. Je ne pense pas que tu bosses en réa dans un CHU donc ça peut attendre quelques minutes.

 
Dans ce cas moi aussi, mais la c'est le chef qui le demande
 
Mais m'en fout, perso, je suis pas concerné c'est pour ceux qui sont en tt.
 

Du coup quand t'es en réunion, tu restes joignable ? Tu prends ton téléphone avec toi quand tu vas pisser aussi ?

En réunion tu apparais en rouge car normalement la plage est bloquée dans ton agenda Outlook.
Tout comme tu apparais en rouge quand tu es déjà en communication teams.

 
Et quand t'as la réunionite tu fais comment ?  
 
Tu laisses ton chat répondre à ta place ?    

Tu sais une réunion ce n'est pas que les créneaux que Jean-Louis a posé sur Outlook tous les lundi matin de 10h à 12h, ça peut être une discussion entre collègues ou un moment de réflexion.
Et je te le redis : tu ne bosses pas en réa et tu ne gères pas la dissuasion nucléaire du pays : ça peut attendre.

On n’est pas à la minute on est d’accord mais couper Teams c’est du gros n’importe quoi. A la rigueur tu mets « ne pas déranger » pendant ces quelques minutes.

Ça change quoi de mettre en DND et ne pas répondre ou de couper ?

Je bosse avec des collègues qui font du TT depuis avant le covid. On vit très bien sans chat.
Et on évite le tél car avec ceux fournis, on ne comprend pas la moitié des mots.
On fait par mail. Et sms ou appel qd vraiment c'est urgent.

Jamais de chat c'est pénible par contre. Qu'on coupe de temps en temps parce qu'on a besoin de concentrer oui, mais ne pas utiliser de chat c'est pas très pratique : ce n'est pas la vocation du mail de faire de la messagerie instantanée, et des fois t'as juste une info à faire passer ou demander à plusieurs personnes, donc le téléphone ne fonctionne pas.

Arrêtez de faire semblant de bosser
La vrai question c'est êtes vous joignables quand vous faites la sieste en TT ?

Ca oui, dans mon précédent boulot j'en avais une. C'est hyper pratique pour poser une question à la volée.
Pendant le covid on utilisait tchap. Mais on a abandonné à la reprise en présentiel, c'est pas pratique au quotidien je trouve.

 
C'est ça que je comprends pas - même en ne faisant pas de tt - Les réunions, ça se planifient, les gens sont censé y venir, que ce soit en présentiel ou en tt.
Donc si ça peut attendre : Non, peut être 5-10min max, si t'es retenu, mais sinon, ça veut dire que t'es en retard.
Ou alors que t'essaies de truander si t'es en tt, tu genre " Je pouvais pas me connecter, j'avais plus de réseau , ou ma box ests tombé en panne PILE à ce moment "  
   
 
 

 
Vraie question en effet

Entre la référence au téléphone fixe; le "pas de téléphone pro" (donc beaucoup moins de liberté dans le travail), et le fait qu'on te demande d'être dispo pour tout et n'importe quoi à chaque seconde, celà me confirme encore une fois à quel point ton environnement de travail me semble abominable et encore dans les années 1960.
 
Apres, si une boite/ un service public en 2023 est en train de penser à enlever les téléphones fixes pour voir si ça marche, tu m'étonnes que ça marche pas du tout quand vous testez le TT (et mieux, ils ont besoin d'une EXPERIMENTATION pour savoir si ils peuvent l'enlever   ).  
 
C'est assez logique au final, c'est vous qui n'êtes pas dans notre monde.

Le téléphone fixe est là mais en 4 mois il a sonné 2 fois, on ne l’utilise pas. L’expérimentation ce n’est pas pour voir si on peut s’en passer mais pour tester techniquement la solution, tester l’ergonomie-utilisateur …
Le téléphone pro, très peu en ont l’utilité justement parce qu’on a teams qui permet d’être joignable.
 
Sur ce, c’est les vacances (les vraies, pas du TT   ), je vais écouter la mer  

Ici on l'utilise au quotidien et on en est plutôt contents.
Ça permet de puter discrètement en réunion aussi

En poussant ta logique au bout, devoir d'être dispo sur teams non stop et pas de téléphone, ça veut dire que vous avez pas le droit de faire de pause non planifiée.

Mais n’importe quoi … tu prends les extrêmes toi
Et de toute manière oui on fait très peu de pause dans une journée.

