[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

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Auteur	Sujet : [T-U] Souffrance au travail / job à la con.

Maiar

Reprise du message précédent :

Regla88 a écrit :

On reste humain, donc être malade 1 ou 2 jours par an, c’est quelque chose qui peut arriver.

Mais celui qui a 15/20/25 jours d’absence par an, souvent un lundi ou vendredi, là ça ne passe pas.

"on reste humain si et seulement si le nombre d'arrêt n'est pas trop élevé" [:donaldforpresident:4]

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There was a fish in the percolator

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Syzygie

ὁ θεός δυνατός ἐστί

jln2 a écrit :

Le milieu du travail en France ...
La maladie est mal vue, sauf à être l'article de la mort.

Encore plus quand c'est de arrêt non prévu, qui plus est un vendredi.

L'arret est al vu à cause des minorités qui en usent et en abusent. Il y a une vraie culture de l'arrêt en France.
Du coup, ben ceux qui en ont vraiment besoin trinquent

Message cité 2 fois
Message édité par Syzygie le 11-10-2026 à 11:03:00

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LIVESCORE TENNIS

fullback

true-wiwi a écrit :

Sans déconner. Mais quelle grosse conne.

Plus j'y pense et plus je me demande pourquoi j'avais pas fait l'abandon de poste directement à l'époque.

Hegemonie a écrit :

Putain... Tu n'as pas eu de séquelles ?

J'ai eu une semaine d'arrêt car j'avais du mal du mal à marcher. Tout les jours j'avais des appels pour me demander si je pouvais pas venir car je l'ai avais abandonné et qu'ils étaient sous l'eau par ma faute, enfin, d'après ma manager. Quand je suis revenu j'ai eu le droit à un entretien de 2 heures pour me rappeler à quel point la société est importante, que le travail permet d'être heureux et que me prostrer chez moi, même "à cause" d'un arrêt, c'était pas la solution. Puis après tout j'avais des collègues qui habitaient pas loin donc on pouvait me mettre sur le même shift pour qu'ils m'emmènent et me ramènent.

Bon y'a eu pire à l'époque avec un collègue qui était très malade et avait souvent besoin de jours pour des examens médicaux. Le type était livide, boursoufflé par les traitements. Il est malheureusement décédé entre deux jours de travail et à notre niveau on le savait pas. Une semaine et demi plus tard la boîte a envoyé à sa famille des demandes pour qu'il revienne travailler et que ce serait mis sous abandon de poste s'il ne le faisait pas. Ils avaient oublié de préciser qu'ils avaient déjà reçu l'avis de décès

Message cité 5 fois

imfrommarklor

From Marklor I am

Waaa.... Une boite de compète ça....

Terisonen

fullback a écrit :

Plus j'y pense et plus je me demande pourquoi j'avais pas fait l'abandon de poste directement à l'époque.

fullback a écrit :

On veut des noms d'entreprises Ou au moins le type

Message cité 1 fois

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On m'a vu ce que vous êtes; Vous serez ce que je suis.

Maiar

fullback a écrit :

Plus j'y pense et plus je me demande pourquoi j'avais pas fait l'abandon de poste directement à l'époque.

fullback a écrit :

Bon y'a eu pire à l'époque avec un collègue qui était très malade et avait souvent besoin de jours pour des examens médicaux. Le type était livide, boursoufflé par les traitements. Il est malheureusement décédé entre deux jours de travail et à notre niveau on le savait pas. Une semaine et demi plus tard la boîte a envoyé à sa famille des demandes pour qu'il revienne travailler et que ce serait mis sous abandon de poste s'il ne le faisait pas. Ils avaient oublié de préciser qu'ils avaient déjà reçu l'avis de décès

Ouais mais bon tout ça c'est à cause des gens qui abusent. Ce n'est pas la faute de l'entreprise

Quels connards ...

Message édité par Maiar le 11-10-2026 à 11:31:56

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There was a fish in the percolator

Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

fullback a écrit :

Mon ancien travail m'a fait le coup. Un voiture est rentrée dans la mienne juste devant l'entrée des bureaux. Coup du lapin, le côté de la voiture à refaire, j'étais sonné et pas top. J'ai garé la voiture comme je pouvais, l'autre a fait un délit de fuite. Ma manager a tout vu, elle était littéralement devant l'entrée à prendre sa pause à ce moment. Elle m'a aidé à sortir de la voiture pour me claquer un "Non mais je vais pas appeler les urgences, là tu vas t'asseoir ça va t'aider puis pour faire quelque chose je te mets le casque pour prendre les appels"

Etrangement je l'ai un peu mal pris

Mon patron actuel part du principe que la santé passe avant tout. Si on lui signale à l'avance pas besoin de prendre un congé, on y va et même si ça prend la moitié de la journée, c'est pas grave.

