Ah perso, si. Une fois le travail terminé, ça laisse bcp de temps libre et personne pour voir ce que tu fais ou pointer sa montre du doigt un vendredi soir quand tu pars.

Ah bah perso j'ai trop de tentations à la maison

Perso au boulot, je tombais facilement dans le piège de la glande, sauf que je bouffais souvent la ligne morte en plus de bâcler le taff et je me faisais souffler dans les bronches régulièrement. Parce que je me faisais chier à en mourir et que mes tâches restaient trop intellectuelles pour être faites en no brain. Même concentré j'ai jamais eu le sentiment d'aller plus vite que les autres, au contraire même.
Mais ça c'était avant. Au chômage ça se passe bien mieux aujourd'hui !

Après je dis ça, mais je me sens de moins en moins hqi, une fois passé l'effet "zèbre"...

je me sens de moins en moins hqi, une fois passé l'effet "zèbre"...

C'est normal, tu ne l'es pas.

Edit : et t'est'étais dépressif en dépression, pas zèbre (si tant est que ça signifie qqch ce terme...)

Par contre on a souvent l'occasion de sentir les autres "particulièrement cons" , donc ça fait des "piqûres de rappel" de temps en temps

Ma femme qui n'est pas hqi mais a un mari et (au moins une) fille qui l'est, et commence donc à en fréquenter d'autres (forcément les amis des enfants le sont, quelquepart leurs parents sont pas très loin de l'être ou de le savoir non plus) , et du coup elle commence aussi à remarquer l'autre partie de la Gaussienne et à sortir des "mais en fait les gens sont cons c'est pas croyable !" (ça me fait rire cette découverte tardive… )

Ça me fait aussi me dire peut-être, que les 80% des gens du gros de la masse se sentent "normaux entre-eux" car ultra-majoritairement confrontés à des gens qui leur ressemblent (ne serait-ce que par les probas de rencontre mais en plus par l'effet regroupement des extrêmes qui appauvrit encore plus les interactions) , d'où les réflexions qu'on peut lire ou entendre du genre "y a pas de gens plus ou moins intelligents que les autres" (qui doit mêler un refus d'une "supériorité" et une absence de perception des différences, saupoudré d'une injonction sociale "égalitatriste" )

Perso ce qui me choque chez l'écrasante majorité des gens, c'est leurs contradictions. Qu'ils soient potentiellement HPI ou pas, ça me fait tiquer quand ce qu'ils disent n'est pas en accord avec ce qu'ils font, que ce soit sur l'instant où ils parlent ou globalement dans leurs quotidiens.
Comme j'ai horreur du conflit, surtout quand j'ai un passif de disputes, généralement, si ce n'est quasi tout le temps, je ne relève pas la dissonance.

Donc voilà, quand je vois djullz me poser 2 diagnostics psychologique/psychiatrique oklm en m'ayant lu 3 lignes de ci de là, selon moi, soit il veut me faire réagir et me pousser à passer un test, juste pour savoir s'il a raison sur mon compte ou tout simplement parce qu'il serait persuadé que ce serait un bien pour moi, soit j'ai la flemme de trouver une autre raison...

Comme je disais sur un autre topic, c'est pas mon jour. Du coup, je vais dire ce que je pense, avec le plus de bienveillance possible :

Je pense que t'es lourd.

Promis, j'ai mis toute ma bienveillance possible. Je suis même resté poli.

un petit coucou
j'ai posté ici  
https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t56134134  
il y a 2 ans sous un multi    
 
 
Passé WAIS il y a 3 mois, conclusion de la psy sur le bilan "Le sentiment de décalage de Monsieur Minis n'est pas une vue de l'esprit"
C'est un sujet qui me remue un peu et je n'ai jamais assez de temps pour approfondir d'autres vrais sujets techniques, donc je lis peu ce qui se passe sur ce topok.
 
Petite bibliographie qui m'a particulièrement parlé :
- "Le haut potentiel en questions" Par Sophie Brasseur, Catherine Cuche, (conseillé par la psy avant de passer le test)
- "Adultes sensibles et doués. Trouver sa place au travail et s’épanouir" de Arielle Adda et Thierry Brunel
- "Je pense trop" Christel Petitcollin
 
J'ai l'impression d'être une caricature mais ça m'a ouvert les yeux car le décalage en terme de QI chiffré est assez grand ; l'écart entre une personne qui peut prétendre à une allocation handicapé et une personne normale est bien plus petit que l'écart entre une personne normale et moi. ça peut être une piste pour comprendre (ce que m'a dit la psy), mais ce ne sont que des mesures.
 
