Reprise du message précédent :

Abso-fucking-ly NOT

Avec une grosse boite ou la compta , les impayés les devis sont géré par d'autres ca me pète deja les couilles

En solo je dégomme un mec avant meme d'avoir fini mon premier contrat

Dès que je rentre au bercail je cherche autre chose, c'est trop chiant en ce moment

Mais faut passer la période du début dans un nouveau taf, c'est super relou pour les autistes de mon genre  

 
Clairement, c'est le gros point noir je trouve, au final tu passes ton temps à faire du papier alors que tu veux faire de la technique...

La paperasse peut pas se sous-traiter?
Ok, ça coûte du pognon mais ça épargne l'administratif chiant.

Trouver un client, le convaincre, faire le boulot, récupérer les sous, relancer si le virement n'arrive pas, assurer le sav...

Déjà qu'avec des particuliers c'est pas simple, avec des pro c'est quasi impossible.

J'avais essayé, j'ai jeté l'éponge au bout d'un an, les boîtes payaient avec 6-9 mois de retard et j'avais pas mon mot à dire parce qu'elles imposent leurs CGA plutôt que tes CGV...

c'est l'an 2000, parait il, l'année file !

On n'a pas eu le bug

IWH2K.

Y a pu de taff, je me fais chier.

A 20h25,il est temps de rentrer chez toi.  

Chui pas au taff, je vote pour le CSE...Et ça, c'est vraiment du taff. Presque plus difficile que de gérer sa participation, c'est dire le niveau de délire.

 
Le chef est pas encore parti  

IWH 2000  

Since la page 209. Putain, 10 ans  

2000 pages

C'est dingue ça, vivement la page 2026

2000 pages de souffrance ...

Iwh 2000

IWH 2000

Autre souffrance: quand on t'annonce des règles pour la gestion des congés dont tu n'avais jamais entendu parler depuis que tu es en place.
 
(Je soupçonne que les dites règles viennent d'être sorties du chapeau)

Règles, qui bien entendu, ont été annoncés au CSE.

 
Demandes la convention

 
Dans ce genre de situation, toujours faire la technique de l'idiot : "Ah bon, je connaissais pas, tu as lu ça ou ?"
En général, la réponse est fun. Et si c'est effectivement écrit quelque part et que ça aurait du s'appliquer... Ca veut dire que tu y a échappé quelques temps.

Fonction publique, y'a des chances que ce soit parfaitement pifométrique.

IWH 2000

Réunion d'équipe ce jour pour parler de la mutualisation de deux secrétariats médicaux (deux spécialités qui n'ont rien à voir si ce n'est qu'elles ouvrent les gens sous anesthésie générale bon...).
La N+3 qui a répandu la rumeur d'une mutualisation, mais N+1 et N+2 ne sont au courant de rien et de tt façon sont contre.
Ca va etre folklorique cette histoire.
 
La meuf derrière son bureau qui n'a aucune idée de la façon dont les service fonctionnent veut tout révolutionner, sans demander l'avis des chefs de service, des chirs et des secrétaires

 
La base : j'arrive, je pense savoir mieux que tout le monde et je veux laisser ma trace, je décide et je fais changer. Puis, quand ca commence à puer, je trouve des chiffres qui me mettent en valeur et je vais vers mon prochain poste.

 
Oui j'ai fait ça, bien sûr ce n'est écrit nulle part
 

 
Et oui très classique  

Le genre de truc dont il ne faut pas tenir compte donc, et si ca t'es reproché par écrit, tu demandes la source par écrit, etc...
Tant que ce n'est pas factuel, c'est une règle qui n'existe pas.
J'ai un proche qui a vécu exactement ça récemment, avec la RH qui faisait sa maline.
Ca a fini en "bras de fer", remonté au CSE, la règle n'existe pas mais la RH la faisait appliquer au gens qui ne posent pas de question. Maintenant les règles sont écrites sur les feuilles de congé, et la Super N+ MaxiRH a fait une communication officielle à toute la boite pour clarifier vraies règles vs légendes colportées. Mais ca a demandé de l'énergie de faire admettre la boulette...

Ici on a une clause qui dit en gros qu'on a le droit de rien faire d'autre que travailler : pas d'association, pas d'auto-entreprise, pas de réserve, pas de pompiers... sous prétexte que cela peut influer l'astreinte.
 
Autant dire que c'est respecté par à peu près personne et que c'est parfaitement excessif comme demande.

Ca me fait penser à ma BS.
Elle est VRP, mais souhaite ouvrir une auto entreprise à côté (pour faire de la compta il me semble) pour des petites boites, en dehors de son temps de travail évidemment.
 
Sauf qu'apparemment, ce qui est légal pour quasi tout le monde ne le serait pas si elle a le statut VRP (source Instagram, donc je me permets de demander confirmation ici ).
 
Bien évidemment, le domaine de sa seconde activité n'a aucun lien avec son taff actuel.

Pas de bénévolat, toussa ?  

 
C'est légal ça ?

Faut aussi éviter d'avoir des enfants et de partir en weekend, on sait jamais

Même au couvent ils ont le droit à un peu de loisirs

C'est un peu chaud ouai

Un grand classique, bouleverser les services pour faire le contraire de ce qu'avait fait son prédécésseur 5 ans plus tôt, mais sans le savoir vu qu'il est arrivé il n'y a que 6 mois. Et 3-4 ans plus tard, après son départ, rebelotte avec le nouveau.

Ptn les conversations de bistrots de boomers sur la pause déj
Allez je mets le casque et j'écoute du black métal de nazis ça va me calmer