Quelle sa**** [:patrick b666:2]

Il est bien ton patron actuel [:implosion du tibia]

fullback a écrit :

Plus j'y pense et plus je me demande pourquoi j'avais pas fait l'abandon de poste directement à l'époque.

J'ai eu une semaine d'arrêt car j'avais du mal du mal à marcher. Tout les jours j'avais des appels pour me demander si je pouvais pas venir car je l'ai avais abandonné et qu'ils étaient sous l'eau par ma faute, enfin, d'après ma manager. Quand je suis revenu j'ai eu le droit à un entretien de 2 heures pour me rappeler à quel point la société est importante, que le travail permet d'être heureux et que me prostrer chez moi, même "à cause" d'un arrêt, c'était pas la solution. Puis après tout j'avais des collègues qui habitaient pas loin donc on pouvait me mettre sur le même shift pour qu'ils m'emmènent et me ramènent.

Bon y'a eu pire à l'époque avec un collègue qui était très malade et avait souvent besoin de jours pour des examens médicaux. Le type était livide, boursoufflé par les traitements. Il est malheureusement décédé entre deux jours de travail et à notre niveau on le savait pas. Une semaine et demi plus tard la boîte a envoyé à sa famille des demandes pour qu'il revienne travailler et que ce serait mis sous abandon de poste s'il ne le faisait pas. Ils avaient oublié de préciser qu'ils avaient déjà reçu l'avis de décès

Mais quelle sa**** [:patrick b666:2]

Et quelle boite de m****

Regla88 a écrit :

On reste humain, donc être malade 1 ou 2 jours par an, c’est quelque chose qui peut arriver.

Mais celui qui a 15/20/25 jours d’absence par an, souvent un lundi ou vendredi, là ça ne passe pas.

J'espère que le jour où tu chopperas une maladie grave ou invalidante tu ne prendras que 2 jours d'arrêt et pas des lundis ou des vendredis.

Message cité 2 fois

seianec

Regla88 a écrit :

"On reste humain" et lâcher une bouse comme ça derrière, franchement tu pouvais t'abstenir [:gorn nova:1]
C'est du "je suis pas raciste mais..." sur la papier ça :lol:

Daphne

kernel panic

Vous mordez vite aux multis dites donc.

imfrommarklor

From Marklor I am

Les multis sont des gens comme les autres, ils ont droit a l'éducation HFR, sauf si ça fait 15/20/25 fois qu'ils postent de la merde

Message édité par imfrommarklor le 11-10-2026 à 13:16:05

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MagnumFr

fullback a écrit :

[:xvi ames:3] [:implosion du tibia]

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Topic Achats & Ventes – Topic inventaire matériel

Latiole

Si ils précisent pas dans l'avis décès que ça s'accompagne d'une incapacité de travail du défunt, l'entreprise ne peut pas deviner :sarcastic:

Message cité 4 fois

HumanRAGE

Rage d'être un Humain...LIBRE!

Latiole a écrit :

Si ils précisent pas dans l'avis décès que ça s'accompagne d'une incapacité de travail du défunt, l'entreprise ne peut pas deviner :sarcastic:

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When I give food to the poor, they call me a saint. When I ask why the poor have no food, they call me a communist. Helder Camara | Telling your employees they're "family" is the corporate equivalent of saying "I love you" to a sex worker.

Daphne

kernel panic

On reste humains, on a le droit d'être un peu mort une fois, mais pas en pleine semaine, faut pas abuser

Message cité 1 fois

Maiar

Latiole a écrit :

Si ils précisent pas dans l'avis décès que ça s'accompagne d'une incapacité de travail du défunt, l'entreprise ne peut pas deviner :sarcastic:

Et s'il est décédé un lundi ou un vendredi, on peut se demander s'il n'essaye pas de gruger la boîte.

Message cité 3 fois

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There was a fish in the percolator

typhoon006

Maiar a écrit :

Et s'il est décédé un lundi ou un vendredi, on peut se demander s'il n'essaye pas de gruger la boîte.

Comme par hasard, le mec meurt un dredi.
:heink:

Tahitiflo

éponge carré(e) triple experte

Pims_UTT a écrit :

J'espère que le jour où tu chopperas une maladie grave ou invalidante tu ne prendras que 2 jours d'arrêt et pas des lundis ou des vendredis.

bah là,c'est différent si tu as un handicap ou une maladie longue.