Au pire tu réponds en revenant de pause si c'était pas une transplantation d'organe...
C'est le principe du message écrit sur teams.

Oui
Si tu fermes teams, tu ne vois même pas que qq t’a sollicité

Oui mais pas dans la seconde.
Si j'ai raté un appel teams je rappelle plus tard.

Ça apparaît dans les mails en conversation manquée.
Ça arrive quand je ferme avant 18h.

Ce n’est pas moi qui ait parlé de répondre dans la seconde  

Oui mais avec un gros décalage dans le temps

7h55, petit passage sur PC pour voir si le business est bien online, retour dodo jusqu'à 10h++, faut pas avoir trop de cernes pour la visio de 11h30  .
La déchéance tt

Tant qu'on ne gère pas la prod traiter un sujet le lendemain (ou après le we) ne pose aucun problème.  

Parcequ'on a aussi des TELEPHONES pour les urgences ponctuelles donc ça n'a aucun impact de fermer teams dans notre cas  
 
Et si qqun créé un ticket comme quoi la prod d'une app est down, statuspal appelle automatiquement la personne responsable en te disant d'aller lire le ticket.
 
Bien sur, si qqun fait ça pour un souci non urgent, on tente de lui expliquer la difference entre important urgent et pas urgent.  
 
Teams, le chat ou même les emails, en théorie, c'est pas vraiment pour les urgences.

Quel enfer.

Juste normal

Mais pourquoi ca serait normal alors qu'on a aujourd'hui une technologie qui permet aux salariés de travailler aussi bien dans des meilleures conditions ?  
 
Cette volonté de vouloir non seulement que les salariés fassent leur travail mais en plus dans les pires conditions possible car "c'était comme ça autrefois et ils n'avaient pas le choix"    
 
Des fois, je pense que tu trolles mais en fait, je pense que c'est la mentalité service public ou on change le moins de choses possibles le plus longtemps possible.

Justement ça n’a rien à voir avec autrefois.
Teams, avant le covid, ça n’existait (quasi) pas dans le public.
Et être joignable c’est juste la base.  
Ça ne veut pas dire que tu es interpelé toutes les 5’
 
L’une de mes pires conditions était dans le privé
8:00-12:00 14:00-18:00 obligatoire tous les jours quelque soit la charge de travail
0 souplesse  
Là avec tous les congés / RTT / recup que j’ai + la souplesse des plages variables (qui me permettent de faire mes séances kiné sans stress le matin en ce moment) c’est le top pour moi

 
Soit j'ai loupé un truc...soit  

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Peu importe.
 
Quand tu es en TT, à partir du moment où tu es en discussion avec d'autres personnes, que ce soit une réunion planifiée ou une discussion informelle, tu apparais comme étant en communication, donc ceux qui essayent de te joindre voient que tu es occupé.
 
Et plus généralement, je ne comprends pas bien le débat. Ce n'est pas parce que Teams est ouvert sur ton PC que tu es forcé de répondre immédiatement à toutes les sollicitations. Rien ne t'empêche de recontacter la personne plus tard en lui expliquant que tu étais occupé et n'as pas pu lui répondre tout de suite.
 
J'imagine que tu n'éteins pas ton téléphone personnel quand tu vas prendre ta douche ou que tu regardes un film. Tu le laisses sonner et tu rappelles ensuite si tu le juges nécessaire.

Flexibilité ici.
3 jours de télétravail ici mais en pratique il y a 0 contrôles.
On s'arrange pour les horaires en cas de rdv perso (medecin...)
Tant que le taff est fait ça ne pose problème à personne et ça me va bien comme ça.

Hier j'ai du m'absenter 1H30 l'après midi pour un RDV extérieur (dont je me serais bien passé)
Dans le monde d'avant quel merdier d'organisation car loin du lieu de travail.
Une demi journée de congés perdue ?
RTT ? J'en ai pas
Ou me taper l'aller retour en bagnole, et revenir tard au boulot
Là j'ai simplement bossé plus tard que d'habitude chez moi en rentrant, no stress
Vive le TT

 
 
tu peux le dire que tu fais un bullshit job comme 90% des membres d'HFR  

 
 
pas sur que tu sois couvert en cas d'accident de trajet pour te rendre à ton rdv par contre. En tout cas pas comme un accident de travail  

Le patron est bien sûr au courant et c'est le premier à encourager

 
le saint patron. reste que je ne suis pas sur que tu puisses en faire un accident de travail si tu as un accident