Reprise du message précédent :

 
Comme quoi il suffit de traverser la rue pour trouver du boulot, mais les gens sont des fainéants  

Faut changer de restaurant hein !    
 

Et il a été payé le neveu ?  

Pas sur. La blague c'est que le beveu devait bosser pour remplacer deux employés en chomage partiel. Oui le mec prend un intérimaire pour remplacer deux employés payés par l'etat.

Bah il va devoir rendre l'argent  

Ce micmac dans la plus grande légalité.

Putain j'aurais trop envie de le dénoncer

 
t'es sûr ? imagine, il s'énerve et va aux prudhommes

J'ai un gros avantage dans mon boulot, je suis dans un grand groupe et j'ai la rqth.
Donc si on me fait trop chier, je demande une mobilité et je me mets en mi-temps thérapeutique histoire de foutre la merde en attendant de trouver ailleurs.
D'ailleurs je commence à envisager de le faire tellement mon n+1 et n+2 sont relous
Mais bon je suis en vacances demain soir donc ça va attendre

Le pire je sais pas si c'est le télétravail, j'ai tendance à m'engueuler avec tout le monde en ce moment.....Je comprends pas. Putain de confinement.
Vivement les vacs

A 9.85€/H, difficile d'avoir des gens motivés,c est valable dans tous les secteurs.

Les prudhommes? c'est probablement en France donc.
 
Vu que tu bosses en Suisse tu dois connaitre la fameuse journée d'essai non rémunérée, petite anecdote rapide: j'ai connu ça quand je suis arrivé dans la région lémanique en 2010... en attendant d'avoir un poste dans mon cœur de métier, j'ai pris le premier job alimentaire qui daignait m'accepter, magasinier pour leshop.ch.
Boulot de nuit, en négative/positive (tu bosses dans un congélo ou un frigo), et tu es testé direct, j'ai pas été retenu et on ne m'a pas donné la raison, par contre moi j'ai retenu d'avoir fait le tour du lac A/R, bossé toute la nuit pour... rien, j'ai perdu de l'argent pour travailler.
 
Après tant pis pour eux, depuis j'ai un job plus que convenable et j’habite en Suisse, et bien entendu je ne ferai jamais appel à leurs services, et je les démontes auprès de mon entourage/collègues/amis

Pay peanuts, get monkeys

Faisant du support IT, c'est l'inverse pour moi, le télétravail à 100% quel bonheur, plus de bouchons, de trajets et de stress quotidien... Tellement que moi et mon collègue on a réussi à arracher une journée de télétravail par semaine une fois le confinement terminé, alors que ça va à l'encontre des modèles ITIL et des "best practices". On a simplement démontré qu'on arrivait à faire la majorité de notre job à distance
 
Après vu la charge de boulot qu'on s'est tapé juste avant le confinement light Suisse, à base de 10-12h sans pause par jour pendant 15j pour assurer VPN et laptops pour toute la boite en mode fissa, c'est la moindre des choses j'ai envie de dire.

Un jour par semaine c'est très bien
Mais la télétravail non stop depuis des semaines quoi

Et j'en ai chié à remplacer les collègues etc.....

Ah ça je peux comprendre, la violence pour moi c'était comme pour pas mal de monde de repasser à 100% de présentiel dès le 1er juillet.
Mais un truc qui prend bien vite la tête, c'est les meetings à distance, putain l'horreur que ça doit être pour les boites en mode agile/réunionite, le mal de crâne

J'avoue de ce coté ça va on a pas la réunionite

En quoi le télétravail va en l'encontre de l'itil ??  

En rien logiquement. Si les services fournis sont meilleurs en TT, ils devraient justement le rester.

Étrangement les réunions sont devenus plus efficace. Tout le monde a envie de profiter v de son chez soi

pay peanuts get monkeys

Il ne va pas en prendre 10 payés double voyons !
C'est bien plus amusant d'en prendre 20 et d'aller en chercher aléatoirement 10 chez eux !

L'offre c'est le salaire.

Ptain si je pouvais faire en permanence 2 à 3 j de télétravail par semaine ça changerait ma life.
Je kiffe bosser de chez moi, je fais du dev donc j'ai peu besoin de contacts pour avancer dans mes tickets. Le côté socialisation est important, mais bordel, qu'est-ce que je gagne comme temps sur les courses, les tâches domestiques, les trajets... Je peux faire du sport, aller chercher tranquillement le gnome sans avoir à courir...

Tellement. Et je dois retourner physiquement au bureau, ça me fait tellement chier.

Mentalité de cogip de merde

Dans ma cogip (dans le public (belge)) on était déjà à 3 jours de tt par semaine, a base de néologisme anglais style New ways of working et activity based working.

Le public, en avance sur son temps comme d'hab

Bienvenue dans le monde d'après (qui est exactement le même que le monde d'avant)... tout ça aura duré 3 mois avant de retourner au statu quo.