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Je ne sais pas si HFR rend fou, ou si c'est un asile de fou.©havoc_28 We are doomed

Latiole

Daphne a écrit :

On reste humains, on a le droit d'être un peu mort une fois, mais pas en pleine semaine, faut pas abuser

:lol:

Coq

( ͡° ͜ʖ ͡°)

Cher #EMPLOYEE
Nous avons bien reçu votre #AVISDEDECES.
Veillez à préciser la longueur de votre absence qui en résulte.
N'oubliez pas, votre bien-être est important pour #COGIP !

Bien à vous,
#HR

Message cité 1 fois

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You're gonna need a bigger ziptie.

jln2

Syzygie a écrit :

L'arret est al vu à cause des minorités qui en usent et en abusent. Il y a une vraie culture de l'arrêt en France.
Du coup, ben ceux qui en ont vraiment besoin trinquent

Comme beaucoup de chose en France, au lieu d'aller à la chasse aux abus, on pénalise la masse entière ...

Latiole

C'est les Allemands qui ont le plus d'arrêts si je ne me trompe pas.

jln2

Coq a écrit :

Nous vous souhaitons un bon rétablissement

Message cité 1 fois

Latiole

jln2 a écrit :

Nous vous souhaitons un bon rétablissement

Nous vous proposons dans le cadre de votre rétablissement 2 jours de telecercueuil par semaine pendant 2 mois.

Message cité 2 fois

jln2

Via un medium

Coq

( ͡° ͜ʖ ͡°)

Latiole a écrit :

Nous vous proposons dans le cadre de votre rétablissement 2 jours de telecercueuil par semaine pendant 2 mois.

Pas pendant la Toussaint, sinon c'est triché [:c_planet:1]

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You're gonna need a bigger ziptie.

v87

fullback a écrit :

J'aurais fait transporter le cercueil dans l'openspace, effet garanti [:covidoide:1]

Message cité 1 fois

hunter_killer

For great justice !

Ou l urne, que tu amènes à 8h et que tu récupères à 18h
Avec un post it, "j espère qu on se rêvera bientôt" :lol:

Message édité par hunter_killer le 11-10-2026 à 19:43:45

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Jeg reiser til mørkets dyp der alt er dødt. | -> FEED

typhoon006

Latiole a écrit :

Nous vous proposons dans le cadre de votre rétablissement 2 jours de telecercueuil par semaine pendant 2 mois.

Une corbeille de fruits est a votre disposition [:itm]

arkrom

note, ca passait c'etait beau

v87 a écrit :

J'aurais fait transporter le cercueil dans l'openspace, effet garanti [:covidoide:1]

pareil ...

Et en ayant prévenu la presse pour avoir une photo dans le journal local
La lettre d'excuses du service RH sera mémorable

Message cité 2 fois

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I sit, in my desolate room, no lights, no music, Just anger, I've killed everyone, I'm away forever, but I'm feeling better,How do I feel,What do I say,Fuck you, it all goes away,

Latiole

arkrom a écrit :

pareil ...

Et en ayant prévenu la presse pour avoir une photo dans le journal local
La lettre d'excuses du service RH sera mémorable

Non mais toi, l'écrou n'aurait pas été le bon, puis ensuite la clé aurait pété

Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

arkrom a écrit :

pareil ...

Et en ayant prévenu la presse pour avoir une photo dans le journal local
La lettre d'excuses du service RH sera mémorable

J'imagine le post LinkedIn "Nos salariés sont tellement motivés que même morts ils viennent bosser. On est Great place to rest." [:madame_nightbringer]

Message cité 1 fois

fullback

Terisonen a écrit :

On veut des noms d'entreprises Ou au moins le type

C'était un centre d'appels pour une boîte française. Du gros n'importe quoi du début à la fin. J'y suis resté 3ans car c'est compliqué de partir quand on est sûrs d'avoir une paie chaque mois et que l'on ne croit pas en soi pour pouvoir changer. Quand je suis arrivé la première année ceux qui étaient du shift de soirée devaient attendre que ceux du matin partent tellement on avait de monde. Quand je suis parti par moments on pouvait choisir où on se mettait dans le bâtiment et les trois quarts des gens étaient partis.

Pims_UTT a écrit :

Il est bien ton patron actuel [:implosion du tibia]

Mon patron actuel c'est vraiment un gros changement. C'est pour ça que récemment y'a eu quelques soucis avec lui mais ça s'est réglé quand on en a parlé au final. C'est une toute petite boîte où je suis et il part du principe que son devoir de patron c'est que l'on soit formés, que l'on ait confiance en nous et que l'on aime notre travail. Quand on passe d'une boîte toxique à un patron qui te sort que le principal c'est pas de faire de l'argent mais de s'amuser sur le très long terme, ça change tout.

