Reprise du message précédent :
En plein blues du dimanche soir …

Depuis que j'ai conscience que les gens de mon âge ont la réputation d'être des billes en info, je me vieillis, donc je ne risque pas de mettre la caméra.

En même temps, on s'en sert toujours nous, du téléphone.
Mes clients ne partagent pas notre teams, aussi on s'appelle au téléphone, ou bien on passe se voir tantôt chez les uns, tantôt chez les autres, quand on est sur site.

 
y'a un énorme défaut d'organisation de ton équipe, en cas d'absence de ta part : imprévu médical, absence prolongée, etc...
 
 

 
Dans une ancienne COGIP, chaque boite outlook recevait systématiquement une copie des factures passées chez des prestas, dont amazon
y'avait facile une cinquantaine de "notification d'achat" envoyées par le robot, chaque jour, à chaque compte mail. "Faut faire avec, c'est comme ça" qu'ils répondaient.
 

 
sauf si la connexion n'est pas terrible. Généralement au bout de 5/10min je coupe la webcam, tout court.
 

 
Le code vestimentaire c'est si la fonction l'impose, sinon à s'accorder avec l'employé/eur. Le pire, c'est surement pour les "photos individuelles obligatoires" lors d'une prise de poste, photo évidemment envoyée par courriel à tous les effectifs. Comme pour les fringues, suffit d'une fois pour mettre un niet non négociable à toutes les suivantes.
 

 
 
Portrait craché du monde du travail : soit tu bouffe, soit on te bouffe. Vu dans plein de COGIP, l'art de "tester" si les effectifs acceptent de se faire marcher dessus
 
d'ailleurs, pas mal de posts (dont ceux d'akrom) relèvent plus d'incompétence que de véritable souffrance (entendre, harcèlement) au travail.

Je ne connais aucun agent cadre qui est binomé à 100% ni même à 50% dans la fonction publique d’Etat.
Impossible vu le plafond d’emploi.

Les services informatiques.

Alors, ça dépend comment ils sont branlés.
 
Là, j’étais le seul à savoir comment publier des applications RDS selon l’environnement du client, et régulièrement, c’est bibi qui se cogne automatiquement la tâche. J’ai été en congés pendant une semaine. Tous les tickets traitant de ce sujet se sont retrouvés en suspens et à mon retour, j’ai eu droit à une réassignation sauvage de ceux-ci pour ma gueule sans passer par le manager. Les collègues savaient pas faire malgré la présence de documentation (À leur décharge, l’équipe applicative trouve toujours un moyen de contourner le processus ou d’avoir des demandes techniques de l’espace).
 
Et ça fait quelques semaines que je bosse sur un projet de déploiement de machines virtuelles, donc j’ai pas le temps de traiter ces tickets. Il a fallu que je gueule auprès de mon manager pour lui faire comprendre qu’il y a PEUT-ÊTRE un problème de transversalité des compétences et que c’est pas normal que je doive me taper le même genre de tickets de run en boucle.

 
Bien sur que ce n'est pas sur tous les postes.

 
Tellement ça.  
 
 
Je me demande comment font ces boîtes quand l'employé prend 3-4 semaines de vacance d'un coup.  
Ou un congé de maternité/paternité.  
Ou des mois d'hôpital et convalescence.  
 
 
Soyons fous, que se passe-t-il quand il/elle claque sa démission et se casse en mode ballek ? Non mais ça n'arrive jamais hein? hein?  
 

Mon poste de travail est sous Win10.
Demain, chômage technique

Ils ont rallongé le support d'un an

Il me propose pas encore d'adhérer à ladite extension
Edit : normal, c'est pour les particuliers uniquement.

Ouep et aller voir la personne directement ça a toujours été plus efficace pour un sujet un plus complexe; en plus au moins elle ne pouvait pas ne pas décrocher
 
C'est comme un svp/merci, on peut faire sans mais bon avec c'et plus chaleureux.

Bah voilà, j'aime bien aller voir les gens en direct, au final ça fait gagner du temps, plus facile de se comprendre que par mails interposés.

 
Même pas.
Pas chez nous en tout cas et idem dans d’autres structures que j’ai faites ou que je connais.  
 
Un jour de taf et je suis ko.
1h30 « d’heures sup » juste sur aujourd’hui…

Jamais compris.
Je donne plus sauf si très proche (ou un intérêt soyons honnête).

https://www.lepoint.fr/societe/cagn [...] 811_23.php

Je me souviens, premiers jour dans une nouvelle mission, cagnotte pour la naissance du gamin d'un mec que j'avais peut-être croisé deux fois, grand max.
Je n'ai pas donné.
L'organisatrice de la cagnotte n'a pas apprécié (mais tant pis )

Qu'est-ce que ça peut leur foutre ?  

je ne donne qu'aux alternants.
 