Je continue de me poser plein de questions, mais je maintenant que je devrais vivre avec (en passant j'adore le nom du gappesm ; Groupement Associatif Pour Personnes Encombrées de Surefficience Mentale ), et c'est  toujours sur mon orientation pro que je trépigne. C'est ce que je souhaite partager avec vous (désolé je pense que ça a dû être abordé 1000x) :
- vous en parlez au boulot ?
 => mon cas : difficile à aborder surtout si on bosse dans une "usine" (informatique), et j'en viens à penser que même s'ils sont assis sur une mine d'or, ils sont la bouche et les oreilles trop remplies de buzzwords pour comprendre quoi que ce soit et apporter quelque chose au monde qui par la suite pourrait profiter à la boîte (J'ai dans l'idée de leur expliquer en quoi les NFT peuvent révolutionner leur business, mais plus je les sonde plus je me dis "Pars ! Tu n'as rien à gagner ici ! Fuis ces boomers !" )
- mettre le badge Mensa sur LinkedIn ? voire entrer dans un autre club plus restrictif ?
 => toutes ces bêtises de linkedIn et de badges m'ennuient, mais étant très restrictif dans mes relations choisies, je n'ai pas vraiment possibilité d'avoir un réseau.
 
Il y a bien 2 décennies j'avais comme objectif de devenir un Wizard Linux, maintenant même si je me sens (un peu plus (à certains points de vue)) proche du Guru Linux, je sais que je n'en rencontrerai plus dans cette vie, que le niveau a vraiment chuté et que je n'atteindrais plus ce niveau d'excellence, et que de toutes façons ont s'en fout, si les machines marchent à peu près bien, c'est déjà ça, "on a toujours fait comme ça", ...
 
Je réfléchis à sauter dans le train vers le far-west de la DeFi, mais pareil, va trouver un mentor à qui tu peux expliquer qui tu es pour lui demander de t'aider à t'aiguiller vers un bon chemin, que tu es prêt à poser ta dem' malgré femme et enfants pour te former et commencer autre chose... Pas facile non ?

Pourquoi mettre des badges?

Ah

Hyper acousie, Hyper sensibilité au toucher, beaucoup de mal avec les codes sociaux, parfois peu tactile, mouvements de balancier en cas de stress.

On est allés à une conférence animée par deux autistes et elle aurait pas dénotée dans le paysage si on peut dire ça comme ça.

Jusqu'à combien de QI les gens sont considérés handicapés ?

Jusqu'à combien de QI les gens sont considérés handicapés ?  
 
 

Je me suis expatrié, et ici en Suisse c'est 80 ou 85 je crois. Elle m'a dit bcp de choses le jour de la remise du bilan.[edit]je n'aurais pas dû donner de valeur je ne sais plus. Après une recherche rapide sur le net c'est plutôt 70 mais à vérifier[/edit]

Mettre un badge parce que les gens ont besoin de faire leur pub pour se vendre, voire afficher se cacher derrière leurs diplômes.
Je n'ai rien de spécial pour me vendre, j'aime juste bien faire les choses et en général c'est assez convenable pour un prix raisonnable. Va expliquer ça...

Jusqu'à combien de QI les gens sont considérés handicapés ?  
 
EDIT : pas besoin d'expliquer qui on est à son mentor ;-) Un mentor, c'est un peu comme les animaux chez nous, ça se trouve, et c'est là, et on se "choisit" réciproquement comme une évidence. C'est tout.  

un petit coucou
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C'est un sujet qui me remue un peu et je n'ai jamais assez de temps pour approfondir d'autres vrais sujets techniques, donc je lis peu ce qui se passe sur ce topok.
 
Petite bibliographie qui m'a particulièrement parlé :
- "Le haut potentiel en questions" Par Sophie Brasseur, Catherine Cuche, (conseillé par la psy avant de passer le test)
- "Adultes sensibles et doués. Trouver sa place au travail et s’épanouir" de Arielle Adda et Thierry Brunel
- "Je pense trop" Christel Petitcollin
 
J'ai l'impression d'être une caricature mais ça m'a ouvert les yeux car le décalage en terme de QI chiffré est assez grand ; l'écart entre une personne qui peut prétendre à une allocation handicapé et une personne normale est bien plus petit que l'écart entre une personne normale et moi. ça peut être une piste pour comprendre (ce que m'a dit la psy), mais ce ne sont que des mesures.
 
Je continue de me poser plein de questions, mais je maintenant que je devrais vivre avec (en passant j'adore le nom du gappesm ; Groupement Associatif Pour Personnes Encombrées de Surefficience Mentale ), et c'est  toujours sur mon orientation pro que je trépigne. C'est ce que je souhaite partager avec vous (désolé je pense que ça a dû être abordé 1000x) :
- vous en parlez au boulot ?
 => mon cas : difficile à aborder surtout si on bosse dans une "usine" (informatique), et j'en viens à penser que même s'ils sont assis sur une mine d'or, ils sont la bouche et les oreilles trop remplies de buzzwords pour comprendre quoi que ce soit et apporter quelque chose au monde qui par la suite pourrait profiter à la boîte (J'ai dans l'idée de leur expliquer en quoi les NFT peuvent révolutionner leur business, mais plus je les sonde plus je me dis "Pars ! Tu n'as rien à gagner ici ! Fuis ces boomers !" )
- mettre le badge Mensa sur LinkedIn ? voire entrer dans un autre club plus restrictif ?
 => toutes ces bêtises de linkedIn et de badges m'ennuient, mais étant très restrictif dans mes relations choisies, je n'ai pas vraiment possibilité d'avoir un réseau.
 