Latiole a écrit :

Si ils précisent pas dans l'avis décès que ça s'accompagne d'une incapacité de travail du défunt, l'entreprise ne peut pas deviner :sarcastic:

Et encore j'ai pas parlé de l'annonce

Un joli mail disant qu'un "collaborateur" est décédé avec un PS en bas pour dire que si ça nous arrivait, il fallait absolument que notre famille appelle dès le premier jour. Il faut avouer que ça a un peu brisé le charme toxico-merdique quand un type a demandé pourquoi c'était son nom dans le mail car lui était bien vivant. Oui, ils se sont plantés même là

Message cité 2 fois
Message édité par fullback le 11-10-2026 à 22:18:19

typhoon006

Pims_UTT a écrit :

J'imagine le post LinkedIn "Nos salariés sont tellement motivés que même morts ils viennent bosser. On est Great place to rest." [:madame_nightbringer]

Il tenait a clôturer ses dossiers :love:

360no2

I am a free man!

fullback a écrit :

Et encore j'ai pas parlé de l'annonce

Un joli mail disant qu'un "collaborateur" est décédé avec un PS en bas pour dire que si ça nous arrivait, il fallait absolument que notre famille appelle dès le premier jour. Il faut avouer que ça a un peu brisé le charme toxico-merdique quand un type a demandé pourquoi c'était son nom dans le mail car lui était bien vivant. Oui, ils se sont plantés même là

C'est un souvenir reconstruit et/ou tu enjolives par licence littéraire, rassure-moi ?
[:walk_man]

Message cité 1 fois

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"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

starlette27

QNTAL a écrit :

La médecine du travail ne donne pas de jours de TT mais elle peut le préconiser.
C'est certainement plus pris au sérieux par les RH s'il y a une rqth, mais c'est comme ça que j'ai pu avoir un jour de plus.

Daphne a écrit :

Oui un infirmier ne peut rien "prescrire". Prends rdv avec le médecin :jap:
Je confirme que la MT peut préconiser du télétravail, partiel comme total, si ça le justifie médicalement : déplacements difficiles notamment, ou conditions au bureau pas adaptées (bruit ambiant, accès PMR déficient...). Ca peut être temporaire comme permanent.

J’ai pris rdv avec la MT , on verra bien

Merci :jap:

fullback

360no2 a écrit :

C'est un souvenir reconstruit et/ou tu enjolives par licence littéraire, rassure-moi ?
[:walk_man]

Si seulement, j'aurais préféré plutôt que de vivre cette gênance absolue constante en bossant là-bas. Maintenant j'en rigole mais c'était une source constante d'angoisse

zeql_

Latiole a écrit :

Si ils précisent pas dans l'avis décès que ça s'accompagne d'une incapacité de travail du défunt, l'entreprise ne peut pas deviner :sarcastic:

Est-ce que l'avis de décès a été double tamponné ? [:mac_late:2]

Cend

Meuh !

Maiar a écrit :

Et s'il est décédé un lundi ou un vendredi, on peut se demander s'il n'essaye pas de gruger la boîte.

comme mon mari qui a pété un arrêt pour pas revenir après ses vacances, le grugeur
bon il les a bien grugé sur le coup vu qu'il est jamais revenu

240-185

Yoshi anthropophage ò('')ó

Maiar a écrit :

Et s'il est décédé un lundi ou un vendredi, on peut se demander s'il n'essaye pas de gruger la boîte.

Ça me fait penser au sketch d'Élie Semoun et M. Fyon

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Tel un automate, le Yoshi noir s'avance vers le chef des Chain Chomps et lui dit : « L'heure est grave. »

Raistlin Majere

i bouh at you !

fullback a écrit :

C'était un centre d'appels pour une boîte française.

ça ressemble à ce que j'ai pu voir en bossant chez Tel******rmance

Message cité 1 fois

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Слава Україні Feedback

korrigan73

Membré

On est 4 dans mon service.
Moi.
la secretaire.
un jeune.
et un nouvel arrivant.

la secretaire s'absentait souvent, prenait des "jours de congés" inopinés.
bah, en fait elle est depressive et fait des crises.
le jeune, etait souvent en télétravail. bah, en fait non, c'est juste les lendemain de murge ou il est malade et ne vient pas.
et le "nouveau", c'est mon ex vis a vis dans mon precedent poste, chez le concurrent. il connait rien a rien c'est moi qui le guide.
Youpi.

Message cité 1 fois

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El predicator du topic foot

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