Les autres collègues la plupart c'est des "indeps" qui facturent 10-15k€ / mois, je vois pas bien pourquoi ils auraient besoin de mon argent

A leur décharge, ils aimaient se faire des cadeaux et j'ai pu le réaliser au cours des deux années chez eux (durant laquelle tout s'est très bien passé)

Et j'ai d'ailleurs eu droit à un cadeau de fin de mission  

Ca commence a m'inquieter ca, alors que c'est mon metier

Je trouve ça normal (de pas donner )
Y'a un épisode mythique de Friends comme ça, avec Ross qui vient d'emménager et le gardien de l'immeuble que tout le monde connait depuis 30 ans et qui part à la retraite et on lui demande 100$ alors qu'il a même jamais croisé le mec Il se met tout son immeuble à dos

Les cagnottes, cette engeance.
 
En ne sachant même pas si le collecteur ne se sert pas au passage... (cas vécu).
 
Ma technique, l'attaque. "Hein? QUOI? Du fric pour cette ordure? JAMAIS! plutôt crever! Que son anus soit infecté de mille blattes!"
 
Pour un gars que j'ai jamais vu, il mettait jamais sa webcam  

Les cagnottes en ligne avec la possibilité d'anonymiser son nom, et ça roule.
 
A+,

 
Voilà.
 
C'est parfait.  
 
+ perso je ne donne que si j'apprécie la personne. Les remarques derrières mon dos cela fait longtemps que je n'y prête plus attention.

Moi la dernière où j'ai donné c'était quand je faisais de la presta, mon "N+1" chez le client qui pouvait pas me blairer parce que je "piquait son travail" et passait ses journée a essayer de me faire passer pour un con.
Ça m'a couté 20€, mais j'ai écris en gros sur la carte que cette intense collaboration avait été un vrai plaisir, que j'avais beaucoup appris et que je lui souhaitais le meilleur.
J'ai vu sa gueule quand il a ouvert la carte et vu mon mot en premier, ça valait largement 20€

ça fait cher pour dire à quelqu'un d'aller se faire voir...

Ouais, je devais être trop bien payé
Mais non, je maintiens, un vrai investissement pour mon amusement
C'etait ya 3 ans et même maintenant de l'écrire ça me refait un peu marrer

J'avais fait un petit paragraphe en apparence sympa au moment de quitter mon client.

À ceci près que celui-ci était un acrostiche qui insultait un sous-sous-traitant que je ne pouvais plus blairer parce qu'il me mentait sans vergogne et il n'appréciait pas les résultats bruts d'un script que je lui avais pondu rapidement un soir car il était infoutu de résoudre un ticket dans sa banette depuis deux semaines. Il était la cause de ma démission.

Pour un gars qui m'avait vraiment pourri la vie, que ça aurait fini ne harcèlement s'il ne s'était barré.
 
J'avais mis 1 centime dans la cagnotte et un mot pas très subtil et sans équivoque sur la carte.

J'ai déjà mis des sommes mongoles genre 1€ dans la cagnotte en ligne avec mon nom en clair pour des gens que j'aimais pas  

Même 1 centime c'est trop pour ces gens là faut les ignorer
 
J'ai eu l'idée d'offrir une capote à mon manager pour le cadeau de naissance de son enfant mais je l'ai même pas fait rien à foutre

si j'apprécie le / la collegue, je file
la dernière qui est partie, on pouvait tellement pas s'encaisser, personne n'est passé me voir pour la cagnotte
d'ici peu on va avoir un depart en retraite, le gars, je l'aime bien, mais par principe, je donnerai rien  
ca fait 17 ans qu'on bosse dans la meme agence, et je ne l'ai jamais vu donner un centime, à personne, pour rien en soit, pas de souci, mais pas question du coup que je lui en file x

Pareil je file quelque chose si j'aime bien la personne.
Et parfois assez peu si le gars est déjà blindé c'est bon  

 
A partir du moment où je fais des réunions avec mon chef sur Discord bon, je pense que là du coup ça explique que je mette pas la webcam.

Dis toi que lors de la vague du plan social, il y avait des cagnottes pour des gens qui partaient 1avec 60K, 100K, 150K d'indemnités, perso pour cette raison, je n'ai donné à aucune dans ce cadre là. Juste abusé sérieusement.

 
C'est bon ça

mettre un montant a virgule pour trigger les OCD ?  

Prochaine fois je mettrai 0,93

Moi aussi.
 
Et je trouve toujours bizarre quand on demandes aux "petites gens" de donner pour le départ d'un chef qui gagne beaucoup plus qu'eux. Je ne donne pas aux chefs du coup. Mais je peux faire un mot gentil si je l'aime bien (c'est peu arrivé ceci dit)