Chuis pas sûre. On n'a aucune idée de ce que ça donner l'épidémie dans les mois et années à venir. Si les effets de saisonnalité type grippe sont avérés et qu'on n'a pas de traitement réellement efficace, on va forcément devoir isoler régulièrement plein de gens dès qu'ils ont des symptômes grippaux. Même la plus débile des cogip à papa préférera le télétravail à l'arrêt maladie.
Là il y a aussi un effet "ouf c'est fini, dépêchons-nous de revenir en terrain familier" sauf que c'est pas fini du tout et les entreprises refusent pour l'instant de le voir.

Pareil. Premier jour en "présentiel" aujourd'hui. Je vais voir mes collègues autrement qu'en vidéo.  
J'espère que ce sera mieux que le télétravail... J'ai pas envie de travailler putain   j'aime pas mon poste.

+1 et en plus matériellement pour bosser je suis mieux installé chez moi qu'au bureau (pc, bureau, écran, espace), donc j'ai même pas l'envie de retour des gens en appart qui devaient bosser sur leur table de cuisine ou qui n'aiment pas leurs enfants. Et ça obligeait tout le monde a formaliser ses idées/demandes.

J'espère qu'une fois la crise passée le nombre d'offre en remote total ou partiel va grimper, il y'a plein de boites qui voyaient le télétravail comme chose impossible qui ont bien du reconnaitre ces derniers mois que ça marchait même dans sa version la moins bien organisée, voir même certaines qui y voient une opportunité en économie de bureau, ou ne plus avoir à surpayer les gens pour payer leur loyer parisien.

Plein de gens en IT autour de moi qui ne retournent pas au bureau avant octobre/novembre.

J'ai vu passer un article sur le coût de l'immobilier à la Défense, récemment et il paraît que ça commence à claquer du cul.
Il ont tellement construit ces derniers temps qu'ils estiment qu'il y a 4 ans de croissance d'avance en termes de capacité d'accueil, sur la base du rythme d'avant le confinement.
Sauf que beaucoup de boîtes commencent effectivement à faire le calcul de ce que ça coûterait d'avoir en permanence 20 ou 30 % de leurs salariés en remote (et donc autant de charges immobilières en moins, sachant que c'est le deuxième poste de coût des entreprises après la masse salariale). Alors ok, le flex c'est moins cool que le bureau confortable, mais si c'est le prix à payer pour bosser de chez moi 2 j par semaine, je prends.

Tout pareil (mais à 3j ).

 
Le support niveau 2 est censé être on site, vu qu'il y a la partie hardware. C'est ce que me rétorquai mon ancien chef quand je lui parlait d'avoir un jour de TT comme le reste de la boite, ça et aussi l'exemple des types de services généraux qui peuvent pas nettoyer les machines à café depuis chez eux

Je peux pas télétravailler
Mon job est pas compatible, je fais beaucoup de petite maintenance/gestion de matériel etc. que je peux pas faire de chez moi. Et je peux pas regrouper les tâches "non matérielles" sur une journée par semaine, ça n'aurait aucun sens
Eventuellement une demi-journée par-ci par-là...

Forcément s'il y a de la manipulation physique à réaliser, évidemment que le TT n'est pas convenable.
 
Mais ITIL dit juste que le service au final doit délivré de la valeur ou de la garantie au client, le référentiel n'impose pas de pratiques.

Dans l'absolu, même si on ne peut pas télétravailler soi-même, il y a quand même des avantages à ce que ça soit plus généralisé, ça ferait sacrement moins de cons sur les routes et dans les TEC

Et ça me ferait moins de travail
Mais bon en vrai c'est peut-être pas une bonne chose, pas envie d'être au chômage

Etape 1: tlm en télétravail, vérifier que tout va bien
Etape 2: virer tlm
Etape 3: embaucher des chinois/polonais/marocains en télétravail
 
 
 

Alors ça j'ai testé et je dis non merci  
 
Parce que les Indiens en télétravail sur des docs écrites en français par quelqu'un qui est parti et passées à Googletrad ensuite, on peut pas dire que c'était le top de la productivité non plus. Le nombre d'heures qu'on a passées à galérer à essayer de comprendre comment les choses étaient censées marcher pour comprendre ce qui marchait pas tout ça dans des conf call de 12h
 
Le problème, c'est que les personnes qui prennent les décisions ne sont pas celles qui en subiront les conséquences : eux, ils voient juste un chiffre dans une colonne dont ils sont contents. Ça prend des années pour que ça monte au cerveau que ah oui c'est vrai c'est moins cher mais y a rien qui est livré.
 
Edit : « non mais y a eu passage de compétences alors ça devrait marcher c'est bon »

Faut développer les robots téléguidables à distance

edit : ceci dit si la moitié des gens se met en TT, ça fait déjà moins de monde sur les routes, donc moins de bouchons pour ceux qui doivent se déplacer...

 
Owi, comme celui qui a cramé dans la salle serveur où y a eu un incendie, alors qu'il y avait encore dedans l'unique cassette de sauvegarde qu'on venait jamais chercher  
 
(Je rigole pas, c'est arrivé dans la boîte d'un ami. Y a eu un blanc quand quelqu'un a demandé où était la sauvegarde.)

C'est ça qu'on veut, des décisions débiles, dont l'échec est prévisible à des km mais à la fin du compte c'est l'employé lambda qui a rien demandé qui en prendra plein les dents.