Il y a bien 2 décennies j'avais comme objectif de devenir un Wizard Linux, maintenant même si je me sens (un peu plus (à certains points de vue)) proche du Guru Linux, je sais que je n'en rencontrerai plus dans cette vie, que le niveau a vraiment chuté et que je n'atteindrais plus ce niveau d'excellence, et que de toutes façons ont s'en fout, si les machines marchent à peu près bien, c'est déjà ça, "on a toujours fait comme ça", ...
 
Je réfléchis à sauter dans le train vers le far-west de la DeFi, mais pareil, va trouver un mentor à qui tu peux expliquer qui tu es pour lui demander de t'aider à t'aiguiller vers un bon chemin, que tu es prêt à poser ta dem' malgré femme et enfants pour te former et commencer autre chose... Pas facile non ?

 
Pardonnez mon ignorance, c'est quoi cet histoire de mentor ?

un petit coucou
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Passé WAIS il y a 3 mois, conclusion de la psy sur le bilan "Le sentiment de décalage de Monsieur Minis n'est pas une vue de l'esprit"
C'est un sujet qui me remue un peu et je n'ai jamais assez de temps pour approfondir d'autres vrais sujets techniques, donc je lis peu ce qui se passe sur ce topok.
 
Petite bibliographie qui m'a particulièrement parlé :
- "Le haut potentiel en questions" Par Sophie Brasseur, Catherine Cuche, (conseillé par la psy avant de passer le test)
- "Adultes sensibles et doués. Trouver sa place au travail et s’épanouir" de Arielle Adda et Thierry Brunel
- "Je pense trop" Christel Petitcollin
 
J'ai l'impression d'être une caricature mais ça m'a ouvert les yeux car le décalage en terme de QI chiffré est assez grand ; l'écart entre une personne qui peut prétendre à une allocation handicapé et une personne normale est bien plus petit que l'écart entre une personne normale et moi. ça peut être une piste pour comprendre (ce que m'a dit la psy), mais ce ne sont que des mesures.
 
Je continue de me poser plein de questions, mais je maintenant que je devrais vivre avec (en passant j'adore le nom du gappesm ; Groupement Associatif Pour Personnes Encombrées de Surefficience Mentale ), et c'est  toujours sur mon orientation pro que je trépigne. C'est ce que je souhaite partager avec vous (désolé je pense que ça a dû être abordé 1000x) :
- vous en parlez au boulot ?
 => mon cas : difficile à aborder surtout si on bosse dans une "usine" (informatique), et j'en viens à penser que même s'ils sont assis sur une mine d'or, ils sont la bouche et les oreilles trop remplies de buzzwords pour comprendre quoi que ce soit et apporter quelque chose au monde qui par la suite pourrait profiter à la boîte (J'ai dans l'idée de leur expliquer en quoi les NFT peuvent révolutionner leur business, mais plus je les sonde plus je me dis "Pars ! Tu n'as rien à gagner ici ! Fuis ces boomers !" )
- mettre le badge Mensa sur LinkedIn ? voire entrer dans un autre club plus restrictif ?
 => toutes ces bêtises de linkedIn et de badges m'ennuient, mais étant très restrictif dans mes relations choisies, je n'ai pas vraiment possibilité d'avoir un réseau.
 
Il y a bien 2 décennies j'avais comme objectif de devenir un Wizard Linux, maintenant même si je me sens (un peu plus (à certains points de vue)) proche du Guru Linux, je sais que je n'en rencontrerai plus dans cette vie, que le niveau a vraiment chuté et que je n'atteindrais plus ce niveau d'excellence, et que de toutes façons ont s'en fout, si les machines marchent à peu près bien, c'est déjà ça, "on a toujours fait comme ça", ...
 
Je réfléchis à sauter dans le train vers le far-west de la DeFi, mais pareil, va trouver un mentor à qui tu peux expliquer qui tu es pour lui demander de t'aider à t'aiguiller vers un bon chemin, que tu es prêt à poser ta dem' malgré femme et enfants pour te former et commencer autre chose... Pas facile non ?

Et donc vous n'en parlez pas spécialement autour de vous ?
ça se passe comment ?

Pas particulièrement, ça m'apporterait plus d'emmerdes que d'avantages je pense.

 
Pardonnez mon ignorance, c'est quoi cet histoire de mentor ?

Les gens, notamment en entreprise, s'en foutent pas mal, tu passes pour un AW au mieux ou un tordu/relou au pire.  [...]

Petite phrase lue sur Gappesm : "le clou qui dépasse appelle le marteau"
Tellement vrai…

Sachant que les troubles dys sont moins présents chez les surdoués que dans le reste de la population

Ils compensent pas ?